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價(jià)值觀之奮斗觀

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價(jià)值觀之奮斗觀內(nèi)訓(xùn)基本信息:
柳麗惠
柳麗惠
(擅長:商務(wù)禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 管理技能 )

內(nèi)訓(xùn)時(shí)長:1-2天

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內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348

內(nèi)訓(xùn)課程大綱
l  奮斗的案例分享
一、越肯吃苦,越耐磨練,才干就越驚人。
二、精彩生活=物質(zhì)+精神+創(chuàng)造1.歌德:“誰要是游戲人生,他就一事無成。誰不能主宰自己,永遠(yuǎn)是一個(gè)奴隸。”
2.   生活是嚴(yán)肅的。
3.   創(chuàng)造對(duì)于個(gè)人來說的兩個(gè)涵義
4.   一個(gè)真實(shí)的存在
5.   人生在世要艱苦奮斗,這并非空洞抽象的說教,而完全是一個(gè)非常真實(shí),幾乎每日每時(shí)都會(huì)碰到的存在。

三、用奮斗奏響生活的琴弦
1.  人生路上兩個(gè)迥然相反的人群形象
1)     認(rèn)定了正確的方向,就執(zhí)拗地、百折不撓地勇往直前。
2)     無所作為,墨守陳規(guī),安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取。
2.  讓別人去做生活的驕子,我們的命運(yùn)永遠(yuǎn)是開拓。
1)從人類歷史發(fā)展來看,任何時(shí)代,首先舉起艱苦奮斗的利劍進(jìn)行開創(chuàng)工作,甘愿承擔(dān)國家與民族犧牲的,總是青年人。
l  案例分享:病退在家的女青年、小木匠鄭偉安、青年獸醫(yī)李貴興
3. 生命的本質(zhì)是什么
1)追求美好生活的意向并非過錯(cuò)。
2)不是我們歡喜吃苦,而是為了要過好日子,不得不吃苦。
3)好生活的意向并非過錯(cuò),但是如果看不到這種意向的實(shí)現(xiàn)最終要依賴于生產(chǎn)的發(fā)展,那就不能不是一種過錯(cuò)。
l  案例分享:美國奠定現(xiàn)代化的艱苦過程
4. 種子與瓜果的循環(huán)公式
5. 自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約的美德,用艱昔奮斗的英勇精神積極發(fā)展生產(chǎn),就為長久的幸福奠定了基礎(chǔ)。
6. 作為一個(gè)新中國的青年,應(yīng)該要有一點(diǎn)歷史感。
7. 把個(gè)人利益溶化于集體之中。
8. 我們青年正確處理個(gè)人、集體、國家三者關(guān)系必須遵循的原則。

四、物質(zhì)生活對(duì)人的發(fā)展具有兩重性
l  案例分享

五、幸福對(duì)于人生究竟意味著什么?
1. 不能簡單地在幸福與享樂之間劃等號(hào)。
2.   真正的幸福總是同勞動(dòng)創(chuàng)造聯(lián)系在一起的。
3.   艱苦奮斗本身就孕育著幸福。

六、百舸爭流,奮楫者為先
1.  人生如行舟
2.  別抱怨時(shí)代條件不荊
l  多個(gè)案例分享

七、莫讓“創(chuàng)造之神”瞌睡
1.造一個(gè)艱苦奮斗的支點(diǎn)。
2.真正艱苦奮斗的人們,都是具有高度事業(yè)心的人。
3.要具備強(qiáng)烈的渴望創(chuàng)造的熱情,要有那種越雷池、闖禁區(qū)的戰(zhàn)斗風(fēng)格。
l  案例分享
4.   有創(chuàng)新,才能有突破,才能攀高峰。
1)成功的公式=X(艱苦的工作)+Y(休息)+z(少說廢話)
2)能否經(jīng)得起失敗的嚴(yán)峻考驗(yàn),就不能不是衡量我們是否具備艱苦奮斗品質(zhì)的另一個(gè)重要標(biāo)志。
3)收獲本身,就包含著失敗和挫折在內(nèi)。
4)失敗還是一所認(rèn)識(shí)和改造客觀世界的大學(xué)校。

八、“丑小鴨”的精神,就是腳踏實(shí)地、埋頭苦干的精神
1. 如果僅僅停留在愿望或幻想上,而不付諸于扎扎實(shí)實(shí)的努力,那就會(huì)成為一事無成的空想家。
l  案例分享
2.   終身努力,便成天才

九、怎樣才能具備艱苦奮斗的戰(zhàn)斗精神?
1. 故事分享
2 .信仰是我們一切思想的先行官。
3.   理想是一種崇高的信念。
4.   艱苦奮斗品質(zhì)的形成

十、點(diǎn)燃智慧的明燈
1. 對(duì)一個(gè)立志改革社會(huì)的青年來說,理想和信念,意志和毅力,品格和情操,都是十分重要的。
2. 知識(shí)就是力量,在于它是一盞啟迪智慧、驅(qū)逐蒙昧、開闊眼界、把人引向光明的明燈。
3. 行動(dòng)起來,向知識(shí)進(jìn)軍,點(diǎn)燃智慧的明燈。
4. 只有艱苦奮斗才有前途。

講師 柳麗惠 介紹
個(gè)人資歷: 
♦500 強(qiáng)上市集團(tuán) 12 年培訓(xùn)總監(jiān)/人資總監(jiān);
♦量身定制“管理技能與員工成長”類課程;
♦職場科學(xué)成長實(shí)戰(zhàn)體系化定制課程創(chuàng)始人;
♦中國 100 強(qiáng)講師;人資碩士/高級(jí)人資管理師;
♦業(yè)余創(chuàng)業(yè)實(shí)體非常成功;多家管理咨詢公司顧問;
♦唯一被中國新聞文化促進(jìn)會(huì)選中并推薦給央視欄目組的創(chuàng)新型講師;
♦唯一擁有“管理技能及員工成長”體系系列課程的實(shí)戰(zhàn)型心理學(xué)老師。
待出版書籍: 
《從職場小白到精英人才的十步心法》、《管理技能快速達(dá)標(biāo)的十大版塊》、《商務(wù)交際應(yīng)酬實(shí)用禮儀》
課程優(yōu)勢:
自 25 歲進(jìn)行中國電信及其代理商千人培訓(xùn)《營業(yè)廳禮儀》,得到多次熱烈掌聲與高度評(píng)價(jià)開始,
發(fā)覺自己的發(fā)光點(diǎn),便開始在所任職的企業(yè)[曾任職于李寧(中國)體育用品、迪信通通信集團(tuán)、香
港美南地產(chǎn)集團(tuán)(含開發(fā)、物業(yè)、酒店、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì))]內(nèi)部實(shí)際體驗(yàn)存在問題崗位的工作一段時(shí)間,實(shí)
戰(zhàn)地積累解決“企業(yè)管理與員工成長”問題的各類思維與課程思路,助力集團(tuán)發(fā)展飛速。
13 年的努力,可為企業(yè)提供實(shí)用性、落地性、針對(duì)性的專屬式定制課程??舍槍?duì)某類問題進(jìn)行
單課定制;也可將兩、三類問題揉到一起在課程中同時(shí)解決,即“時(shí)間短、性價(jià)比高”的壓縮版管
理咨詢培訓(xùn)方式,高效解決“管理技能與員工成長”類問題,并根據(jù)課程落地的節(jié)奏進(jìn)行跟蹤輔導(dǎo)。
職場成長細(xì)分課程均已實(shí)戰(zhàn)講授多年,并先后 5 次升級(jí)課程的深度與廣度。干貨滿滿,能夠從
系列課程的學(xué)習(xí)中快速成長并脫穎而出,減少人生迷茫點(diǎn),學(xué)到科學(xué)的成長路徑與方法,幫助更多
的職場人士在越來越殘酷的競爭環(huán)境中,減少奮斗挫折及教訓(xùn),更早實(shí)現(xiàn)夢想與價(jià)值;為企業(yè)培養(yǎng)
一流的實(shí)戰(zhàn)型職場精英與高級(jí)管理人才!
授課特點(diǎn): 
1)多年的心理學(xué)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),使學(xué)員很快將全身心凝聚到當(dāng)下課程;控場力很好;
2)極具親和力,幽默自然,重視互動(dòng),授課方法靈活多樣,使學(xué)員知識(shí)吸收率高;
3)自主研發(fā)多類課程,會(huì)將當(dāng)次培訓(xùn)需求外涉及到的其它知識(shí)同堂講授,快速解決多類問題;
4)實(shí)用性很強(qiáng),學(xué)員下課后就能用、會(huì)用,獲得參訓(xùn)學(xué)員一致好評(píng)!

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