領(lǐng)導(dǎo)力
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團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn)基本信息:
吳維庫
(擅長(zhǎng):職業(yè)素養(yǎng) 管理技能 )內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天
2、以人為本的困惑
3、韋爾奇用人原則、人分四類
4、以人為本的核心、以價(jià)值觀為本
5、對(duì)組織的新定義、價(jià)值觀認(rèn)同的人聚集并且實(shí)現(xiàn)各方價(jià)值的平臺(tái)
6、基于價(jià)值認(rèn)同的上下級(jí)互動(dòng)
7、個(gè)人價(jià)值觀和組織核心的內(nèi)容
8、個(gè)人同組織的關(guān)系
9、鵝卵石不能孵化如何處理?孫悟空的禁錮哪里去了?一個(gè)人同組織的三種關(guān)系
10、基于文化的核心競(jìng)爭(zhēng)力締造
11、以價(jià)值觀為本的團(tuán)隊(duì)締造
吳維庫,中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師,清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院戰(zhàn)略與政策系教授,黑龍江省佳木斯市人,東北大學(xué)本科畢業(yè),哈爾濱工業(yè)大學(xué)碩士畢業(yè),清華大學(xué)博士學(xué)位。清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院任教。1998年9月-1999年2月在美國賓西法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院進(jìn)修公司戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略及領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。2001年7月在哈佛大學(xué)商學(xué)院和香港科技大學(xué)恒隆管理研究中心研修。
主要研究與教學(xué)領(lǐng)域:
《戰(zhàn)略管理》和《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》,出版專著三部(情商與影響力,基于價(jià)值觀的領(lǐng)導(dǎo),陽光心態(tài)),出版教材二部(企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升戰(zhàn)略,領(lǐng)導(dǎo)學(xué)),翻譯出版專著二部(量化管理實(shí)施,企業(yè)計(jì)劃)。發(fā)表論文近百篇,負(fù)責(zé)國家自然基金項(xiàng)目2項(xiàng)(基于價(jià)值觀的領(lǐng)導(dǎo),情商與領(lǐng)導(dǎo)),負(fù)責(zé)重大自然基金課題子項(xiàng)目1項(xiàng)(雅礱江流域核心企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃)。
在國家自然基金支撐下,創(chuàng)立了《陽光心態(tài)》學(xué)說,建立了和諧領(lǐng)導(dǎo)力體系,由三個(gè)模塊構(gòu)成:陽光心態(tài)(實(shí)現(xiàn)自己同自己和諧),情商與影響力(實(shí)現(xiàn)自己同別人和諧),以價(jià)值觀為本領(lǐng)導(dǎo)(實(shí)現(xiàn)個(gè)人同組織和諧)。
授課風(fēng)格:
他的授課非常適合企業(yè)管理界,案例豐富,生動(dòng)活潑,深入淺出,如小橋流水,和風(fēng)細(xì)雨,兼有教授、藝術(shù)家和哲學(xué)家的風(fēng)格。他的個(gè)人授課價(jià)值觀:把教室變成享受的地方,把聽課變成享受。把授課當(dāng)做分享,把教學(xué)當(dāng)做溝通。聽他的課是藝術(shù)和科學(xué)的享受,如沐浴春風(fēng),啟迪智慧,蕩滌心靈塵埃,歡樂開懷而又影響久遠(yuǎn)。其授課被稱為企業(yè)管理界的寶典,被學(xué)員稱為給心洗澡的“水”,陽光心態(tài)是熱水,情商與影響力溫水,以價(jià)值觀為本冷水。
光碟:和諧領(lǐng)導(dǎo)力系列 吳維庫 講座
《情商與影響力》《以價(jià)值觀為本》《陽光心態(tài)》《競(jìng)爭(zhēng)分析與博弈》
參考書目:
1、《陽光心態(tài)》,吳維庫著,機(jī)械工業(yè)出版社,2010年1月第2版。
2、《情商與影響力》,吳維庫著,機(jī)械工業(yè)出版社,2010年1月第3版。
3、《以價(jià)值觀為本》,吳維庫著,2010年1月第1版。
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