金久皓《人力資源》課程圓滿結(jié)束

2015年5月16日至5月17日，金久皓老師為本站青島客戶講授《人力資源》內(nèi)訓課程，取得圓滿成功！


金久皓講師介紹

中華企管培訓網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓講師，中國行政與企業(yè)文化績效派創(chuàng)始人，鳳凰華人講壇影響力人物大獎獲得者，中國著名戰(zhàn)略學家、管理咨詢專家、知名文化學者、經(jīng)濟學家、跨行業(yè)跨領(lǐng)域策劃專家、作家、詩人。現(xiàn)任中國國際評價研究院代理院長兼秘書長、學術(shù)委員會執(zhí)行主席、習仲勛研究協(xié)會會長，北京中視活力國際文化傳媒機構(gòu)董事局主席,中國戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力與人力資本績效研究中心主任兼首席顧問，中華企管培訓網(wǎng)高級講師。具有豐富的管理經(jīng)驗和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,曾先后在省級以上媒體、國務(wù)院下屬學術(shù)機構(gòu)、公辦大學任職，再北京和上海創(chuàng)辦過多家實體并出任法人代表。2007年被聘為上海師范大學首任企業(yè)文化研究室主任、人力資源開發(fā)與管理研究所研究員、上海師范大學人力資源系人力資源管理專業(yè)兼職教授。2008年被特邀為北京大學總裁班客座教授登上北京大學的講壇。具有12年以上培訓授課經(jīng)驗和企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗且在業(yè)界有良好的口碑，咨詢和培訓并重，以幫助中國企業(yè)在經(jīng)濟全球化中取得成功為己任，多年來一直致力于將實踐中的觀察與經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為應(yīng)用型的理論成果，提升企業(yè)綜合管理素質(zhì)。在理論上提出了“國家文化持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略” 、“中華文化融合重建戰(zhàn)略” 、“內(nèi)心開始論” 、“人力資源文化是企業(yè)文化核心”等論斷，創(chuàng)造了學術(shù)界諸多第一。中央電視臺、《中華工商時報》、鳳凰衛(wèi)視、北京電視臺、中國經(jīng)濟網(wǎng)等100多家媒體專訪報道過其人其事。
超過10年的策劃、管理咨詢職業(yè)經(jīng)驗，曾為中央及各地2000多家政府、企事業(yè)單位進行過上千場管理咨詢和培訓，以其極具感染力的培訓風格而倍受客戶的好評，至今已經(jīng)培訓學員100多萬人，學員遍布全國各地。作為系統(tǒng)化跨界管理咨詢、跨界策劃專家，擅長把戰(zhàn)略、企業(yè)文化、人力資源、品牌、營銷、資本運營、媒體傳播等系統(tǒng)化資源整合起來形成系統(tǒng)力量。身兼國家有關(guān)部門以及地方省市政府顧問、多位高端著名政治人物和億萬富豪的法律顧問、決策顧問、高級智囊。
2007年鳳凰衛(wèi)視新媒體邀請金久皓教授在北京釣魚臺國賓館芳菲苑出席“世界有你”新域名發(fā)布暨業(yè)務(wù)演示及客戶答謝會見證了鳳凰新媒體騰飛的時刻，金久皓教授受邀在鳳凰網(wǎng)開設(shè)的博報訪問量目前已達數(shù)百萬人次。2010年北京電視臺播出的節(jié)目贊譽金久皓教授為“演講大師”，2012年中央電視臺數(shù)字頻道播出的節(jié)目贊譽金久皓教授為“中國領(lǐng)導(dǎo)力與企業(yè)文化第一品牌專家”、“中國最有影響力的管理咨詢與實戰(zhàn)培訓雙棲式專家”。

2002年榮獲2001年度省級政府廣播文藝獎；

2006年榮獲“傳媒網(wǎng)絡(luò)名人”獎、“網(wǎng)絡(luò)名人100強”獎；

2010年榮獲省級電視臺“演講大師”獎；

2011年榮獲“中華著名講師”獎；

2012年榮獲中央電視臺數(shù)字頻道“中國領(lǐng)導(dǎo)力與企業(yè)文化第一品牌專家”、“中國最有影響力的管理咨詢與實戰(zhàn)培訓雙棲式專家”榮譽稱號；

2015年2月榮獲2014年度鳳凰網(wǎng)華人講壇影響力人物企業(yè)管理精英導(dǎo)師榮譽稱號。

主講課程：
《團隊建設(shè)》
《實戰(zhàn)營銷》
《企業(yè)文化與風水》
《企業(yè)文化與營銷》
《領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》
《企業(yè)文化管理智慧》
《績效管理與績效輔導(dǎo)》
《城市營銷戰(zhàn)略與策劃落地》
《學習型組織建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)智慧》
《企業(yè)家的政商智慧與贏利能力》
《企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營管理》
《習主席中國夢與四個全面戰(zhàn)略》
《企業(yè)家的商業(yè)模式戰(zhàn)略智慧與文化塑造》
《中國經(jīng)濟與企業(yè)管理變革中的贏利能力》
《企業(yè)文化建設(shè)與社會主義核心價值觀實務(wù)》