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教練式領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練課程

內(nèi)訓(xùn)講師:廖祐呈 需要此內(nèi)訓(xùn)課程請聯(lián)系中華企管培訓(xùn)網(wǎng)
教練式領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練課程內(nèi)訓(xùn)基本信息:
廖祐呈
廖祐呈
(擅長:領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 思維創(chuàng)新 管理技能 )

內(nèi)訓(xùn)時長:2天

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內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348

學(xué)習(xí)增加領(lǐng)導(dǎo)魅力增加部屬主動做事與追隨的意愿
建立凝聚力強(qiáng)的下屬經(jīng)理人團(tuán)隊
學(xué)習(xí)提高團(tuán)隊的高績效執(zhí)行力
讓學(xué)員分辨不同情境下對部屬不同的領(lǐng)導(dǎo)方式
掌握教練的心態(tài)與技巧
學(xué)會教練的溝通與傾聽能力
取得團(tuán)隊的真心承諾


內(nèi)訓(xùn)課程大綱
課程設(shè)計思路:
第一天主要以體驗式培訓(xùn)為主,強(qiáng)調(diào)打開學(xué)員的心門,強(qiáng)調(diào)新的體驗,打開新的思路。以講解30%,活動40%,分享與點評30%的比例來設(shè)計,焦點放在個人使命宣言與團(tuán)隊。第二天主要以看真相為主,反映出學(xué)員現(xiàn)在心態(tài)的真實位置,給予回應(yīng),重新思考目前人生與工作的模式是為可行與不可行,從此切入教練理論深入點評與體會,掌握教練式領(lǐng)導(dǎo)的精神,以及個人心態(tài)與情緒的覺察能力提升,進(jìn)而感召團(tuán)隊。

課程內(nèi)容:
第一天上午 培訓(xùn)-破除心防
  • 自我介紹
    • 我是誰?
    • 來自哪?
    • 我一生中到目前為止最驕傲的事?
    • 我一生中到目前為止最難過的事?
    • 我承諾要成為什么樣的主管?
  • 團(tuán)隊建設(shè)
    • 團(tuán)隊是什么?
    • 團(tuán)隊的共同目標(biāo)?
    • 團(tuán)隊準(zhǔn)時宣告與遲到處理
  • 個人魅力與吸引力
    • 教室中最吸引我的人是誰?
    • 教室中最不吸引我的人是誰?
第一天下午 培訓(xùn)-團(tuán)隊與使命宣言
  • 團(tuán)隊考驗-過電網(wǎng)游戲
    • 是否過程中像個團(tuán)隊?
    • 團(tuán)隊過電網(wǎng)中有哪些成功因素?
    • 團(tuán)隊過電網(wǎng)中有哪些失敗因素?
    • 團(tuán)隊中哪些人有貢獻(xiàn)?
    • 團(tuán)隊成功的共通因素有哪些?
    • 我下一次哪里還能做得更好?
  • 使命宣言(Declare of Archievement)
    • 影片欣賞—:不愿面對的真相—使命感
    • DOA撰寫指導(dǎo)
    • 小組會成立規(guī)則
      • DOA撰寫與建議
      • 團(tuán)隊愿景圖建立
      • 蜜蜂蝴蝶法則
    • 體驗式活動:我要什么?
 
第二天上午 教練輔導(dǎo)-團(tuán)隊貢獻(xiàn)度
  • 過紅海
    • 計算個人DOA分?jǐn)?shù)
    • 團(tuán)隊回應(yīng)
    • 小組分享
  • 大組會
    • DOA分享與回應(yīng)
    • 團(tuán)隊愿景分享與回應(yīng)
第二天下午 教練輔導(dǎo)-教練理論深入點評
  • 教練式領(lǐng)導(dǎo)力介紹(一)
    • 60-90后團(tuán)隊成員心態(tài)的轉(zhuǎn)變
    • 主管的角色
      • 教練
      • 啦啦隊
      • 管理者
    • 案例討論:人只能領(lǐng)導(dǎo),不能管理--意愿和管理哪個重要?
    • 九種教練式領(lǐng)導(dǎo)力
      • 激情
      • 承諾
      • 負(fù)責(zé)任
      • 欣賞
      • 付出
      • 信任
      • 共贏
      • 感召
      • 可能性
    • 小組討論:真實事件的關(guān)聯(lián)性
  • 教練式領(lǐng)導(dǎo)力介紹(二)
    • 影片欣賞:冰上奇跡
    • 教練式領(lǐng)導(dǎo)扮演角色
      • 鏡子
      • 指南針
      • 催化劑
    • 四種教練式領(lǐng)導(dǎo)能力
      • 傾聽
      • 發(fā)問
      • 區(qū)分
      • 回應(yīng)
    • 教練式領(lǐng)導(dǎo)的八個步驟
      • 建立連結(jié)-從欣賞出發(fā)
      • 厘清對象真正想要的東西
      • 和對象建立球員與教練的關(guān)系
      • 取得對象的承諾
      • 制定行動計劃-(BE-DO-HAVE)
      • 用一切方法激勵行動
      • 處理抗拒和借口,厘清幻覺與信念限制
      • 永不放棄
    • 小組討論:真實事件的關(guān)聯(lián)性
  • 教練式領(lǐng)導(dǎo)力介紹(三)
    • 個人情緒的來源
    • 案例討論:負(fù)責(zé)任的真義—講師個人經(jīng)驗分享
    • 體驗練習(xí):覺察我的知覺、想法、情緒
    • 關(guān)于回應(yīng)
    • 停止自己心態(tài)卡住浪費時間
      • 停止焦點放在問題,開始放在愿景
      • 停止自己的不負(fù)責(zé)任,變成受害者
      • 停止保留力氣、失敗了也不要緊的心態(tài)
      • 停止自己行不通的自動化模式,再次??催x擇
      • 停止活在過去的悔恨與未來的焦慮,開始活在當(dāng)下
    • 溝通與傾聽
      • 案例討論:傾聽的總經(jīng)理-建立團(tuán)隊的妙招
      • 體驗活動:傾聽游戲ABC—傾聽是需要訓(xùn)練的
      • 體驗活動:回應(yīng)練習(xí)
      • 立場與共識
      • 溝通與激勵
    • 小組討論:真實事件的關(guān)聯(lián)性

課程對象:中層以上主管

講師 廖祐呈 介紹

廖祐呈,中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘培訓(xùn)講師,國內(nèi)少有政府智庫出身、MBA專業(yè)背景、融合兩岸管理經(jīng)驗、戰(zhàn)略與流程咨詢、高層主管咨詢、信息化落地、個人創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗、教練技術(shù)、金融投資的實戰(zhàn)派講師。

現(xiàn)任及歷任職務(wù):
Topway internationl講師
康師傅、富士康特約講師;
北大縱橫商學(xué)院、kenexa公司資深講師
清華大學(xué)中旭商學(xué)院高級講師
曾任北大縱橫管理咨詢集團(tuán)戰(zhàn)略咨詢中心合伙人
臺灣安泰人壽襄理私人教練
2010上海世博會志愿者培訓(xùn)師
臺灣多家上市公司中高階主管咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗
臺灣政治大學(xué)國貿(mào)所國際企管暨行銷碩士(MBA)  ps:馬英九、蔡英文都是政大教授,臺灣交通大學(xué)土木工程學(xué)士
臺灣星動科技股份有限公司資深產(chǎn)品經(jīng)理(顧問產(chǎn)品線)
臺灣財團(tuán)法人資訊工業(yè)策進(jìn)會專案經(jīng)理暨輔導(dǎo)顧問
臺灣社團(tuán)法人中華生命潛能關(guān)懷鞋會活動執(zhí)行長
臺灣新竹交大中部地區(qū)校友會會長

專注領(lǐng)域:
致力于提高企業(yè)經(jīng)營模式與流程管理績效和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力持續(xù)改善 

實戰(zhàn)經(jīng)驗:
廖老師曾任職于臺灣政府智庫資訊工業(yè)策進(jìn)會,推廣產(chǎn)業(yè)信息化,熟悉政府補(bǔ)助信息化項目與信息化項目執(zhí)行落地,與獨立出去星動科技子公司歷任專員、客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理。
太陽能電池國際貿(mào)易-自行創(chuàng)業(yè),歷任保健品行業(yè)國際推廣講師、太陽能貿(mào)易亞太首席代表、金融程序化交易
從專員做到中高管到自行創(chuàng)業(yè)保健品、太陽能行業(yè)、房地產(chǎn)、金融投資行業(yè),十余年的管理與營銷工作經(jīng)驗,精研企業(yè)流程再造方法論,GTD時間管理、金融投資風(fēng)險控制,接受過專業(yè)問題分析與對策、TOC沖突管理、教練技術(shù)等訓(xùn)練,熟悉臺灣上市公司電子、造紙、機(jī)電、食品化工的運營模式與信息化應(yīng)用,為多家臺灣上市企業(yè)提供咨詢和培訓(xùn)服務(wù),05年來大陸對康師傅集團(tuán)多家子公司在人力資源管理、團(tuán)隊的建設(shè)和管理、中階主管管理培訓(xùn)、情緒與壓力管理、高績效心理素質(zhì)與心態(tài)、顧問式銷售等都有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

授課風(fēng)格:
提倡體驗式培訓(xùn)提升員工自主性與責(zé)任意識,獨有的培訓(xùn)理念,融合咨詢與教練技術(shù):除了分享理論與實踐經(jīng)驗外,更重視互動引導(dǎo)符合學(xué)員風(fēng)格的實操方式,設(shè)計結(jié)合實際工作落地的配套方案,并且針對執(zhí)行力心態(tài)障礙給予教練技術(shù)輔導(dǎo),為保持學(xué)習(xí)興趣采用多元成人教學(xué)方式、點評、體驗式活動、案例、視頻——深信課程要專業(yè)、演繹要精彩、學(xué)員要能用。

咨詢式培訓(xùn),提供訓(xùn)后輔導(dǎo)與回訓(xùn),持續(xù)追蹤效果,必要時轉(zhuǎn)為咨詢方案與教練方案,長期輔導(dǎo)。

十多年咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗造就在解決戰(zhàn)略、流程、心態(tài)領(lǐng)域的專業(yè)深度。

深厚的專業(yè)基礎(chǔ)(聚焦在企業(yè)流程再造),理論功底扎實(MBA),實踐經(jīng)驗豐富(大型機(jī)構(gòu)主管管理經(jīng)驗與創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗),淵博的知識,深具職業(yè)培訓(xùn)師風(fēng)范。

課程實戰(zhàn)性強(qiáng)、語言幽默、生動流暢、感染力強(qiáng)、情感豐富;案例豐富、深入淺出,理論聯(lián)系實際、超強(qiáng)互動性和控場力,特別強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)學(xué)員的參與及感受。

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