《職業(yè)化引擎—引爆80&90員工工作激情》

《職業(yè)化引擎—引爆80&90員工工作激情》

-職業(yè)心態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)方案 

職場(chǎng)效能導(dǎo)師：林嘉

《職業(yè)化引擎—引爆80&90員工工作激情》

職業(yè)心態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)方案

                                 ----林嘉作品

《職業(yè)化引擎--引爆80&90員工工作激情》培訓(xùn)前言-----

未來(lái)中國(guó)只有一種員工能夠生存，那就是職業(yè)化員工；只有職業(yè)化的老板才能造就職業(yè)的員工，未來(lái)中國(guó)只有一種公司能夠騰飛，那就是裝有職業(yè)化引擎的公司。

林嘉老師將應(yīng)用現(xiàn)實(shí)生活中的大量案例，和學(xué)員分享有關(guān)職業(yè)化引擎--引爆80&90員工工作激情的一些主要思想：事情是中性的；操之在我；重在過(guò)程；活在當(dāng)下。職業(yè)化引擎--引爆80&90員工工作激情可以使人深刻而不浮躁，謙和而不張揚(yáng)，自信而又親和，幫助學(xué)員締造自我內(nèi)心和諧、家庭和諧以及團(tuán)隊(duì)和諧。 

《職業(yè)化引擎--引爆80&90員工工作激情》培訓(xùn)收益——

1、     緊扣實(shí)戰(zhàn)，理論先導(dǎo)、實(shí)踐結(jié)合

2、     直面問(wèn)題，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題

3、     共同參與，由淺入深，現(xiàn)場(chǎng)體悟

《職業(yè)化引擎--引爆80&90員工工作激情》培訓(xùn)參加人員-----

職場(chǎng)骨干、致力于成為管理精英的員工以及企事業(yè)單位新晉員工

《職業(yè)化引擎--引爆80&90員工工作激情》講授四?！?/p>

第一模塊：職業(yè)化引擎-引爆80&90員工工作激情之職業(yè)化四大行為修煉

第二模塊：職業(yè)化引擎-引爆80&90員工工作激情之職業(yè)化五大心態(tài)修煉

第三模塊：職業(yè)化引擎-引爆80&90員工工作激情之職業(yè)化三大習(xí)慣修煉

第四模塊：職業(yè)化引擎-引爆80&90員工工作激情之職業(yè)化素養(yǎng)三字經(jīng)

《職業(yè)化引擎-引爆80&90員工工作激情培訓(xùn)課程》培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)——

職業(yè)化引擎-引爆80&90員工工作激情培訓(xùn)講師：林嘉（Fiona Lin）

職業(yè)化引擎-引爆80&90員工工作激情培訓(xùn)時(shí)間：一天

職業(yè)化引擎-引爆80&90員工工作激情培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定

《職業(yè)化引擎-引爆80&90員工工作激情》培訓(xùn)大綱——

職業(yè)化前言：

職場(chǎng)四種人

第一模塊：職業(yè)化引擎-引爆80&90員工工作激情之職業(yè)化四大行為修煉

1、 創(chuàng)新行為修煉

中國(guó)制造在現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)利潤(rùn)鏈當(dāng)中的位置

案例：Nike品牌的啟示

2、 責(zé)任行為修煉

中國(guó)企業(yè)目前的經(jīng)營(yíng)狀況分析

中美三大力量對(duì)比

3、 競(jìng)爭(zhēng)行為修煉

國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)？

案例：國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)

十八大帶給我們的思考

4、 合作行為修煉

團(tuán)隊(duì)合作的兩種行為能力

第二模塊：職業(yè)化引擎-引爆80&90員工工作激情之職業(yè)化五大心態(tài)修煉

1、 包容心態(tài)修煉

企業(yè)管理九宮格

2、同理心態(tài)修煉

職場(chǎng)三國(guó)

3、仁愛(ài)心態(tài)修煉

兩位老師仁愛(ài)心態(tài)的對(duì)比啟示

4、自信心態(tài)修煉

自尊、自卑和自信的關(guān)系

自信五步法  

5、逆境心態(tài)修煉

   職場(chǎng)職業(yè)化三特

第三模塊：職業(yè)化引擎-引爆80&90員工工作激情之職業(yè)化三大習(xí)慣修煉

1、 溝通習(xí)慣修煉

溝通的白金法則

溝通的黃金法則

聆聽(tīng)的三大層次

2、 激勵(lì)習(xí)慣修煉

小組討論：?jiǎn)T工激勵(lì)行為能力情境管理

3、 目標(biāo)習(xí)慣修煉

   目標(biāo)狀態(tài)和成就狀態(tài)對(duì)比

   互動(dòng)：目標(biāo)如何會(huì)變得模糊

   如何幫助員工鎖定目標(biāo)？

第四模塊：職業(yè)化引擎-引爆80&90員工工作激情之職業(yè)化素養(yǎng)三字經(jīng)

1、第一字之敬：尋找依賴(lài)點(diǎn)技能

2、第二字之問(wèn)：溝通黃金法則

3、第三字之聽(tīng)：十六字方針

備注：老師實(shí)際講授課件隨時(shí)更新，可能不同于以上大綱。

國(guó)際注冊(cè)咨詢師（CMC）

 國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師（IPTS）

中小企業(yè)協(xié)會(huì)高級(jí)顧問(wèn) 員工管理講師

多家企業(yè)集團(tuán)人力資源高級(jí)顧問(wèn) Training Skill /培訓(xùn)專(zhuān)長(zhǎng) 國(guó)內(nèi)實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)講師，

林老師具備完善的企業(yè)管理理論體系和實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)，被多家國(guó)內(nèi)企業(yè)聘為常年課程開(kāi)發(fā)培訓(xùn)顧問(wèn)。特別注重管理工具在實(shí)際工作中的落實(shí)和應(yīng)用，專(zhuān)注于研究員工管理、溝通管理、執(zhí)行管理、員工激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)等課程開(kāi)發(fā)、職業(yè)化訓(xùn)練，真正從企業(yè)的角度出發(fā)，超越企業(yè)預(yù)期的訓(xùn)練效果，客戶滿意度都一直保證在90%以上，成為很多企業(yè)長(zhǎng)期的合作伙伴，被很多企業(yè)評(píng)價(jià)為滿意度高，注重結(jié)果的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)師。