5S/6S/7S與目視化
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5S現(xiàn)場管理推行實務
5S管理是全世界制造型企業(yè)通用的管理語言,本課程以企業(yè)推進5S工作的實際案例作為背景,指導企業(yè)正確地推行5S。
內訓課程大綱
授課對象:企業(yè)一線生產管理人員如班長、組長、廠長、車間主任等
內容簡介:
第一部分:5S神韻概述
5S內涵
5S是無形的廣告
5S是品牌的守護神
5S是節(jié)約降耗能手
5S是交貨期的保證
5S是高效率的前提
5S是標準化的推動者
5S是安全的保障
5S具有超強的凝聚力
5S的重點內容
第二部分:5S推進重點
整理定義圖
要與不要物品判斷三法則
不要什么
必需品與非必需品的處理方法
推行整理的步驟
整頓定義圖
以沙盤演練確定物品放置位置
定位顏色標準
推行整頓步驟一
推行整頓步驟二
整頓案例展示一
整頓案例展示二
整頓案例展示三
整頓案例展示四
按工藝流程布局實戰(zhàn)案例#
倉庫四號定位實戰(zhàn)案例#
清掃定義圖
推進清掃步驟一
推進清掃步驟二
推進清掃步驟三
清掃作業(yè)規(guī)范案例
清潔定義圖
落實前面3S的工作
作業(yè)臺、椅子的3S
貨架的3S
通道的3S
設備的3S
辦公臺的3S
文件資料的3S
公共場所的3S
日常確認表
素養(yǎng)定義圖
素養(yǎng)三要素
推進素養(yǎng)的步驟
素養(yǎng)具體實例一
素養(yǎng)具體實例二
素養(yǎng)具體實例三
素養(yǎng)具體實例四
生產現(xiàn)場5S活動表
生產現(xiàn)場5S檢查表
辦公室5S活動表
辦公室5S檢查表
第三部分:5S推進體制
5S活動導入流程圖
設定5S推行方針及目標
制定5S工作推行計劃
5S推行步驟圖
第四部分:5S推行手法
目視管理
目視管理圖片展示
目視管理實戰(zhàn)訓練系列
識別管理
紅牌作戰(zhàn)
定點拍攝
內容簡介:
第一部分:5S神韻概述
5S內涵
5S是無形的廣告
5S是品牌的守護神
5S是節(jié)約降耗能手
5S是交貨期的保證
5S是高效率的前提
5S是標準化的推動者
5S是安全的保障
5S具有超強的凝聚力
5S的重點內容
第二部分:5S推進重點
整理定義圖
要與不要物品判斷三法則
不要什么
必需品與非必需品的處理方法
推行整理的步驟
整頓定義圖
以沙盤演練確定物品放置位置
定位顏色標準
推行整頓步驟一
推行整頓步驟二
整頓案例展示一
整頓案例展示二
整頓案例展示三
整頓案例展示四
按工藝流程布局實戰(zhàn)案例#
倉庫四號定位實戰(zhàn)案例#
清掃定義圖
推進清掃步驟一
推進清掃步驟二
推進清掃步驟三
清掃作業(yè)規(guī)范案例
清潔定義圖
落實前面3S的工作
作業(yè)臺、椅子的3S
貨架的3S
通道的3S
設備的3S
辦公臺的3S
文件資料的3S
公共場所的3S
日常確認表
素養(yǎng)定義圖
素養(yǎng)三要素
推進素養(yǎng)的步驟
素養(yǎng)具體實例一
素養(yǎng)具體實例二
素養(yǎng)具體實例三
素養(yǎng)具體實例四
生產現(xiàn)場5S活動表
生產現(xiàn)場5S檢查表
辦公室5S活動表
辦公室5S檢查表
第三部分:5S推進體制
5S活動導入流程圖
設定5S推行方針及目標
制定5S工作推行計劃
5S推行步驟圖
第四部分:5S推行手法
目視管理
目視管理圖片展示
目視管理實戰(zhàn)訓練系列
識別管理
紅牌作戰(zhàn)
定點拍攝
講師 安岷 介紹
中華企管培訓網(wǎng)特邀企業(yè)內訓講師,著名生產管理專家、中國企業(yè)聯(lián)合會認證高級管理顧問、美國AITA認證PTT國際職業(yè)培訓師,國家人事部認證高級經(jīng)濟師、深圳大學管理咨詢研究中心研究員,歷任深圳奔達爾制冷設備有限公司生產副總、深圳市綠居裝飾有限公司副總、湖南叉車總廠廠長兼黨委書記等。
專注領域:生產管理、現(xiàn)場管理、一線生產管理者領導藝術
實戰(zhàn)經(jīng)驗:安岷老師擁有著40年制造業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗,曾擔任多家國有和民營企業(yè)總經(jīng)理和高層管理,從事管理顧問和培訓工作五年、在全國做過的公開課和內訓課程達800場,曾為韓國著名企業(yè)三星集團做過5S咨詢服務,任首席顧問。
授課風格:以互動、情景式培訓見長,注重受訓人員的感悟及參與,通過各種實際案例及管理游戲等方式充分調動參訓人員的培訓激情。
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專注領域:生產管理、現(xiàn)場管理、一線生產管理者領導藝術
實戰(zhàn)經(jīng)驗:安岷老師擁有著40年制造業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗,曾擔任多家國有和民營企業(yè)總經(jīng)理和高層管理,從事管理顧問和培訓工作五年、在全國做過的公開課和內訓課程達800場,曾為韓國著名企業(yè)三星集團做過5S咨詢服務,任首席顧問。
授課風格:以互動、情景式培訓見長,注重受訓人員的感悟及參與,通過各種實際案例及管理游戲等方式充分調動參訓人員的培訓激情。
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