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丁欣老師《年度培訓(xùn)計劃與卓越的培訓(xùn)管理》特訓(xùn)

目前，越來越的企業(yè)培訓(xùn)管理者到年底才發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)沒有效果，那么2013新的一年企業(yè)如何根據(jù)自己的實(shí)際情況，針對員工和組織的實(shí)際需要，制定可以執(zhí)行的年度培訓(xùn)計劃，從而讓培訓(xùn)管理走向卓越。為此中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀丁欣老師為大家做內(nèi)訓(xùn)《年度培訓(xùn)計劃與卓越的培訓(xùn)管理

目前，越來越的企業(yè)培訓(xùn)管理者到年底才發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)沒有效果，那么2013新的一年企業(yè)如何根據(jù)自己的實(shí)際情況，針對員工和組織的實(shí)際需要，制定可以執(zhí)行的年度培訓(xùn)計劃，從而讓培訓(xùn)管理走向卓越。為此中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀資深講師丁欣老師為大家做內(nèi)訓(xùn)《年度培訓(xùn)計劃與卓越的培訓(xùn)管理》

培訓(xùn)講師：丁欣，中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀講師。

培訓(xùn)收益：掌握培訓(xùn)需求分析的方法與要點(diǎn)；知道如何運(yùn)用相關(guān)技巧，有效評估培訓(xùn)效果；學(xué)習(xí)制訂年度培訓(xùn)計劃的方法；明確培訓(xùn)部的角色及重要性；了解培訓(xùn)項目執(zhí)行過程中的各種有效準(zhǔn)備；靈活制作培訓(xùn)中所需的教學(xué)材料；知道有效甄選外部培訓(xùn)師的方法和技巧。

 中華企管培訓(xùn)網(wǎng) ，聯(lián)系助理：010-68630945
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