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中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例實(shí)戰(zhàn)解讀
中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例實(shí)戰(zhàn)解讀內(nèi)訓(xùn)基本信息:
內(nèi)訓(xùn)課程大綱
中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例實(shí)戰(zhàn)解讀
課程背景:
長(zhǎng)期以來(lái),基層黨支部的工作水平都處在一個(gè)“因人成事、因人廢事”的尷尬境地,因?yàn)檫x對(duì)了一個(gè)人使得黨支部的工作水平突飛猛進(jìn),也因?yàn)檫x錯(cuò)了一個(gè)人使得黨支部的工作一落千丈的情形比比皆是。這固然與選的人密切相關(guān),也與缺乏必要的工作標(biāo)準(zhǔn)密切相關(guān)。
《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》(試行)出臺(tái)后,應(yīng)該講基層黨支部的工作開(kāi)始出現(xiàn)整體提升的態(tài)勢(shì),但是具體成果依舊差強(qiáng)人意,究其原因,培訓(xùn)的時(shí)長(zhǎng)不足、培訓(xùn)的深度不夠、培訓(xùn)缺乏問(wèn)題和結(jié)果導(dǎo)向、培訓(xùn)師缺乏足夠的工作經(jīng)驗(yàn)、為了完成培訓(xùn)任務(wù)而組織培訓(xùn)等問(wèn)題,都影響到黨支部工作的實(shí)際效果。培訓(xùn)只有建立在解決實(shí)際問(wèn)題的基礎(chǔ)上,并把目標(biāo)瞄準(zhǔn)推動(dòng)、促進(jìn)和提升基層的管理水平和工作績(jī)效,才能達(dá)成事半功倍預(yù)期結(jié)果。
課程目標(biāo):
● 從黨支部組織力與政治功能角度分享對(duì)于黨支部地位與作用的個(gè)人體會(huì)
● 找到個(gè)人在基層黨建工作中的角色定位
● 復(fù)述黨支部書記“三懂三會(huì)三過(guò)硬”的具體內(nèi)容
● 開(kāi)展一次問(wèn)題導(dǎo)向的談心談話
● 編制一個(gè)黨支部組織生活的會(huì)議腳本
● 制定一份黨支部專項(xiàng)工作方案
● 主持一次全體黨員都參與的主題黨日
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:黨支部書記、委員,專兼職黨務(wù)工作者,企業(yè)管理者
課程方式:集中講授、案例分享、分組練習(xí)
第一講:《條例》的結(jié)構(gòu)與主要內(nèi)容
一、總則
1. 黨支部的組織力與政治功能
2. 黨支部的地位與作用
3. 黨支部的五項(xiàng)工作原則
案例分享:三灣改編
二、組織設(shè)置
1. 黨支部的設(shè)置原則:以單位、區(qū)域?yàn)橹?,以單?dú)組建為主
2. 黨支部的設(shè)置要求:多于3人,少于50人
3. 黨支部的設(shè)置程序
1)基層單位申請(qǐng)
2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或者單位基層黨委研究批復(fù)(一般不超過(guò)一個(gè)月)
3)基層單位召開(kāi)黨員大會(huì)選舉黨支部委員會(huì)或者黨支部書記、副書記
4)批復(fù)與選舉結(jié)果備案
4. 特殊黨支部:黨的組織和黨的工作全覆蓋
1)聯(lián)合黨支部:覆蓋單位不超過(guò)5個(gè)
2)流動(dòng)黨員黨支部:依托園區(qū)、商會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)、駐外地辦事機(jī)構(gòu)
3)臨時(shí)黨支部:工程、工作項(xiàng)目
案例分享:支部建在小微上
5. 黨支部的八項(xiàng)基本任務(wù)
6. 十種不同領(lǐng)域黨支部的重點(diǎn)任務(wù)
7. 黨支部會(huì)議制度
1)黨員大會(huì)
2)黨支部委員會(huì)會(huì)議
3)黨小組會(huì)
三、組織生活
1. 組織生活的形式:“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、談心談話
2. 組織生活的要求
1)“三會(huì)一課”:突出政治學(xué)習(xí)和教育、突出黨性鍛煉
2)組織生活會(huì):確定主題,會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后
3)民主評(píng)議黨員:黨性分析,個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、民主測(cè)評(píng)
4)談心談話:黨支部五必談
5)主題黨日:理論學(xué)習(xí)、組織生活、民主議事、志愿服務(wù)
案例分享:周恩來(lái)參加黨小組會(huì)
案例分享:主題黨日的時(shí)代背景
四、黨支部書記
1. 黨支部委員會(huì)建設(shè)——設(shè)立條件、任期、產(chǎn)生辦法、換屆程序
2. 黨支部書記的條件——政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力、群眾工作本領(lǐng),1年以上黨齡
3. 黨支部書記的產(chǎn)生辦法——選拔、選派
4. 黨支部書記的培訓(xùn)——任職培訓(xùn)、示范培訓(xùn)、分層次輪訓(xùn),傳幫帶
5. 黨支部書記的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)——專任、正職兼任、交叉任職、優(yōu)先選拔
6. 黨支部書記述職——內(nèi)部述職、公開(kāi)述職
7. 黨支部書記的調(diào)整——軟弱渙散、拉票賄選、涉黑
五、領(lǐng)導(dǎo)和保障
1. 黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)
2. 配備專兼職組織員
3. 干部考察必要環(huán)節(jié)
4. 備案管理
5. 上級(jí)黨組織書記述職內(nèi)容
6. 經(jīng)費(fèi)保障
第二講:國(guó)有企業(yè)黨支部政治建設(shè)
一、黨支部組織力與政治功能解讀
1. 組織力:中國(guó)共產(chǎn)黨的力量源泉
1)組織力的基本內(nèi)涵
2)宏觀組織力與微觀組織力的邏輯關(guān)系
案例分享:毛澤東《論持久戰(zhàn)》的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)思想
2. 組織力與組織功能的關(guān)系:組織二重性、體用關(guān)系
案例分享:大數(shù)據(jù)與云計(jì)算的體用關(guān)系
3. 組織力的評(píng)價(jià)維度
4. 組織力的解讀視角
案例分享:楓橋經(jīng)驗(yàn)與黨支部組織力建設(shè)
5. 組織能力與組織力量的比較:一枚硬幣的兩面
案例分享:中國(guó)老太太對(duì)付搶劫犯
二、組織生活形式的內(nèi)在關(guān)系
1. 組織力的深度解析
2. 三會(huì)一課的內(nèi)在關(guān)系
視頻分享:原子彈爆炸
3. 兩會(huì)一評(píng)一談的內(nèi)在關(guān)系
視頻分享:氫彈爆炸
4. 黨支部組織力綜合評(píng)價(jià)
案例分享:古田會(huì)議、遵義會(huì)議——組織力的勝利
三、黨支部工作原則解讀
1. 思想建設(shè)——重點(diǎn)在于思想引領(lǐng),體現(xiàn)的是組織感召力
課堂交流:黨的初心與黨員的初心的關(guān)系
2. 政治建設(shè)——重點(diǎn)在于政治領(lǐng)導(dǎo),體現(xiàn)的是組織強(qiáng)制力
案例分享:三個(gè)軍事家與四個(gè)服從
3. 組織建設(shè)——重點(diǎn)在于凝聚群眾,體現(xiàn)的是組織帶動(dòng)力
4. 作風(fēng)建設(shè)——重點(diǎn)在于自我革新,體現(xiàn)的是組織生命力
5. 能力建設(shè)——重點(diǎn)在于推動(dòng)發(fā)展,體現(xiàn)的是組織執(zhí)行力
分組討論:黨支部工作原則與黨的建設(shè)“五位一體”的關(guān)系
四、國(guó)有企業(yè)黨支部組織力建設(shè)
1. 組織力建設(shè)的目的
2. 組織力建設(shè)的方向與目標(biāo)
3. 組織力建設(shè)的具體要求
第三講:黨支部書記能力建設(shè)
一、黨支部書記的重要性
1. 80/20原則
2. 取象比類
案例分享:“跟著走”、黃埔軍校校軍東征
二、黨支部書記的認(rèn)知與能力層次
1. 認(rèn)知三境界
2. 學(xué)習(xí)矩陣
3. 內(nèi)驅(qū)力建設(shè)
三、黨支部書記的自我認(rèn)知與定位
1. 黨支部書記的任職經(jīng)歷
2. “三知三行”
3. 黨支部工作水平的層次
4. 黨支部書記的身份意識(shí)
5. 黨支部書記的責(zé)任意識(shí)
四、黨支部書記的“三懂三會(huì)三過(guò)硬”
1. 懂黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)、懂管理
2. 會(huì)解讀政策、會(huì)疏導(dǎo)思想、會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)
3. 政治過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、廉潔過(guò)硬
第四講:企業(yè)基層黨建責(zé)任體系建設(shè)
一、基層黨委成員
1. 黨委書記的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
2. 黨委副書記(總經(jīng)理)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
3. 黨委委員(一崗雙責(zé))的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
二、黨委工作部
1. 黨委工作部部長(zhǎng)(組織、宣傳、紀(jì)檢、團(tuán)青)的協(xié)調(diào)責(zé)任
2. 黨委工作部干事的協(xié)調(diào)責(zé)任
三、黨支部委員
1. 黨支部副書記的執(zhí)行責(zé)任
2. 組織委員的執(zhí)行責(zé)任
3. 宣傳委員的執(zhí)行責(zé)任
4. 紀(jì)檢委員的執(zhí)行責(zé)任
5. 群眾委員的執(zhí)行責(zé)任
6. 青年委員的執(zhí)行責(zé)任
四、黨員
1. 黨員的身份意識(shí)
2. 黨員的責(zé)任意識(shí)
3. 黨員先進(jìn)性與組織公民意識(shí)
五、基層黨建工作三駕馬車的關(guān)系
1. 基層黨委書記:企業(yè)基層黨建工作的推動(dòng)者
2. 基層黨支部書記:企業(yè)基層黨建工作的執(zhí)行者
3. 黨委工作部部長(zhǎng):企業(yè)基層黨建工作的協(xié)調(diào)者
第五講:黨支部工作實(shí)務(wù)(實(shí)戰(zhàn)演練)
1. 有效開(kāi)展黨支部談心談話的技巧
2. 高效召開(kāi)會(huì)議的步驟、程序與要求
3. 制定可以落地的黨支部工作個(gè)案的方法
分組練習(xí)
角色扮演:二人一組,分別扮演黨支部書記和其他人,開(kāi)展一次談心談話,要求有談話主題,有問(wèn)題設(shè)定,有談話策略選擇,有過(guò)程記錄,有分享
角色扮演:全班分成四到五個(gè)小組,抽簽決定每一個(gè)成員分別扮演黨支部書記、黨支部委員、管理人員、普通黨員,按照高效召開(kāi)會(huì)議的要求組織一次黨員大會(huì)。每個(gè)組由扮演黨支部書記的學(xué)員分享本組的黨員大會(huì)流程、內(nèi)容和其他人的參與過(guò)程
分組討論:制定一份指定的黨支部工作方案,并進(jìn)行分享
課程背景:
長(zhǎng)期以來(lái),基層黨支部的工作水平都處在一個(gè)“因人成事、因人廢事”的尷尬境地,因?yàn)檫x對(duì)了一個(gè)人使得黨支部的工作水平突飛猛進(jìn),也因?yàn)檫x錯(cuò)了一個(gè)人使得黨支部的工作一落千丈的情形比比皆是。這固然與選的人密切相關(guān),也與缺乏必要的工作標(biāo)準(zhǔn)密切相關(guān)。
《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》(試行)出臺(tái)后,應(yīng)該講基層黨支部的工作開(kāi)始出現(xiàn)整體提升的態(tài)勢(shì),但是具體成果依舊差強(qiáng)人意,究其原因,培訓(xùn)的時(shí)長(zhǎng)不足、培訓(xùn)的深度不夠、培訓(xùn)缺乏問(wèn)題和結(jié)果導(dǎo)向、培訓(xùn)師缺乏足夠的工作經(jīng)驗(yàn)、為了完成培訓(xùn)任務(wù)而組織培訓(xùn)等問(wèn)題,都影響到黨支部工作的實(shí)際效果。培訓(xùn)只有建立在解決實(shí)際問(wèn)題的基礎(chǔ)上,并把目標(biāo)瞄準(zhǔn)推動(dòng)、促進(jìn)和提升基層的管理水平和工作績(jī)效,才能達(dá)成事半功倍預(yù)期結(jié)果。
課程目標(biāo):
● 從黨支部組織力與政治功能角度分享對(duì)于黨支部地位與作用的個(gè)人體會(huì)
● 找到個(gè)人在基層黨建工作中的角色定位
● 復(fù)述黨支部書記“三懂三會(huì)三過(guò)硬”的具體內(nèi)容
● 開(kāi)展一次問(wèn)題導(dǎo)向的談心談話
● 編制一個(gè)黨支部組織生活的會(huì)議腳本
● 制定一份黨支部專項(xiàng)工作方案
● 主持一次全體黨員都參與的主題黨日
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:黨支部書記、委員,專兼職黨務(wù)工作者,企業(yè)管理者
課程方式:集中講授、案例分享、分組練習(xí)
第一講:《條例》的結(jié)構(gòu)與主要內(nèi)容
一、總則
1. 黨支部的組織力與政治功能
2. 黨支部的地位與作用
3. 黨支部的五項(xiàng)工作原則
案例分享:三灣改編
二、組織設(shè)置
1. 黨支部的設(shè)置原則:以單位、區(qū)域?yàn)橹?,以單?dú)組建為主
2. 黨支部的設(shè)置要求:多于3人,少于50人
3. 黨支部的設(shè)置程序
1)基層單位申請(qǐng)
2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或者單位基層黨委研究批復(fù)(一般不超過(guò)一個(gè)月)
3)基層單位召開(kāi)黨員大會(huì)選舉黨支部委員會(huì)或者黨支部書記、副書記
4)批復(fù)與選舉結(jié)果備案
4. 特殊黨支部:黨的組織和黨的工作全覆蓋
1)聯(lián)合黨支部:覆蓋單位不超過(guò)5個(gè)
2)流動(dòng)黨員黨支部:依托園區(qū)、商會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)、駐外地辦事機(jī)構(gòu)
3)臨時(shí)黨支部:工程、工作項(xiàng)目
案例分享:支部建在小微上
5. 黨支部的八項(xiàng)基本任務(wù)
6. 十種不同領(lǐng)域黨支部的重點(diǎn)任務(wù)
7. 黨支部會(huì)議制度
1)黨員大會(huì)
2)黨支部委員會(huì)會(huì)議
3)黨小組會(huì)
三、組織生活
1. 組織生活的形式:“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、談心談話
2. 組織生活的要求
1)“三會(huì)一課”:突出政治學(xué)習(xí)和教育、突出黨性鍛煉
2)組織生活會(huì):確定主題,會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后
3)民主評(píng)議黨員:黨性分析,個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、民主測(cè)評(píng)
4)談心談話:黨支部五必談
5)主題黨日:理論學(xué)習(xí)、組織生活、民主議事、志愿服務(wù)
案例分享:周恩來(lái)參加黨小組會(huì)
案例分享:主題黨日的時(shí)代背景
四、黨支部書記
1. 黨支部委員會(huì)建設(shè)——設(shè)立條件、任期、產(chǎn)生辦法、換屆程序
2. 黨支部書記的條件——政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力、群眾工作本領(lǐng),1年以上黨齡
3. 黨支部書記的產(chǎn)生辦法——選拔、選派
4. 黨支部書記的培訓(xùn)——任職培訓(xùn)、示范培訓(xùn)、分層次輪訓(xùn),傳幫帶
5. 黨支部書記的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)——專任、正職兼任、交叉任職、優(yōu)先選拔
6. 黨支部書記述職——內(nèi)部述職、公開(kāi)述職
7. 黨支部書記的調(diào)整——軟弱渙散、拉票賄選、涉黑
五、領(lǐng)導(dǎo)和保障
1. 黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)
2. 配備專兼職組織員
3. 干部考察必要環(huán)節(jié)
4. 備案管理
5. 上級(jí)黨組織書記述職內(nèi)容
6. 經(jīng)費(fèi)保障
第二講:國(guó)有企業(yè)黨支部政治建設(shè)
一、黨支部組織力與政治功能解讀
1. 組織力:中國(guó)共產(chǎn)黨的力量源泉
1)組織力的基本內(nèi)涵
2)宏觀組織力與微觀組織力的邏輯關(guān)系
案例分享:毛澤東《論持久戰(zhàn)》的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)思想
2. 組織力與組織功能的關(guān)系:組織二重性、體用關(guān)系
案例分享:大數(shù)據(jù)與云計(jì)算的體用關(guān)系
3. 組織力的評(píng)價(jià)維度
4. 組織力的解讀視角
案例分享:楓橋經(jīng)驗(yàn)與黨支部組織力建設(shè)
5. 組織能力與組織力量的比較:一枚硬幣的兩面
案例分享:中國(guó)老太太對(duì)付搶劫犯
二、組織生活形式的內(nèi)在關(guān)系
1. 組織力的深度解析
2. 三會(huì)一課的內(nèi)在關(guān)系
視頻分享:原子彈爆炸
3. 兩會(huì)一評(píng)一談的內(nèi)在關(guān)系
視頻分享:氫彈爆炸
4. 黨支部組織力綜合評(píng)價(jià)
案例分享:古田會(huì)議、遵義會(huì)議——組織力的勝利
三、黨支部工作原則解讀
1. 思想建設(shè)——重點(diǎn)在于思想引領(lǐng),體現(xiàn)的是組織感召力
課堂交流:黨的初心與黨員的初心的關(guān)系
2. 政治建設(shè)——重點(diǎn)在于政治領(lǐng)導(dǎo),體現(xiàn)的是組織強(qiáng)制力
案例分享:三個(gè)軍事家與四個(gè)服從
3. 組織建設(shè)——重點(diǎn)在于凝聚群眾,體現(xiàn)的是組織帶動(dòng)力
4. 作風(fēng)建設(shè)——重點(diǎn)在于自我革新,體現(xiàn)的是組織生命力
5. 能力建設(shè)——重點(diǎn)在于推動(dòng)發(fā)展,體現(xiàn)的是組織執(zhí)行力
分組討論:黨支部工作原則與黨的建設(shè)“五位一體”的關(guān)系
四、國(guó)有企業(yè)黨支部組織力建設(shè)
1. 組織力建設(shè)的目的
2. 組織力建設(shè)的方向與目標(biāo)
3. 組織力建設(shè)的具體要求
第三講:黨支部書記能力建設(shè)
一、黨支部書記的重要性
1. 80/20原則
2. 取象比類
案例分享:“跟著走”、黃埔軍校校軍東征
二、黨支部書記的認(rèn)知與能力層次
1. 認(rèn)知三境界
2. 學(xué)習(xí)矩陣
3. 內(nèi)驅(qū)力建設(shè)
三、黨支部書記的自我認(rèn)知與定位
1. 黨支部書記的任職經(jīng)歷
2. “三知三行”
3. 黨支部工作水平的層次
4. 黨支部書記的身份意識(shí)
5. 黨支部書記的責(zé)任意識(shí)
四、黨支部書記的“三懂三會(huì)三過(guò)硬”
1. 懂黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)、懂管理
2. 會(huì)解讀政策、會(huì)疏導(dǎo)思想、會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)
3. 政治過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、廉潔過(guò)硬
第四講:企業(yè)基層黨建責(zé)任體系建設(shè)
一、基層黨委成員
1. 黨委書記的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
2. 黨委副書記(總經(jīng)理)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
3. 黨委委員(一崗雙責(zé))的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
二、黨委工作部
1. 黨委工作部部長(zhǎng)(組織、宣傳、紀(jì)檢、團(tuán)青)的協(xié)調(diào)責(zé)任
2. 黨委工作部干事的協(xié)調(diào)責(zé)任
三、黨支部委員
1. 黨支部副書記的執(zhí)行責(zé)任
2. 組織委員的執(zhí)行責(zé)任
3. 宣傳委員的執(zhí)行責(zé)任
4. 紀(jì)檢委員的執(zhí)行責(zé)任
5. 群眾委員的執(zhí)行責(zé)任
6. 青年委員的執(zhí)行責(zé)任
四、黨員
1. 黨員的身份意識(shí)
2. 黨員的責(zé)任意識(shí)
3. 黨員先進(jìn)性與組織公民意識(shí)
五、基層黨建工作三駕馬車的關(guān)系
1. 基層黨委書記:企業(yè)基層黨建工作的推動(dòng)者
2. 基層黨支部書記:企業(yè)基層黨建工作的執(zhí)行者
3. 黨委工作部部長(zhǎng):企業(yè)基層黨建工作的協(xié)調(diào)者
第五講:黨支部工作實(shí)務(wù)(實(shí)戰(zhàn)演練)
1. 有效開(kāi)展黨支部談心談話的技巧
2. 高效召開(kāi)會(huì)議的步驟、程序與要求
3. 制定可以落地的黨支部工作個(gè)案的方法
分組練習(xí)
角色扮演:二人一組,分別扮演黨支部書記和其他人,開(kāi)展一次談心談話,要求有談話主題,有問(wèn)題設(shè)定,有談話策略選擇,有過(guò)程記錄,有分享
角色扮演:全班分成四到五個(gè)小組,抽簽決定每一個(gè)成員分別扮演黨支部書記、黨支部委員、管理人員、普通黨員,按照高效召開(kāi)會(huì)議的要求組織一次黨員大會(huì)。每個(gè)組由扮演黨支部書記的學(xué)員分享本組的黨員大會(huì)流程、內(nèi)容和其他人的參與過(guò)程
分組討論:制定一份指定的黨支部工作方案,并進(jìn)行分享
講師 盛耀東 介紹
黨建實(shí)踐專家
30年企業(yè)黨建與管理融合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
13年黨建與思想政治工作系列項(xiàng)目、課程輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)
國(guó)家管網(wǎng)集團(tuán)東部培訓(xùn)中心特邀黨史黨建講師
曾任:山東煤炭干部學(xué)校丨教師
曾任:中國(guó)石化管道儲(chǔ)運(yùn)有限公司黃島油庫(kù)丨團(tuán)委書記
曾任:中國(guó)石化管道儲(chǔ)運(yùn)有限公司湛江輸油處丨黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:黨史黨建、黨建實(shí)操實(shí)踐、黨建與企業(yè)工作深度融合、工會(huì)……
曾主筆《試論國(guó)有企業(yè)黨建工作的管理學(xué)意義》、《國(guó)有企業(yè)黨建制度建設(shè)突出問(wèn)題及對(duì)策》兩篇論文,獲得國(guó)資委第二屆中國(guó)特色社會(huì)主義論壇優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
盛老師在黨政領(lǐng)域耕耘30年,擁有非常豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及扎實(shí)的理論基礎(chǔ),擅長(zhǎng)國(guó)有企業(yè)黨建與管理工作融合實(shí)踐研究與應(yīng)用,在中石化任職期間:
→曾為負(fù)責(zé)企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)、民主管理等工作,主導(dǎo)編制修訂《標(biāo)桿先進(jìn)基層站隊(duì)“三基”工作檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》和《創(chuàng)建合格職工之家考核評(píng)價(jià)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》,同時(shí)編寫出版專著《企業(yè)工會(huì)業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)》,獲得中國(guó)石化管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)。
→曾為作為組長(zhǎng)牽頭開(kāi)展4次企業(yè)內(nèi)部的黨建督導(dǎo)和巡察工作,對(duì)企業(yè)基層黨建工作的真正落地,受到企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可。
→自2007年起,每年為企業(yè)所屬二的級(jí)單位開(kāi)展黨建、工會(huì)系列課程賦能以及黨建項(xiàng)目輔導(dǎo),累計(jì)120+場(chǎng),是企業(yè)公認(rèn)的理論與實(shí)踐兼長(zhǎng)黨建專家。
授課風(fēng)格:
■理論與實(shí)踐相融合:課程觀點(diǎn)不會(huì)憑空捏造,所有的觀點(diǎn)都是實(shí)踐總結(jié)而來(lái),具有很強(qiáng)的實(shí)操性和實(shí)際應(yīng)用性
■案例運(yùn)用嫻熟:注重實(shí)際管理問(wèn)題的解決,以問(wèn)題為導(dǎo)向,以任務(wù)為驅(qū)動(dòng),導(dǎo)入實(shí)戰(zhàn)案例,易于領(lǐng)會(huì)貫通
■邏輯性強(qiáng):注重知行合一,絲絲入扣、淺入深出
30年企業(yè)黨建與管理融合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
13年黨建與思想政治工作系列項(xiàng)目、課程輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)
國(guó)家管網(wǎng)集團(tuán)東部培訓(xùn)中心特邀黨史黨建講師
曾任:山東煤炭干部學(xué)校丨教師
曾任:中國(guó)石化管道儲(chǔ)運(yùn)有限公司黃島油庫(kù)丨團(tuán)委書記
曾任:中國(guó)石化管道儲(chǔ)運(yùn)有限公司湛江輸油處丨黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:黨史黨建、黨建實(shí)操實(shí)踐、黨建與企業(yè)工作深度融合、工會(huì)……
曾主筆《試論國(guó)有企業(yè)黨建工作的管理學(xué)意義》、《國(guó)有企業(yè)黨建制度建設(shè)突出問(wèn)題及對(duì)策》兩篇論文,獲得國(guó)資委第二屆中國(guó)特色社會(huì)主義論壇優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
盛老師在黨政領(lǐng)域耕耘30年,擁有非常豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及扎實(shí)的理論基礎(chǔ),擅長(zhǎng)國(guó)有企業(yè)黨建與管理工作融合實(shí)踐研究與應(yīng)用,在中石化任職期間:
→曾為負(fù)責(zé)企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)、民主管理等工作,主導(dǎo)編制修訂《標(biāo)桿先進(jìn)基層站隊(duì)“三基”工作檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》和《創(chuàng)建合格職工之家考核評(píng)價(jià)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》,同時(shí)編寫出版專著《企業(yè)工會(huì)業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)》,獲得中國(guó)石化管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)。
→曾為作為組長(zhǎng)牽頭開(kāi)展4次企業(yè)內(nèi)部的黨建督導(dǎo)和巡察工作,對(duì)企業(yè)基層黨建工作的真正落地,受到企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可。
→自2007年起,每年為企業(yè)所屬二的級(jí)單位開(kāi)展黨建、工會(huì)系列課程賦能以及黨建項(xiàng)目輔導(dǎo),累計(jì)120+場(chǎng),是企業(yè)公認(rèn)的理論與實(shí)踐兼長(zhǎng)黨建專家。
授課風(fēng)格:
■理論與實(shí)踐相融合:課程觀點(diǎn)不會(huì)憑空捏造,所有的觀點(diǎn)都是實(shí)踐總結(jié)而來(lái),具有很強(qiáng)的實(shí)操性和實(shí)際應(yīng)用性
■案例運(yùn)用嫻熟:注重實(shí)際管理問(wèn)題的解決,以問(wèn)題為導(dǎo)向,以任務(wù)為驅(qū)動(dòng),導(dǎo)入實(shí)戰(zhàn)案例,易于領(lǐng)會(huì)貫通
■邏輯性強(qiáng):注重知行合一,絲絲入扣、淺入深出
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