《外派人員赴任前培訓》

外派人員赴任前培訓

課程背景：國際外派工作對人才提出了更高的要求，需要赴任者迅速了解新環(huán)境，并能在應對新挑戰(zhàn)的過程中保持高績效。本課程旨在幫助外派人員快速了解海外工作的狀態(tài)，掌握必備的技能，發(fā)現(xiàn)潛在的風險，尋找發(fā)展的空間，帶著信心和期待走上新的工作崗位

課程目標：

了解外派工作的挑戰(zhàn)

建立新的思維模式

提高海外工作技能

時長：12小時

授課方式：講授、游戲互動、案例分析、角色扮演、演練、反思與討論、案例分析等

課程大綱：

1外派工作的挑戰(zhàn)

2文化差異

3跨文化競爭力

7國際商務禮儀

8國際差旅安全

9課程總結(jié)

4派駐國國情

5身體語言

6英語口音適應

1外派工作的挑戰(zhàn)

?  環(huán)境改變的挑戰(zhàn)

?  DMIS模型

?  對人才的新要求

?  與總部的合作

2文化差異

?  什么是文化

?  文化冰山

?  文化差異的6個維度

  ?  差異帶來的影響

3跨文化競爭力

?  思維變化

?  行動風格

?  知識體系

?  溝通技巧

4派駐國國情

?  派駐國概況

?  派駐國文化特征

?  派駐國商務習慣

安全風險提示

5身體語言

?  身體語言的奧秘

?  手勢、語調(diào)、眼神

?  空間距離

?  特殊的身體語言

6英語口音適應

?  不規(guī)則的英語

?  輔音的變化

?  同詞異義

?  受限的英語

7國際商務禮儀

?  國際商務禮儀的原則

?  工作場景中的禮儀

?  餐飲禮儀

?  中國人常犯的錯誤

8國際差旅安全

?  出行前準備

?  旅途安全

?  到達與入住安全

?  生活安全防范

9課程總結(jié)

?  世界咖啡：收獲盤點

?  制定行動計劃

任職經(jīng)歷

阿爾卡特朗訊大學培訓師

蔡司光學儀器培訓經(jīng)理

赫比國際總部培訓與發(fā)展經(jīng)理

英威達亞太區(qū)管理顧問

資格認證

《樂高團隊工作坊?》版權(quán)擁有者

《樂高做培訓?》版權(quán)擁有者

《樂高做教練?》版權(quán)擁有者

樂高?認真玩?方法 認證引導師

社交風格?（Social Style?）大師級認證

行為情商?（Behavioral EQ?）大師級認證

韌性思維?（Adaptive Mindset for Resiliency?）大師級認證

價值中心的創(chuàng)新?（Value Centered Innovation?）認證培訓師

變革任務?（ChangeQuest?）認證培訓師

上海世博局特聘培訓師

劉老師曾經(jīng)在22個國家實地工作，領(lǐng)導過多個國際化團隊取得卓越績效。15年的國際化培訓和管理經(jīng)驗幫助劉老師能以最有效的方式針對學員真實需求來展開培訓課程和引導工作坊。

劉老師的培訓不同于以往以講授內(nèi)容為主的傳統(tǒng)培訓，而是通過“由學員提出問題并解決問題”的理念，結(jié)合學員實際情況，使用多種引導手段，使學員自己找到問題解決的方案并在工作中實施。在培訓領(lǐng)域，劉老師已經(jīng)在20多個國家為來自60多國的客戶提供各類培訓，并在2010年協(xié)助上海世博局為60萬志愿者設計并實施跨文化與領(lǐng)導力培訓，獲得上海世博局特聘培訓師稱號。

劉老師還具有國際化的課程開發(fā)與設計能力，多次根據(jù)客戶實際需求量身定制各類工作坊，獲得客戶的高度評價。同時劉老師非常創(chuàng)新，設計了許多獨特的工具與模板幫助學員解決實際工作中遇到的問題。

授課風格與特點

?  定位需求準確

?  邏輯架構(gòu)清晰

?  互動演練充分

?  風格輕松幽默