企業(yè)內控
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運營風險控制
1、通過精辟的分析析幫助學員了解內部控制和風險管理體系
2、建立從企業(yè)整體戰(zhàn)略目標到各個業(yè)務層面,有效的內部控制體系;
3、精確剖析內部控制和風險管理體系的建立步驟;
4、確把握識別和梳理風險控制點的方法;
5、掌握診斷企業(yè)內部控制缺陷的方法,內控自我評價方法和整改措施;
6、掌握符合復雜環(huán)境下全面風險管理體系的建設程序和方法;
7、掌握符合財政部、證監(jiān)會、國資委要求的內部控制體系建設程序和方法;
8、如何實施以價值為核心的內部控制與風險管理
總經理,中高層管理人員,財務與其他職能部門的經理和管理人員,內部控制總監(jiān)、風險管理總監(jiān)、內審總監(jiān)、內控部、風險管理部、內審部、財務部相關人員,各部門主管以及部門內控、風險管理、內審人員、財務人員,會計事務所相關工作人員。
內容介紹:
模塊一:運營風險基礎
1、企業(yè)運營與報表體系-----保障戰(zhàn)略執(zhí)行的前提
2、運營數據的來源
3、企業(yè)運營的10大關鍵問題
4、運營分析是戰(zhàn)略執(zhí)行的保障
5、運營風險控制的關鍵
6、運營價值模型
模塊二:運營風險控制內容
1、銷售運營風險控制:(1)營銷團隊建設與控制;(2)銷售數據構架的搭建(資金流、物流系統(tǒng)、渠道成員關系、客戶數據庫管理臺賬的建立和數據分析);(3)品牌風險與控制(宣傳、監(jiān)控、危機處理); (4)銷售人員的整體規(guī)劃與綜合診斷信息基礎建立;(5)有效的銷售計劃和銷售目標設立;(6)銷售的有效計劃和跟蹤機制建立方式
2、生產與技術風險控制:(1)采購與供應商風險管理;(2)技術與研發(fā)風險管理;(3)物流風險管理;(4)產品風險管理;(5).環(huán)保風險管理;(6)綜合把握生產、技術等風險設定合理的管理方案
3、人力資源風險控制:(1)公司員工結構多緯度分析;(2)年度薪資預算方案模型制定;(3)績效驅動因素動態(tài)模型建立;(4)業(yè)務人員行為分析建模
4、IT風險管理工作:(1)IT風險的評價標準——美國cobit標準;(2)IT管理控制環(huán)節(jié)風險;(3)數據與存儲風險;(4)IT管理與企業(yè)實際工作的矛盾與解決
模塊三:運營風險管理實現(xiàn)企業(yè)目標
1、運營風險管理與企業(yè)目標實現(xiàn);
2、運營風險考核標準;
3、運營風險管理體系評價與風險管理報告(效率與效果評價,風險管理評價報告格式、內容和方法)
王煒,中華企管培訓網特邀企業(yè)內訓師。
任職經歷:
價值內部控制創(chuàng)始人、價值風險管理創(chuàng)始人
會計司、會計部《我國境內外同時上市公司2011年執(zhí)行企業(yè)內控規(guī)范體系情況分析報告》起草人
內部控制操作標準制訂專家
內部控制自我評價報告工作輔導專家
內部控制自我評價報告工作指導專家
風險管理特約顧問
某內部控制與風險管理研究院副院長
原中國管理科學研究院內部控制與風險管理研究所主任
著名企業(yè)風險管理咨詢專家
職業(yè)經理人(內部控制)人才測評專家委員會委員
中國人民大學客座教授
清華大學特邀講師
浙江大學特邀講師
中央廣播電視大學信用教材評審專家
長期服務于國內大中型企業(yè)的內控與風險管理工作
結合中國企業(yè)實際情況,提出以價值為核心,企業(yè)效益為目標的內部控制、風險管理建設體系,使內部控制或風險管理不再是企業(yè)的負擔,而成為企業(yè)能夠盈利的有力機構和高層的重要決策支持。
授課風格:
注重案例分析,案例豐富而實用性強,深入淺出,全面的企業(yè)實戰(zhàn)引導課程。
精辟觀點鞭辟入里,語言幽默而文采飛揚,實戰(zhàn)經驗貫穿始末。
超強的親和力,疏導式的啟發(fā)更符合中國企業(yè)家的思維習慣、文化特點。
授課特點:
結合中國國情、企情、市情、人情創(chuàng)建設計的內容,以體驗互動、問答式等最新教學方式授課,以效果為導向:學、練、輔、辨緊密結合,幫助學員快速提升自己,同時使自己的管理團隊快速提升,為企業(yè)創(chuàng)造更好價值,可以現(xiàn)場測試企業(yè)內部控制水平和風險管理水平。
研究方向:
價值內部控制、價值風險管理、實用型內部控制、實用型風險管理、全面風險管理、全面風險的結構與層次、風險在企業(yè)內部的傳遞、風險在企業(yè)內部的疊加效應。
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