團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力源于企業(yè)中層管理者及員工的高度責(zé)任心

一 、如何提高企業(yè)管理者和員工的工作積極性
（一）我們生活工作壓力是怎么產(chǎn)生的？
1、職業(yè)人士面臨的工作壓力和生活壓力源在哪里？如何增加我們的抗壓能力——員工職業(yè)生涯規(guī)劃是他們走向卓越、創(chuàng)造工作輝煌業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)動(dòng)力。
2、上下級(jí)之間關(guān)系的本質(zhì)是什么？為什么很多員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指令總是陽(yáng)奉陰違？企業(yè)管理者和員工搞不清楚彼此相處的位置就無(wú)法在一起和諧相處，共同創(chuàng)造企業(yè)佳績(jī)。
3、如何處理好我們與客戶(hù)之間的關(guān)系？搞不清楚我們與客戶(hù)之間的關(guān)系本質(zhì)，企業(yè)員工永遠(yuǎn)也不會(huì)真心實(shí)意的服務(wù)好客戶(hù)，而“客戶(hù)就是上帝”就會(huì)變成一句空話(huà)。

（二）理論知識(shí)與工作實(shí)踐的關(guān)系
1、職業(yè)人必知的各個(gè)行業(yè)及學(xué)科生產(chǎn)實(shí)踐三原則，只有明白這成功的基本規(guī)律，員工才會(huì)努力工作，勤奮學(xué)習(xí)，企業(yè)員工內(nèi)訓(xùn)已經(jīng)成為國(guó)際時(shí)尚，現(xiàn)代企業(yè)無(wú)一不是一個(gè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。
2、專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)在工作生活中的重要性，沒(méi)有文化素質(zhì)的員工隊(duì)伍，也是愚昧莽撞的團(tuán)伙。沒(méi)有企業(yè)教育背景的員工將會(huì)被時(shí)代所淘汰，愛(ài)學(xué)習(xí)，比學(xué)趕幫超的組織環(huán)境，是成就卓越員工的搖籃。
3、今天的生活工作的平庸，可能換回的就是明天的災(zāi)難。

（三）影響我們快樂(lè)幸福成功的因素是什么？
1、我們天天忙忙碌碌生活工作的目的是什么？整天瞎忙的企業(yè)管理者及員工，能創(chuàng)造企業(yè)高效率嗎？
2、工作困難不可怕，可怕自己不去突破！幸福就是責(zé)任，責(zé)任衍生執(zhí)行力。
3、機(jī)會(huì)總是垂青有準(zhǔn)備的人，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的儲(chǔ)備，修煉員工個(gè)人綜合能力和素養(yǎng)，就是為個(gè)人成功及企業(yè)輝煌的時(shí)刻準(zhǔn)備。

二、樹(shù)立起企業(yè)管理者及員工個(gè)人綜合素質(zhì)文化修養(yǎng)的自信
（一）高學(xué)歷等于一個(gè)人具備了文化素質(zhì)嗎？
1、素質(zhì)文化和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的差異？搞不清楚這點(diǎn)，有學(xué)歷的員工就會(huì)沾沾自喜，不求上進(jìn)，沒(méi)學(xué)歷的員工就會(huì)為此自卑，沒(méi)有自信的員工如何時(shí)刻激發(fā)自己工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造力？
2、企業(yè)文化體系的概念和功效，企業(yè)文化是企業(yè)做好產(chǎn)品，員工把人做正的基本保證，品質(zhì)文化鑄就人格的魅力，高、中層管理者及基層員工素質(zhì)修養(yǎng)培訓(xùn)教育是企業(yè)文化建設(shè)的核心。
3、只有持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)員工素質(zhì)教育體制的建設(shè)，高素質(zhì)的企業(yè)員工隊(duì)伍才能效益逐年的數(shù)倍增長(zhǎng)。

    （二）企業(yè)最需要什么樣的員工？
1、當(dāng)代職業(yè)人應(yīng)該具備的文化、知識(shí)、能力的層次，如果沒(méi)有企業(yè)團(tuán)隊(duì)的正確引導(dǎo)和規(guī)范，絕大多數(shù)的員工是自相平庸和懶散的。
2、機(jī)會(huì)總是垂青有準(zhǔn)備的人，時(shí)刻準(zhǔn)備著為事業(yè)奮斗終身，是企業(yè)培訓(xùn)教育的根本目的。
3、工作的主動(dòng)力、創(chuàng)造力、協(xié)作力、執(zhí)行力，才能體現(xiàn)出企業(yè)中層管理者及員工的綜合素質(zhì)文化修養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)化。

    三、樹(shù)立正確的人生觀——如何修煉企業(yè)管理者及員工生活和工作中的慧商？
（一）樹(shù)立正確的人生觀三大秘笈。
（二）成就個(gè)人一番事業(yè)和創(chuàng)造企業(yè)的輝煌，離不開(kāi)企業(yè)管理者及員工的高意商：
1、什么是意商？意商就是一個(gè)人的意志力高低的指數(shù)，沒(méi)有意志力的員工隊(duì)伍何談，團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力？
2、意商的重要性：堅(jiān)毅的品質(zhì)鑄就意商——意商決定了一個(gè)人的成就和工作業(yè)績(jī)。
3、企業(yè)的高效率和輝煌需要全體員工堅(jiān)忍不拔的意志和品質(zhì)的提升。

四、修煉企業(yè)管理者及員工的意商從提高六種力做起。
    （一）正向力
1、我們?cè)鯓訉?duì)待工作和生活，工作和生活就怎樣對(duì)待我們。心態(tài)決定命運(yùn)，員工心態(tài)決定團(tuán)隊(duì)正能量多少。
2、心態(tài)決定了你對(duì)機(jī)會(huì)的認(rèn)識(shí)和把握，心態(tài)也就決定了員工對(duì)本職崗位的熱愛(ài)和對(duì)事業(yè)的執(zhí)著。隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力、離不開(kāi)員工的心態(tài)和團(tuán)隊(duì)滿(mǎn)滿(mǎn)的正能量。
3、心態(tài)不同，對(duì)事物的看法就會(huì)不同，其結(jié)果也不同。積極的心態(tài)還是消極心態(tài)就在你自己的選擇，積極心態(tài)的員工隊(duì)伍永遠(yuǎn)是企業(yè)的中流砥柱。

（二）勤奮力
1、勤奮是幸福成功人生的基礎(chǔ)！機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)垂青于勤奮努力的人，企業(yè)員工的勤奮是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的基本動(dòng)力。
2、天道酬勤，業(yè)道酬精，好員工無(wú)一不是一名勤奮的人。勤奮衍生行動(dòng)力，員工的執(zhí)行力離不開(kāi)員工勤奮力的大幅提升。
3、行動(dòng)力成就卓越人生，卓越的員工增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。

（三）堅(jiān)持力
1、人生及工作中每一個(gè)步階梯的攀登，都需要鍥而不舍的歷練和跋涉。堅(jiān)持力讓我們能做到每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)！
2、成功并不像我們想象的那么難.所以成為一名卓越的員工，創(chuàng)造企業(yè)輝煌，全在我們自信和不懈的努力。
3、企業(yè)從小到大，從弱到強(qiáng)，無(wú)一不是擁有一批百折不撓、堅(jiān)忍不拔、鍥而不舍，富有堅(jiān)持力的領(lǐng)導(dǎo)層和員工隊(duì)伍堅(jiān)持不懈的努力。

（四）把控力
1、一個(gè)企業(yè)管理者如果是一個(gè)連自己的情緒都把控不了的人，他如何領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)和把控事物？“費(fèi)斯汀格法則”——情緒具有傳遞性的特點(diǎn)，團(tuán)隊(duì)中大家都任意遷怒于他人，這個(gè)企業(yè)文化是不是變成了窩里斗文化？
2、不健康的心理會(huì)造成情緒的失控，沒(méi)有企業(yè)文化體系建設(shè)的團(tuán)隊(duì)，人人心情不舒暢的結(jié)果是不是讓很多人心理失衡？別讓人生，輸給了負(fù)向的心情，負(fù)能量多了，何談樹(shù)立起，企業(yè)團(tuán)隊(duì)的正能量。
3、發(fā)脾氣是本能，控制脾氣是本領(lǐng)。一幫亂發(fā)脾氣的員工在一起能做好客戶(hù)的服務(wù)工作嗎？心靈靜極而定，剎那便是永恒，卓越的員工無(wú)一不是心靈平靜，品德優(yōu)秀的人。

（五）主動(dòng)力
1、工作主動(dòng)性是一種積極思維方式。主動(dòng)性個(gè)體按照自己規(guī)定或設(shè)置的目標(biāo)行動(dòng)，而不依賴(lài)外力推動(dòng)的行為品質(zhì)，企業(yè)管理者及員工主動(dòng)性是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
2、企業(yè)員工的主動(dòng)力是其最重要的核心價(jià)值所在，團(tuán)隊(duì)中企業(yè)員工的個(gè)人能力的快速提升比金錢(qián)更加重要。
3、每一個(gè)員工否應(yīng)該做到，工作中想別人不敢想，做別人不敢做之事。

（六）自制力
1、一個(gè)企業(yè)管理者及員工沒(méi)有自制力和紀(jì)律性差，久而久之就會(huì)葬送企業(yè)的大好前景。
2、不能控制自己的私欲的人，就好比工作中的定時(shí)炸彈，早晚會(huì)給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)一定的負(fù)面影響。如何面對(duì)各種誘惑的抵制，是一名優(yōu)秀員工的基本品質(zhì)。
3、在企業(yè)中對(duì)苛求規(guī)定的的絕對(duì)服從，才能歷練一名卓越的企業(yè)人才、面對(duì)各種誤解的寬容，是一個(gè)和諧團(tuán)隊(duì)的基本特征。

現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理咨詢(xún)培訓(xùn)專(zhuān)家
國(guó)家注冊(cè)高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
國(guó)家注冊(cè)高級(jí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理策劃師
國(guó)家注冊(cè)心理咨詢(xún)師
詩(shī)人——作品《益謙詩(shī)集》
張老師，商海暢游38年，于此基礎(chǔ)上，從1999年進(jìn)入企事業(yè)培訓(xùn)行業(yè)至今，具有豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)，主攻電力，醫(yī)療，銀行生產(chǎn)型企業(yè)等行業(yè)，為眾多企事業(yè)建立了行之有效的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理體系，為中高層管理者及員工提供了切實(shí)落地的培訓(xùn)課程。近二十年的培訓(xùn)課程達(dá)上千場(chǎng)，培訓(xùn)學(xué)員數(shù)十萬(wàn)人，年均授課量180天以上（管理咨詢(xún)項(xiàng)目除外）。張益謙老師是一位真正具有文化內(nèi)涵及專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的儒商。
《市級(jí)晚報(bào)》04年4月22日，以“張益謙10年寫(xiě)就《富國(guó)強(qiáng)民之策》”為題目，報(bào)道中央政治局常委之一的首長(zhǎng)秘書(shū)與我聯(lián)系上交30萬(wàn)字《富國(guó)強(qiáng)民》之策的事宜。中央電視臺(tái)《藝術(shù)人生》征集欄目創(chuàng)新、策劃榮獲大獎(jiǎng)?！锻皇赘琛啡苣晖頃?huì)創(chuàng)意征集榮獲大獎(jiǎng)。

獨(dú)創(chuàng)企業(yè)咨詢(xún)培訓(xùn)體系：
一：《CSMM益謙現(xiàn)代企業(yè)管理體系》的創(chuàng)建者
       二：《HPSS快樂(lè)幸福成功學(xué)——大眾實(shí)用哲學(xué)》的奠基人
張益謙老師核心競(jìng)爭(zhēng)力：1、全國(guó)首家把大眾實(shí)用哲學(xué)運(yùn)用到企業(yè)咨詢(xún)培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家！2、集企業(yè)培訓(xùn)及咨詢(xún)?yōu)橐惑w——解決企業(yè)現(xiàn)存問(wèn)題的管理咨詢(xún)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家。
受訓(xùn)企業(yè)：
  中國(guó)電信公司。北京福田汽車(chē)。國(guó)際旅行社。中國(guó)中小企業(yè)聯(lián)合會(huì)。國(guó)家電網(wǎng)保定公司，滄州公司、衡水公司及數(shù)十家縣級(jí)電網(wǎng)公司。河北大化集團(tuán)。華潤(rùn)集團(tuán)、河北義工協(xié)會(huì)、石家莊中醫(yī)院、滄州人民醫(yī)院及數(shù)十家縣級(jí)醫(yī)院。內(nèi)蒙古稀土集團(tuán)、包頭鋼鐵集團(tuán)有限公司、中國(guó)工商銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、供銷(xiāo)合作社、十月紅棗業(yè)集團(tuán)、泊信商業(yè)集團(tuán)、吉安特車(chē)業(yè)、茂鋼鎖業(yè)集團(tuán)、天津集裝箱集團(tuán)、興豐農(nóng)業(yè)農(nóng)場(chǎng)、萬(wàn)鑫餐飲集團(tuán)、慕禧連鎖酒店、津興房地產(chǎn)集團(tuán)等。

授課風(fēng)格：理論聯(lián)系實(shí)際、因材施教、互動(dòng)體驗(yàn)式培訓(xùn)。
培訓(xùn)場(chǎng)景：1、雅俗共賞——聽(tīng)眾聽(tīng)得懂。2、幽默生動(dòng)——聽(tīng)眾愛(ài)聽(tīng)。3、實(shí)戰(zhàn)落地——聽(tīng)眾不得不聽(tīng)。
課程效果：徹底解決“學(xué)員課上激動(dòng)，課下不動(dòng)”的培訓(xùn)頑疾。建立課后企業(yè)內(nèi)部管理者，同事和個(gè)人360度月度量化考評(píng)，以達(dá)到受訓(xùn)者的綜合素質(zhì)和能力月月進(jìn)步，年年提升，最后達(dá)到企業(yè)管理者和員工的主動(dòng)力、創(chuàng)造力、協(xié)作力、勝任力大大高于同行業(yè)人員的水平，為企業(yè)的輝煌打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。