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《管理者職業(yè)化素養(yǎng)提升》
《管理者職業(yè)化素養(yǎng)提升》內(nèi)訓基本信息:
管理者職業(yè)化素養(yǎng)提升
一、課程簡介
本課程運用案例、故事、角色演練、課堂研討、游戲互動、視頻欣賞等授課方法,重點強化管理者應該具備的四項基本職業(yè)化素養(yǎng):管理素養(yǎng)、營銷素養(yǎng)、創(chuàng)新素養(yǎng)和個人素養(yǎng)方面。通過本課程力求使管理者的職業(yè)化素養(yǎng)能夠得到全面、有效、切實的提升,打造一流郵政管理者隊伍。
二、培訓目標
– 使學員在完成培訓后在實際管理工作中更加專業(yè)化和職業(yè)化。
– 使學員在培訓完成后能夠掌握管理素養(yǎng)、營銷素養(yǎng)、創(chuàng)新素養(yǎng)和個人素養(yǎng)方面提升所需具備的知識和理念。
– 掌握提升職業(yè)素養(yǎng)的方式和方法。
三、課程開發(fā)及課件錄制要求
? 電腦多媒體教學手段
? 互動游戲教具
? 分組互動式教學模式
二、課程章節(jié)索引(二級目錄)
培訓方法
1、 管理者管理素養(yǎng)提升 (60分鐘)
1.1從經(jīng)驗管理到人文管理
1.2從管理結(jié)果到管理過程
1.3從關(guān)注利益到關(guān)注體驗
- 講授
- 案例故事
- 視頻
- 課堂研討
2、管理者營銷素養(yǎng)提升 (60分鐘)
2.1整合營銷理念
2.2事件營銷理念
2.3邊緣營銷理念
- 講授
- 案例故事
- 角色扮演
3、管理者創(chuàng)新素養(yǎng)提升 (60分鐘)
3.1認識創(chuàng)新
3.2創(chuàng)新方式
3.3創(chuàng)新方法
- 講授
- 案例故事
- 互動游戲
4、管理者個人素養(yǎng)提升 (60分鐘)
4.1不斷學習
4.2不停改變
4.3永不自滿
- 講授
- 案例故事
- 互動游戲
實戰(zhàn)經(jīng)驗:
王老師聚集個人及團隊的能力提升咨詢和培訓,歷任中興通訊、金蝶軟件、深圳航空等大型企業(yè)國際大項目管理經(jīng)理,產(chǎn)品市場經(jīng)理、渠道管理經(jīng)理、行業(yè)咨詢總監(jiān)、銷售總監(jiān)等職務,對企業(yè)的管理實踐有獨特的研究和應用,有十五年項目經(jīng)驗,并且獲得深圳科學技術(shù)局支持。
王老師參與普華永道(業(yè)務流程重組)、麥肯錫(營銷戰(zhàn)略),美氏(人力資源)的咨詢項目,并且熱愛解決問題。經(jīng)歷了從技術(shù)到銷售、從國內(nèi)到國際,從普通員工到管理者、從咨詢師到培訓師的轉(zhuǎn)變。工作期間,足跡遍布全球二十多個國家及國內(nèi)近200個城市。
授課特點:
王毅老師有較強的應用心理學背景,往往從個體心理與群體心理入手,研究主客體在對待相關(guān)事物的心理反應與應激行為,并做大量總結(jié)與分析,課程設(shè)計上也往往從學員心理出發(fā),緊扣主題,層層解析并寓教于樂。
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