關(guān)彬講師個(gè)人主頁
常駐地:山東省>青島市 擅長(zhǎng)領(lǐng)域:人力資源 職業(yè)素養(yǎng) 管理技能
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關(guān)彬講師介紹
專注領(lǐng)域:人力資源、職業(yè)素養(yǎng)、管理技能
任職經(jīng)歷:
1994年10月-2004年4月 臺(tái)灣玻璃集團(tuán)(青島)人事課長(zhǎng)、管理部經(jīng)理;
2004年4月-2009年11月 韓國(guó)高麗制鋼中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān);
2009年11月-至 世界500強(qiáng)中糧集團(tuán)中國(guó)食品西北區(qū)人力資源總監(jiān)。
授課風(fēng)格:
博采眾長(zhǎng),經(jīng)實(shí)踐與探索,逐漸形成獨(dú)特的互動(dòng)式培訓(xùn)風(fēng)格。完善的管理理論體系,系統(tǒng)課程設(shè)計(jì),授課熱情敏銳,條理清晰,運(yùn)用理論分析、案例研討、視頻解析、角色扮演、理論體驗(yàn)、全程互動(dòng)等授課模式。多種培訓(xùn)方式的綜合運(yùn)用,引起學(xué)習(xí)樂趣,使學(xué)員充滿激情與動(dòng)力。
關(guān)彬曾服務(wù)的客戶
關(guān)彬的內(nèi)訓(xùn)大綱
KPI實(shí)戰(zhàn)設(shè)計(jì)與實(shí)施
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
MTP管理技能提升訓(xùn)練
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
崗位分析:工作分析與人才匹配
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天
高績(jī)效體系建設(shè)與實(shí)施
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天
績(jī)效管理:平衡計(jì)分卡
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
集團(tuán)化人力資源管控
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
目標(biāo)管理與績(jī)效考核
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
人力資源管理能力提升
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
員工關(guān)系管理
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天
戰(zhàn)略績(jī)效管理與實(shí)施
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天
戰(zhàn)略性人力資源管理
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
職業(yè)化團(tuán)隊(duì)塑造
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天
卓越績(jī)效的六個(gè)對(duì)話
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
組織行為學(xué)
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天
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