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對接資本——企業(yè)家如何鎖定投資人
對接資本——企業(yè)家如何鎖定投資人內(nèi)訓(xùn)基本信息:
《對接資本——企業(yè)家如何鎖定投資人》
課程介紹
學(xué)員收益:
通過一天到兩天深入探討,學(xué)員可以掌握并了解:
ü 深入了解投資人的投資理念;
ü 企業(yè)家如何對接適當(dāng)?shù)耐顿Y人;
ü 私募股權(quán)投資的基本概念和操作方法;
ü 私募股權(quán)基金的盈利模式;
ü 企業(yè)家如何投資私募股權(quán)。
適用范圍:
ü 董事長、CEO、總裁、總監(jiān)等企業(yè)經(jīng)營者
ü 副總裁、總經(jīng)理、高級經(jīng)理等企業(yè)高端人才
課程大綱:
一、什么是私募股權(quán)投資(PE/VC)、股權(quán)投資人?
1、私募股權(quán)與私募股權(quán)基金基本概念
2、私募股權(quán)基金投資的四大類別
l 天使投資
l 創(chuàng)業(yè)投資(VC)
l 成長資本(Pre—IPO)
l 并購基金
二、投資人關(guān)注諸要素
1、投資人如何看企業(yè)?企業(yè)如何吸引投資人?
l 有效商業(yè)模式
l 杰出管理團隊
l 競爭優(yōu)勢
l 持續(xù)增長的可能
l 可行的退出方案
l 商業(yè)計劃書
2、企業(yè)家對投資人的五大理解誤區(qū)
l 不關(guān)注多元化發(fā)展
l 不關(guān)注企業(yè)規(guī)模大小
l 不關(guān)注是否省錢
l 不關(guān)注你的‘勤勉’
l 不關(guān)注當(dāng)下盈利
三、投資人的投資流程
1、投資人如何尋找項目?
2、投資人如何進行項目評估?
3、簽署前期投資協(xié)議
4、投資人如何進行盡職調(diào)查?
5、投資人如何進行企業(yè)估值?
四、企業(yè)家如何投資私募股權(quán)
1、私募股權(quán)基金如何募集設(shè)立?
(1) 基金募集的來源
(2) 私募股權(quán)基金兩類盈利模式
l 私募股權(quán)基金的盈利模式
l 私募股權(quán)基金管理人的盈利模式
2、私募股權(quán)的組織形式
l 公司型基金、信托型基金、有限合伙人基金
l 幾類基金組織形式的比較
3、如何簽訂私募股權(quán)投資協(xié)議,企業(yè)家利益最大化?
4、投資項目管理
l 作為股東進行管理
l 持續(xù)關(guān)注
l 問題信號
l 風(fēng)險控制
教學(xué)方式:
案例分析、主題演講、互動討論、情景模擬
課程時間:
1-2天(穿插討論、集中研討)
徐京 老師
企業(yè)股權(quán)與投融資 授課專家、實戰(zhàn)咨詢顧問、董事會教練
l 北京大學(xué)EMBA、MBA特聘講師
l 清華大學(xué)EMBA、MBA、總裁班特聘講師
l 浙大EMBA、MBA特聘講師
l 北京惠信財稅與股權(quán)法制融合研究院 執(zhí)行院長
l 北京投融資商會 理事
l 北京知誠民營企業(yè)財稅與金融服務(wù)促進會 副會長
l 中國企業(yè)實戰(zhàn)派投融資及股權(quán)設(shè)計專家、董事會教練
【核心課程】
公司治理及股權(quán)設(shè)計 系列課題 | 1.《公司治理與企業(yè)控制》 |
2.《公司股權(quán)設(shè)計與股權(quán)架構(gòu)設(shè)置》 | |
3.《公司股權(quán)設(shè)計與股東權(quán)利保護》 | |
4.《新公司法與公司治理》 | |
股權(quán)激勵 系列課題 | 1.《合伙贏天下:公司治理與股權(quán)激勵》 |
2.《股權(quán)激勵頂層設(shè)計與落地實操》 | |
3.《科創(chuàng)板企業(yè)股權(quán)激勵》 | |
資本運作、并購重組 系列課題 | 1.《投融資與資本運作》 |
2.《公司并購重組與價值重塑》(《企業(yè)并購交易案例剖析》) | |
3.《對接資本——企業(yè)家如何鎖定投資人》 | |
4.《企業(yè)股權(quán)與資本運作法律風(fēng)險》 | |
國企改革 系列課題 | 1.《國有企業(yè)公司治理與董事會建設(shè)》 |
2.《國有企業(yè)董監(jiān)高履職責(zé)任與職務(wù)風(fēng)險》 | |
3.《國有企業(yè)股權(quán)激勵與員工持股》 | |
4. 《混合所有制改革實踐》 | |
企業(yè)上市及科創(chuàng)板系列 系列課題 | 1.《企業(yè)上市戰(zhàn)略規(guī)劃與路徑選擇》 |
2.《企業(yè)上市新機遇——北交所上市、新三板掛牌實務(wù)》 |
*備注:以上課題可根據(jù)具體需求定制設(shè)計。
【培訓(xùn)風(fēng)格】
ü 緊跟資本趨勢與政策信號,結(jié)合實踐操盤實例,迅速切入,落地與實操性強
ü 培訓(xùn)方法多樣,語言深入淺出,明白暢達,“初中生”能聽懂,“博士生”可受益
ü 告知關(guān)鍵問題,理清整體脈絡(luò),迅速帶領(lǐng)學(xué)員突破外圍,直達核心
ü 授課經(jīng)歷豐富,咨詢案例眾多,不尚空談,從過程談到結(jié)果,系統(tǒng)性強
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