袁先登《人才甄選術——實景招聘技術》課程圓滿結束

中華企管培訓網特聘講師
上市公司人力資源高管；
行為動因和表達原理研究專家；
曾任海信集團五家公司中高層；
曾任福潤達集團人事行政總監(jiān)；
曾任順德人力資源協(xié)會副會長。

袁老師是國家高級人力資源管理師和高級企業(yè)培訓師，在培訓咨詢和企業(yè)顧問領域擁有多個自主版權的培訓和咨詢產品。

版權技術
《行為動因量表》：首先將行為成因進行定性歸類，確定行為背后的驅動要素，然后運用量表對行為成因進行量化評估，用評估的結果來指引管理他人和管理自我。
《表達構建菜單》：首先把表達的過程分解流程和步驟，然后為表達的每一步提供菜單式的選項和選擇指引，用做選擇題的方式按部就班完成表達。

袁先登老師授課風格以訓練為主，結合具體工具使用，幫助學員學以致用。

袁先登老師是一名典型的實戰(zhàn)派講師，有豐富的授課經驗，先后為銀行系統(tǒng)（中行、農行、建行、招行、夏行等）、通信系統(tǒng)（聯通、移動、電信等）、電力系統(tǒng)（遼寧電力、云南電力等）、航空系統(tǒng)（國航、航空研究院等）、汽車系統(tǒng)（華晨汽車、東風日產、吉利汽車等）以及國內眾多的知名企業(yè)（科龍集團、安吉集團、中信信息、四維圖新等）進行過成功的培訓。