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丁欣老師《年度培訓計劃與卓越的培訓管理》特訓

目前，越來越的企業(yè)培訓管理者到年底才發(fā)現(xiàn)培訓沒有效果，那么2013新的一年企業(yè)如何根據自己的實際情況，針對員工和組織的實際需要，制定可以執(zhí)行的年度培訓計劃，從而讓培訓管理走向卓越。為此中華企管培訓網特邀丁欣老師為大家做內訓《年度培訓計劃與卓越的培訓管理

目前，越來越的企業(yè)培訓管理者到年底才發(fā)現(xiàn)培訓沒有效果，那么2013新的一年企業(yè)如何根據自己的實際情況，針對員工和組織的實際需要，制定可以執(zhí)行的年度培訓計劃，從而讓培訓管理走向卓越。為此中華企管培訓網特邀資深講師丁欣老師為大家做內訓《年度培訓計劃與卓越的培訓管理》

培訓講師：丁欣，中華企管培訓網特邀講師。

培訓收益：掌握培訓需求分析的方法與要點；知道如何運用相關技巧，有效評估培訓效果；學習制訂年度培訓計劃的方法；明確培訓部的角色及重要性；了解培訓項目執(zhí)行過程中的各種有效準備；靈活制作培訓中所需的教學材料；知道有效甄選外部培訓師的方法和技巧。

中華企管培訓網，聯(lián)系助理：010-68630945
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