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統(tǒng)計及及經(jīng)濟運行分析

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統(tǒng)計及及經(jīng)濟運行分析內(nèi)訓(xùn)基本信息:
蔡琪
蔡琪
(擅長:財務(wù)管理 管理技能 )

內(nèi)訓(xùn)時長:1天

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內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348

內(nèi)訓(xùn)課程大綱

 

《統(tǒng)計及及經(jīng)濟運行分析》

 

【課程背景】

中國經(jīng)濟困境和挑戰(zhàn)在哪里?中國經(jīng)濟會不會陷入“中等收入陷阱”?
中國經(jīng)濟的新增長點在哪里?個人、企業(yè)、地方政府的機會在哪里?
中國人口老齡化速度加劇,如何影響中國經(jīng)濟?
印度和越南等發(fā)展中國家追趕,他們具有更低勞動力成本優(yōu)勢,中國經(jīng)濟如何應(yīng)對?
在錯綜復(fù)雜的國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢下,如何利用市場這只“看不見的手”,政府如何運用“有形之手”?市場和政府的關(guān)系如何處理?
“國內(nèi)國際雙循環(huán),以國內(nèi)大循環(huán)為主”,核心內(nèi)涵是什么?
如何深入理解“中國高質(zhì)量發(fā)展”新理念?它會帶來哪些巨大經(jīng)濟變革?

【課程收益】

      使學(xué)員全面了解統(tǒng)計基礎(chǔ)知識和統(tǒng)計分析方法

      使學(xué)員全面了解國民經(jīng)濟體系核算及構(gòu)成

      使學(xué)員全面了解當(dāng)前經(jīng)濟面臨的主要問題及解決辦法

【課程對象】政府、企業(yè)中高層人員

【課程時長】1天

【課程大綱】

一、統(tǒng)計基礎(chǔ)知識

1、統(tǒng)計分析分類

(1)描述統(tǒng)計

(2)推斷統(tǒng)計

2、數(shù)據(jù)類型

(1)分類數(shù)據(jù)

(2)順序數(shù)據(jù)

(3)數(shù)值型數(shù)據(jù)

3、幾個基本概念

(1)總體和樣本

(2)參數(shù)和統(tǒng)計量

二、數(shù)據(jù)抽樣和誤差

1、數(shù)據(jù)抽樣

(1)概率抽樣

(2)非概率抽樣

2、數(shù)據(jù)誤差

(1)抽樣誤差:

(2)非抽樣誤差:

三、數(shù)據(jù)的集中趨勢

1、數(shù)據(jù)分布特征

(1)分布的集中趨勢

(2)分布的離散程度

(3)分布的形狀

2、分類數(shù)據(jù):眾數(shù)

3、順序數(shù)據(jù):中位數(shù)和分位數(shù)

(1)中位數(shù)

(2)分位數(shù)

4、數(shù)值型數(shù)據(jù):平均數(shù)

(1)簡單平均數(shù):根據(jù)未經(jīng)分組的數(shù)據(jù)計算的平均值

(2)加權(quán)平均數(shù):根據(jù)分組的數(shù)據(jù)計算平均值

(3)幾何平均數(shù):主要用來計算平均比率

四、數(shù)據(jù)的離散程度

1、分類數(shù)據(jù):異眾比率

2、順序數(shù)據(jù):四分位差

3、數(shù)值型數(shù)據(jù):極差、方差和標(biāo)準(zhǔn)差

(1)極差:指最大值與最小值直接的差值

(2)方差

(3)標(biāo)準(zhǔn)差

4、相對離散程度:離散系數(shù)

五、統(tǒng)計分析方法

1、描述性統(tǒng)計分析

2、差異性分析

3、相關(guān)性分析

4、回歸性分析

六、國民經(jīng)濟核算及其體系

1、國民經(jīng)濟核算及其體系概念

 (1)國民經(jīng)濟核算

(2)國民經(jīng)濟核算體系

2、我國國民經(jīng)濟核算體系構(gòu)成

 (1)國內(nèi)生產(chǎn)總值核算

 (2)投入產(chǎn)出核算

 (3)現(xiàn)金流量核算

 (4)資產(chǎn)負債核算

 (5)國際收支核算

3、國民經(jīng)濟核算的作用

 (1)反映國民經(jīng)濟運行狀況的有效工具

 (2)宏觀經(jīng)濟管理的重要依據(jù)

(3)經(jīng)濟統(tǒng)計的基本框架

  (4)進行國際比較和參與國際活動的重要依據(jù)

七、中國百年未有之大變局
1. 經(jīng)濟增速放緩
2. 中美摩擦:“卡脖子”
3. 后發(fā)國家追趕:勞動力成本優(yōu)勢
4. 中國如何跨越“中等收入陷阱”
八、中國經(jīng)濟短期波動
1. 消費變化:增長緩慢
2. 投資變化:房地產(chǎn)投資快速下降
3. 出口變化:外貿(mào)出口受阻
九、改革開放四十年
1. 制度紅利
2. 人口紅利
3. 體量紅利
十、中國經(jīng)濟長期增長潛力
1. 技術(shù)創(chuàng)新
2. 調(diào)整結(jié)構(gòu)
3. 變革發(fā)展路徑:從粗放到高質(zhì)量發(fā)展
十一、中國國內(nèi)國外雙循環(huán)
1. 國外循環(huán):繼續(xù)保持開放,吸收技術(shù)
2. 國內(nèi)大循環(huán):提升國內(nèi)內(nèi)需和供給質(zhì)量
十二、中國國內(nèi)統(tǒng)一大市場
1. 超大單一市場
2. 規(guī)模經(jīng)濟優(yōu)勢
3. 企業(yè)和地方經(jīng)濟的挑戰(zhàn)
十三、中國高質(zhì)量發(fā)展新理念
1. 創(chuàng)新對經(jīng)濟的影響
2. 協(xié)調(diào)的重要性
3. 綠色、開放和共享問題

 


講師 蔡琪 介紹

蔡琪老師 簡介  

【專業(yè)資質(zhì)】            

ü  國資委大企業(yè)監(jiān)事會 管理專家 財務(wù)專家

ü  IBM副合伙人

ü  凱捷咨詢高級經(jīng)理

【實戰(zhàn)經(jīng)驗】

蔡琪老師先后在IBM跨國企業(yè)擔(dān)任中高級管理職務(wù),在交通部會計師事務(wù)所任審計部經(jīng)理,在企業(yè)中不斷研究學(xué)習(xí)國內(nèi)外大型企業(yè)先進的管理理論和技術(shù),對企業(yè)戰(zhàn)略落地有獨特的方法,長期擔(dān)任大型項目的管理工作,具有扎實的工作流程梳理、任務(wù)分解基礎(chǔ);能夠系統(tǒng)化的解決實際問題,對企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作有深入的研究,善于規(guī)劃企業(yè)數(shù)據(jù)體系,協(xié)助企業(yè)建立數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案;對于大型項目交付有著豐富的經(jīng)驗。對戰(zhàn)略財務(wù)、企業(yè)司庫、集團財務(wù)體系、全面預(yù)算、財務(wù)共享、業(yè)財融合、業(yè)財數(shù)據(jù)治理等工作有獨到的見解,可以站在經(jīng)濟和企業(yè)整體運作的基礎(chǔ)上來考慮財務(wù)問題,對企業(yè)整體信息化工作有豐富的經(jīng)驗。對人力資源的管理工作(績效、組織、領(lǐng)導(dǎo)力、培訓(xùn)、薪酬)有深入的思考和實踐。

老師長期進行任務(wù)交付的研究,并將其落實到企業(yè)的各項管理工作中去,善于培養(yǎng)學(xué)員的系統(tǒng)思維、項目管理思維,特別是在面向企業(yè)的項目管理、財務(wù)管理、人力資源管理、數(shù)字化等相關(guān)課程的講授時,由于從事過大量的咨詢項目交付工作,所以案例詳實,課程能夠做到深入淺出。

曾服務(wù)過多家知名企業(yè)(IBM、國家電網(wǎng)、中石油、國家能源投資公司、中遠集團、國航集團、國投集團、上海汽車集團、大唐集團、中國鐵路工程集團等)

【咨詢服務(wù)過的主要項目】:

典型項目:

1、國家電網(wǎng)業(yè)財融合數(shù)據(jù)體系建設(shè)項目

按照財務(wù)集約化“深化應(yīng)用、提升功能、實時管控、精益高效”,搭建智慧財務(wù)中臺的總要求,以業(yè)財主數(shù)據(jù)為主線(1條主線),圍繞集團信息實時反映、過程實時控制和結(jié)果實時監(jiān)督,完善提升具有“厚云薄端”特征的企業(yè)級經(jīng)營管控、資源調(diào)控、風(fēng)險防控、智能決策、財務(wù)共享等多場景應(yīng)用,以組織架構(gòu)、工程項目、資產(chǎn)設(shè)備、會計科目、資金賬戶等五類數(shù)據(jù)為主線的標(biāo)準(zhǔn)化工作為核心,從數(shù)據(jù)層面打通業(yè)務(wù)與財務(wù)的鏈接,建立了組織到績效、項目到資產(chǎn)、銷售到收款、采購到付款、風(fēng)險到治理、總賬到報表、成本到分析等七大循環(huán),通過劃小管理單元,豐富管理維度,融合資金流、業(yè)務(wù)流、價值流三流合一,支撐精益高效的財務(wù)實時管控體系,實現(xiàn)“業(yè)財融合、信息貫通、流程在線、風(fēng)險可控”。推動公司效益、發(fā)展質(zhì)量和業(yè)財一體化再上新臺階。

2、蒙東電力集團財務(wù)共享、財務(wù)數(shù)字化咨詢項目  

通過對蒙東電力財務(wù)體系的規(guī)劃,以數(shù)字化、智能化建設(shè)為目標(biāo),積極借鑒學(xué)習(xí)國外先進理念和典型經(jīng)驗,協(xié)助蒙東電力聚焦體系的搭建,組織的改善、流程的變革、以智慧共享管理平臺搭建為基礎(chǔ),不斷提高企業(yè)的軟實力。特別聚焦財務(wù)共享、資金管理基礎(chǔ)關(guān)鍵環(huán)節(jié),健全管理制度體系,業(yè)務(wù)流程和崗位責(zé)任制。優(yōu)化管控鏈條,提升管理組織,實現(xiàn)了從數(shù)據(jù)到信息、信息到價值的轉(zhuǎn)換。實現(xiàn)對內(nèi)控規(guī)則、核算規(guī)則、流程嵌入式管理,推動公司財務(wù)管理向網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化、共享化、智慧化全面轉(zhuǎn)型。并形成財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的論文在國家核心期刊上發(fā)表。

3、中國中電裝備集團(含許繼、平高)“業(yè)務(wù)----財務(wù)”一體化流程再造,信息化、數(shù)字化建設(shè)項目 (SAP)             

項目介紹:中國中電裝備集團是國家電網(wǎng)直屬產(chǎn)業(yè)集團,在新能源、智能電網(wǎng)時代新崛起的制造業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)集團;本項目是通過分析中電裝備集團的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和未來的發(fā)展方向,結(jié)合集團人財物集約化管控需求,充分借鑒了國外先進裝備制造企業(yè)(西門子、ABB)信息化的成功經(jīng)驗,對未來中電裝備公司集團的ERP建設(shè)進行統(tǒng)一規(guī)劃和設(shè)計。涵蓋了中電裝備的人資、財務(wù)、物資、營銷、生產(chǎn)、質(zhì)量、項目等業(yè)務(wù)應(yīng)用的設(shè)計,同時對企業(yè)核心的產(chǎn)、供、銷、人、財、物的管理流程及面臨的集團化運作、集約化管理問題進行一次全面、系統(tǒng)、深入的梳理和優(yōu)化,繼而將流程固化、優(yōu)化、提升,從而最終建立一套支撐中電裝備中長期發(fā)展的企業(yè)級數(shù)字化經(jīng)營管理平臺。

4、國家電網(wǎng)金融板塊(英大集團)業(yè)務(wù)流程變革及信息化建設(shè)項目(SAP) 

項目介紹:金融板塊是國家電網(wǎng)直屬單位,包括財務(wù)公司、壽險、財險、信托、證劵、保險經(jīng)紀、期貨及資產(chǎn)本部等八家單位,項目團隊完成了該板塊整體的業(yè)務(wù)流程梳理藍圖設(shè)計及SAP的實施工作。本項目加強了英大集團整體的集團化管理,推動各金融業(yè)務(wù)之間的協(xié)作和共享,提升各專業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)能力和信息化水平。

梳理和設(shè)計了管理類、業(yè)務(wù)類和信息化類等業(yè)務(wù)流程,提煉集團通用的,和金融專業(yè)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

通過需求分析、業(yè)務(wù)藍圖、系統(tǒng)實現(xiàn)、試點上線、后續(xù)推廣等五個階段并結(jié)合國網(wǎng)已形成的內(nèi)部技術(shù)資源實現(xiàn)了傳統(tǒng)模塊與行業(yè)模塊的同步實施建設(shè)與上線。

5、中石油頁巖氣標(biāo)準(zhǔn)化(業(yè)務(wù)流程)咨詢項目

就頁巖氣的生產(chǎn)、科技、設(shè)備、基建、財務(wù)、安全、質(zhì)量、環(huán)保等相關(guān)職能的流程及數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化進行整體的梳理和設(shè)計,針對頁巖氣開發(fā)規(guī)模迅速擴大,需要通過標(biāo)準(zhǔn)化管理模式的建立,在油田、采氣廠的生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)和安全各方面建立最佳秩序,使各職能部門、各環(huán)節(jié)之間,通過各種標(biāo)準(zhǔn)來約束,使整個運行過程按照最優(yōu)的規(guī)律運行,形成可復(fù)制的管理體系。提高管理效率,降低成本消耗,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益最大化。

6中國聯(lián)通財務(wù)共享項目

    項目介紹:通過組建財務(wù)共享中心,為實現(xiàn)向控制與服務(wù)有機平衡的財務(wù)管理轉(zhuǎn)型提供了充分的條件,針對核算、結(jié)算業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,基本實現(xiàn)了聯(lián)通集團財務(wù)的規(guī)范處理、信息的透明反應(yīng),并著重解決了以下幾個問題:1、解決了經(jīng)營管控的風(fēng)險,避免了之前對下屬單位的管控只能采用審計、考核等事中、事后的手段;2、提高了資源利用效率,由于各下屬單位大而全、小而全的管理,導(dǎo)致了資源的分散和浪費,而財務(wù)共享中心的1.0階段在資源整合、資源共享方面發(fā)揮了一定的作用,進而提升了資源的整體利用效率。

 

 

【主講課程】

管理能力系列:《企業(yè)創(chuàng)新》《工作任務(wù)梳理》《任務(wù)交付實戰(zhàn)思維》《團隊的沖突與管理》

《流程優(yōu)化》《建立學(xué)習(xí)型班組隊》《團隊的智慧》《非操作崗位績效管理》

《服務(wù)創(chuàng)造價值》《分類思想》

財務(wù)管理系列:《業(yè)財融合》《財務(wù)共享》《司庫管理》《預(yù)算管理》《財務(wù)數(shù)據(jù)治理》

《稅務(wù)管理》《財務(wù)體系建設(shè)》《高新技術(shù)企業(yè)財務(wù)與稅務(wù)管理》

                《“專精特新”企業(yè)財稅管理》《企業(yè)合規(guī)管理》《集團風(fēng)險管理》

能源行業(yè)課程:《新型電力系統(tǒng)建設(shè)》《能源資源行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新》

數(shù)字化轉(zhuǎn)型和信息化系列:《數(shù)字化轉(zhuǎn)型》《數(shù)據(jù)治理》《央企信息化》《智慧供應(yīng)鏈》

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