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《一流財務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)和運(yùn)營實戰(zhàn)》

內(nèi)訓(xùn)講師:林海 需要此內(nèi)訓(xùn)課程請聯(lián)系中華企管培訓(xùn)網(wǎng)
《一流財務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)和運(yùn)營實戰(zhàn)》內(nèi)訓(xùn)基本信息:
林海
林海
(擅長:領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 演講口才 管理技能 )

內(nèi)訓(xùn)時長:2天

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內(nèi)訓(xùn)課程大綱

一流財務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)和運(yùn)營實戰(zhàn)

林海老師(2天)

課程背景

今天,財務(wù)工作面臨更大的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型訴求!

企業(yè)規(guī)模越來越大,業(yè)務(wù)形態(tài)越來越多,財務(wù)核算效率和質(zhì)量卻差強(qiáng)人意,后臺運(yùn)營成本不斷蠶食公司利潤。

今天,隨著企業(yè)野蠻生長的結(jié)束,降本提效和精益化經(jīng)營成為主旋律,企業(yè)經(jīng)營決策層對財務(wù)工作的期望,不再僅僅是記賬核算,而要承擔(dān)更高的職能,如何破解?

財務(wù)共享服務(wù)正是化解上述難題的一個突破口和主抓手!

財務(wù)共享服務(wù)起源于國外,興盛于國內(nèi),是國內(nèi)企業(yè)快速發(fā)展壯大的必然!

企業(yè)十分有必要去學(xué)習(xí)、研究、實踐這項激動人心的財務(wù)管理變革,借鑒其他公司的先進(jìn)經(jīng)驗,在公司內(nèi)部進(jìn)行嘗試,讓財務(wù)成為企業(yè)的核心競爭力之一。

 

課程收益

本課程貫穿一個主線“全方位推動企業(yè)財務(wù)共享變革”,圍繞“財務(wù)共享服務(wù)中心的建設(shè)和運(yùn)營”兩大主題,借鑒國內(nèi)外財務(wù)共享服務(wù)案例(如中興通訊),介紹如何從0開始打造一個財務(wù)共享服務(wù)中心,以及如何運(yùn)營,全面提高財務(wù)共享服務(wù)水平和成熟度,徹底打消神秘感,完整掌握實戰(zhàn)的要領(lǐng),并結(jié)合公司實際情況,思考財務(wù)共享服務(wù)在公司開展的策略和對管理創(chuàng)新的意義。

 

課程對象:公司董事長、總經(jīng)理、CFO、CTO等高層領(lǐng)導(dǎo)、各業(yè)務(wù)總監(jiān)、財務(wù)部業(yè)務(wù)骨干、業(yè)務(wù)主管、以及各類基層管理人員、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人等。

 

課程特色

林海老師早年參與了中興通訊財務(wù)共享服務(wù)(FSSC)建設(shè),并且推廣到中國移動、海爾集團(tuán)等大型集團(tuán)企業(yè),是國內(nèi)早期財務(wù)共享服務(wù)的實踐者之一,將帶來一手的信息和經(jīng)驗。

目前,一些流行的財務(wù)共享系統(tǒng)中的概念(如“自動會計”)是林海老師在十幾年前首創(chuàng),一些流行的財務(wù)共享系統(tǒng)(如X友公司,XXM公司)最早的版本都是克隆林海老師的設(shè)計成果。

林海老師長期從事管理信息化相關(guān)工作,對中國式企業(yè)管理具有深刻洞察和領(lǐng)悟,課程內(nèi)容更加有針對性和建議性。

林海老師也將運(yùn)用案例介紹、分組討論等方式,帶領(lǐng)學(xué)員們了解財務(wù)共享服務(wù)的建設(shè)歷程,掌握和理解財務(wù)共享服務(wù)的關(guān)鍵成功要素,能夠快速應(yīng)用到實踐中。

拒絕空話,全程只有干貨!

 

課程大綱

第一部分 財務(wù)共享服務(wù)概述

一、財務(wù)共享服務(wù)是什么

二、財務(wù)共享服務(wù)的成功案例

三、財務(wù)共享服務(wù)在國內(nèi)外的興起過程

四、財務(wù)共享的目標(biāo)

案例分析:中國最早進(jìn)行大規(guī)模財務(wù)共享服務(wù)實踐的案例-中興通訊

五、一個失敗的案例

案例分析:王強(qiáng)在某公司實施財務(wù)共享的遭遇

六、財務(wù)共享服務(wù)變革管理方法論(ADKAR模型)

 

第二部分 從0開始建設(shè)財務(wù)共享服務(wù)中心

一、啟動共享服務(wù)項目

1.發(fā)起項目

2.可行性分析(承諾)

3.推動決策(緊迫感)

案例分析:A公司計劃開展共享服務(wù)的時機(jī)

4.成立變革團(tuán)隊

5.招募成員

二、共享服務(wù)愿景

1.共享服務(wù)的愿景

2.廣泛溝通、達(dá)成共識

3.建立憲章、宣傳、造勢

三、共享服務(wù)規(guī)劃

1.組織、人員規(guī)劃

案例分析:某集團(tuán)財務(wù)組織的重新定位和分工

2.業(yè)務(wù)運(yùn)作模型

3.流程、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃

4.流程創(chuàng)新

5.業(yè)務(wù)財務(wù)一體化

6.自動化賬務(wù)

7.IT系統(tǒng)選項、采購

8.共享中心地點、選址

四、共享服務(wù)設(shè)計

1.流程設(shè)計

案例分析:A公司的小李在流程設(shè)計中遇到的問題

2.共享中心服務(wù)模型(SSCM)

3.流程共享的范圍

案例分析:XX公司成本費(fèi)用、收入、資金、會計檔案、稅金核算流程

4.共享中心人員分工

討論:關(guān)于一個付款的問題

5.單據(jù)設(shè)計

6.審批設(shè)計

7.預(yù)算設(shè)計

案例分析:A公司房租費(fèi)用預(yù)算控制的一個問題

8.銀企直連

9.自動會計

10.影像管理

11.發(fā)票管理

12.共享中心任務(wù)管理

五、共享服務(wù)實施

1.信息系統(tǒng)開發(fā)

案例分析:A公司小李在開發(fā)中遇到的問題

2.共享中心上線前準(zhǔn)備

案例分析:A公司小李在上線前的工作存在哪些問題

3.共享服務(wù)試點

4.共享服務(wù)推廣

案例介紹:某保險公司和某大型國有公司的財務(wù)共享之旅

 

第三部分 財務(wù)共享服務(wù)中心的運(yùn)營實戰(zhàn)

一、數(shù)字化運(yùn)營體系建設(shè)

二、服務(wù)水平(SLA)管理

三、員工信用管理

四、IT系統(tǒng)支撐能力

案例介紹:XX公司在春節(jié)前發(fā)生付款不及時,造成的一次事故

五、產(chǎn)品和用戶運(yùn)營

案例介紹:XX公司財務(wù)共享有關(guān)的一些不起眼的活動策劃案例

六、績效管理

七、質(zhì)量管理

八、人員管理

九、運(yùn)營常見問題以及解決方案建議

案例分析:某公司運(yùn)營分析問題診斷和改進(jìn)建議

 

第四部分 財務(wù)共享服務(wù)中心的未來

一、組織發(fā)展建設(shè)

1.從內(nèi)部共享到外部共享

2.從資源整合到資源汲取

3.從財務(wù)核算到業(yè)務(wù)管控

4.從財務(wù)管理到產(chǎn)業(yè)金融

二、新技術(shù)創(chuàng)新

1.大數(shù)據(jù)技術(shù)在財務(wù)共享服務(wù)中的應(yīng)用

2.AI技術(shù)在財務(wù)共享服務(wù)中的應(yīng)用

3.區(qū)塊鏈技術(shù)在財務(wù)共享服務(wù)中的應(yīng)用

提問思考:對未來的財務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè),有著怎么樣的思考、期望?請談?wù)勛约旱南敕?/p>


講師 林海 介紹

林海,中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘內(nèi)訓(xùn)講師,PTT職業(yè)培訓(xùn)師,《非常財經(jīng)觀察》節(jié)目特邀嘉賓,中國政法大學(xué)公共管理碩士,先后擔(dān)任大型企業(yè)、民營企業(yè)董事總經(jīng)理、行業(yè)協(xié)會總干事,報社總編等職,從事多年經(jīng)營管理、人力資源及行政管理工作,積累了豐富的管理實踐經(jīng)驗。

專注領(lǐng)域:
林海老師擅長的課程有:培訓(xùn)師培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力、管理溝通、內(nèi)部管理、人力資源實務(wù)、團(tuán)隊管理、供應(yīng)商管理、客戶服務(wù)等。

授課風(fēng)格:
林老師的課程注重理論與實踐的緊密結(jié)合,在教學(xué)過程中,善化深奧為生動,貼近學(xué)員需求,以能夠指導(dǎo)和啟發(fā)學(xué)員解決實際工作中的困惑為發(fā)力點,不僅相授多年所學(xué)所悟,且與學(xué)員密切互動,在知識傳遞中啟迪智慧,讓學(xué)員在感悟中不斷提升執(zhí)行能力。

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