關彬講師個人主頁
常駐地:山東省>青島市 擅長領域:人力資源 職業(yè)素養(yǎng) 管理技能
關彬講師介紹
專注領域:人力資源、職業(yè)素養(yǎng)、管理技能
任職經(jīng)歷:
1994年10月-2004年4月 臺灣玻璃集團(青島)人事課長、管理部經(jīng)理;
2004年4月-2009年11月 韓國高麗制鋼中國區(qū)人力資源總監(jiān);
2009年11月-至 世界500強中糧集團中國食品西北區(qū)人力資源總監(jiān)。
授課風格:
博采眾長,經(jīng)實踐與探索,逐漸形成獨特的互動式培訓風格。完善的管理理論體系,系統(tǒng)課程設計,授課熱情敏銳,條理清晰,運用理論分析、案例研討、視頻解析、角色扮演、理論體驗、全程互動等授課模式。多種培訓方式的綜合運用,引起學習樂趣,使學員充滿激情與動力。
關彬曾服務的客戶
關彬的內訓大綱
KPI實戰(zhàn)設計與實施
內訓時長:2天
MTP管理技能提升訓練
內訓時長:2天
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
內訓時長:2天
崗位分析:工作分析與人才匹配
內訓時長:1天
高績效體系建設與實施
內訓時長:1天
績效管理:平衡計分卡
內訓時長:2天
人力資源管理能力提升
內訓時長:2天
戰(zhàn)略績效管理與實施
內訓時長:1天
戰(zhàn)略性人力資源管理
內訓時長:2天
職業(yè)化團隊塑造
內訓時長:1天
關彬的管理文章