創(chuàng)新思維

    “創(chuàng)新思維”培訓(xùn)大綱
                      講師：陳一影
 
【課程時(shí)間】：   2天                             
【課程前言】
這是一個(gè)技術(shù)迅速更新、迭代的時(shí)代，這是一個(gè)變化和創(chuàng)新的時(shí)代，山寨與仿冒已經(jīng)逐漸成為過(guò)去。創(chuàng)新，已經(jīng)成為企業(yè)生存與發(fā)展無(wú)法回避的必由之路。
問(wèn)題是：不是每個(gè)企業(yè)都是谷歌、蘋(píng)果，擁有創(chuàng)新的基因。為了打造創(chuàng)新的基因，企業(yè)是依賴(lài)一位一位特立獨(dú)行的極少數(shù)天才，還是依靠多數(shù)員工、團(tuán)隊(duì)的共同創(chuàng)造？也許，擁有天才的企業(yè)是幸運(yùn)的。然而，創(chuàng)新天才可遇不可求，絕大多數(shù)的企業(yè)只能慢慢尋找天才與培養(yǎng)，并且嘗試創(chuàng)新。
 
【培訓(xùn)收益】   通過(guò)本課程，將幫助學(xué)員：
  了解“創(chuàng)新思維”的基本概念、基本原理和基本方法；
  創(chuàng)造性地解決你面臨的難題;
  打造更敏捷、更富有創(chuàng)新力的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)；
  推動(dòng)新產(chǎn)品的研發(fā)、工作流程改進(jìn)、
  探尋新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)模式、新服務(wù)模式、新管理模式

【培訓(xùn)特點(diǎn)】：
  解決創(chuàng)新課程落地難的問(wèn)題;
  創(chuàng)新訓(xùn)練視覺(jué)化、場(chǎng)景化；
  深度挖掘人才創(chuàng)新潛能；
  塑造獨(dú)特創(chuàng)新流程；
【培訓(xùn)形式】：課堂講解、小組演練、案例分析、經(jīng)驗(yàn)分享
【培訓(xùn)對(duì)象】：企業(yè)的各類(lèi)管理人員

【培訓(xùn)內(nèi)容】  
一、什么是創(chuàng)新思維
1.   創(chuàng)新的定義和種類(lèi)
2.   創(chuàng)新思維的定義（視頻）
3.   創(chuàng)新思維的核心原則（案例：柯達(dá)的沒(méi)落）
4.  創(chuàng)新是世界上的新一輪競(jìng)爭(zhēng)（2019年、2020年世界創(chuàng)新數(shù)據(jù)展示與比較）
5.  創(chuàng)新思維能力自測(cè)
 
二、創(chuàng)新的最大障礙是定時(shí)思維
1、慣性思維（案例+練習(xí)）
2、迷信權(quán)威（案例）
3、從眾思維（案例）
4、自卑、麻木（案例）
5、神秘性（案例）  
 
四、掌握創(chuàng)新思維的方法和工具
1.     逆向思維（案例：?jiǎn)滩妓沟哪嫦蛩伎迹?br /> 2.     橫向思維（練習(xí)）
3.     擴(kuò)散性思維（練習(xí)）

企業(yè)教練、人力資源/通用管理   職業(yè)培訓(xùn)師         
上海交大、上海同濟(jì)大學(xué)、浙江大學(xué)、蘇州大學(xué)  特聘講師
國(guó)際注冊(cè)高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師CISCT
注冊(cè)國(guó)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師
歐卡OH企業(yè)教練認(rèn)證
新加坡SPOT團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)認(rèn)證講師
WIAC（國(guó)際行動(dòng)教練協(xié)會(huì)）認(rèn)證講師
美國(guó)授權(quán)課程“六秒鐘情商”授證講師
美國(guó)授權(quán)課程“耶魯情商”授證講師
英國(guó)授權(quán)課程Colour For People®出色真我授權(quán)講師
曾任：某知名世界500強(qiáng)IT企業(yè)大學(xué)的運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人及中國(guó)區(qū)培訓(xùn)師（3年）
某著名5A景區(qū)集團(tuán)企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人（3年）
某知名電子行業(yè)（日企獨(dú)資）培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、中華區(qū)培訓(xùn)師、制造經(jīng)理（10年）
 
個(gè)人簡(jiǎn)介
日本獨(dú)資500強(qiáng)公司（電子行業(yè)）（10年）
培訓(xùn)經(jīng)理及中國(guó)區(qū)培訓(xùn)師 （7年），構(gòu)建課程體系和課程包，課程滿(mǎn)意度達(dá)95分以上
制造現(xiàn)場(chǎng)管理150人班組（3年）
某知名世界500強(qiáng)IT企業(yè)大學(xué)的人事行政經(jīng)理（3年），全面負(fù)責(zé)構(gòu)建與維護(hù)培訓(xùn)體系，以及企業(yè)大學(xué)的日常運(yùn)營(yíng)工作（構(gòu)建課程體系和課程包，日常課量100天以上，課程滿(mǎn)意度達(dá)95分以上）
某著名5A景區(qū)集團(tuán)企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人（3年） 構(gòu)建課程體系和課程包，課程滿(mǎn)意度達(dá)95分以上

擅長(zhǎng)課程：
(一)企業(yè)教練：《教練型領(lǐng)導(dǎo)》 
(二)人力資源課程：《目標(biāo)與績(jī)效管理》、《有效培訓(xùn)規(guī)劃》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《招聘與面試技巧》、《培訓(xùn)培訓(xùn)師》、《員工輔導(dǎo)技巧》
(三)通用管理課程：《公文寫(xiě)作》、《有效輔導(dǎo)員工》、《高效溝通技巧》、《高情商管理》、《工作匯報(bào)技巧》、《執(zhí)行力突破》、《六秒鐘情商》、《情緒壓力管理》、《時(shí)間管理》、《發(fā)現(xiàn)您的出色自我》、《職業(yè)化理念的建立和職業(yè)化塑造》、《中層管理者培訓(xùn)--從技術(shù)專(zhuān)家走向管理高手》、《職業(yè)心態(tài)打造》
(四)  國(guó)際版權(quán)課程：《六秒鐘情商》、《歐卡團(tuán)隊(duì)激勵(lì)》、《性格色彩》英國(guó)版權(quán)課程、《結(jié)構(gòu)性思維》、《五維教練領(lǐng)導(dǎo)力》、《行動(dòng)教練》

金牌課程：《目標(biāo)與績(jī)效管理》《情商塑造》《創(chuàng)新思維》《情緒壓力管理》《高效溝通技巧》《結(jié)構(gòu)性思維》《公文寫(xiě)作》

授課風(fēng)格：
    生動(dòng)活潑，靈活開(kāi)放，簡(jiǎn)單實(shí)用。特別擅長(zhǎng)案例剖析，廣泛運(yùn)用視頻、游戲和音樂(lè)的互動(dòng)式授課方式，廣受好評(píng)，滿(mǎn)意度在90%以上。