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微課設(shè)計(jì)與開發(fā)

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微課設(shè)計(jì)與開發(fā)內(nèi)訓(xùn)基本信息:
唐宏亮
唐宏亮
(擅長(zhǎng):人力資源 職業(yè)素養(yǎng) 管理技能 )

內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天

邀請(qǐng)?zhí)坪炅?/span> 給唐宏亮留言

內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348

內(nèi)訓(xùn)課程大綱

《微課設(shè)計(jì)與開發(fā)》                                             

【課程背景】

隨著市場(chǎng)變化迅速與競(jìng)爭(zhēng)加劇,知識(shí)更新日新月異。

職場(chǎng)人士對(duì)知識(shí)的需求日益增加

工作和生活的節(jié)奏越來(lái)越快

傳統(tǒng)培訓(xùn)已經(jīng)無(wú)法滿足人們的學(xué)習(xí)需求,在這樣的背景下,微課應(yīng)運(yùn)而生。

特別是在當(dāng)前全民戰(zhàn)疫的環(huán)境下,線下的培訓(xùn)無(wú)法正常開展,而企業(yè)學(xué)習(xí)知識(shí)、傳授技能、解決問題的需求依然旺盛。

因此,內(nèi)容精煉,學(xué)習(xí)方便,又能針對(duì)特定的應(yīng)用場(chǎng)景的微課,無(wú)疑是一個(gè)很好的解決方案。

【課程亮點(diǎn)】

本課程從學(xué)員的崗位和工作任務(wù)出發(fā),通過“六道能會(huì)”設(shè)計(jì)一步一練,通過學(xué)習(xí)和練習(xí)完成微課設(shè)計(jì)與開發(fā),具有便捷、易學(xué)、易復(fù)制的特點(diǎn)。

【培訓(xùn)對(duì)象】

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、企業(yè)管理者、經(jīng)驗(yàn)型員工

【培訓(xùn)時(shí)間】1天(6小時(shí))

【培訓(xùn)收益】

正本清源:了解微課內(nèi)涵、應(yīng)用場(chǎng)景和六大類型;

內(nèi)外兼修圓:掌握微課的主題開發(fā)、命名和學(xué)習(xí)目標(biāo)的撰寫方法;

四步萃?。赫莆瘴⒄n的內(nèi)容萃取基本流程和思路;

層層推進(jìn):掌握微課結(jié)構(gòu)規(guī)劃和腳本撰寫的基本方法;

資源整合:掌握微課素材(圖片、音頻、視頻)搜索和編輯的基本方法;

高效制作:掌握視頻微課制作的基本流程和方法。

【培訓(xùn)方式】

實(shí)戰(zhàn)演練、互動(dòng)練習(xí),視頻教學(xué),并結(jié)合講授和點(diǎn)評(píng)。

【培訓(xùn)大綱】

模塊一:正本清源-微課再認(rèn)知

導(dǎo)入∶課程整體內(nèi)容、節(jié)奏及收益介紹

導(dǎo)入∶課前觀看兩個(gè)“微課”作品

一、微課的前世今生

1.傳統(tǒng)培訓(xùn)的困惑

2.新時(shí)代學(xué)員的轉(zhuǎn)變

3.微課的發(fā)展歷史

二、微課要素與特點(diǎn)

1.微課的五大作用及應(yīng)用場(chǎng)景

2.從特點(diǎn)看微課

3.微課三要素

互動(dòng):判斷預(yù)習(xí)的短視頻是否屬于微課?

三、微課的類型

1.靜態(tài)圖文

2.H5場(chǎng)景秀

3.音頻說(shuō)課

4.PPT轉(zhuǎn)頻

5.情景拍攝

思考:我們?cè)谀男﹫?chǎng)景可以用到微課(請(qǐng)至少舉三個(gè))?

 

模塊二:內(nèi)外兼修一微課立題

一、微課主題開發(fā)

1.微課立題的理論基礎(chǔ)-吉爾伯特行為工程學(xué)

2.微課主題開發(fā)流程

3.微課主題選擇四要素

二、微課命名

1.微課命名的基本要求

2.微課命名的三字真經(jīng)

3.微課命名的四大方法

測(cè)一測(cè):微課命名是否恰當(dāng)?

三、微課學(xué)習(xí)目標(biāo)撰寫

1.學(xué)習(xí)目標(biāo)的作用

2.微課學(xué)習(xí)目標(biāo)的ABCD 法則

3.學(xué)習(xí)目標(biāo)小測(cè)試

作業(yè):完成《微課主題萃取表》

 

模塊三:四步萃取-微課內(nèi)容開發(fā)

一、收集素材(內(nèi)容素材)

1.理論收集

2.流程、工具、方法收集

3.案例收集

二、討論挑戰(zhàn)

1.重點(diǎn)討論  2.難點(diǎn)討論

三、個(gè)案BTC分析法

1.行為特點(diǎn)  2.思維分析  3.后果影響

四、提煉知識(shí)

1.系統(tǒng)化整理  2.可視化呈現(xiàn)  3.口語(yǔ)化表達(dá)

作業(yè):完成《微課主題萃取表》

 

模塊四:層層推進(jìn)-微課結(jié)構(gòu)梳理

一、知識(shí)型微課結(jié)構(gòu)

1.知識(shí)型微課的范疇

2.知識(shí)型微課十二宮圖

二、情景型微課結(jié)構(gòu)

1.如何激發(fā)興趣

1)反面案例  2)提出挑戰(zhàn)  3)績(jī)效差距

2.如何學(xué)習(xí)方法

1)情景呈現(xiàn)(STAR) 2)情景分析(BTC) 3)給出建議

3.如何查詢收獲

1)回顧總結(jié)  2)反思收獲  3)提煉升華

三、微課腳本撰寫

1.微課腳本故事性

2.微課腳本刺激性

3.微課腳本實(shí)用性

作業(yè):完成《微課十二宮圖》、《微課腳本》

 

模塊五:資源整合-微課素材整合

一、圖片素材整合

1.微課圖片常見類型

2.圖片素材搜索

3.微課圖片編輯

1)圖片大小和格式  2)圖片亮度和對(duì)比

二、音頻素材整合

1.背景音樂

1)插入  2)自動(dòng)  3)音量  4)剪裁

2.音效

3.解說(shuō)語(yǔ)音

4.對(duì)話語(yǔ)音

三、PPT素材整合

1.文本設(shè)置與對(duì)齊

2.PPT模板設(shè)置

3.PPT動(dòng)畫編輯

作業(yè):微課PPT

 

模塊六:高效制作-微課成品輸出

一、微課視頻生成

1.PPT錄頻  2.軟件錄頻

二、微課視頻編輯

1.視頻格式轉(zhuǎn)換

2.視頻合成與剪輯

3.音頻消除

4.視頻添加字幕

5.視頻特效

1)片頭片尾  2)轉(zhuǎn)場(chǎng)  3)濾鏡  4)動(dòng)畫元素

三、微課作品優(yōu)化

1.微課作品評(píng)審參考標(biāo)準(zhǔn)

2.作品鑒賞與點(diǎn)評(píng)

作業(yè):完成微課成品視頻

 

 

 

 

 

 


講師 唐宏亮 介紹

唐宏亮老師

【專業(yè)資質(zhì)】

?北大博雅客座教授

?IPA國(guó)際認(rèn)證禮儀培訓(xùn)師

?國(guó)家注冊(cè)高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師

?英國(guó)CIP國(guó)際認(rèn)證高級(jí)演講培訓(xùn)師

?美國(guó)ACIC國(guó)際注冊(cè)高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師

?CEO演講教練、資深管理咨詢專家

?浙江多所高校特聘講師、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師

?中國(guó)管理科學(xué)研究院/培訓(xùn)師項(xiàng)目講師

?《五關(guān)演說(shuō)》演講版權(quán)課程開發(fā)者

?《五維升‘管’》管理版權(quán)課程開發(fā)者

【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】

唐老師擁有14大型知名企業(yè)團(tuán)隊(duì)潛能開發(fā)訓(xùn)練及管理經(jīng)驗(yàn),2009年至今,累計(jì)為數(shù)百家500強(qiáng)企業(yè)提供實(shí)效落地的培訓(xùn)與咨詢輔導(dǎo),授課總時(shí)長(zhǎng)超過 15000+學(xué)時(shí),參訓(xùn)學(xué)員10萬(wàn)+,豐富的授課經(jīng)驗(yàn)深受學(xué)員好評(píng),課程滿意度96%及以上;

● 中國(guó)管理科學(xué)研究院  培訓(xùn)師項(xiàng)目講師/培訓(xùn)基地(上海)副主任

負(fù)責(zé)編寫并且視頻錄制培訓(xùn)師職業(yè)培訓(xùn)教程(高級(jí))課程,加強(qiáng)和規(guī)范上海區(qū)域招生、培訓(xùn)、管理等各項(xiàng)工作,培養(yǎng)及輔導(dǎo)培訓(xùn)師近萬(wàn)名,為企業(yè)輸出更優(yōu)質(zhì)講師團(tuán)隊(duì);

● 世界500強(qiáng)地產(chǎn)公司中旺建工集團(tuán)  企業(yè)咨詢顧問/培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

主要負(fù)責(zé)干部賦能與長(zhǎng)期管理輔導(dǎo),公司組織戰(zhàn)略落地執(zhí)行,依據(jù)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)的要求,設(shè)計(jì)高管激勵(lì)方案,以有效驅(qū)動(dòng)人員按公司制訂的目標(biāo)執(zhí)行,激勵(lì)導(dǎo)向價(jià)值創(chuàng)造;

【主講課程】

《五關(guān)演說(shuō)-成就演講達(dá)人》版權(quán)課程          《五維升‘管’》版權(quán)課程

《管理迭代與突圍—管理認(rèn)知與目標(biāo)管理》 《目標(biāo)與計(jì)劃執(zhí)行》

《 職業(yè)化晉升課:職場(chǎng)DNA》                    《五維教練領(lǐng)導(dǎo)力》

《銷售系列:我的工作是銷售》                  《時(shí)間管理—提升生命的質(zhì)量》

《五步為師-培訓(xùn)師重啟與突破》                 《結(jié)構(gòu)化思維與工作匯報(bào)》

《匯講-高效工作匯報(bào)與魅力商務(wù)演講》       《精細(xì)化服務(wù)營(yíng)銷-助力營(yíng)銷高手》

【授課風(fēng)格及課程特色

理論與實(shí)踐結(jié)合,課程務(wù)實(shí)有效:課前充分調(diào)研學(xué)員實(shí)際需求,定制化設(shè)計(jì)課程,授課內(nèi)容直擊工作情景以及學(xué)員遇到的痛點(diǎn)和問題,教學(xué)過程中倡導(dǎo)“實(shí)用、適用、易用”,學(xué)員馬上能即學(xué)即用;

互動(dòng)控場(chǎng)得體,多元化授課形式善于引發(fā)問題和學(xué)員能動(dòng)性思考、進(jìn)行小組討論、課程案例分析深刻、點(diǎn)評(píng)直擊痛點(diǎn)問題、學(xué)員深刻感悟甚至醍醐灌頂;

風(fēng)格親切和藹,語(yǔ)言幽默風(fēng)趣:課程結(jié)構(gòu)邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、授課幽默風(fēng)趣,現(xiàn)場(chǎng)激情渲染到位學(xué)員參與度高,增強(qiáng)學(xué)員課后積極實(shí)踐的信心和行動(dòng)力,獲得學(xué)員和業(yè)界的高度好評(píng)。

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培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)