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一線營銷突破 認知、方法與技術

內訓講師:秦超 需要此內訓課程請聯(lián)系中華企管培訓網(wǎng)
一線營銷突破 認知、方法與技術內訓基本信息:
秦超
秦超
(擅長:市場營銷 管理技能 )

內訓時長:2天

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內訓咨詢熱線:010-68630945; 88682348

內訓課程大綱

一線營銷突破

認知、方法與技術

【課程背景】

營銷,是絕大多數(shù)企業(yè)賴以生存的重要環(huán)節(jié),是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標的重要保障,但往往又是不盡如人意的“重災區(qū)”。營銷工作是高度依賴營銷人員的能力的,營銷人員,特別是一線營銷人員和管理者,往往簡單粗暴的將營銷理解為“賣產(chǎn)品、賣服務”,經(jīng)驗主義,本位思想。因此,真正了解營銷的本質,掌握科學的營銷流程和方法,用落地的動作、話術實現(xiàn)銷售目標,是一線營銷人員和管理者應該去學習和提升的。這也是企業(yè)戰(zhàn)略實現(xiàn)的內在化建設和根本保證。

【課程收益】

?  洞察營銷的核心與本質

?  掌握業(yè)績提升的四大關鍵要素和六項著力點

?  理解營銷流程八大環(huán)節(jié)和營銷循環(huán)邏輯

?  深入掌握標準的營銷動作

?  學會標準的營銷話術,有的放矢

【課程特色】

以成年人學習的原理入手,以認知為先導(心態(tài)),以方法論為基礎(知識),以技術為落腳點(技能),扎實基礎,重點關注營銷人員在實戰(zhàn)中的流程、動作、話術等。知行合一,快速掌握,迅速上手。

【課程對象】

一線營銷人員、中基層營銷管理者

【課程時間】

2天,約12課時

【課程大綱】

一、做營銷到底是在干什么?

1.    營銷的核心與本質

?  需求:營銷要解決的核心問題

?  價值交換:營銷行為的本質

案例:空調的選擇

2.    營銷的關鍵要素

?  信息差

?  認知差

案例:他們怎么賺的錢的?

3.    業(yè)績的基本公式

?  業(yè)績提升的四大板塊和六項著力點

案例:為什么這么火?

4.    營銷成功的幾項基本前提

?  營銷的溝通公式

?  營銷信任的建立

案例:銷冠的特質

 

二、如何科學有效的開展營銷工作?

1.以終為始:以業(yè)績目標需求倒推營銷工作環(huán)節(jié)

2. 營銷的標準流程分解

?  引流—邀約—初洽—溝通—說明—異議處理—促成—成交及售后

?  營銷標準流程的循環(huán)概念

研討:你的工作量還好嗎?

 

三、營銷標準流程到底如何落地操作?

1.流程詳解:引流

?  一級邏輯:聚客場景設計-免費、特價、搶購

?  二級邏輯:互動場景設計-娛樂、刺激、相關

?  三級邏輯:消費場景設計-篩選、介紹、成交

演練:你要如何做引流?

2.流程詳解:邀約

?  邀約環(huán)節(jié)的目標

?  邀約的動作與話術設計

互動:試試來約會吧

3.流程詳解:初洽

?  初洽的目標

?  初洽的話術設計

?  初洽的兩部曲:先處理心情,在處理事情

演練:你的開場白

4.流程詳解:溝通

?  溝通的目標與動作分析

?  需求探尋的三三制法:

?  探尋路徑:探尋場景、探尋問題、探尋傾向

?  探尋方法:聆聽-提問-反饋

演練:找出他的心結

5.流程詳解:說明

?  產(chǎn)品(服務)說明的四維法:宏觀-公司-產(chǎn)品(服務)-個人

?  產(chǎn)品(服務)沖擊介紹四個說明:數(shù)字說明、類比說明、場景說明、結果說明

演練:展示你的產(chǎn)品

6.流程詳解:異議處理

?  異議處理四步法:理解—探尋—建議—共識

?  典型異議問答:

2  我不需要

2  價格還是不合適

2  我再考慮考慮

2  別家都可以……

7.流程詳解:促成

?  促成的時機與信號

?  促成五法:

2  從眾成交法

2  壓力成交法

2  惋惜成交法

2  選擇成交法

2  默認成交法

演練:異議處理與促成話術

8.流程詳解:成交及售后

?  成交服務流程

?  滿意度與轉介紹

?  售后關懷與機會探尋

案例:喬杰拉德的250定律


講師 秦超 介紹

秦超

——實戰(zhàn)派銷售、管理培訓專家

?  曾任世界500強中國移動重慶公司市場片區(qū)經(jīng)理(片區(qū)業(yè)績規(guī)模10億級)、金牌內訓師

?  曾任民生保險培訓主任、全國課程研發(fā)組成員、首屆金牌講師

?  曾任重慶協(xié)信天驕愛生活集團培訓經(jīng)理

?  曾任成都三千旅居商學院執(zhí)行院長、新業(yè)務事業(yè)部總監(jiān)

?  擁有通訊、保險、地產(chǎn)、服務、教育行業(yè)16年培訓、市場營銷及管理經(jīng)驗

?  國家人力資源管理師(人社部)

?  打造兩所企業(yè)商學院

?  開創(chuàng)基于社群的O2O的業(yè)務模式

 

擅長領域:銷售實務,中基層管理建設,高效溝通與演講表達

 

【個人簡介】

     秦超老師擁有世界500強企業(yè)市場營銷管理及人才體系建、商學院建設的豐富經(jīng)驗,從一線著力,從業(yè)務觸點入手,逐步總結出一套行之有效的經(jīng)營管理模式。之后經(jīng)過系統(tǒng)學習,轉型成為一名培訓人,對基于戰(zhàn)略目標的人才培養(yǎng)、發(fā)展的各環(huán)節(jié),各節(jié)點均有具備較高價值的研究或課題。特別是在營銷模式與實戰(zhàn)方法、中基層骨干管理人員培養(yǎng)、高效溝通與演講表達內部講師培養(yǎng)方等方面具有經(jīng)過實戰(zhàn)、實訓檢驗的優(yōu)秀課程。

秦超老師在培訓生涯中,為服務企業(yè)內部培訓超過600場次,外部商業(yè)課程超過200場次,服務學員超過15000人次。其中,中長期系列培訓項目近100場次,服務學員2000人次。整體培訓滿意度達96%以上。

秦超老師在中國移動任職期間,作為片區(qū)經(jīng)理,帶領團隊負責10億級營收平臺片區(qū)的市場工作,包括行業(yè)客戶和一般市場渠道,都在區(qū)域內實現(xiàn)了壓倒性競爭優(yōu)勢。秦超老師在保險行業(yè)期間,作為項目負責人所負責的精英訓練營,業(yè)績指標在全國排名前三,增長速度全國第一。在三千旅居兼任業(yè)務事業(yè)部總監(jiān),探索新業(yè)務發(fā)展方向與模式,落位業(yè)務發(fā)展,所帶領團隊從0開始,半年期間即實現(xiàn)千萬級收入規(guī)模。同時將業(yè)務實際與培訓相結合:形成“理論指導業(yè)務—業(yè)務反饋理論迭代—迭代內容業(yè)務實操驗證”的完美閉環(huán)。

秦超老師在通訊行業(yè)和金融行業(yè)期間,多次獲得“金牌講師”和“優(yōu)秀培訓師”稱號,參與所在企業(yè)全國制式課程開發(fā),并親自完成其中5門課程的全程研發(fā),1部系列視頻課程的主編及主演。課程在全國范圍內使用、播放超過萬次。

秦超老師以商學院負責人的身份分別建設了兩所企業(yè)商學院,培養(yǎng)內部講師50余人,主持開發(fā)課程約200余門,自主開發(fā)課程30余門,組織運作大型培訓項目11項,并獲得過“全國培訓大賽項目設計銀獎”;編制案例手冊2部共計300余個高價值案例,操作指南18項,為企業(yè)經(jīng)營提供了強有力的人才和運營支持。

部分課程:

?  為三千旅居定制開發(fā)的并實施的“營銷前線實兵強訓”系列飛行培訓,以兩輪、14天、 10個項目,約300人次的培訓工作量,實現(xiàn)了短期業(yè)績提升60%(7日內銷售額)和中期業(yè)績提升25%(60日內銷售額)的顯著成績。

?  秦超老師以特聘顧問的身份,為民生保險四川公司社群營銷新業(yè)務進行了定制式開發(fā)培訓。會同管理層共同研發(fā)社群營銷模式及運作管控流程,開展“S計劃--贏在新營銷”系列培訓,開展培訓8場次,培訓社群營銷人員1500人次,社群營銷實施第二個月即突破百萬業(yè)績,4個月達成千萬業(yè)績。

?  為重慶交運集團東盟物流園實施的“中層管理人員”診斷式培養(yǎng)項目,以前近20天的前期調研、訪談進行深度挖掘,并針對性開展“管理者認知升維與技術強化”培訓項目,參訓20名中層管理人員,年終評考核合格率100%,優(yōu)良率85%,運轉效率得到明顯提升,得到企業(yè)管理層的高度認可。

?  為萬達集團內江公司開展的“萬里挑一-公眾演講與溝通”培訓,結合公司業(yè)務實際和培訓組織方的需求,進行了實戰(zhàn)化二次開發(fā),以“道-術-眾”的獨特模式為核心骨干人員及銷售骨干人員開展培訓,訓后滿意度100%,其中2人參加萬達集團演講比賽后獲得優(yōu)異成績,得到公司領導多的專門感謝。

?  十余年的業(yè)務與培訓工作生涯,鍛造了一切以實效為目標的培訓理念,特別重視參訓學員在工作中的改進與效率提升,特別重視客戶通過培訓帶來的收益與價值。

 

【授課風格】

基礎扎實:憑借在國內外學習的先進理念,在營銷系統(tǒng)理念、中基層管理理論、溝通表達的核心原則、講師培養(yǎng)的關鍵操作等方面有扎實的積累;

實戰(zhàn)實訓:憑借豐富的一線實戰(zhàn)工作經(jīng)驗和大量成功的業(yè)務與培訓相結合,不拘泥于理論,培訓直接對標實戰(zhàn)需要,探問題,找方法,重落地,。

氛圍熱烈:大量豐富的授課經(jīng)驗,發(fā)自內心對培訓的熱愛,形成了一套高效帶動、促進學員學習的氛圍營造方法,學員關注度高、參與性強,學習氛圍熱烈濃厚。

激情幽默:每一堂課都全力以赴,充滿激情,感染力強,引導學員快速融入。同時善于運用幽默方式,生動活潑,通俗易懂,印象深刻。

 

【主講課程】

營銷實務系列

《B端客戶(大客戶)營銷實務》

《價值創(chuàng)造--大客戶開發(fā)與營銷》

《大客戶顧問式銷售技能提升》

《提升你的價值-B端市場銷售賦能訓練》

《一線銷售的認知、方法與技術》

《一線銷售管理實務》

《六步致勝--電銷溝通實戰(zhàn)技能提升》

《規(guī)劃你的業(yè)績--銷售計劃的制定》

《產(chǎn)品方案設計、呈現(xiàn)與講解》

通用管理

《管理者角色認知》

《一線團隊管理實務》

《職場表達能力提升》

 

【部分課程案例】

序號

客戶公司

培訓項目內容

成果

1

新鷗鵬教育集團

(2017年)

1.巴川中學核心干部培訓項目

 

全國培訓大賽項目銀獎

2

成都三千旅居

(2018-2019年)

“營銷前線實兵強訓”系列飛行培訓:兩輪、14天、 10個項目,約300人次

短期業(yè)績提升60%7日銷售額)

中期業(yè)績提升25%60日銷售額)

3

重慶交運東盟物流園

(2019年)

“中層管理人員”診斷式培養(yǎng)項目

年終評考核合格率100%,優(yōu)良率85%并獲得下一年度續(xù)約計劃

4

民生保險四川公司

(2019-2021

“S計劃--贏在新營銷”系列培訓:會同管理層共同研發(fā)社群營銷模式及運作管控流程,開展培訓8場次,培訓社群營銷人員1500人次

社群營銷實施第二個月即突破百萬業(yè)績,4個月達成千萬業(yè)績

 

5

萬達內江公司

(2021年)

“萬里挑一-公眾演講與溝通”培訓

訓后滿意度100%,其中2人參加萬達集團演講比賽后獲得優(yōu)異成績

 

【學員評價】

    秦超老師在培訓中以極為專業(yè)的前期調研和準備為基礎,針對性極強的編制了培訓課程,課程中善于把握學員的學習狀態(tài),從實際工作入手和對標,效果非常明顯。

-----重慶交運東盟物流園總經(jīng)理 譙智毓

   秦超老師是一位實戰(zhàn)型的好老師。和我們一同研究營銷方案并設計培訓課程。在課程中,往往能把復雜的原理、方案給學員們講得通俗易懂、易于接受。特別是對于我們的團隊成員,能很快的接受秦老師,并對秦老師嗦講的內容產(chǎn)生極大的興趣,這在以往是很少見的。

-----時任民生保險四川公司綜合部經(jīng)理 張樂

 以前對培訓師的印象更多是能說會道、理論豐富。但是秦超老師在我們“營銷前線實兵強訓”系列飛行培訓中給我的印象還有:實戰(zhàn)、盡責。一線銷售人員往往由于豐富的工作經(jīng)歷和極強的目標導向,而對理論培訓不太感冒,但是秦老師給予這些學員的恰恰就是最實戰(zhàn)的內容:從流程、內容、話術甚至管控追蹤工具,每一樣都是可以快速上手實踐的。而訓后的效果又非常驚喜。

-----三千旅居華南區(qū)副總汪洪、華東區(qū)域公司副總羅丹鳳

   秦超老師的培訓可操作性很強,不僅僅是讓學員知道,更多是讓學員掌握和能運用。我們的團隊通過秦老師《高效工作溝通》課程,很快就形成了工作溝通的新標準,效率大大提升。

-----美億華商負責人 彭曉玲

 

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