解析企業(yè)發(fā)展規(guī)律 ——從工廠思維到產業(yè)思維

第一部分  追根溯源話企業(yè)
企業(yè)發(fā)展模式思考——企業(yè)發(fā)展經歷了三種不同的思維模式

第一章  工廠思維
工廠定義及發(fā)展
工廠思維定義及特點
工廠思維定式五要素
工廠思維的產生——一個核心，兩個因素
工廠思維作用
工廠思維問題
中國工業(yè)的路線圖
客觀地看待“工廠思維”——積極性&局限性
工廠思維的“發(fā)展坐標”
貨幣體系的演變
產業(yè)格局的變遷
經濟框架的錯位
企業(yè)成長與思維軌跡
工廠思維發(fā)展過程中的三個變革

第二章  工廠思維到企業(yè)思維的逐步演變
企業(yè)思維定義及特點
企業(yè)思維六要素
企業(yè)思維引入木桶效應理論思考
引入案例，解析ZARA協(xié)同+完整的產業(yè)鏈

第三章  產業(yè)思維
產業(yè)思維定義及特點
產業(yè)思維根本
案例分析：可口可樂：無縫對接的產業(yè)鏈
案例分析：耐克是產業(yè)思維的典型代表
產業(yè)思維的戰(zhàn)略重點
產業(yè)思維的市場化
如何玩轉市場
產業(yè)思維的國際化
國際化的差距
產業(yè)思維的現(xiàn)代化
案例分析：戴爾——直銷模式
柯達——逆水行舟、不進則退
蘋果公司的“四步曲”

第二部分  中國企業(yè)發(fā)展剖析
現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展分析
中國企業(yè)發(fā)展路徑分析
產業(yè)化的特點——市場化、國際化
中國企業(yè)產業(yè)化之路（一）——中國企業(yè)如何實現(xiàn)產業(yè)思維
中國企業(yè)產業(yè)化之路（二）——戰(zhàn)略思維
確立從“產品競爭——產業(yè)鏈競爭——產業(yè)生態(tài)競爭”的競爭思維

歷任
  國內著名品牌管理咨詢機構---仁達方略管理咨詢公司執(zhí)行總經理
  北京中智信達教育科技有限公司研究院院長
  大型多元化集團公司---霍氏集團執(zhí)行副總裁
  百源動力管理咨詢公司創(chuàng)始人
  中國民營快遞行業(yè)的先驅---（中日）宅急送快遞公司大區(qū)HRD
  中國物業(yè)行業(yè)首家上市企業(yè)---深圳長城物業(yè)集團項目總經理
  民企500強臨亞集團房地產公司副總經理

【專業(yè)背景】
    職稱資歷
  國家一級人力資源師
  高級咨詢師
  注冊物業(yè)管理師
    政府機構特聘
  住建部全國房地產行業(yè)培訓中心師資庫教授
  攀枝花市首席戰(zhàn)略顧問
  合肥經信委特邀授課專家
 
    企業(yè)特聘
  全球首家云培訓運營商“寬學網”特聘高級專家
  萬州郵局終身首席管理顧問專家
  ?？怂箷r裝公司終身首席管理顧問專家
  安快創(chuàng)業(yè)谷創(chuàng)業(yè)導師
  魔學院特聘高級管理培訓咨詢專家
    權威媒體特聘
  《現(xiàn)代企業(yè)文化》雜志特約撰稿人
  《中外管理》雜志特約撰稿人
  《人力資源管理》雜志特約撰稿人
  《中國企業(yè)家》雜志特約撰稿人

【行業(yè)經驗】
易鳴于1997年開始參加工作，二十多年來分別在直屬大型央企、國內500強私企、行業(yè)先驅的合資企業(yè)和上市公司從業(yè)經歷，積累了不同性質企業(yè)的不同經營管理理念和管理方法。職業(yè)生涯涉及“生產制造、房地產及物業(yè)、物流供應鏈、商業(yè)服務及連鎖經營”等行業(yè)，通過從基層到高層的歷練，沉淀了豐富的經營管理經驗，并不斷進行管理創(chuàng)新，是咨詢培訓行業(yè)先行者和實踐者。
易鳴經過對“戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)模式、人力資源管理、企業(yè)文化、品牌及營銷”等經營管理的
核心問題長期的深入研究、探索和實踐應用，形成了獨具特色、自成體系的經營管理理念和應用
方法，研究并創(chuàng)立了《實踐管理學》的理論和應用體系。
【擅長領域】
易鳴通過長期的經營管理實踐，形成了其自成體系的獨特咨詢模式和培訓課題，是非常務實的實戰(zhàn)型咨詢培訓專家，先后為百余家企業(yè)提供過“戰(zhàn)略規(guī)劃和商業(yè)模式、人力資源管理、項目管理、品牌塑造企業(yè)文化、管理者專業(yè)化和員工職業(yè)化”等專業(yè)領域的咨詢服務和專業(yè)授課。
【咨詢特色】
易鳴研究并創(chuàng)立了“專項訓練營（標準化咨詢）+定制輔導式咨詢”的咨詢服務模式：
1、通過為企業(yè)提供“案例分析+專業(yè)訓練+實用工具”的專訓營，結合定制化輔導式的系統(tǒng)解決方案，為企業(yè)提供更具落地性的咨詢服務。
2、不僅滿足不同階段企業(yè)的咨詢需求，形成系統(tǒng)而落地的專業(yè)解決方案，更幫助企業(yè)實現(xiàn)專業(yè)團隊的成長與專業(yè)能力孵化，企業(yè)獲得核心競爭力的有效提升。
【授課特點】
易鳴的授課特點是能夠結合不同文化背景的企業(yè)設計針對性強的專業(yè)培訓課題，其提出的“咨詢式培訓”具有系統(tǒng)性強、實效性好、可操作性的特點，最終真正使培訓實現(xiàn)其核心宗旨----目的性。
易鳴的授課具有“平易風趣、深入淺出、案例典型、高效實用”的風格，很多課程已被納入知名企業(yè)的培訓體系或企業(yè)商學院課程體系之中。
【學術成果】
易鳴先后研究并提出了一系列具有獨立知識產權的先進管理理念和科學管理方法，具有很強的實操性和系統(tǒng)性，是企業(yè)可持續(xù)性成長發(fā)展的強勁助動力，部分專業(yè)學術成果如下：
  金字塔鏈條式人才體系
  培訓咨詢“五化”理論體系
  “財智正道”企業(yè)成長系統(tǒng)
  贏在“三效”銷售體系
  業(yè)績循環(huán)倍增體系
  企業(yè)核心競爭力價值模型---跑車理論