《五型班組建設及五型班組長勝任能力提升》

五型班組建設及五型班組長勝任能力提升

【課程收益】

1.清晰的認知五型班組的創(chuàng)建要素、理念和最終目標。

2.提升班組長在班組建設與管理中五個層面的素質(zhì)能力。

3.理順并加強在五型班組創(chuàng)建的過程中以學習創(chuàng)新型為前提，以和諧型為關

鍵，以安全型為重點，以清潔管理型為基礎，以節(jié)約效益型為目的的管理

措施。

【課程對象】

1.中石油、中石化、中海油等石油行業(yè)的現(xiàn)場管理者及其骨干。

2.國家電網(wǎng)、華電、華能、神華等能源行業(yè)的現(xiàn)場管理者及其骨干。

【課程大綱】（課時3--7天）

日期

培訓課程

培訓目的及能力提升

課程簡要大綱

課時

1

五型班組長的角色認知和素質(zhì)修煉

1.清晰的認知五型班組長在企業(yè)中的角色定位和職責

2.改善和提升五型班組長的自我管理能力和黃金心態(tài)修煉

1.五型班組長角色認知

2.五型班組長是個什么官？

3.五型班組長五大黃金心態(tài)修練

4.五型班組長的職責修練

5.五型班組長心智修練

6.五型班組長的時間管理修煉

一

天

2

五型班組創(chuàng)建的理念及日?；A工作體系建設

1.清晰的認知五型班組創(chuàng)建理念和最終目標

2.完善五型班組日?；A工作體系建設及工作流程再造和管控。牢固樹立科學發(fā)展觀

1.加速五型班組建設，刻不容緩

2.五型班組的創(chuàng)建理念及認知

3.五型班組創(chuàng)建的最終目標

4.五型班組創(chuàng)建的要素

5.五型班組的組織機構設置

6.五型班組基礎工作體系建設

一

天

3

創(chuàng)新能力與學習創(chuàng)新型班組構建

1.牢固樹立“終身學習”的理念。

2.構建學習型班組,提升創(chuàng)新能力

3.養(yǎng)成善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的學習習慣；實現(xiàn)工作學習化，學習工作化的目標。

1.定義創(chuàng)新能力

2.創(chuàng)新能力最基本的構成要素

3.學習創(chuàng)新型班組構建

.學習創(chuàng)新型班組的概念

.學習創(chuàng)新型班組的三個真諦

.學習創(chuàng)新型班組的學習特點

(工作學習化,學習工作化。)

.學習創(chuàng)新型班組的構建要素

一

天

4

用愛和責任修筑安全型班組，讓生命健康快樂。

1.牢固樹立“安全第一、環(huán)保優(yōu)先、以人為本”的理念,樹立“安全為自己，自己安全就是對父母最大孝敬和對家人及企業(yè)最大責任”的理念。

2.理解生命的意義。

3.從愛、生命和責任的層面提升安全型班組創(chuàng)建的能力。

4.養(yǎng)成安全意識的習慣。實現(xiàn)“我的崗位我負責，我在崗位您放心”的目標。

1.我國安全生產(chǎn)的方針是什么？

2.安全生產(chǎn)對企業(yè)的經(jīng)濟意義

3.安全生產(chǎn)法及安全生產(chǎn)責任

4.安全型班組的安全管理

1）安全管理的基本原理

2）安全管理的方法

（1）建立和實施HSE管理程序

危害識別；風險評價；風險控制；持續(xù)改進。

（2）如何實現(xiàn)HSE管理理念

2 無隱患管理法

? 海恩定律---“安全金字塔”法則

? 隱患管理技術

2 安全行為的激勵法

外部激勵 、內(nèi)部激勵

2 安全目標管理法

建立和實施HSE管理程序

一

天

5

5S管理創(chuàng)建清潔管理型班組

１.牢固樹立“清潔發(fā)展”的理念。

２.通過實施５Ｓ管理，提升創(chuàng)建清潔管理型班組的能力。

３.養(yǎng)成干凈整潔、井然有序、制度化、規(guī)范化、標準化的習慣。實現(xiàn)全過程文明生產(chǎn)、次序井然、物放有序、工完料凈場地清的清潔目標。

１.對5S的認知

整理、整頓、清掃、清潔、修養(yǎng)。

２.為什么要在作業(yè)現(xiàn)場實施5S管理

３.5S管理是企業(yè)管理的基礎

４.5S管理實訓

如何進行整理、整頓、清掃、

清潔、修養(yǎng)。

５.如何在作業(yè)現(xiàn)場推行5S

一

天

6

用工業(yè)工程（IE）和QC小組活動打造節(jié)約效益型班組

１.牢固樹立“開發(fā)與節(jié)約并重、節(jié)約優(yōu)先”的理念。

２.用工業(yè)工程（IE）的手法杜絕浪費，打造節(jié)約效益型班組。

３.用ＱＣ小組活動打造節(jié)約效益型班組

４．養(yǎng)成節(jié)約的習慣，樹立成本意識，勤儉辦事，降低生產(chǎn)能耗，從節(jié)約一滴水、一張紙、一度電做起，強化全員節(jié)約意識。實現(xiàn)資源綜合利用，杜絕浪費，降本增效，提高工作效率的目標

１.為什么效率不高有浪費？

２.尋找浪費的方法-原因分析法

３.班組作業(yè)常見的浪費分析

４.如何解決班組作業(yè)的浪費

５.工業(yè)工程--IE

６.工業(yè)工程之意識

７.為什么工業(yè)工程能夠如此

８.工業(yè)工程--IE的方法研究

．程序分析

．操作分析

．動作分析

．路線分析

9. ＱＣ小組活動

.QC小組概述

.QC小組組建

.QC小組活動的具體程序

.QC小組活動成果的管理

一

天

7

團隊建設與管理構筑和諧型班組

１.牢固樹立“和諧發(fā)展”的理念。

２.通過團隊建設與管理能力訓練，提升創(chuàng)建和諧型班組的能力

３.養(yǎng)成感恩、善念、包容、快樂的和諧發(fā)展習慣，實現(xiàn)員工關系和諧融洽；工作各司其職、協(xié)調(diào)發(fā)展；互助互愛、相互信任配合、人人愿意貢獻、目標一致的良好氛圍的目標。

１．團隊的概念

２．團隊的特點

３．如何建設高效團隊

４．團隊精神培育

５．如何管理和領導團隊

.團隊需要優(yōu)秀的領導者

.團隊領袖吸引追隨者的七大法寶

.成功領導一個團隊的七大方法

.如何克服團隊沖突

.建立良好的人際關系

（溝通技能）

.怎樣激勵團隊成員

一

天

【主講老師】

楊慶德老師，職業(yè)培訓師。高績效團隊管理培訓專家，專注於為企業(yè)培養(yǎng)高績效的領導班子； MTP、TWI、SYB資質(zhì)講師，經(jīng)濟師。十四年的企業(yè)管理咨詢及培訓經(jīng)驗，集職業(yè)經(jīng)理、培訓顧問、創(chuàng)業(yè)培訓和高校教授于一身的實踐型培訓專家，專注於為企業(yè)培養(yǎng)高績效的領導班子。多家國內(nèi)知名培訓咨詢機構及企業(yè)特邀高級培訓師、咨詢顧問。教學風格重參與、互動、實操；風趣幽默、積極開放、知識寬泛、深入淺出、形式多樣；奉行快樂學習的理念。

【近期服務過的企業(yè)】

中鐵建、天津力神、平安保險、江南化工、新疆鐵通、浙能集團、中企宏邦、華能、盾安集團、北京奔馳、國家電網(wǎng)、中城建、亞細亞、康師傅、華電、河南煤化、中石油、國電、中國三星、農(nóng)業(yè)銀行、上海大眾、神華、吉林電信、麥克維爾、新賽股份、銀隆國際、南航、西部銀力、聯(lián)邦西服、交通銀行、商業(yè)銀行、天富集團、陜西延長石油集團、建設銀行等。

楊慶德

資深管理專家、職業(yè)培訓師；

北師大畢業(yè)，工商管理碩士；

高績效團隊管理培訓專家；

實戰(zhàn)型生產(chǎn)管理培訓師；

班組長訓導師；

MTP、TWI、SYB資質(zhì)講師，經(jīng)濟師。

2  曾任職于TCL、億利達、平安保險、有色集團、中科網(wǎng)等公司的班組長、車間主任、部門經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理，帶領團隊取得了優(yōu)異的成績，享有十幾年的企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。

2  十四年的企業(yè)管理咨詢及培訓經(jīng)驗，國內(nèi)多家培訓機構簽約講師，培訓風格重參與、互動、實操；風趣幽默、積極開放、知識寬泛、深入淺出、形式多樣；奉行快樂學習的理念，并致力于在快樂學習的培訓過程中整合形成現(xiàn)代企業(yè)的團隊意識、競爭意識、營銷意識和服務意識。