《九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力》

九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力

【課程本質(zhì)】

課程本質(zhì)是圍繞九型人格開(kāi)展團(tuán)隊(duì)人才配置設(shè)計(jì)、人才的識(shí)別與評(píng)價(jià)、人格培育、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、溝通與激勵(lì)。

【客戶(hù)可能面臨的問(wèn)題】

內(nèi)訓(xùn)：面對(duì)中高層管理者，大家發(fā)現(xiàn)一些常規(guī)的培訓(xùn)或者管理方法不足于提升管理者的能力，由此引發(fā)需求。

公開(kāi)課：略，還適用于總監(jiān)班、總裁班、MBA班等。

【業(yè)界講師分析】

    九型人格進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)10余年的時(shí)間，因該工具的有效性較高，貌似容易學(xué)習(xí)，于是有不少老師能講授九型人格的課程。講授該課程的老師，要注意以下問(wèn)題：

第一，  對(duì)九型人格理解和運(yùn)用不深刻，對(duì)他人的判斷能力稍弱。

第二，  只能講九型人格，講不透識(shí)人用人的問(wèn)題，或者只能“點(diǎn)到即止”，講師缺少大量的實(shí)踐。

【課程領(lǐng)域?qū)嵺`】

梅老師師承國(guó)際九型人格鼻祖“海倫”派別，是中國(guó)最早運(yùn)用九型人格在識(shí)人用人領(lǐng)域的實(shí)戰(zhàn)型專(zhuān)家，從2004年至今已有10余年的經(jīng)驗(yàn)沉淀。九型人格在領(lǐng)導(dǎo)力中的實(shí)踐包括：手機(jī)企業(yè)HR團(tuán)隊(duì)和銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)招聘與組建、環(huán)保工程企業(yè)項(xiàng)目部核心成員招聘與選拔、通信企業(yè)團(tuán)隊(duì)溝通與激勵(lì)、醫(yī)藥企業(yè)九型人格的綜合運(yùn)用……

【講師經(jīng)歷曾涉及的行業(yè)】

IT類(lèi)：延伸為IT、通信、電子、軟件、互聯(lián)網(wǎng)、游戲

醫(yī)藥類(lèi)：延伸為醫(yī)藥、保健品、滋補(bǔ)品、奢侈品、快消品

工程類(lèi)：延伸為軌道交通、土建、房建

礦產(chǎn)類(lèi)：延伸為開(kāi)采、加工、銷(xiāo)售

環(huán)保類(lèi)：延伸為環(huán)保工程、環(huán)保技術(shù)

梅博，國(guó)際工商管理碩士（MBA），曾于世界500強(qiáng)華為公司從事技術(shù)與人力資源管理工作。歷任研發(fā)培訓(xùn)經(jīng)理、青海春天藥用科技HRD、中興通訊國(guó)代商營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)及中國(guó)區(qū)總經(jīng)理……。  出版物：《華為人才發(fā)展之道》 、《向咨詢(xún)師學(xué)習(xí)職業(yè)生涯管理》 。

“四棲” 管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家（技術(shù)+人力+業(yè)務(wù)+運(yùn)營(yíng)），跨職能和跨行業(yè)的工作背景促進(jìn)了對(duì)企業(yè)需求的深刻把握以及解決方案的針對(duì)實(shí)施。在ICT/環(huán)保/工程/礦業(yè)/醫(yī)藥等行業(yè)具備豐富的從業(yè)或咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)。 

業(yè)務(wù)管理實(shí)踐：華為技術(shù)華北地區(qū)通信工程建設(shè)與管理、生態(tài)工程技術(shù)中國(guó)區(qū)市場(chǎng)推廣、

研發(fā)EPG（組織過(guò)程改進(jìn)組）核心成員、中興通訊消費(fèi)電子中國(guó)區(qū)渠道建設(shè)與管理……。

講師運(yùn)用人力資源和業(yè)務(wù)管理的復(fù)合背景，結(jié)合標(biāo)桿實(shí)踐及咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)注管理者的“管理能力開(kāi)發(fā)”領(lǐng)域?yàn)榭蛻?hù)創(chuàng)造價(jià)值并獲得了高度評(píng)價(jià)。至今，累計(jì)授課學(xué)員10000余人、超百余場(chǎng)次、輔導(dǎo)人才發(fā)展100余人。

人力資源開(kāi)發(fā)專(zhuān)家

技術(shù)人才管理專(zhuān)家

北大領(lǐng)導(dǎo)力研究中心研究員