《組織效率提升三部曲：績效-文化-人》

組織效率提升三部曲：績效-文化-人課程大綱

1.企業(yè)文化到底是什么？為什么很多公司學阿里學到**后，都無法落地？

2.文化上墻的作用在哪里？如何設計對公司留人有幫助的文化墻？

3.90%的客戶都不會做績效文化，kpi設定錯誤，導致員工很忙，卻沒有結果。kpi到底如何定？

4.團隊的精英人才的經(jīng)驗做法，應該**什么方式可以確保復制給每一個新人？

5.文化主要管心，如何打造員工歸k屬感？讓他們想長期留下來？

6.晉升文化的設置應該如何做？確保優(yōu)秀人才可以內(nèi)部晉升。

7.品牌定位該如何做才可以**占領用戶認知？品牌傳播的底層邏輯在哪里？

8.股改不適合中小企業(yè)，中小企業(yè)如何制定合伙人機制？

9.企業(yè)如何做數(shù)據(jù)化管理，讓數(shù)據(jù)可以支持經(jīng)營決策做判斷？

2008-2014年：阿里巴巴（中國）網(wǎng)絡技術有限公司 P7級別銷售管理者取得過的主要成績：

1.一年時間成為全國銷售冠軍，并且獲得冠軍金牌勛章一枚

2.成為全國積分第一的講師，并開創(chuàng)了文化墻，橙功營等客戶培訓體系課程

3.成為當時中供鐵軍第一批晉升的P7級別管理者

4.獲得過價值千萬的期權激勵

2014-2018年：杭州鮮趣閃購網(wǎng)絡科技有限公司 全國戰(zhàn)略總監(jiān)取得過的主要成績：

1.從0-1000人搭建了復合型團隊

2.獲得經(jīng)緯+順為+阿里三大資本共1億美金融資

3.創(chuàng)造了日均10萬+訂單的同行業(yè)峰值

4.APP累積下載用戶數(shù)破500萬+