《企業(yè)黨組織如何有效推進(jìn)黨建+互聯(lián)網(wǎng)》

企業(yè)黨組織如何有效推進(jìn)黨建+互聯(lián)網(wǎng)

一、正視“微時(shí)代”影響力及其嚴(yán)峻挑戰(zhàn)

（一）“微時(shí)代”對(duì)人們思想意識(shí)構(gòu)成的巨大影響力

一是這種影響力具有前所未有的廣泛性

二是這種影響力具有幾何級(jí)數(shù)的擴(kuò)散性

三是這種影響力具有不限時(shí)空的便捷性

四是這種影響力具有日新月異的質(zhì)變性

（二）“微時(shí)代”對(duì)宣傳思想工作構(gòu)成的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)

一是似是而非的信息容易搞亂人們的思想

二是貌似正確的信息往往誤導(dǎo)人們的判斷

三是魚(yú)龍混雜的信息時(shí)常污染社會(huì)的政治生態(tài)

四是西化分化的信息嚴(yán)重消蝕主流價(jià)值的影響力

二、化挑戰(zhàn)為機(jī)遇, 積極探索“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”

主要做法

（一）主動(dòng)搭建平臺(tái)，搶占價(jià)值引領(lǐng)制高點(diǎn)

（二）黨員干部積極主動(dòng)參與，在融入中激發(fā)正能量

（三）注重發(fā)揮微博微信等現(xiàn)代化即時(shí)通訊工具服務(wù)思想政治工作的積極作用

三   堅(jiān)持辯證思維，有效推進(jìn)“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”

（一）思考之一：

我們要自覺(jué)地以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)企業(yè)“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”建設(shè)

1.重視網(wǎng)絡(luò)黨建工作

2.發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)黨建影響力

3.走好網(wǎng)絡(luò)群眾路線

（二）思考之二：

我們要積極探索勇于創(chuàng)新，運(yùn)用多種方式推進(jìn)企業(yè)“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”工作落地見(jiàn)效

1.運(yùn)用各種新媒體，使黨組織教育便捷化

2.搭建網(wǎng)絡(luò)操作平臺(tái)，使黨組織管理精細(xì)化

3.注重線上線下結(jié)合，使黨組織活動(dòng)常態(tài)化

4. 營(yíng)造網(wǎng)絡(luò)黨建濃厚氛圍

5.加強(qiáng)黨建宣傳隊(duì)伍建設(shè)

6.加快網(wǎng)絡(luò)黨建的制度建設(shè)

（三）思考之三：

我們要以辨證思維的觀點(diǎn)看待互聯(lián)網(wǎng)“微時(shí)代”帶來(lái)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。。

（四）思考之四：

我們要本著強(qiáng)烈的“陣地”意識(shí)，積極研究“微時(shí)代”網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的趨勢(shì)和規(guī)律

（五）思考之五：

我們要站在時(shí)代和歷史的高度舍得投入必要的人力物力

（六）思考之六：

我們要在新時(shí)代創(chuàng)造性地做好“四個(gè)方面”的宣傳工作

1.用科學(xué)理論武裝人

2.用解疑釋惑幫助人

3.用使命責(zé)任激勵(lì)人

4.用企業(yè)文化凝聚

（七）思考之七：

我們要增強(qiáng)“五種意識(shí)”和處理好“五個(gè)關(guān)系”

五種意識(shí)：

1.與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)意識(shí)

2.敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)

3.宣傳教育的引領(lǐng)意識(shí)

4.溝通群眾的服務(wù)意識(shí)

5.傳播正能量的自覺(jué)意識(shí)

五個(gè)關(guān)系：

1.要研究和處理好“網(wǎng)上”與“網(wǎng)下”的關(guān)系

2.要研究和處理好“硬件”與“軟件”的關(guān)系

3.要研究和處理好“局域”與“廣域”的關(guān)系

4.要研究和處理好“投入”與“產(chǎn)出”的關(guān)系

5.要研究和處理好“繼承”與“創(chuàng)新”的關(guān)系

（八）思考之八：

我們要積極提升自身素能，增強(qiáng)做好宣傳思想工作的本領(lǐng)

1.提升理論素養(yǎng)，提高政治站位

2.提升網(wǎng)上能力，增強(qiáng)宣傳效果

3.提升應(yīng)對(duì)能力，掌握工作主動(dòng)

4.提升引領(lǐng)能力，增強(qiáng)工作績(jī)效

★  中國(guó)思想政治工作研究會(huì)特約研究員

★  中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)特邀研究員

★  上海市形勢(shì)政策教育研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)

★  上海市企業(yè)黨委書(shū)記工作研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)

★  上海市徐匯區(qū)人大常委會(huì)"教科文衛(wèi)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)"副主任

★  中交第三航務(wù)工程勘察設(shè)計(jì)院有限公司首任黨委書(shū)記兼董事長(zhǎng)

★  中央黨校研究生學(xué)歷，文學(xué)士、工商管理博士學(xué)位，教授級(jí)高級(jí)政工師，高級(jí)企業(yè)文化管理師，高級(jí)職業(yè)經(jīng)理。

★  復(fù)旦大學(xué)MBA面試官

★  河海大學(xué)等院校客座教授

★  上海市高級(jí)政工師論文評(píng)審暨答辯專(zhuān)家

★  研究領(lǐng)域：

專(zhuān)職從事黨的思想政治工作39年，擔(dān)任央企黨委書(shū)記30年且在全國(guó)黨建政工領(lǐng)域具有重要影響的黨務(wù)工作者

★  研究項(xiàng)目成果:

作為一名在全國(guó)黨建政工領(lǐng)域具有重要影響的資深黨務(wù)工作者、著名黨建專(zhuān)家，曾榮獲“全國(guó)優(yōu)秀企業(yè)思想政治工作者”、全國(guó)"半月談思想政治工作創(chuàng)新獎(jiǎng)"、全國(guó)勘察設(shè)計(jì)系統(tǒng)優(yōu)秀黨委書(shū)記、上海市“職工信賴(lài)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者”等稱(chēng)號(hào)和獎(jiǎng)項(xiàng)。其率先倡導(dǎo)和創(chuàng)新踐行的"四性三化"黨建方針、"四個(gè)一”工程、“六人談”黨課等理念和方法，得到中央組織部和國(guó)務(wù)院國(guó)資委的肯定和推廣，其總結(jié)的一系列具有全國(guó)影響的黨建、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，多次在全國(guó)性會(huì)議上作介紹。其任組長(zhǎng)領(lǐng)銜完成的《國(guó)有企業(yè)黨組織與公司法人治理結(jié)構(gòu)融合、內(nèi)嵌、對(duì)接的新思考》榮獲“2017年度全國(guó)黨建課題研究?jī)?yōu)秀成果一等獎(jiǎng)”；《企業(yè)黨組織“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”模式和案例的研究》榮獲“2018年度上海市黨建課題研究?jī)?yōu)秀成果一等獎(jiǎng)”。其黨建政工論文集《探索的軌跡》曾獲評(píng)“全國(guó)思想政治工作創(chuàng)新研究?jī)?yōu)秀成果一等獎(jiǎng)”。2019年獲聘中國(guó)文化管理協(xié)會(huì)“黨建與企業(yè)文化研究專(zhuān)家”，參與《新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建+企業(yè)文化工作指南》的研究與編撰工作。

2002年以來(lái)，沈明達(dá)先后編著出版了《企業(yè)政工實(shí)務(wù)參考手冊(cè)》《探索的軌跡》《國(guó)企黨建研究》《微博心語(yǔ)》《黨建實(shí)務(wù)通》《藝海波痕》《今天怎樣做黨委書(shū)記》、《今天怎樣講好黨課》《與時(shí)代同行》《黨建課題研究與論文寫(xiě)作》《抗疫戰(zhàn)歌》《今天怎樣當(dāng)好黨支部書(shū)記》等20本“黨建政工系列叢書(shū)”。