商業(yè)模式
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《餐飲企業(yè)的商業(yè)模式重構》
《餐飲企業(yè)的商業(yè)模式重構》
萬新立老師 2天
【學習目的】:
在當今競爭激烈的市場中,餐飲企業(yè)要想獲得持續(xù)性的勝出,必須依靠創(chuàng)新的競爭方式而不是僅僅靠價格戰(zhàn)來拓展市場。但往往在由于餐飲企業(yè)各項成本不斷增加,尤其是人、租金和推廣,其結果是很多企業(yè)是處于經營的瓶頸,老板個人身心疲憊;
為解決當下很多餐飲企業(yè)的經營困境,大幅度提升企業(yè)的利潤,通過本課程商業(yè)設計的剖析旨在讓企業(yè)走出單一價格戰(zhàn)、產品站的困境,使企業(yè)輕松獲得高額且持久的利潤,不論各行各業(yè)皆能起到執(zhí)行落地,立竿見影的效果,從而迅速提升企業(yè)效益,達成公司的戰(zhàn)略目標。
【重要收獲】:
掌握商業(yè)模式設計的原則、思路,正確建立商業(yè)模式的內容、步驟。用科學的工具建立本企業(yè)的商業(yè)模式;通過優(yōu)秀商業(yè)模式企業(yè)的解讀、簡便實用的模式分析工具剖析及現場的訓練,幫助您迅速掌握本企業(yè)商業(yè)模式精髓。
【適合對象】:
董事長、股東、總裁、總經理、執(zhí)行副總、運營總監(jiān)等高管
【課程大綱】:
一、 餐飲企業(yè)轉型困境根源
1.1百度、阿里巴巴、騰訊誰將是最終贏家?
1.2當下餐飲企業(yè)轉型的最大問題;
1.3“海底撈”轉型之窮途末路;
1.4“面點王”擴張之危機重重;
1.4中國餐飲未來掘進之思考;
1.5商業(yè)模式思維的精髓根本;
二、商業(yè)模式的概念及要點解析
2.1什么是商業(yè)模式;
2.2企業(yè)家對商業(yè)模式四類誤區(qū);
2.2.1商業(yè)模式的三塊內容;
2.3商業(yè)模式的一大核心思想;
2.4商業(yè)模式下的五個思維;
2.4.1顛覆思維;
2.4.1.1鄭州“吃貨“餐廳——”霸王餐“越吃越賺的方法!
2.4.2共贏思維;
2.4.2.1“ 90后”的怪胎式的激勵——“雕爺牛腩”的留人秘籍;
2.4.3舍得思維;
2.4.3.1永和大王的糾結——做“最全”還是“最精”?
2.4.4用戶思維;
2.4.4.1讓鴿子兇悍起來——“五谷鴿”飛出去終極法寶;
2.4.5平臺思維;
2.4.5.1讓對手變成伙伴——“中央大廚房”的硬傷;
2.5商業(yè)模式定位根源——價值主張;
2.5.1價值主張——如何讓你“性感”起來!
2.5.2把客戶吸引而來!——“火尚”燒烤之“誘惑”!
2.6商業(yè)模式總結;
三、商業(yè)模式重構——餐飲企業(yè)轉型之路;
3.1商業(yè)模式之利潤重構
3.1.1模式說明:
3.1.2打造深圳餐飲名片——“五谷芳”的“產業(yè)生態(tài)圈”帝國;
3.2商業(yè)模式之價值重構
3.2.1模式說明;
3.2.2打造“餐飲好人才”——深圳仟佰度的販人的“核心”機密;
3.3商業(yè)模式之產品重構
3.3.1模式說明;
3.3.2“不為學習付費,只為結果買單”——雅文餐飲教育機構“鷹的重生”
3.4當下企業(yè)變革升級之思考;
四、商業(yè)模式創(chuàng)新轉型根源之總結;
天津財經大學EMBA
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃教練專家
企業(yè)價值型商業(yè)模式創(chuàng)始人
標桿管理模式的資深顧問
清華大學、北京大學、浙江大學、華中科大、人民大學總裁班特約講師
原中糧集團天津分公司企經部長
原金廚王食品有限公司人力資源總監(jiān)
原瑞恩鉆飾集團原執(zhí)行副總,戰(zhàn)略規(guī)劃組組長
核心人才網 CEO
工作經歷
10年以上企業(yè)高管經驗:歷任中糧集團天津分公司企經部部長,天津金廚王食品制造有限公司總經理助理人力資源總監(jiān),北京瑞恩鉆飾集團執(zhí)行副總、戰(zhàn)略規(guī)劃組組長等。
國營企業(yè)、民營企業(yè)等各類企業(yè)擁有豐富的企業(yè)管理經驗,熟悉中國國有企業(yè)和民營企業(yè)的管理模式,了解企業(yè)管理的實際問題。
實戰(zhàn)的項目經驗豐富:從2006年開始從事企業(yè)的戰(zhàn)略管理,標桿管理、商業(yè)模式、人力資源、流程再造、運營管控等企業(yè)管理咨詢項目,擅長根據企業(yè)的實際情況用科學且實效的方法來解決,抓事物的本質,找主要矛盾,斷其根本的規(guī)律是萬老師的做事的思維,強調落實和執(zhí)行是其屢次獲得客戶認可的不二方法。通過為可戶提供的方案往往成為企業(yè)變革或轉型時期的重要方針策略。
授課風格
實戰(zhàn)實用:萬老師從2005年開始從事企業(yè)的培訓講師和管理咨詢顧問的工作,有豐富的培訓經驗,大量的咨詢培訓案例,根據學員情況貼合設計課程,企業(yè)家學員的評價是:可落地,可實施,拿回去就能用!
通俗易懂:萬老師授課的風格實戰(zhàn)、幽默、深入淺出,生動而富有激情,與學員互動性強,擅長采用“大白菜語言”來講解深奧的管理知識
學員評價
萬老師對標桿管理講解非常實戰(zhàn),一針見血講清楚了管理落地的本質及問題解決思路!
——:天津企業(yè)家商學會會長、天津金廚王食品公司董事長
萬老師的講解能夠抓住學員的心理、引發(fā)思考,并且會議中穿插的訓練和互動也非常的到位!
——薛雷:北京瑞恩鉆飾集團總裁
萬老師善用事實說話,讓學員信服,能夠針對企業(yè)的特點和行業(yè)差異進行分析講解!
——李德清:天津雙星自動門業(yè)有限公司總經理
從對標到創(chuàng)標,萬老師演講能把問題清晰明了地說到點子上、拉住學員的心!
——孫立源:天津聚能高壓泵業(yè)有限公司
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