陽光心態(tài)
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《陽光心態(tài)與高效執(zhí)行》 ——激發(fā)全員正能量 創(chuàng)造組織高績效
《陽光心態(tài)與高效執(zhí)行》 ——激發(fā)全員正能量 創(chuàng)造組織高績效內(nèi)訓(xùn)基本信息:
內(nèi)訓(xùn)課程大綱
為什么員工心態(tài)消極,缺乏責(zé)任感!為什么員工互不信任,缺乏凝聚力!為什么員工怨聲載道,充滿負(fù)能量!為什么員工各持己見,思想難統(tǒng)一!
作為企業(yè)負(fù)責(zé)人,都渴望擁有一支不斷創(chuàng)新、充滿愛心,思想統(tǒng)一、忠誠事業(yè)、承擔(dān)責(zé)任、持續(xù)成長、融入團(tuán)隊、積極樂觀、為達(dá)到績效而不懈努力的團(tuán)隊。
死氣沉沉的團(tuán)隊無法成就卓越,只有正能量高效執(zhí)行的團(tuán)隊才能創(chuàng)造奇跡。創(chuàng)造出正能量環(huán)境以激發(fā)團(tuán)隊內(nèi)所有人產(chǎn)生卓越績效,不掌控,便能激勵員工。
本課程使員工思想觀念轉(zhuǎn)變,讓員工內(nèi)心產(chǎn)生撼動:工作不在于做事的類別,而在于做事的人;能力再強,心態(tài)不好,不可能把工作做好;上班不是拿工資的理由;為單位創(chuàng)造有價值的結(jié)果才是得到報酬的最高價值。要變“執(zhí)行不力”為“執(zhí)行夠力”和“執(zhí)行到位”。激發(fā)全員正能量,讓您的員工“在職”、“在崗”、“在狀態(tài)”。
【很多客戶選擇的五大理由!??!】
第一大理由:真正實效、可操作、可落地、能幫您解決心態(tài)障礙、團(tuán)隊渙散、內(nèi)耗等問題。
第二大理由:真正可以帶走一套能改善團(tuán)隊職業(yè)素養(yǎng)的系統(tǒng)方法、讓團(tuán)隊自動自發(fā)工作。
第三大理由:開課至今已100多場次,一堂震撼心靈,凝聚人心,持續(xù)改變的實效課程。
第四大理由:讓員工每天都有執(zhí)行力、激發(fā)行動力,掌握執(zhí)行到位的法則,并能身體力行。
第五大理由:一次讓學(xué)員受益終生,讓組織幸福和諧、讓領(lǐng)導(dǎo)輕松解放、多些時間來思考班子建設(shè)。
【主講內(nèi)容】
第一部分:陽光心態(tài)篇——擺正心態(tài)干工作
一、觸目驚心:從“病態(tài)職場”開始說起
1)工作太累了,目標(biāo)太高了,壓力太大了。
2)拿多少錢,做多少事,很正常嘛。
3)沒啥大不了,大不了明天不干了。
二、探源正能量,擺正心態(tài)“兩項修煉”
1)世界上到處都是有才華的窮人
2)我是誰不重要,把事做好最重要
3)擺正心態(tài),內(nèi)向思維:我是一切的根源
三、擺正心態(tài),好心態(tài)才有好前程
1、責(zé)任心——勇于負(fù)責(zé)任,才能擔(dān)重任
1)沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)任的人
2)你的“承擔(dān)圈”與你的“成功圈”成正比
視頻:《人民的名義》
2、主動心——做事不主動,前途很被動
1)做事“不主動”,前途“很被動
2)閱歷即財富,主動即自由
視頻:《開講啦》片段
3、主人心——主人翁精神
1)把公司放在心里,把心放到公司里
2)要有歸屬感,與公司共命運
3)為團(tuán)隊榮譽而戰(zhàn):真抓實干
4、感恩心——感恩天長地久
1)感恩是人生的一堂必修課
2)感恩單位、領(lǐng)導(dǎo)、同事
3)感恩之旅:我們從“心”出發(fā)
5、珍惜心——珍惜才會擁有
1)珍惜你的老板、同事
2)離開平臺,你將什么都不是
第二部分:強化執(zhí)行力篇—從低效到高能的升華
一、高效執(zhí)行的“三把標(biāo)尺”
1、100%溝通到位:“該說的要說到”
1)反思:——該說的,說了沒
2)把話說對、說準(zhǔn)、說到位
2、100%實施到位:“說到的要做到”
1)反思:——說到的,做了沒
2)“想”是問題,“做”才是真正的答案
3、100%結(jié)果到位:“做到的要見到”
1)反思:——做到的,見到?jīng)]
2)讓每一個員工成為公司的盈利單位
二、革除執(zhí)行高效執(zhí)行的“四大陋習(xí)”
1、“講過了”就“盯”——管理是盯出來的
2、“我不會”就“練”——能力是練出來的
3、“不可能”就“逼”——潛力是逼出來的
4、“沒辦法”就“想”——辦法是想出來的
三、確保工作到位的4大思維
1. 結(jié)果思維:做好了,才算做了
2. 刨根思維:打破沙鍋問到底
3. 系統(tǒng)思維:以有機(jī)性達(dá)到最優(yōu)化
4. 換位思維:假如我是他,該會怎樣?
四、建立4R執(zhí)行力體系--確保執(zhí)行到位的4大關(guān)鍵點
1. 定義結(jié)果:確定最佳工作標(biāo)準(zhǔn);
2. 鎖定責(zé)任:一對一的責(zé)任;
3. 跟蹤檢查:不做你希望的,只做你所檢查的;
4. 結(jié)果考核:獎罰分明才能激發(fā)內(nèi)生動力
五、確保工作到位的5大行為準(zhǔn)則
1. 勇?lián)?dāng)、守承諾、不抱怨
2. 寫下來、問清楚、說明白
3. 勤準(zhǔn)備、多預(yù)防、重檢查
4. 盯到底、必復(fù)命、要反思
5. 定流程、做記錄、發(fā)記要
六、將“執(zhí)行”進(jìn)行到底:知行合一
1、良好的風(fēng)氣是“管”出來的
2、良好的風(fēng)氣是“樹”出來的
3、良好的風(fēng)氣是“帶”出來的
作為企業(yè)負(fù)責(zé)人,都渴望擁有一支不斷創(chuàng)新、充滿愛心,思想統(tǒng)一、忠誠事業(yè)、承擔(dān)責(zé)任、持續(xù)成長、融入團(tuán)隊、積極樂觀、為達(dá)到績效而不懈努力的團(tuán)隊。
死氣沉沉的團(tuán)隊無法成就卓越,只有正能量高效執(zhí)行的團(tuán)隊才能創(chuàng)造奇跡。創(chuàng)造出正能量環(huán)境以激發(fā)團(tuán)隊內(nèi)所有人產(chǎn)生卓越績效,不掌控,便能激勵員工。
本課程使員工思想觀念轉(zhuǎn)變,讓員工內(nèi)心產(chǎn)生撼動:工作不在于做事的類別,而在于做事的人;能力再強,心態(tài)不好,不可能把工作做好;上班不是拿工資的理由;為單位創(chuàng)造有價值的結(jié)果才是得到報酬的最高價值。要變“執(zhí)行不力”為“執(zhí)行夠力”和“執(zhí)行到位”。激發(fā)全員正能量,讓您的員工“在職”、“在崗”、“在狀態(tài)”。
【很多客戶選擇的五大理由!??!】
第一大理由:真正實效、可操作、可落地、能幫您解決心態(tài)障礙、團(tuán)隊渙散、內(nèi)耗等問題。
第二大理由:真正可以帶走一套能改善團(tuán)隊職業(yè)素養(yǎng)的系統(tǒng)方法、讓團(tuán)隊自動自發(fā)工作。
第三大理由:開課至今已100多場次,一堂震撼心靈,凝聚人心,持續(xù)改變的實效課程。
第四大理由:讓員工每天都有執(zhí)行力、激發(fā)行動力,掌握執(zhí)行到位的法則,并能身體力行。
第五大理由:一次讓學(xué)員受益終生,讓組織幸福和諧、讓領(lǐng)導(dǎo)輕松解放、多些時間來思考班子建設(shè)。
【主講內(nèi)容】
第一部分:陽光心態(tài)篇——擺正心態(tài)干工作
一、觸目驚心:從“病態(tài)職場”開始說起
1)工作太累了,目標(biāo)太高了,壓力太大了。
2)拿多少錢,做多少事,很正常嘛。
3)沒啥大不了,大不了明天不干了。
二、探源正能量,擺正心態(tài)“兩項修煉”
1)世界上到處都是有才華的窮人
2)我是誰不重要,把事做好最重要
3)擺正心態(tài),內(nèi)向思維:我是一切的根源
三、擺正心態(tài),好心態(tài)才有好前程
1、責(zé)任心——勇于負(fù)責(zé)任,才能擔(dān)重任
1)沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)任的人
2)你的“承擔(dān)圈”與你的“成功圈”成正比
視頻:《人民的名義》
2、主動心——做事不主動,前途很被動
1)做事“不主動”,前途“很被動
2)閱歷即財富,主動即自由
視頻:《開講啦》片段
3、主人心——主人翁精神
1)把公司放在心里,把心放到公司里
2)要有歸屬感,與公司共命運
3)為團(tuán)隊榮譽而戰(zhàn):真抓實干
4、感恩心——感恩天長地久
1)感恩是人生的一堂必修課
2)感恩單位、領(lǐng)導(dǎo)、同事
3)感恩之旅:我們從“心”出發(fā)
5、珍惜心——珍惜才會擁有
1)珍惜你的老板、同事
2)離開平臺,你將什么都不是
第二部分:強化執(zhí)行力篇—從低效到高能的升華
一、高效執(zhí)行的“三把標(biāo)尺”
1、100%溝通到位:“該說的要說到”
1)反思:——該說的,說了沒
2)把話說對、說準(zhǔn)、說到位
2、100%實施到位:“說到的要做到”
1)反思:——說到的,做了沒
2)“想”是問題,“做”才是真正的答案
3、100%結(jié)果到位:“做到的要見到”
1)反思:——做到的,見到?jīng)]
2)讓每一個員工成為公司的盈利單位
二、革除執(zhí)行高效執(zhí)行的“四大陋習(xí)”
1、“講過了”就“盯”——管理是盯出來的
2、“我不會”就“練”——能力是練出來的
3、“不可能”就“逼”——潛力是逼出來的
4、“沒辦法”就“想”——辦法是想出來的
三、確保工作到位的4大思維
1. 結(jié)果思維:做好了,才算做了
2. 刨根思維:打破沙鍋問到底
3. 系統(tǒng)思維:以有機(jī)性達(dá)到最優(yōu)化
4. 換位思維:假如我是他,該會怎樣?
四、建立4R執(zhí)行力體系--確保執(zhí)行到位的4大關(guān)鍵點
1. 定義結(jié)果:確定最佳工作標(biāo)準(zhǔn);
2. 鎖定責(zé)任:一對一的責(zé)任;
3. 跟蹤檢查:不做你希望的,只做你所檢查的;
4. 結(jié)果考核:獎罰分明才能激發(fā)內(nèi)生動力
五、確保工作到位的5大行為準(zhǔn)則
1. 勇?lián)?dāng)、守承諾、不抱怨
2. 寫下來、問清楚、說明白
3. 勤準(zhǔn)備、多預(yù)防、重檢查
4. 盯到底、必復(fù)命、要反思
5. 定流程、做記錄、發(fā)記要
六、將“執(zhí)行”進(jìn)行到底:知行合一
1、良好的風(fēng)氣是“管”出來的
2、良好的風(fēng)氣是“樹”出來的
3、良好的風(fēng)氣是“帶”出來的
講師 馬斌 介紹
清華大學(xué)、北京大學(xué)、西安交大總裁班特邀講師
西班牙武康大學(xué)工商管理博士在讀
第二屆三師節(jié)中國誠信品牌講師十強獲得者
中國建材商學(xué)院、海軒商學(xué)院特聘高級講師
陜西省科技廳科技創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師
西安市人社局特聘創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師
暢銷書《工匠精神》作者
西安市創(chuàng)新人才研究院特邀顧問
多家公司高級顧問或獨立董事
■20多年國內(nèi)外企業(yè)中高層管理資深背景,專注于企業(yè)事業(yè)單位中高層管理干部的管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展與研究,并對組織管理執(zhí)行、流程再造、方法創(chuàng)新、團(tuán)隊建設(shè)有著深刻的理解和認(rèn)知。曾為近千家單位提供過團(tuán)隊建設(shè)、職業(yè)素養(yǎng)、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力和管理者定位方面的培訓(xùn)或咨詢服務(wù)。在國內(nèi)首開“工匠精神”課程,累計授課超400場,是工匠精神課題領(lǐng)域資深研究專家。
■授課風(fēng)格:不談理論談感受,不談觀點談觀察,睿智、干練、風(fēng)趣幽默、深入淺出,富有極強的感染力和親和力。體驗“動”的熱情,體驗“說”的快樂,體驗“學(xué)”的樂趣。
■著作:《工匠精神》
西班牙武康大學(xué)工商管理博士在讀
第二屆三師節(jié)中國誠信品牌講師十強獲得者
中國建材商學(xué)院、海軒商學(xué)院特聘高級講師
陜西省科技廳科技創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師
西安市人社局特聘創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師
暢銷書《工匠精神》作者
西安市創(chuàng)新人才研究院特邀顧問
多家公司高級顧問或獨立董事
■20多年國內(nèi)外企業(yè)中高層管理資深背景,專注于企業(yè)事業(yè)單位中高層管理干部的管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展與研究,并對組織管理執(zhí)行、流程再造、方法創(chuàng)新、團(tuán)隊建設(shè)有著深刻的理解和認(rèn)知。曾為近千家單位提供過團(tuán)隊建設(shè)、職業(yè)素養(yǎng)、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力和管理者定位方面的培訓(xùn)或咨詢服務(wù)。在國內(nèi)首開“工匠精神”課程,累計授課超400場,是工匠精神課題領(lǐng)域資深研究專家。
■授課風(fēng)格:不談理論談感受,不談觀點談觀察,睿智、干練、風(fēng)趣幽默、深入淺出,富有極強的感染力和親和力。體驗“動”的熱情,體驗“說”的快樂,體驗“學(xué)”的樂趣。
■著作:《工匠精神》
培訓(xùn)現(xiàn)場
講師培訓(xùn)公告