企業(yè)戰(zhàn)略
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十三五規(guī)劃下的企業(yè)戰(zhàn)略管理
十三五規(guī)劃下的企業(yè)戰(zhàn)略管理內(nèi)訓(xùn)基本信息:
張宏波
(擅長(zhǎng):企業(yè)戰(zhàn)略 集團(tuán)管控 )內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):12天
內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348
內(nèi)訓(xùn)課程大綱
【課程簡(jiǎn)介】
十三五期間,由于“三期疊加”的因素影響,宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境更加復(fù)雜多變,經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)新常態(tài),對(duì)未來(lái)規(guī)劃的難度遠(yuǎn)高于之前的五年規(guī)劃。十三五規(guī)劃最突出的特點(diǎn)將體現(xiàn)在:過(guò)去的規(guī)劃既有方向,也指明道路,但現(xiàn)在的規(guī)劃只有宏觀方向,卻不會(huì)指明具體道路,也就是中央的頂層設(shè)計(jì)與各地方的基層首創(chuàng)相結(jié)合,共同完成國(guó)家的十三五規(guī)劃。新形勢(shì)下,國(guó)家戰(zhàn)略重點(diǎn)將發(fā)生根本性轉(zhuǎn)移,可以預(yù)見(jiàn)的是,十三五規(guī)劃將秉持“頂層設(shè)計(jì)+基層首創(chuàng)+中央政府預(yù)調(diào)、微調(diào)、定調(diào)”的整體思路,頂層設(shè)計(jì)為基層首創(chuàng)指明戰(zhàn)略意圖,基層首創(chuàng)為頂層設(shè)計(jì)提供實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及創(chuàng)意。工業(yè)智能化、工業(yè)4.0、高端制造、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、互聯(lián)網(wǎng)金融、電商業(yè)務(wù)…..未來(lái)的十三五期間中國(guó)企業(yè)既充滿機(jī)遇,又充滿挑戰(zhàn),將面臨經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與深化改革上的艱難平衡。
在企業(yè)層面,各大企業(yè)集團(tuán)在國(guó)家層面十三五規(guī)劃思路認(rèn)識(shí)理解的基礎(chǔ)上,如何強(qiáng)化全球視野和戰(zhàn)略思維,正確處理好政府與市場(chǎng)的關(guān)系、宏觀經(jīng)濟(jì)與微觀經(jīng)濟(jì)的關(guān)系,編制企業(yè)十三五規(guī)劃?如何理解戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略分解、戰(zhàn)略執(zhí)行監(jiān)督、戰(zhàn)略評(píng)估與考核的關(guān)系?集團(tuán)企業(yè)與單體企業(yè)的十三五規(guī)劃有何差異?如何開(kāi)展十三五規(guī)劃的戰(zhàn)略分析?如何確保集團(tuán)戰(zhàn)略資源配置在環(huán)境發(fā)生變化時(shí)得到及時(shí)追加、削減,強(qiáng)化資源配制動(dòng)態(tài)管理?如何將十三五規(guī)劃分解為五年的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算,真正確保五年規(guī)劃的落地實(shí)施?如何結(jié)合十三五規(guī)劃要求開(kāi)展績(jī)效管理以確保戰(zhàn)略執(zhí)行責(zé)任機(jī)制的落地?如何有效地開(kāi)展十三五規(guī)劃執(zhí)行監(jiān)督工作?有效地監(jiān)督并分析戰(zhàn)略執(zhí)行狀態(tài)?這些,都是企業(yè)在十三五周期開(kāi)展之前必須面對(duì)的問(wèn)題。
【課程大綱】
1、如何編制企業(yè)十三五規(guī)劃。
2、如何理解戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略分解、戰(zhàn)略執(zhí)行監(jiān)督、戰(zhàn)略評(píng)估與考核的關(guān)系。
3、集團(tuán)企業(yè)與單體企業(yè)的十三五規(guī)劃有何差異。
4、如何開(kāi)展十三五規(guī)劃的戰(zhàn)略分析。
5、如何確保集團(tuán)戰(zhàn)略資源配置在環(huán)境發(fā)生變化時(shí)得到及時(shí)追加、削減,強(qiáng)化資源配制動(dòng)態(tài)管理。
6、如何將十三五規(guī)劃分解為五年的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算,真正確保五年規(guī)劃的落地實(shí)施。
7、如何結(jié)合十三五規(guī)劃要求開(kāi)展績(jī)效管理以確保戰(zhàn)略執(zhí)行責(zé)任機(jī)制的落地。
8、如何有效地開(kāi)展十三五規(guī)劃執(zhí)行監(jiān)督工作。
9、如何有效地監(jiān)督并分析戰(zhàn)略執(zhí)行狀態(tài)。
十三五期間,由于“三期疊加”的因素影響,宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境更加復(fù)雜多變,經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)新常態(tài),對(duì)未來(lái)規(guī)劃的難度遠(yuǎn)高于之前的五年規(guī)劃。十三五規(guī)劃最突出的特點(diǎn)將體現(xiàn)在:過(guò)去的規(guī)劃既有方向,也指明道路,但現(xiàn)在的規(guī)劃只有宏觀方向,卻不會(huì)指明具體道路,也就是中央的頂層設(shè)計(jì)與各地方的基層首創(chuàng)相結(jié)合,共同完成國(guó)家的十三五規(guī)劃。新形勢(shì)下,國(guó)家戰(zhàn)略重點(diǎn)將發(fā)生根本性轉(zhuǎn)移,可以預(yù)見(jiàn)的是,十三五規(guī)劃將秉持“頂層設(shè)計(jì)+基層首創(chuàng)+中央政府預(yù)調(diào)、微調(diào)、定調(diào)”的整體思路,頂層設(shè)計(jì)為基層首創(chuàng)指明戰(zhàn)略意圖,基層首創(chuàng)為頂層設(shè)計(jì)提供實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及創(chuàng)意。工業(yè)智能化、工業(yè)4.0、高端制造、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、互聯(lián)網(wǎng)金融、電商業(yè)務(wù)…..未來(lái)的十三五期間中國(guó)企業(yè)既充滿機(jī)遇,又充滿挑戰(zhàn),將面臨經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與深化改革上的艱難平衡。
在企業(yè)層面,各大企業(yè)集團(tuán)在國(guó)家層面十三五規(guī)劃思路認(rèn)識(shí)理解的基礎(chǔ)上,如何強(qiáng)化全球視野和戰(zhàn)略思維,正確處理好政府與市場(chǎng)的關(guān)系、宏觀經(jīng)濟(jì)與微觀經(jīng)濟(jì)的關(guān)系,編制企業(yè)十三五規(guī)劃?如何理解戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略分解、戰(zhàn)略執(zhí)行監(jiān)督、戰(zhàn)略評(píng)估與考核的關(guān)系?集團(tuán)企業(yè)與單體企業(yè)的十三五規(guī)劃有何差異?如何開(kāi)展十三五規(guī)劃的戰(zhàn)略分析?如何確保集團(tuán)戰(zhàn)略資源配置在環(huán)境發(fā)生變化時(shí)得到及時(shí)追加、削減,強(qiáng)化資源配制動(dòng)態(tài)管理?如何將十三五規(guī)劃分解為五年的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算,真正確保五年規(guī)劃的落地實(shí)施?如何結(jié)合十三五規(guī)劃要求開(kāi)展績(jī)效管理以確保戰(zhàn)略執(zhí)行責(zé)任機(jī)制的落地?如何有效地開(kāi)展十三五規(guī)劃執(zhí)行監(jiān)督工作?有效地監(jiān)督并分析戰(zhàn)略執(zhí)行狀態(tài)?這些,都是企業(yè)在十三五周期開(kāi)展之前必須面對(duì)的問(wèn)題。
【課程大綱】
1、如何編制企業(yè)十三五規(guī)劃。
2、如何理解戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略分解、戰(zhàn)略執(zhí)行監(jiān)督、戰(zhàn)略評(píng)估與考核的關(guān)系。
3、集團(tuán)企業(yè)與單體企業(yè)的十三五規(guī)劃有何差異。
4、如何開(kāi)展十三五規(guī)劃的戰(zhàn)略分析。
5、如何確保集團(tuán)戰(zhàn)略資源配置在環(huán)境發(fā)生變化時(shí)得到及時(shí)追加、削減,強(qiáng)化資源配制動(dòng)態(tài)管理。
6、如何將十三五規(guī)劃分解為五年的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算,真正確保五年規(guī)劃的落地實(shí)施。
7、如何結(jié)合十三五規(guī)劃要求開(kāi)展績(jī)效管理以確保戰(zhàn)略執(zhí)行責(zé)任機(jī)制的落地。
8、如何有效地開(kāi)展十三五規(guī)劃執(zhí)行監(jiān)督工作。
9、如何有效地監(jiān)督并分析戰(zhàn)略執(zhí)行狀態(tài)。
講師 張宏波 介紹
著名管理咨詢專(zhuān)家,組織變革專(zhuān)家,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部下屬建筑施工與房地產(chǎn)企業(yè)特邀戰(zhàn)略、集團(tuán)管控培訓(xùn)講師,南開(kāi)大學(xué)戰(zhàn)略與集團(tuán)管控兼職講師,《企業(yè)軟實(shí)力》雜志專(zhuān)欄作者。
多年來(lái)為上百家直屬央企、地方直屬企業(yè)、大中型民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)提供過(guò)管理咨詢與培訓(xùn)服務(wù),在公開(kāi)媒體上發(fā)表多篇專(zhuān)業(yè)性管理論文,具備扎實(shí)的管理理論基礎(chǔ)與豐富的企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),善于從歷史角度看待管理問(wèn)題。著有《集團(tuán)管控——理論、實(shí)務(wù)與案例》、《企業(yè)生存空間——危機(jī)與戰(zhàn)略解決之道》、《服務(wù)于集團(tuán)管控的制度體系建設(shè)》等專(zhuān)著。
多年來(lái)為上百家直屬央企、地方直屬企業(yè)、大中型民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)提供過(guò)管理咨詢與培訓(xùn)服務(wù),在公開(kāi)媒體上發(fā)表多篇專(zhuān)業(yè)性管理論文,具備扎實(shí)的管理理論基礎(chǔ)與豐富的企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),善于從歷史角度看待管理問(wèn)題。著有《集團(tuán)管控——理論、實(shí)務(wù)與案例》、《企業(yè)生存空間——危機(jī)與戰(zhàn)略解決之道》、《服務(wù)于集團(tuán)管控的制度體系建設(shè)》等專(zhuān)著。
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