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《以法護航、合規(guī)治企》
《以法護航、合規(guī)治企》內(nèi)訓(xùn)基本信息:
《以法護航、合規(guī)治企》
課程背景:
依法治國是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人民治理國家的基本方略,是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的客觀需要,是社會文明進步的重要標志,是國家長治久安的。在依法治國的大環(huán)境下,依法治企是治企之道、強企之基、興企之本、健企之策,是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力和長青不敗的基礎(chǔ)。企業(yè)不斷轉(zhuǎn)變自身的經(jīng)營模式,從傳統(tǒng)依靠政策經(jīng)營轉(zhuǎn)變成為依法經(jīng)營。經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)變,導(dǎo)致企業(yè)面臨更多的法律風(fēng)險。企業(yè)要善于識別法律風(fēng)險、規(guī)避法律風(fēng)險、控制和化解法律風(fēng)險。加強法律風(fēng)險治理,是現(xiàn)代企業(yè)治理體系中不可或缺的重要組成部分,而法律風(fēng)險防范在加強企業(yè)風(fēng)險治理中又具有重要的地位。搭建合規(guī)治理體系,是現(xiàn)代企業(yè)治理體系中不可或缺的重要過程,也是增加企業(yè)抗風(fēng)險能力的方法。
授課風(fēng)格:
李丹老師通過常年的法務(wù)和培訓(xùn)工作經(jīng)驗,總結(jié)出:法律 制度 治理 三位一體的新思維理念,將法治理念融入企業(yè)治理,提高“法律進企業(yè)”的實效性!獨樹一幟的提出,經(jīng)營治理過程中法律風(fēng)險防范必備的兩個知識和三種技能?!耙越K為始”逆向風(fēng)險防范思維,從最終的結(jié)果出發(fā),反向分析過程或原因,尋找風(fēng)險防范的關(guān)鍵因素或?qū)Σ?,采取相?yīng)策略,從而達成理想結(jié)果或切實解決問題的能力在實踐中廣受認可!在快樂中學(xué)習(xí)法律是李老師一直堅持倡導(dǎo)的理念,用“親民化”語言詮釋晦澀難懂的專業(yè)法律術(shù)語;用專業(yè)理論+案例互動+戰(zhàn)略思維 “三位一體”的教學(xué)方式,鼓勵啟發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)
和思考;徹底顛覆了企業(yè)治理決策層對傳統(tǒng)意義上風(fēng)險預(yù)判的思維模式,帶來的沖擊和震撼,倍受企業(yè)與學(xué)員推崇。
被學(xué)員評價:“原來法律培訓(xùn)還能這么有意思”。
課程對象:
企業(yè)高層、中層治理者;各級儲備干部
授課建議時長:2-3h(半天),亦或4-6h(一天)亦或10-12h(一天)
課程大綱:
一、重視企業(yè)法治合規(guī)管理過程中法治思維、合規(guī)意識的培養(yǎng)
(一)企業(yè)法律風(fēng)險分析與評估
(二)法律風(fēng)險分析流程
(三)企業(yè)法律風(fēng)險的分類
(四)法律風(fēng)險識別框架:
(五)法律風(fēng)險防范時考慮的因素
二、綜合運用法律,提高企業(yè)依法合規(guī)管理中風(fēng)險防范能力
(一)法律風(fēng)險管理體系的三大模塊
(二)法律風(fēng)險管理體系的構(gòu)建的七個步驟
(三)對待風(fēng)險的四種態(tài)度
(四)風(fēng)險控制的七種主要方式
三、企業(yè)法治合規(guī)管理中的風(fēng)險識別與防范
(一)企業(yè)在合同依法合規(guī)管理中的風(fēng)險防范
1、強化風(fēng)險意識,加強合同依法合規(guī)管理
(1)合同風(fēng)險的四大來源及其應(yīng)對
(2)合同依法合規(guī)的概念、內(nèi)容和手段
(3)合同依法合規(guī)管理的四大誤區(qū)
(4)合同依法合規(guī)管理的一般流程
(5)合同依法合規(guī)管理的特點
2、合同簽定前法律風(fēng)險與防范
3、合同訂立階段的法律風(fēng)險控制
4、合同履行階段的法律風(fēng)險防范
(二)企業(yè)在人力資源依法合規(guī)管理中的風(fēng)險防范
1、企業(yè)面臨的人力資源環(huán)境分析
2、新發(fā)展理念下企業(yè)人力資源管理的難題
3、人力資源管理過程中的五個意識
4、人力資源管理法律風(fēng)險防范的方向
5、人力資源管理法律風(fēng)險防范的措施
(三)企業(yè)在涉及外包依法合規(guī)管理中的風(fēng)險防范
(四)企業(yè)在知識產(chǎn)權(quán)依法合規(guī)管理中的風(fēng)險防范
1、競業(yè)限制與商業(yè)秘密
2、與時俱進的企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的法律風(fēng)險
(五)企業(yè)在招投標依法合規(guī)管理中的風(fēng)險防范
1、招標階段的主要法律風(fēng)險點:
2、投標階段的主要法律風(fēng)險點
3、開標和評標階段的法律風(fēng)險防控
4、定標與合同談判階段的法律風(fēng)險防
(六)企業(yè)在經(jīng)營人員職務(wù)犯罪依法合規(guī)管理中的風(fēng)險防范
1、高度警惕企業(yè)中“無處不在”的刑事風(fēng)險
2、建立企業(yè)刑事法律風(fēng)險防范意思
(七)企業(yè)在稅收征管依法合規(guī)管理中的風(fēng)險防范
四、提高企業(yè)依法合規(guī)管理的能力
(一)把依法治企與企業(yè)制度相結(jié)合,規(guī)范企業(yè)各種經(jīng)營行為
1、要進一步解決思想認識層面的問題。要加大宣傳力度,從過去人治的觀
念向法治的觀念要有一個根本的轉(zhuǎn)變;
2、企業(yè)內(nèi)部“法”需要進一步健全與完善
3、嚴格制定,人性執(zhí)行
(二)把依法治企與員工利益相結(jié)合,促使企業(yè)向著法治化方向發(fā)展
(三)把依法治企與企業(yè)文化相結(jié)合,增強企業(yè)凝聚力
【老師簡介】
北京大學(xué)法學(xué)學(xué)士 中國政法大學(xué)法學(xué)碩士
澳門大學(xué)社會科學(xué)學(xué)院政府與行政學(xué)系特聘教授
澳門大學(xué)工商管理學(xué)院人力資源管理專業(yè)客座教授
粵港澳人才發(fā)展規(guī)劃(北京區(qū)域)研究專家組成員
中國戰(zhàn)略發(fā)展人才研究中心專家委員會企業(yè)法務(wù)專委會主任
澳門工會聯(lián)合總會 顧問委員(內(nèi)地)
中國企業(yè)勞動與社會保障法研究中心 顧問
寧夏回族自治區(qū)中小企業(yè)服務(wù)中心專家?guī)斐蓡T
北京大學(xué)、清華大學(xué)、北京師范大學(xué)、勞動關(guān)系保障學(xué)院等多家大學(xué)MBA、總裁班、教學(xué)研討特約客座教授
【授課風(fēng)格】
語言親民化:李丹老師在快樂中學(xué)習(xí)法律的理念,用“親民化”語言詮釋晦澀難懂的專業(yè)法律術(shù)語;用專業(yè)理論+案例互動+戰(zhàn)略思維 “三位一體”的教學(xué)方式,鼓勵啟發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)和思考;徹底顛覆了企業(yè)管理決策層對傳統(tǒng)意義上法律風(fēng)險預(yù)判的思維模式,帶來的沖擊和震撼,倍受企業(yè)與學(xué)員推崇。
專業(yè)專注:擁有專業(yè)的法律知識和豐富的工作經(jīng)驗,熟知各項法律法規(guī)政策;具備夯實的法律功底,嚴謹?shù)姆赏评怼⒊錾倪壿嬚撟C水平,嫻熟的管理能力。
思維的獨特性:獨樹一幟的“以終為始”反向風(fēng)險防范思維,從最終的結(jié)果出發(fā),逆向分析過程或原因,尋找風(fēng)險防范的關(guān)鍵因素或?qū)Σ?,采取相?yīng)策略,從而達成結(jié)果或解決問題。
實戰(zhàn)性強:以真實常見實踐中的案例為導(dǎo)向,將多年的訴訟處理經(jīng)驗和在企業(yè)中豐富的法務(wù)管理和風(fēng)險防范經(jīng)驗,與企業(yè)培訓(xùn)相糅合,提出了法律 制度 管理 三維培訓(xùn)理念,將法治理念融入企業(yè)管理,提高“法律進企業(yè)”的實效性!幫助學(xué)員解決在現(xiàn)實工作中遇到的問題,使學(xué)員受益匪淺,活學(xué)活用。讓學(xué)員整體學(xué)習(xí)過程中覺得與工作非常接近,從而學(xué)習(xí)過程不會感覺到枯燥。
培訓(xùn)經(jīng)驗豐富:授課范圍涵蓋全國,過千場的企業(yè)培訓(xùn)和講座,被譽為
企業(yè)法律培訓(xùn)中企業(yè)最實用,學(xué)員最喜歡,滿意度最高、最受歡迎的老師。
被學(xué)員評價:“原來法律培訓(xùn)還能這么有意思”
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