人事相宜，優(yōu)化職業(yè)生涯——認識與掌握職業(yè)生涯規(guī)劃

《人事相宜，優(yōu)化職業(yè)生涯——認識與掌握職業(yè)生涯規(guī)劃》

【課程背景】

同樣崗位的員工，為什么有些人能在崗位上快速上手，有些人卻無從下手？同樣是加班，為什么有些人能夠事半功倍，有些人卻事倍功半？同樣是“充電”，為什么有些人提升飛速，有些人依然“過不好這一生”？ 職場上的差距，除了努力之外，還有什么原因使得“同崗不同命”？這一切正是我們所關注的問題。

本次課程以運用為導向，通過案例剖析和互動練習，講解職場上如何深度思考、如何找到正確的努力方向，幫助學員樹立主動規(guī)劃的職業(yè)發(fā)展意識，掌握職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的關鍵技巧，確保其所學能直接用于實際工作中，成為自己職業(yè)生涯管理的主人。

【課程收益】

?  掌握職業(yè)生涯理論相關知識，提升職業(yè)生涯規(guī)劃意識；

?  了解職業(yè)發(fā)展路徑，明確自身職業(yè)發(fā)展方向與階段；

?  掌握“職業(yè)適應”模型，匹配崗位要求與自身能力；

?  掌握“三葉草”模型，解決工作中焦慮、倦怠、缺乏動力的問題；

?  掌握“生涯戰(zhàn)略定位”工具，明確方向，獲得職場發(fā)展主動權；

?  具備對自己的過去、現在和未來重新審視和評估的能力。

【課程特色】案例分析、視頻演繹、分組討論、體驗式分享和啟示

【課程對象】企業(yè)管理者、全體員工

【課程時間】1天，6小時/天

【課程大綱】

課程導入 視頻——《人生七年》片段

?  思考：未來，取決于什么？

?  結論：當下我們過得如何，取決于過去幾年我們做了什么；

未來我們過得如何，取決于現在開始我們做些什么！

一、什么是職業(yè)生涯發(fā)展的前提

（一）職業(yè)生涯與人生

1.     人生離不開職業(yè)，職業(yè)是人生發(fā)展的載體

2.     圍繞職業(yè)，人生大致分為三個階段

（二）職業(yè)規(guī)劃的意義

1.    規(guī)劃引領方向

2.    規(guī)劃避免障礙

3.    規(guī)劃產生激情

?  案例故事：進擊的毛毛蟲

（三）職業(yè)發(fā)展的周期

1.     舒伯特職業(yè)生涯周期

2.     職業(yè)發(fā)展的三個階段

?  案例分享：不同階段的職業(yè)困惑

?  互動游戲：你的生命還剩多久？

二、誰是掌控職業(yè)發(fā)展的關鍵人物

（一）第一個游戲——穿越大戲

?  如果你可以成為任何一個你想成為的人，你會選擇……

?  列出你最想成為的5個人，并給出理由

（二）第二個游戲——盜夢空間

?  如果你擁有了創(chuàng)造夢境的力量，去到那里，就會成為你人生的現實景，再也不可能回頭，你會把你要去的地方造成什么樣子？

?  你有六種選擇，你不是那里的國王，只是要融入其中的普通人

（三）第三個游戲——成就榜單

?  列出5個你人生不同階段的成就事件，寫清具體的時間、地點、具體過程（什么事？取得了什么成就？遇到了什么困難？怎么克服的？）

（四）了解自己

1.    明確你的價值觀

2.    發(fā)現你的興趣

3.    了解你的技能

三、如何做好職業(yè)生涯中的自我成長

（一）職業(yè)生涯規(guī)劃的戰(zhàn)略定位

1.三點一線模型

2.三環(huán)定位：目標、資源、環(huán)境

3.靈活運用

4.樂在工作

（二）加速職業(yè)發(fā)展——人職匹配模型

1.     主宰職場的“成功”與 “幸福”

?  案例分析：所有女生的“魔鬼”李佳琦

2.     職業(yè)發(fā)展模型的運用

?  小組討論：做好崗位工作的標準是什么？當前需要提升的能力是什么？行動計劃是什么？

?  互動練習：以本崗位為例，寫出做好崗位工作的標準是什么？當前需要提升的能力是什么？行動計劃是什么？

（三）調整職業(yè)“情緒”——轉動情緒的“三葉草”

1.    三環(huán)定位與“三葉草”模型

2.    “三葉草”之價值

3.    “三葉草”之興趣

4.    “三葉草”之能力

5.    轉動“三葉草”的職業(yè)適配方案

?  互動測評：“三葉草”模型自評

課程回顧

                     ——企業(yè)通用管理培訓師

?  王府井集團商學院特聘講師

?  原王府井集團銷售分公司市場營銷部總監(jiān)

?  PRADA、COACH等多家知名品牌門店活動策劃顧問

?  美國格里咨詢（全球行業(yè)領先）特約行業(yè)專家

?  中國人民大學應用心理學研究生

?  職場詠樂匯合伙人、高級導師

?  職業(yè)生涯規(guī)劃師、咨詢師

【個人簡介】

董老師擁有近20年的大型國企多崗位履職經驗及團隊管理、門店銷售、活動策劃經驗，對于如何運用職業(yè)規(guī)劃分析和解決問題、如何發(fā)揮語言的力量提升溝通效率等方面，都具有非常豐富的實踐經驗。

董老師作為“職場詠樂匯”合伙人及高級導師，輔導高端年費VIP百余人，幫助員工認識企業(yè)，清醒認知個人與企業(yè)的雙贏關系，學會處理壓力與情緒，增強職場幸福感。

作為北京冬奧組委指定企業(yè)聯(lián)系人，帶領團隊在三個月內完成北京2022冬奧會特許零售店北京市百貨大樓專柜開業(yè)工作，獲得冬奧組委及集團領導肯定，北京2022冬奧組委市場運營與開發(fā)部部長樸學東多次赴專柜視察并拍攝新聞短片。

董老師負責PRADA、COACH品牌營銷及VIP管理期間，運用情景模擬、觀察與反饋等培訓方法對一線銷售員進行專業(yè)技能培訓，教授從迎賓到送別的全流程接待技巧及銷售方法，簡單有效地指導銷售人員提升客人的好感與成交率，幫助學員實現舉一反X，達到所學知識落地開花的最佳狀態(tài)。

董老師負責自營國際品牌PRADA、COACH等品牌營銷策劃及VIP管理；店面營銷活動策劃，每年不少于15次；兩年時間，幫助公司VIP客戶從0增長到1萬余人。

董老師帶領下屬團隊，利用三年時間幫助門店實現年銷售額增長18%，同時董老師還是王府井集團商學院特聘講師，常年負責集團導購員銷售技能提升培訓、門店管理培訓，受訓人員超過500人次。

董老師具備甲方門店與乙方品牌的雙重實戰(zhàn)經驗，行業(yè)背景資深，多崗位履職經驗使她對不同崗級工作要求及員工需求了解更為深入。董老師將20年管理與培訓經驗總結成為落地性強、實操效果好的方法論，幫助企業(yè)在新經濟條件下，實現門店業(yè)績與員工專業(yè)能力的雙項提升！

在教學中，董老師善于將行動學習、翻轉課堂、情景模擬、觀察與反饋等方法貫穿學習過程始終，讓學員主動獲得學習體驗的快樂，忌說教、重引導，幫助學員實現舉一反N，達到所學知識落地開花的最佳狀態(tài)。

【學員評價】

和董老師認識多年，每次聽她分享都非常感動，不僅是因為內容，更是因為她的真誠和親切，讓我們學習到了維護客戶的正確方式——朋友。     ——聯(lián)想（北京）有限公司  李盟

臺風穩(wěn)健、語言生動、自帶氣場，全面而落地，學員受益匪淺。

——神州數碼（中國）有限公司  安安

董老師的課程條例清晰、實用性強，觀點非常犀利，為我們的青年員工管理工作帶來很大啟發(fā)，收獲滿滿。

——聯(lián)寶（合肥電子科技有限公司）  胡競

董老師在培訓中強調理論與實際的結合， 不僅關注“知”，而且注重“行”， 在理論闡述的基礎上，結合具體的案例分析、角色扮演等方法，讓學員不僅了解知識，更通過一系列的練習，掌握具體的方法與技巧，在實際工作中進行運用，加深學員的理解，增強實戰(zhàn)技巧，以提高培訓的效果！                      ——?江南布衣服飾有限公司  陳瑤

很多案例都是工作中遇到過的，董老師不僅教給了我們方法，也糾正了我們對于銷售工作的舊認識，重新樹立了大家的銷售自信！    ——北京博影世紀文化傳播有限公司  ECHO