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王明基《團(tuán)隊文化建設(shè)》課程圓滿結(jié)束
2015年11月13日,王明基老師為本站湖北客戶講授《團(tuán)隊文化建設(shè)》內(nèi)訓(xùn)課程,取得圓滿成功!王明基講師介紹 中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師,北京大學(xué)人力資本研究所研究員,清華大學(xué)、浙江大學(xué)、西北大學(xué)、美國肯...
2015年11月13日,王明基老師為本站湖北客戶講授《團(tuán)隊文化建設(shè)》內(nèi)訓(xùn)課程,取得圓滿成功!
王明基講師介紹
中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師,北京大學(xué)人力資本研究所研究員,清華大學(xué)、浙江大學(xué)、西北大學(xué)、美國肯尼迪大學(xué)、加拿大皇家大學(xué)MBA、EMBA總裁班客座教授,資深人力資源管理、企業(yè)管理專家,管理心理學(xué)專家,實力派培訓(xùn)師,NLP執(zhí)行師,團(tuán)隊教練,CCTV-中央教育臺《東方名家》欄目主講。
專注領(lǐng)域:人力資源開發(fā)管理、管理學(xué)、組織行為學(xué)、管理心理學(xué)、佛學(xué)。
實戰(zhàn)經(jīng)驗:
八十年代曾參與中國第一部《人力資源管理》教材編寫,二十年來著述頗豐,對管理理論有原創(chuàng)性的研究成果,理論功底深厚。
九十年代以來先后擔(dān)任美國UCC管理集團(tuán)所屬的A•BRAIN管理咨詢公司、多家管理顧問公司高級管理顧問首席培訓(xùn)師。先后為60余家企業(yè)提供咨詢服務(wù),為企業(yè)商學(xué)院立項提供方案,為項目實施診斷咨詢。
授課特點:
體驗式與講授式結(jié)合-
教授多年來一直關(guān)注人的成長、團(tuán)隊成長和企業(yè)成長,并長期致力于該領(lǐng)域的研究,以期支持到不同層級的成長愿求。在中、高級管理人員能力提升培訓(xùn)、人力資源管理培訓(xùn)等方面頗有造詣,將枯燥無味的理論從技術(shù)的層面提升到藝術(shù)的層面,大大提升了學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)興趣。其培訓(xùn)風(fēng)格幽默詼諧,互動性強(qiáng);培訓(xùn)內(nèi)容靈活多樣啟發(fā)智慧,同時又極具操作性。不僅為學(xué)員傳授知識,更為學(xué)員厘清解決問題的方法和思路,從而達(dá)到有效提升的目的。
在構(gòu)建中國企業(yè)內(nèi)部管理提升系統(tǒng)、聚焦企業(yè)的戰(zhàn)略管理、變革管理、企業(yè)流程再造、標(biāo)準(zhǔn)化管理建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè),工作分析、績效管理、時間管理、系統(tǒng)培訓(xùn)方案設(shè)計,薪資設(shè)計、人事診斷、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織等方面有許多創(chuàng)新型的成果。在企業(yè)項目咨詢.企業(yè)商學(xué)院創(chuàng)建等方面積累了很豐富的經(jīng)驗??梢葬槍ζ髽I(yè)不同的發(fā)展階段情況,提供吻合企業(yè)個性發(fā)展的培訓(xùn)咨詢服務(wù)和項目整合,是將管理理論有效指導(dǎo)實踐的行業(yè)專家。
咨詢式培訓(xùn)-以結(jié)果為導(dǎo)向的融企業(yè)培訓(xùn)與咨詢相結(jié)合的混合模式。
新領(lǐng)域:
體驗式與講授式結(jié)合-
新課程融入了東方古老智慧和西方前沿管理經(jīng)典,注入了心理學(xué)和管理心理學(xué)等世界前沿理論:薩提亞•海靈格•NLP及國際埃里克森學(xué)院的教練體系,用全新的視角和思維打造完成。課程根據(jù)中國企業(yè)實際來詮釋企業(yè)管理、企業(yè)文化、團(tuán)隊精神、團(tuán)隊建設(shè)。課程以成果為導(dǎo)向,運(yùn)用有效的方法和工具對人自身進(jìn)行了向內(nèi)的深層探索和挖掘,從而找到并解決摯紂團(tuán)隊發(fā)展的核心問題。運(yùn)用課上教學(xué)和互動,把以往的紙上談兵落地為可以實際操作,使體驗者耳目一新全身心投入,在且學(xué)•且思•且行中悟到“行動”才能”收到”的真正奧秘,拓闊思想的邊界,明確實現(xiàn)的目標(biāo)和愿景,從中找到團(tuán)隊有效提升的真正空間。
專注領(lǐng)域:人力資源開發(fā)管理、管理學(xué)、組織行為學(xué)、管理心理學(xué)、佛學(xué)。
實戰(zhàn)經(jīng)驗:
八十年代曾參與中國第一部《人力資源管理》教材編寫,二十年來著述頗豐,對管理理論有原創(chuàng)性的研究成果,理論功底深厚。
九十年代以來先后擔(dān)任美國UCC管理集團(tuán)所屬的A•BRAIN管理咨詢公司、多家管理顧問公司高級管理顧問首席培訓(xùn)師。先后為60余家企業(yè)提供咨詢服務(wù),為企業(yè)商學(xué)院立項提供方案,為項目實施診斷咨詢。
授課特點:
體驗式與講授式結(jié)合-
教授多年來一直關(guān)注人的成長、團(tuán)隊成長和企業(yè)成長,并長期致力于該領(lǐng)域的研究,以期支持到不同層級的成長愿求。在中、高級管理人員能力提升培訓(xùn)、人力資源管理培訓(xùn)等方面頗有造詣,將枯燥無味的理論從技術(shù)的層面提升到藝術(shù)的層面,大大提升了學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)興趣。其培訓(xùn)風(fēng)格幽默詼諧,互動性強(qiáng);培訓(xùn)內(nèi)容靈活多樣啟發(fā)智慧,同時又極具操作性。不僅為學(xué)員傳授知識,更為學(xué)員厘清解決問題的方法和思路,從而達(dá)到有效提升的目的。
在構(gòu)建中國企業(yè)內(nèi)部管理提升系統(tǒng)、聚焦企業(yè)的戰(zhàn)略管理、變革管理、企業(yè)流程再造、標(biāo)準(zhǔn)化管理建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè),工作分析、績效管理、時間管理、系統(tǒng)培訓(xùn)方案設(shè)計,薪資設(shè)計、人事診斷、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織等方面有許多創(chuàng)新型的成果。在企業(yè)項目咨詢.企業(yè)商學(xué)院創(chuàng)建等方面積累了很豐富的經(jīng)驗??梢葬槍ζ髽I(yè)不同的發(fā)展階段情況,提供吻合企業(yè)個性發(fā)展的培訓(xùn)咨詢服務(wù)和項目整合,是將管理理論有效指導(dǎo)實踐的行業(yè)專家。
咨詢式培訓(xùn)-以結(jié)果為導(dǎo)向的融企業(yè)培訓(xùn)與咨詢相結(jié)合的混合模式。
新領(lǐng)域:
體驗式與講授式結(jié)合-
新課程融入了東方古老智慧和西方前沿管理經(jīng)典,注入了心理學(xué)和管理心理學(xué)等世界前沿理論:薩提亞•海靈格•NLP及國際埃里克森學(xué)院的教練體系,用全新的視角和思維打造完成。課程根據(jù)中國企業(yè)實際來詮釋企業(yè)管理、企業(yè)文化、團(tuán)隊精神、團(tuán)隊建設(shè)。課程以成果為導(dǎo)向,運(yùn)用有效的方法和工具對人自身進(jìn)行了向內(nèi)的深層探索和挖掘,從而找到并解決摯紂團(tuán)隊發(fā)展的核心問題。運(yùn)用課上教學(xué)和互動,把以往的紙上談兵落地為可以實際操作,使體驗者耳目一新全身心投入,在且學(xué)•且思•且行中悟到“行動”才能”收到”的真正奧秘,拓闊思想的邊界,明確實現(xiàn)的目標(biāo)和愿景,從中找到團(tuán)隊有效提升的真正空間。
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