九型人格
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《九型人格與搭班子》
《九型人格與搭班子》內(nèi)訓基本信息:
課程名稱:九型人格與搭班子
課程講師: 李想
課程課時:2或3天
簡單描述(課程收獲):
1.每個人將充分了解自身性格的模式,優(yōu)勢與局限,最適合自身的行業(yè),產(chǎn)品與崗位。
2.清晰不同崗位需要何種性格類型的人。
3.學會自我分析原有領(lǐng)導班子的優(yōu)勢與不足,了解局部調(diào)整或重新布局的方案。
4.學會組建一個新的領(lǐng)導班子的科學原則與方案。
5.知道領(lǐng)導班子的不同成員如何溝通激勵和融合。
適合行業(yè): 行業(yè)不限
適用范圍:企業(yè)董事長、總經(jīng)理、政府機關(guān)領(lǐng)導干部
《九型人格與搭班子》介紹內(nèi)容建議:
1.搭班子為什么比定戰(zhàn)略還重要?
2.領(lǐng)導班子成員的性格到底是相似好還是互補好?
3.衡量一個領(lǐng)導班子是否成功的標準是否看有沒有沖突?
4.傳統(tǒng)習慣的選時順眼,用著聽話的搭班子方法問題在哪里?
5.如何搭建一個志同道合,性格相容,優(yōu)勢互補,同心協(xié)力的領(lǐng)導班子?
6.不同性格的領(lǐng)導班子成員如果溝通與相融?
課程大綱:
一、為什么搭班子如此重要
1.搭班子,比戰(zhàn)略更應優(yōu)先考慮的事。
2.古今成大事者與失敗者的核心區(qū)別在于是否搭建一個卓越的領(lǐng)導班子。
對比分析:
劉邦和項羽,主席和蔣介石。
3.核心領(lǐng)導班子是企業(yè)經(jīng)營成敗的關(guān)鍵。
二、如何搭建一個卓越的領(lǐng)導班子
1.傳統(tǒng)搭班子的三大雷區(qū): 相似,順眼,聽話
2.卓越領(lǐng)導班子的標準:志同,相容,匹配,共創(chuàng)
3.搭班子的參考因素: 資源,資金,性格,專業(yè),性別,經(jīng)驗等。
4.搭班子的重中之重:性格匹配。
三、如何運用九型人格搭建性格匹配的領(lǐng)導班子
1.深度闡釋九型人格各類型的核心模式與特質(zhì)。
2.解析九型人格各類型適合的行業(yè)與崗位。
3.掌握九型人格與搭班子的原則與匹配系統(tǒng):
性格與行業(yè)的匹配
性格與崗位的匹配
性格與產(chǎn)品的匹配
性格與城市的匹配
上下級的匹配
4.清晰用九型人格搭班子的禁忌與注意事項
四、領(lǐng)導班子的溝通,融合與成長
1.不同性格班子成員溝通要點
2.不同性格的共融與成長建議
李 想
?國際九型人格協(xié)會(IEA)認證導師
? 九型人格商業(yè)應用講師
? 國家心理咨詢師
? 中國青年講師論壇優(yōu)秀講師
? 喜馬拉雅、樊登讀書會性格分析講師
? 北京大學、西南財大、浙江財大、青島大學EMBA/MBA 特約講師
?優(yōu)勢:性格、靈性與商業(yè)的融合
十五年來,李想老師致力于九型人格的研究與傳播,遍訪國內(nèi)外名師,從香港的孫天倫博士到美國的九型人格宗師、斯坦福大學心理學教授海倫·帕爾默女士等。
從 2006 年開始,李想老師做為一名職業(yè)培訓師活躍在管理培訓行業(yè)一線,傳播九型人格學說,足跡遍布祖國的大江南北,受訓企業(yè)幾千家,受訓學員達十萬余人次,深受各界好評與歡迎。
【授課風格簡析】:
?親和幽默的語言
? 犀利深刻的視角
? 實戰(zhàn)鮮活的案例
? 直指人心的效果
?水到渠成的改變
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