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《解密新零售的腦洞之旅》
《解密新零售的腦洞之旅》內(nèi)訓(xùn)基本信息:
解密新零售的腦洞之旅一. 課程背景
移動互聯(lián)網(wǎng)改變我們的生活生產(chǎn)已經(jīng)從傳播層面下沉到生產(chǎn)和銷售的層面,自從2016年云棲大會上,阿里巴巴主席馬云提出“新零售”概念之后,眾多有關(guān)新零售的觀點(diǎn)和業(yè)態(tài)實(shí)踐不斷涌現(xiàn)。我們該如何看到這些新零售的論點(diǎn)以及現(xiàn)象,我們?nèi)绾螐闹姓业阶约盒袠I(yè)、產(chǎn)業(yè)以及企業(yè)自身的發(fā)展方向,如何像眾多在“新媒體”初期與時俱進(jìn)的企業(yè)一樣獲得市場先機(jī),并以此獲得長足、大跨步的發(fā)展?
在一切都不明朗的情勢下,如果能探究“新零售”或者說整個商業(yè)環(huán)境模式的變化趨勢,就將能為我們判斷未來、進(jìn)行戰(zhàn)略決策提供重要而有力的保障。
二. 課程特點(diǎn)
深刻性:利用國際先進(jìn)的CCM理論深刻分析新零售的本質(zhì),透過現(xiàn)象找到“新零售”的規(guī)律,使學(xué)員能從各種現(xiàn)象中認(rèn)清原理、看清形勢、理清發(fā)展方向。
通俗性:多年理論研究和實(shí)戰(zhàn)結(jié)合的專家講師,把新零售的原理利用淺顯并且言簡意賅的方式講述出來,配合各種現(xiàn)象級案例,進(jìn)行深入淺出的分析,使學(xué)員能全程參與、精神集中。
實(shí)戰(zhàn)性:課程內(nèi)容從原理到規(guī)律再到應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)方法,把規(guī)律延展到每一類型企業(yè)的實(shí)際“新零售”業(yè)務(wù)發(fā)展當(dāng)中,使學(xué)員能快速學(xué)以致用。
三. 課程收益
1. 了解互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下“新零售”的核心意義,并啟發(fā)企業(yè)家獨(dú)立思考自己的“新零售”之路
2. 掌握“新零售”的全局,從高處著眼,從細(xì)處下手,打破“管窺蠡測”的障礙
3. 了解“新零售”發(fā)展的情況以及未來發(fā)展的方向,從而掌握自己所在的位置
四. 課程模式
1. 中文教學(xué)、面授
2. 案例教學(xué)
3. 課堂練習(xí)、互動式答疑
五. 受眾對象
大中企業(yè)?板及?管、營銷咨詢公司、或創(chuàng)業(yè)者
六. 時間安排
系統(tǒng)學(xué)習(xí)1天(6小時)
七. 課程內(nèi)容
專題一:從現(xiàn)象中看什么是“新零售”
1、 盒馬鮮生們的“新零售”
2、 優(yōu)衣庫們的“新零售“
3、 三只松鼠們的“新零售”
4、 其他可見的“新零售”
5、 你未發(fā)現(xiàn)的幾各類型的“新零售”
6、 “新零售”現(xiàn)象的歸納
專題二:新零售發(fā)展的探底
1、 “新零售”一詞的來龍去脈
2、 從“老零售”到“新零售”的前世今生
3、 銷售環(huán)節(jié)中有限度的個性化
4、 “新零售”可以是發(fā)展形態(tài)
專題三:本質(zhì)上看“新零售”要解決的問題
1、 新零售在根本上要解決的問題
2、 怎樣才能從根本上解決
3、 數(shù)字服務(wù)化的基本模型
4、 看到最遠(yuǎn),“新零售”最終的樣子是什么?
專題四:模擬市場中可能出現(xiàn)的“新零售”模式
1、 某食品企業(yè)案例可造的新零售商業(yè)邏輯
2、 某服裝企業(yè)可造的新零售商業(yè)邏輯
3、 某地產(chǎn)渠道企業(yè)可造的新零售商業(yè)邏輯
專題五:找到自己的類型化新零售
1、 基于線下門店的“新零售”
2、 基于電商平臺的“新零售”
3、 基于流量入口的“新零售”
4、 基于工業(yè)生產(chǎn)的“新零售”
王超老師始終站在企業(yè)經(jīng)營、管理、顧問、培訓(xùn)業(yè)務(wù)的第一線,在專業(yè)咨詢背景之下為企業(yè)提供資深講師的顧問式培訓(xùn)服務(wù),使得他對于不同企業(yè)的培訓(xùn)需求有著獨(dú)特的理解。并將心靈筆跡應(yīng)用到企業(yè)培訓(xùn)中,受到很多企業(yè)的好評,同時,他認(rèn)為衡量一次培訓(xùn)效果的標(biāo)準(zhǔn)不完全是學(xué)員的知識攝入量,更重要的是改變思想方法與提升思維技巧,也就是能否有效的提升其工作或管理能力,一切從心開始。
定制化而非標(biāo)準(zhǔn)化:每個企業(yè)的行業(yè)背景和員工狀況大不相同,只有根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況定制課程內(nèi)容,才會有良好的培訓(xùn)效果,因此課前的需求了解至關(guān)重要。 顧問式而非簡單化:培訓(xùn)的任務(wù)不是單純的傳授知識,而是提供解決方案,沒有學(xué)員的主動參與,就不會有好的解決方案。于是,課程的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和授課方式往往更為重要。王超老師認(rèn)為對于一名職業(yè)培訓(xùn)師來說,重要的是在于提供管理解決方案和業(yè)務(wù)解決方案。 王老師知識廣博、授課風(fēng)格生動幽默,充滿真情,激情,理論結(jié)合實(shí)務(wù),給你“如沐春風(fēng)”的感覺,得到眾多企業(yè)及學(xué)員的一致好評。
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