五型班組建設與管理

課程收益：
1、提升管理者五型班組的建設與管理能力。
2、讓管理者全面掌握班組建設策略促進企業(yè)管理績效。
3、幫助管理者掌握達成管理效益的實戰(zhàn)方法。

培訓目標：
1、作為管理者充分認識增強班組建設管理的重大意義。
2、全面認識五型班組建設的核心法則和五型班組建設標準與模型。
3、學習并初步應用五型班組建設的相關管理方法、技巧 。
 
培訓內(nèi)容綱要：
一、認識五型班組建設
1、案例分析
2、小組討論：班組建設管理的困惑？
3、為何班組長過得不容易？
4、五型班組建設模型介紹

二、五型班組——學習型班組建設與管理
1、案例分析
2、五型班組建設的核心標準：
工作學習化，學習工作化
向問題學習，向同事學習
向團隊學習，向互動學習
3、一口清交接學習法
4、學習型班組建設四方法
5、反思法
6、對標法
7、教練法
8、管理法
9、現(xiàn)場訓練：

三、五型班組——和諧型班組建設與管理
1、案例分析
2、和諧型班組創(chuàng)建標準：
3、快樂上班開心工作
4、如何營造班組和諧文化
5、相互尊重和諧溝通
6、三必談和諧班組建設法
7、和諧溝通四部曲
8、和諧規(guī)劃定位法
9、現(xiàn)場演練

四、五型班組——節(jié)約型班組建設與管理
1、案例分析
2、節(jié)約型班組創(chuàng)建標準
3、節(jié)約班組創(chuàng)建五字訣
4、節(jié)約管理建議藝術
5、節(jié)約管理激勵藝術
6、降本增效節(jié)約管理技巧
7、廢物利用技巧
8、現(xiàn)場演練

五、五型班組——安全型班組建設與管理
1、案例分析
2、國家對安全的高度重視
3、安全管理的大政方針
4、安全管理金字塔
5、望聞問切安全管理法
6、班組的安全屬地管理
7、班組安全管理的四大屏障
8、現(xiàn)場演練：

六、五型班組——創(chuàng)新型班組建設與管理
1、案例分析
2、游戲體驗項目
3、創(chuàng)新型班組創(chuàng)建標準
4、班組創(chuàng)新點子會
5、班組創(chuàng)新打比賽
6、每日創(chuàng)新展示群
7、班組創(chuàng)新工作室
8、六帽創(chuàng)新技巧
9、水平創(chuàng)新技巧
10、實戰(zhàn)訓練：解決班組難題
 
七、五型班組貫通訓練
1、案例分析
2、五行班組創(chuàng)建歌
3、五型班組規(guī)劃圖制作與展示

八、課程小結
1、我今天學到了什么？
2、我的下一步行動計劃與落地轉化

五星管理培訓專家何勇明老師

何勇明老師著作《做自己人生的卓越導演——6P定位人生規(guī)劃》

何勇明老師版權課程《五星領導力》
個人履歷：
五星管理培訓專家，AACTP行動學習國際注冊認證培訓師，五星領導力創(chuàng)始人，國家高級培訓師，EAP（心理援助計劃）咨詢師 。
2016年中國百強講師
2008年汶川賑災義講發(fā)起人榮譽講師
2001年中國企業(yè)培訓新銳講師
2001年至2018年，何老師專業(yè)從事企業(yè)培訓17年以來，擔任多家企業(yè)管理咨詢顧問和培訓咨詢機構特聘講師。
何老師94年至97年在中美合資化妝品公司擔任營銷總監(jiān)。
98年至2000年，在外資企業(yè)擔任總經(jīng)理。
2001年至2018年，17年的企業(yè)培訓期間，為了增強培訓的時效性，何老師曾向1000多家企業(yè)和3000多位企業(yè)總裁請教學習，進而將營銷學、心理學、管理學有效結合，提出“企業(yè)管理生命流動”理論，實踐企業(yè)管理領袖智慧，創(chuàng)立了實戰(zhàn)實效實用的《五星領導力》管理模型。
何老師從營銷、管理、培訓中整合學習，總結提煉企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，結合企業(yè)管理心理學，潛心研究《五星領導力》、《MTP中層五星管理》、《班組長管理》、《情緒壓力管理》、《6P定位職業(yè)規(guī)劃》、《TTT企業(yè)培訓師培訓》、《績效改進——行動學習管理藝術》、《管理溝通與執(zhí)行藝術》、《激活個體與組織——顛覆式創(chuàng)新管理》等企業(yè)管理課程。課程演繹方式獨特、模擬體驗、點評分享、復盤觀摩、群策群力解決企業(yè)遇到的實際問題。何老師從事企業(yè)培訓行業(yè)18年以來，為1000多家企事業(yè)單位，10萬多民眾，進行培訓和規(guī)劃咨詢，深受企業(yè)好評。

何老師授課方式及風格：
1、幽默風趣，通俗易懂：善長將企業(yè)中實際發(fā)生的工作情景與專業(yè)的企業(yè)管理理論幽默結合，寓教于樂，通俗易懂。
2、互動體驗，針對性強：利用隱喻故事、游戲體驗、情景模擬、心理劇演出、復盤管理、世界咖啡、案例分析等互動體驗式教學模式和翻轉課堂引導學員在課堂上獲得心靈感悟和智慧啟迪。
3、量身定做，實操落地：指導學員將所學管理技巧和方法遷移到實際工作中去有效應用，促進管理績效，達到培訓落地的目的。

解決方案：
1、幫助企業(yè)打造中基層管理人才
2、幫助企業(yè)建設企業(yè)文化與落地
3、幫助企業(yè)培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)訓師隊伍