《課程設(shè)計與開發(fā)培訓(xùn)》

課程設(shè)計與開發(fā)培訓(xùn)（一天）

一、    課程背景

課程的設(shè)計與開發(fā)是建立企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊伍的基礎(chǔ)，是建立企業(yè)課程體系的基礎(chǔ)，是企業(yè)知識經(jīng)驗沉淀的基礎(chǔ)。培訓(xùn)課程是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師手中的利器，課程設(shè)計的好，培訓(xùn)就成功了一半，好的課程設(shè)計是把復(fù)雜問題簡化的梯子。隨著企業(yè)越來越重視培訓(xùn)的質(zhì)量，設(shè)計培訓(xùn)課程，開發(fā)適合企業(yè)需要的精品課程已成為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的重要工作。

同時，設(shè)計和開發(fā)課程是衡量一個內(nèi)訓(xùn)師水平的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是內(nèi)訓(xùn)師核心能力的體現(xiàn)。

        課程的設(shè)計并不難，難的是不知道流程

        怎樣設(shè)計課程可實現(xiàn)：講得清楚，聽得明白，記得住，用得上

        好的課程是設(shè)計出來的，你想要達(dá)到什么效果，就怎樣去設(shè)計

        如何巧妙編排課程結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)游刃有余調(diào)動學(xué)員積極性和學(xué)習(xí)欲望？

        如何設(shè)計出符合成人學(xué)習(xí)特點的課程？

        面對鋪天蓋地的資料，如何整理利用為課程所用？

        針對不同的素材，如何通過不同授課方式達(dá)到培訓(xùn)效果？

        如何設(shè)計好的開場，調(diào)動學(xué)員的學(xué)習(xí)動力？

徐劼老師潛心鉆研10余年，歷經(jīng)無數(shù)培訓(xùn)項目的錘煉，逐步摸索出課程設(shè)計的開發(fā)流程，它以最清晰的方式為課程設(shè)計與開發(fā)提供了系統(tǒng)的解決方案，通過大量案例和現(xiàn)場演練，結(jié)合講師自己的授課體會，幫助學(xué)員在已有授課水平的基礎(chǔ)上，進(jìn)行深層次學(xué)習(xí)，真正做到不僅是能講、更會設(shè)計好的課程，最終設(shè)計出“講得清楚，聽得明白，記得住，用得上”的精品課程。

二、    課程目標(biāo)

大道至簡，方法比努力更重要，一旦找對方向與方法將起到四兩拔千斤的作用，課程開發(fā)與設(shè)計培訓(xùn)正是這把揭開培訓(xùn)神秘面紗的利劍，至簡卻最有效！

課程開發(fā)與設(shè)計培訓(xùn)將讓您在培訓(xùn)期間不斷突破障礙，改變自我，最終設(shè)計出“講得清楚，聽得明白，記得住，用得上”的精品課程！

三、    課程收益點

【學(xué)員收益】

  充分了解成人學(xué)習(xí)的心理、生理特點并加以利用

  熟練掌握課程開發(fā)設(shè)計的流程

  學(xué)會使用“五線譜”進(jìn)行課程設(shè)計

  輕松自如實現(xiàn)不同授課方式的轉(zhuǎn)換，達(dá)到教學(xué)目標(biāo)

  能夠獨力完成商業(yè)水準(zhǔn)課程大綱、課件與PPT的開發(fā)

【企業(yè)收益】

  全方位提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍整體水平與實戰(zhàn)能力

  在短時間內(nèi)快速形成企業(yè)獨有的課程庫和素材庫

  培訓(xùn)內(nèi)容不再停留于表面與形式，直指問題核心與提升工作績效

  建立學(xué)習(xí)型組織和企業(yè)文化，打造長青樹

四、    課程形式

課程即用   學(xué)員在現(xiàn)場即可掌握多套切實有效提升培訓(xùn)技能的工具,方法，案例，活動。

全方位體驗 采用“立體互動式”培訓(xùn)，調(diào)動學(xué)員多種感官體驗

實戰(zhàn)演練   分組討論、案例分析、角色扮演等，授課+輔導(dǎo)+演練 三位一體

針對設(shè)計   培訓(xùn)前進(jìn)行學(xué)員問卷調(diào)查，做到有針對性的課程設(shè)計

五、    課程時長

6學(xué)時（1天）

七、    課程大綱

第一單元：成人學(xué)習(xí)的特點

2  卡內(nèi)基：別人希望我怎樣對待他，我就怎樣對待他

2  換位思考

1、成人學(xué)習(xí)的特點

2、庫柏學(xué)習(xí)循環(huán)圖

3、培訓(xùn)Vs教育

4、成人學(xué)習(xí)心理需求

5、基于成人學(xué)習(xí)特點的課程設(shè)計9原則

第二單元：專業(yè)的課程設(shè)計

2  課程設(shè)計是培訓(xùn)師的核心能力

2  講什么不是最重要的，重要的是你如何組織內(nèi)容，如何去講

2  你希望有什么樣的結(jié)果，就去進(jìn)行怎樣的設(shè)計

1、課程設(shè)計的重要性

2、快速課程設(shè)計的7步驟

 1）需求分析

 2）目標(biāo)確定

 3）課程結(jié)構(gòu)

 4）課程內(nèi)容

 5）課程素材收集方法

 6）課程資料準(zhǔn)備

 7）課程的評估與改善

3、五線譜進(jìn)行課程設(shè)計

 1）時間線

 2）內(nèi)容線

 3）方法線

 4）輔助線

     5）情感線

    4、課程設(shè)計的四元素

第三單元：有效的培訓(xùn)開場設(shè)計

2  好的開始是成功的一半

2  如何讓學(xué)員有目的的去聽

2  如何在開場時就緊緊抓住學(xué)員的心

2  如何使開場和主題有效的結(jié)合起來

1、課程開場的目的

2、有效開場的重要性

3、如何設(shè)計有效的培訓(xùn)開場

4、經(jīng)典開場方式

   1）提問法

   2）故事開場

   3）圖片開場

   4）游戲開場

   5）事件開場

   6）數(shù)字開場

5、有效培訓(xùn)開場演練---讓你的培訓(xùn)更加出彩

一、 背景介紹                                    

高級培訓(xùn)顧問 TTT實戰(zhàn)派講師                                

美國國際職業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證講師

美國培訓(xùn)協(xié)會（AACTP）培訓(xùn)認(rèn)證講師

美國LIMRA授權(quán)認(rèn)證講師

華北地區(qū)十大金牌內(nèi)訓(xùn)師之一

時代光華特聘講師

中國人民大學(xué)金融碩士

二、 工作經(jīng)歷

徐劼老師歷經(jīng)電信業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)業(yè)，保險業(yè)，銀行、基金業(yè)等多領(lǐng)域的培訓(xùn)工作

世界500強(qiáng)金融集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理，曾帶領(lǐng)團(tuán)隊組建企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊伍，制定培訓(xùn)管理制度，培訓(xùn)師隊伍的選拔晉升，搭建企業(yè)培訓(xùn)課程體系。

2004年獲得美國國際職業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證資格（PPT證書），10余年一直致力開發(fā)，研究，講授，完善企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師TTT系列培訓(xùn)課程，具有10多年一線授課經(jīng)驗，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)超過300場次，學(xué)員滿意度超過95%

三、 講師保險行業(yè)優(yōu)勢

1、 從事保險行業(yè)一線培訓(xùn)工作15余年時間

2、 經(jīng)歷中資和外資保險公司的培訓(xùn)工作，經(jīng)歷從個險代理人培訓(xùn)到銀保渠道理財經(jīng)理培訓(xùn)

3、 熟悉保險產(chǎn)品、營銷，熟悉與銀行理財經(jīng)理的溝通方式，熟悉保險客戶沙龍的運(yùn)營模式，數(shù)次作為大型保險客戶沙龍主講嘉賓。

4、 講師可根據(jù)保險行業(yè)的具體需求，定制培訓(xùn)方案，通關(guān)演練和案例選取更加貼近企業(yè)實際業(yè)務(wù)需要

四、 課程風(fēng)格

  方法

結(jié)合成人心理學(xué)、教練技術(shù)、引導(dǎo)技術(shù)等專業(yè)手法，獨創(chuàng)“立體互動式”培訓(xùn)方法。

  形式

1） 注重學(xué)員課堂上的體驗與感悟，調(diào)動學(xué)員多感官共同作用，。

2） 注重學(xué)員課程內(nèi)容的引導(dǎo) 實現(xiàn)學(xué)員：體驗—自省—內(nèi)悟—行動 的過程

3） 50%講授+50%實戰(zhàn)演練點評分享，授課，輔導(dǎo)和演練三位一體，將課堂所學(xué)轉(zhuǎn)化為學(xué)員的行為為目的

  實效

課程內(nèi)容深入淺出，案例豐富，實操性強(qiáng)，更加貼近企業(yè)的需求。