《企業(yè)黨組織如何有效推進黨建+互聯(lián)網(wǎng)》

企業(yè)黨組織如何有效推進黨建+互聯(lián)網(wǎng)

一、正視“微時代”影響力及其嚴峻挑戰(zhàn)

（一）“微時代”對人們思想意識構成的巨大影響力

一是這種影響力具有前所未有的廣泛性

二是這種影響力具有幾何級數(shù)的擴散性

三是這種影響力具有不限時空的便捷性

四是這種影響力具有日新月異的質變性

（二）“微時代”對宣傳思想工作構成的嚴峻挑戰(zhàn)

一是似是而非的信息容易搞亂人們的思想

二是貌似正確的信息往往誤導人們的判斷

三是魚龍混雜的信息時常污染社會的政治生態(tài)

四是西化分化的信息嚴重消蝕主流價值的影響力

二、化挑戰(zhàn)為機遇, 積極探索“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”

主要做法

（一）主動搭建平臺，搶占價值引領制高點

（二）黨員干部積極主動參與，在融入中激發(fā)正能量

（三）注重發(fā)揮微博微信等現(xiàn)代化即時通訊工具服務思想政治工作的積極作用

三   堅持辯證思維，有效推進“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”

（一）思考之一：

我們要自覺地以習近平新時代中國特色社會主義思想指導企業(yè)“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”建設

1.重視網(wǎng)絡黨建工作

2.發(fā)揮網(wǎng)絡黨建影響力

3.走好網(wǎng)絡群眾路線

（二）思考之二：

我們要積極探索勇于創(chuàng)新，運用多種方式推進企業(yè)“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”工作落地見效

1.運用各種新媒體，使黨組織教育便捷化

2.搭建網(wǎng)絡操作平臺，使黨組織管理精細化

3.注重線上線下結合，使黨組織活動常態(tài)化

4. 營造網(wǎng)絡黨建濃厚氛圍

5.加強黨建宣傳隊伍建設

6.加快網(wǎng)絡黨建的制度建設

（三）思考之三：

我們要以辨證思維的觀點看待互聯(lián)網(wǎng)“微時代”帶來的挑戰(zhàn)和機遇。。

（四）思考之四：

我們要本著強烈的“陣地”意識，積極研究“微時代”網(wǎng)絡發(fā)展的趨勢和規(guī)律

（五）思考之五：

我們要站在時代和歷史的高度舍得投入必要的人力物力

（六）思考之六：

我們要在新時代創(chuàng)造性地做好“四個方面”的宣傳工作

1.用科學理論武裝人

2.用解疑釋惑幫助人

3.用使命責任激勵人

4.用企業(yè)文化凝聚

（七）思考之七：

我們要增強“五種意識”和處理好“五個關系”

五種意識：

1.與時俱進的學習意識

2.敢于擔當?shù)呢熑我庾R

3.宣傳教育的引領意識

4.溝通群眾的服務意識

5.傳播正能量的自覺意識

五個關系：

1.要研究和處理好“網(wǎng)上”與“網(wǎng)下”的關系

2.要研究和處理好“硬件”與“軟件”的關系

3.要研究和處理好“局域”與“廣域”的關系

4.要研究和處理好“投入”與“產出”的關系

5.要研究和處理好“繼承”與“創(chuàng)新”的關系

（八）思考之八：

我們要積極提升自身素能，增強做好宣傳思想工作的本領

1.提升理論素養(yǎng)，提高政治站位

2.提升網(wǎng)上能力，增強宣傳效果

3.提升應對能力，掌握工作主動

4.提升引領能力，增強工作績效

★  中國思想政治工作研究會特約研究員

★  中國企業(yè)文化研究會特邀研究員

★  上海市形勢政策教育研究會會長

★  上海市企業(yè)黨委書記工作研究會副會長

★  上海市徐匯區(qū)人大常委會"教科文衛(wèi)專業(yè)委員會"副主任

★  中交第三航務工程勘察設計院有限公司首任黨委書記兼董事長

★  中央黨校研究生學歷，文學士、工商管理博士學位，教授級高級政工師，高級企業(yè)文化管理師，高級職業(yè)經理。

★  復旦大學MBA面試官

★  河海大學等院校客座教授

★  上海市高級政工師論文評審暨答辯專家

★  研究領域：

專職從事黨的思想政治工作39年，擔任央企黨委書記30年且在全國黨建政工領域具有重要影響的黨務工作者

★  研究項目成果:

作為一名在全國黨建政工領域具有重要影響的資深黨務工作者、著名黨建專家，曾榮獲“全國優(yōu)秀企業(yè)思想政治工作者”、全國"半月談思想政治工作創(chuàng)新獎"、全國勘察設計系統(tǒng)優(yōu)秀黨委書記、上海市“職工信賴的企業(yè)經營管理者”等稱號和獎項。其率先倡導和創(chuàng)新踐行的"四性三化"黨建方針、"四個一”工程、“六人談”黨課等理念和方法，得到中央組織部和國務院國資委的肯定和推廣，其總結的一系列具有全國影響的黨建、思想政治工作和企業(yè)文化建設經驗，多次在全國性會議上作介紹。其任組長領銜完成的《國有企業(yè)黨組織與公司法人治理結構融合、內嵌、對接的新思考》榮獲“2017年度全國黨建課題研究優(yōu)秀成果一等獎”；《企業(yè)黨組織“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”模式和案例的研究》榮獲“2018年度上海市黨建課題研究優(yōu)秀成果一等獎”。其黨建政工論文集《探索的軌跡》曾獲評“全國思想政治工作創(chuàng)新研究優(yōu)秀成果一等獎”。2019年獲聘中國文化管理協(xié)會“黨建與企業(yè)文化研究專家”，參與《新時代國有企業(yè)黨建+企業(yè)文化工作指南》的研究與編撰工作。

2002年以來，沈明達先后編著出版了《企業(yè)政工實務參考手冊》《探索的軌跡》《國企黨建研究》《微博心語》《黨建實務通》《藝海波痕》《今天怎樣做黨委書記》、《今天怎樣講好黨課》《與時代同行》《黨建課題研究與論文寫作》《抗疫戰(zhàn)歌》《今天怎樣當好黨支部書記》等20本“黨建政工系列叢書”。