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部下指導(dǎo)實(shí)踐TWI-JM培訓(xùn)課程大綱

內(nèi)訓(xùn)講師:錢宏峰 需要此內(nèi)訓(xùn)課程請聯(lián)系中華企管培訓(xùn)網(wǎng)
部下指導(dǎo)實(shí)踐TWI-JM培訓(xùn)課程大綱內(nèi)訓(xùn)基本信息:
錢宏峰
錢宏峰
(擅長:人力資源 品牌管理 管理技能 )

內(nèi)訓(xùn)時長:2天

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內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348

內(nèi)訓(xùn)課程大綱
部下指導(dǎo)實(shí)踐TWI-JM培訓(xùn)課程大綱
課程收益:
JM是對制造企業(yè)最有實(shí)效的,并有立竿見影的功效。一線主管掌握了改善的技能,會形成一雙銳利的眼睛發(fā)現(xiàn)問題 。通過對作業(yè)現(xiàn)狀中每一個細(xì)節(jié)的搬運(yùn)作業(yè),機(jī)械作業(yè),手工作業(yè)中的浪費(fèi),通過IE-ECRS、JM特有的5W/1H的自問方法來發(fā)現(xiàn)問題,構(gòu)思新的作業(yè)方法,解決現(xiàn)場的浪費(fèi)。達(dá)到有效地利用現(xiàn)有的材料,機(jī)械,勞力,消除浪費(fèi),降低成本之目的。
 
培訓(xùn)方式:
課堂講解、分組練習(xí)、小組討論、點(diǎn)評、游戲、視頻
 
課程內(nèi)容設(shè)置:
單 元 名 稱 主 要 學(xué) 習(xí) 內(nèi) 容 時  間
第一講
TWI概論
1.訓(xùn)練指導(dǎo)員與學(xué)員自我介紹
2.TWI沿革簡介及課程介紹
3.一線主管的含義
4.一線主管必備的5個條件
5.JM 是最佳地充分利用現(xiàn)有的資源(人、機(jī)、料)的方法
6.講解練習(xí)
7.改善案例實(shí)演
8.改善方法的講解(四階段法)
第一天9:00-10:30
第二講
TWI-JM的四階段法
1.改善的第1階段:分解作業(yè)講解
①原封不動地把現(xiàn)在的方法的全部細(xì)節(jié)詳細(xì)地記錄下來
②全部細(xì)節(jié)的構(gòu)成
③分解作業(yè)講解練習(xí)
2.改善的第2階段:自問細(xì)節(jié)講解
①5W1H自問
②同時對材料、機(jī)器、設(shè)備、工具、設(shè)計、配置、整理整頓等方面進(jìn)行自問
③自問細(xì)節(jié)講解練習(xí)
第一天10:45-16:00
單 元 名 稱 主 要 學(xué) 習(xí) 內(nèi) 容 時  間
第二講
TWI-JM的四階段法
3.改善的第3階段:構(gòu)思新方法講解
①去掉不需要的細(xì)節(jié)
②盡可能合并細(xì)節(jié)
③按照好的順序重組細(xì)節(jié)
④簡化必要的細(xì)節(jié)
⑤借助他人的力量進(jìn)行思考
⑥記錄新方法的細(xì)節(jié)
⑦構(gòu)思新方法講解練習(xí)
4.第4階段:實(shí)施新方法講解
①使上司理解新方法
②使部屬理解新方法
③取得有關(guān)安全、品質(zhì)、產(chǎn)量、成本的相關(guān)人員的最后認(rèn)可
④把新方法付諸于工作,用到下次改善成功為止
⑤承認(rèn)別人的成績
⑥實(shí)施新方法講解練習(xí)
第一天10:45-16:00
第三講
學(xué)員互動
1.分解作業(yè)后自問細(xì)節(jié)以外的8項(xiàng)思考
2.學(xué)員改善案例演練1
3.學(xué)員改善案例演練2
4.學(xué)員改善案例演練3
5.學(xué)員改善案例演練4
6.演練小結(jié)
7.學(xué)員的感想
8. 結(jié)束(怎樣開展和推動TWI)
第二天9:00
-12:00
 
 
課后輔導(dǎo):Training After Course
培訓(xùn)結(jié)束后:講師布置作業(yè),讓學(xué)員以小組或部門為單位。尋找一個與工作相關(guān)的案例,提出改善提案,準(zhǔn)備好說明的簡圖、流程圖,并整理改善后的效益。兩周后,進(jìn)行座談會,將自己案例拿出來分享,并由大家一起論證,以檢驗(yàn)學(xué)員是否真正的將改善方法運(yùn)用到工作中去,講師到改善現(xiàn)場給予改善建議,幫助解決所碰到的問題,讓培訓(xùn)真正為公司創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的效益。
 
 
 

講師 錢宏峰 介紹
中國質(zhì)量協(xié)會精益六西格瑪專家組成員
松下中國認(rèn)證精益IE培訓(xùn)師
日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會認(rèn)證TWI講師
中國管理科學(xué)學(xué)會管理論文一等獎
北京科技大學(xué)項(xiàng)目管理 碩士
 
【從業(yè)經(jīng)歷】
20年松下集團(tuán)(中國公司)工作經(jīng)歷,擔(dān)任一線班組長、科長、人力資源總監(jiān)工作,對制造現(xiàn)場管理、精益生產(chǎn)、人才培養(yǎng)、企業(yè)大學(xué)管理有著非常豐厚的理論及一線實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
成為專職咨詢師和講師10年以來,專注在精益生產(chǎn)制造及通用管理兩大領(lǐng)域,常年活躍在北京、河北、江浙、四川等地工廠、制造一線從事精益生產(chǎn)咨詢、培訓(xùn)業(yè)務(wù),受訓(xùn)學(xué)員目前超過30000余人,并連續(xù)多年前往日本、韓國、臺灣、美國等地知名企業(yè)、學(xué)院進(jìn)行考察研修深造;并積極引進(jìn)到國內(nèi)進(jìn)行傳播,為中國精益生產(chǎn)達(dá)到國際一流水平努力不懈。

【授課風(fēng)格】
融合多年中、日、韓的工作學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),先進(jìn)的理論及豐厚的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),鑄就成熟穩(wěn)重的臺風(fēng);娓娓道來一個個課程模塊之際、語言不乏幽默生動;融合案例、視頻、研討、引導(dǎo)技術(shù)等多維教學(xué)方法;讓學(xué)員學(xué)中練習(xí),練習(xí)中學(xué)習(xí);

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