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瘋狂市場-商業(yè)運營

內訓講師:馮泓銘 需要此內訓課程請聯(lián)系中華企管培訓網(wǎng)
瘋狂市場-商業(yè)運營內訓基本信息:
馮泓銘
馮泓銘
(擅長:沙盤模擬 職業(yè)素養(yǎng) 管理技能 )

內訓時長:1天

邀請馮泓銘 給馮泓銘留言

內訓咨詢熱線:010-68630945; 88682348

內訓課程大綱
瘋狂市場
課程綜述:
 《瘋狂市場》是一門營銷致勝類情境模擬沙盤課程。將學員置于全世界的一個充滿血腥競爭、一片紅海的市場中開拓客戶,董事長一封郵件中闡述:公司將決定組建一個營銷團隊,去開拓海外以及全球的市場,你們的營銷團隊將面臨的更多外部環(huán)境中激烈的惡性競爭,各個營銷團隊公司利用提供的資源和團隊的聰明才智獲得最大的收益,保證公司的盈利,創(chuàng)造企業(yè)的利潤,所以,每個團隊將獲得公司1000萬原始資金支持,每個團隊擁有市場的局部的關鍵信息:S-Safe,A-Active;據(jù)新聞報道:最先成功的開拓海外市場的團隊將根據(jù)名次:獲獎一等獎5000萬人民幣,二等獎4000萬人民幣,三等獎3000萬人民幣,共計3個高額獎項.記得,我們的目標是:贏。去瘋狂的開拓市場吧!祝你們好運!

課程簡介:
 《瘋狂市場》營銷情境模擬沙盤課程。模擬經營一個營銷型的團隊,在一片充滿惡性競爭、不確定、具有風險性、挑戰(zhàn)性的海外市場環(huán)境中,將營銷管理中的關鍵環(huán)節(jié):市場調研、市場分析、

課程目標可涉及:
1、學習國內外前沿的項目管理理念與思想;
2、學習一套項目管理的實用性流程、工具;
3、掌握成功的項目管理的七步驟管控技術;
4、具備全局的眼光、高瞻遠矚的項目規(guī)劃;
5、實現(xiàn)發(fā)揮項目團隊成員最大的人力資源價值;
6、科學運用項目中各項資源(人、財、物);
7、項目中成員的知識、技術、能力的發(fā)揮與運用;
8、 強化項目成員精誠的合作,密切的溝通與協(xié)作;
9、靈活運用項目管理方法和工具,達成項目目標;
10、掌握高效科學的項目管理的方法、工具、技術。

課程收益可有:
1、學習國外前沿項目管理理念;
2、掌握成功項目的流程與步驟;
3、運用項目團隊發(fā)揮人力價值;
4、強化團隊密切溝通精誠合作;
5、制定團隊的項目任務的目標;
6、學會項目的工作任務分解技術;
7、掌握高效科學的管理工具。

基本流程/課程提綱:
一、沙盤課程簡介及背景導入:
二、沙盤課程教學及授課流程:
沙盤課程導入15分鐘
 沙盤課程演示15分鐘
學員沙盤推演120分鐘
學員小組分享30分鐘
講師專業(yè)點評30分鐘
三、沙盤課程點評理論支撐體系:(略)
四、頒獎與合影

講師 馮泓銘 介紹
TPTA國際職業(yè)訓練協(xié)會認證國際職業(yè)培訓師資格
美國ACI授權職業(yè)沙盤模擬國際注冊上海第一屆工作坊課程認證
北京奧特世紀財商沙盤模擬培訓資格課程認證
上海領悟工坊全腦表達沙盤模擬版權課程認證 
國際HPT理論上海改進商學院GPS-IE卓越績效改進大師課程認證
德國GTZ 認證CEFE(Competency-based Economies through Formation of Enterprise)企業(yè)管理指導師、創(chuàng)業(yè)輔導師
中國游戲化學習研究院路曉輝院長全面運營管理沙盤課程認證
華碩杯中國十佳體驗式培訓經理人(2010)
中國職業(yè)經理人協(xié)會宣講團講師

【職業(yè)背景】
情景沙盤模擬專家。曾就職于多家500強金融集團。如:中國工商銀行、中國平安保險。為國內多所高校MBA/MPA/EMBA和企業(yè)大學合作老師。如:中國科技大學、中國電信、華夏銀行。從事管理培訓工作15年,經驗豐富,服務數(shù)百家客戶,贏得渠道、HR經理、學員等綜合好評,課程返聘率高。
中國工商銀行工作5年,綜合行員、理財經理,安徽省分行雙十佳行員、總行一級業(yè)務技術能手。中國平安人壽2年,兼職講師、展業(yè)能手、種子組訓。中國人壽保險2年,PTT\TTT\TSS\CDIS培訓。銀行保險部經理、專職講師。

 【個人風格】
互動性強,專業(yè)度高,學員參與積極,課堂氣氛好,學有所悟,轉化及時,易學易用。注重細節(jié),側重沙盤實戰(zhàn)演練,穩(wěn)重儒雅又不失輕松。不煙不酒素食清心,獨具個性魅力的講師。
 
【教學理念】
沙盤實戰(zhàn)演練:沙盤講師是教練者引導者,學員是培訓的主角,把課堂作為經營管理場景模擬的訓練場,真正詮釋企業(yè)運營的真諦,快速磨合提升學員的管理、決策和團隊協(xié)作能力。最關鍵是有領悟,更有應用和改變。

【授課特點】
他張弛有度,深入淺出,實效傳遞每一個知識點,使學員在不知不覺中體會學習之趣。同時能根據(jù)學員類型和接受程度采用不同授課形式,靈活掌握講師講授、小組研討、個案研究、角色扮演、視頻教學等多元化培訓方法和手段。
他以互動、情景式培訓見長,注重受訓人員的感悟及參與,通過各種破冰和管理游戲等方式充分調動參訓人員的培訓激情和專注力;觀點精辟,培訓方式及角度獨特,以互動方式的演練、角色替換、情景模擬、管理游戲、案例討論、等方式穿插進行,培訓現(xiàn)場學員參與性強,氣氛熱烈,受到參訓學員的一致好評,并令其記憶深刻,深受裨益。
他培訓風格沉穩(wěn)但不失幽默,善于對學員進行引導與啟發(fā),具有極強的親和力和感染力,深受各地學員歡迎。服務領域涉及政府,院校,企業(yè),軍警,金融,教育,科研,通訊,醫(yī)藥,制造,外資等。

【教學環(huán)節(jié)】      
管理情境-關鍵任務-沖突與挑戰(zhàn)-理論與支持-新策略行為-結果復盤-智慧共識-回歸工作

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