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《金牌員工的晉級(jí)修煉》
《金牌員工的晉級(jí)修煉》內(nèi)訓(xùn)基本信息:
刁東燕
(擅長(zhǎng):職業(yè)素養(yǎng) 管理技能 )內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
金牌員工的晉級(jí)修煉
講師:刁東燕
課 程 綱 要
【課程名稱(chēng)】《卓越員工的晉級(jí)修煉》
【課程背景】
任何一家企業(yè)的生存與發(fā)展,都離不開(kāi)人,因此選育用留成為每一家企業(yè)都關(guān)注的問(wèn)題。人力資源部門(mén)在選取到合適的人員后,不管他們是職場(chǎng)新人還是有一定職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的老員工,都希望他們能夠符合企業(yè)要求、掌握職場(chǎng)規(guī)范,職業(yè)化素養(yǎng)高,能夠盡快上手開(kāi)展工作。根據(jù)我國(guó)的實(shí)際情況社招聘的員工,由于不同的工作背景,職場(chǎng)環(huán)境,很難達(dá)到企業(yè)要求的整齊劃一的高素養(yǎng)。因此,他們會(huì)經(jīng)常出現(xiàn):
懵懵懂懂,不懂職場(chǎng)人際溝通,難以適應(yīng)?
不懂基本職場(chǎng)禮儀規(guī)范,影響公司形象?
沒(méi)有時(shí)間觀念,拖延是個(gè)問(wèn)題?
工作虎頭蛇尾,沒(méi)有計(jì)劃,惡性循環(huán)?
……
那么,如何讓員工清晰地認(rèn)識(shí)、了解職場(chǎng)是什么,在這個(gè)道場(chǎng)中應(yīng)該遵守哪些規(guī)則,具備哪些素質(zhì),擁有哪些心態(tài)呢?《金牌員工的晉級(jí)修煉》主要幫助員工解決這些問(wèn)題。我們將從職場(chǎng)素質(zhì)和職場(chǎng)技能兩大模塊,全面、系統(tǒng)地幫助員工構(gòu)建心理資本、積極主動(dòng)應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn),塑造職業(yè)形象,做好自我管理,并掌握并提升溝通技能等方面的能力。從而達(dá)到企業(yè)績(jī)效與個(gè)人職場(chǎng)目標(biāo)的雙贏。
【課程收益】
l 了解職場(chǎng)與職業(yè)素養(yǎng)
l 培養(yǎng)積極的職場(chǎng)心態(tài),掌握職場(chǎng)軟實(shí)力
l 掌握職業(yè)規(guī)劃的思路和原則
l 掌握職場(chǎng)溝通技巧和方法
l 塑造專(zhuān)業(yè)的職場(chǎng)形象
【課程對(duì)象】電商團(tuán)隊(duì)、銷(xiāo)售精英
【授課方式】理論講解+互動(dòng)練習(xí)+視頻點(diǎn)評(píng)+行動(dòng)學(xué)習(xí)+工具測(cè)評(píng)
【課程時(shí)長(zhǎng)】2天,6小時(shí)/天(線上線下同步,可定制)
【課程大綱】
引言:什么是學(xué)習(xí)?為什么要學(xué)習(xí)?
案例分析:市場(chǎng)化后的小王和老趙
第一模塊:職業(yè)化素養(yǎng)
1. 職業(yè)與職場(chǎng)
2. 討論:什么是職業(yè)?工作?專(zhuān)業(yè)?態(tài)度?
3. 職場(chǎng)中的四類(lèi)人
n 酸葡萄
n 摔罐子
n 知足常樂(lè)
n 太悲催
4. 職業(yè)發(fā)展的五維模型
n 職業(yè)發(fā)展是目標(biāo)
n 職場(chǎng)角色是定位
n 職場(chǎng)心態(tài)是支撐
n 職場(chǎng)素養(yǎng)是基礎(chǔ)
n 職場(chǎng)能力是油門(mén)
5. 職業(yè)發(fā)展是目標(biāo)
n 討論:先有工作還是先有目標(biāo)
n 職業(yè)發(fā)展三環(huán)理論
n 自我認(rèn)知是職業(yè)發(fā)展的前提
n 工具:利用STAR模型提升自我認(rèn)知水平
n 設(shè)定職業(yè)目標(biāo)的SMART原則
n 工具:一頁(yè)紙職業(yè)生涯發(fā)展表
n 現(xiàn)場(chǎng)演練:講師點(diǎn)評(píng)
6. 職業(yè)心態(tài)是支撐
n 案例分析:措施百萬(wàn)年薪的黃菲菲
n 心力是一個(gè)人職業(yè)生涯能夠更長(zhǎng)久的底層基礎(chǔ)
n 保持良好心態(tài)的三個(gè)原則
- 接納
- 調(diào)整認(rèn)知
- 積極行動(dòng)
n 情緒不佳,緊急制動(dòng)的三個(gè)妙招:
- 倒勾法
- 冥想法
- 敲擊法
第二模塊:職場(chǎng)技能
1. 有效溝通,讓自己游刃有余
n 職場(chǎng)中常見(jiàn)的溝通誤區(qū)
n 討論:為什么要溝通
n 溝通與人際關(guān)系
n 溝通的三個(gè)前提
- 案例分析:西游記
- 案例分析:阿里鐵軍記
- 案例分析:紅綠燈的由來(lái)
n 如何與不同性格的人進(jìn)行溝通
- 性格測(cè)試及解析
- 溝通時(shí)如何投其所好
- 案例分析:三國(guó)演義任務(wù)解析
n 常見(jiàn)的溝通技巧
- 有效傾聽(tīng)
- 學(xué)會(huì)提問(wèn)
- 積極表達(dá)
- 現(xiàn)場(chǎng)演練:聽(tīng)問(wèn)說(shuō)情景演練
n 如何跟領(lǐng)導(dǎo)溝通
- 122工作匯報(bào)法
- 1357接受任務(wù)法
n 常見(jiàn)的溝通形式
- 電話(huà)溝通(標(biāo)準(zhǔn)話(huà)術(shù))
- 郵件溝通(標(biāo)準(zhǔn)模板)
- 微信溝通(及時(shí)回復(fù))
2.職業(yè)形象,讓你職場(chǎng)順風(fēng)啟航
n 案例分析:一個(gè)行為措施一筆訂單
n 職場(chǎng)形象塑造的三個(gè)方面
- 儀容
- 儀表
- 儀態(tài)
n 商務(wù)禮儀基本常識(shí)
- 著裝儀表
1) 為什么我們要規(guī)范化著裝
2) 職業(yè)男裝
3) 職業(yè)女裝
4) 商務(wù)便裝
5) 儀表修飾
- 行為舉止
1) 站——如松,端直挺拔
2) 坐——如鐘,自然沉穩(wěn)
3) 行——如風(fēng),輕盈穩(wěn)健
4) 蹲——得體,展現(xiàn)尊重
5) 手勢(shì)——優(yōu)雅,妙不可言
6) 微笑——親切,熱情飽滿(mǎn)
7) 眼神——真誠(chéng),聚精會(huì)神
8) 距離——有度,不惹反感
- 會(huì)面禮儀
1) 稱(chēng)呼——文雅得體,聞?wù)咝膼?/p>
2) 介紹——有先有后,清晰簡(jiǎn)明
3) 握手——自信有力。嚴(yán)守禁忌
4) 微信——揚(yáng)名你我,講究有矩
- 通訊禮儀
- 行走禮儀
- 乘車(chē)禮儀
n 場(chǎng)景運(yùn)用
- 如何拜訪
- 如何邀約
- 如何商務(wù)宴請(qǐng)
- 實(shí)戰(zhàn)演練,講師點(diǎn)評(píng)
以上內(nèi)容可根據(jù)企業(yè)需求,進(jìn)行調(diào)整
刁東燕老師
?講師背景
n 歷任外資、民營(yíng)企業(yè)高管
n 丹麥上市公司商學(xué)院操盤(pán)人
n AACTP國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師
n 國(guó)家專(zhuān)項(xiàng)心理健康指導(dǎo)師
n HMD健康管理師、家庭健康指導(dǎo)師
n CCDM職業(yè)生涯規(guī)劃師
n 中國(guó)移動(dòng)EAP督導(dǎo)師
n 中鐵北京工程局心理輔導(dǎo)教練
n 清華大學(xué)、林業(yè)大學(xué)MBA班客座教授
n 前程無(wú)憂(yōu)特邀專(zhuān)家
?職業(yè)背景
歷任丹麥某上市公司商學(xué)院操盤(pán)人、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理,新加坡花旗銀行咨詢(xún)顧問(wèn),韓國(guó)圃美多高級(jí)顧問(wèn)兼講師,國(guó)內(nèi)最大家具品牌商學(xué)院顧問(wèn)。十幾年職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),兩年海外工作經(jīng)歷,曾親歷某知名壽險(xiǎn)公司、某國(guó)有銀行,某上市教育平臺(tái),中糧集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師系統(tǒng)、管理體系打造。職業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富,理論與實(shí)際結(jié)合,課程呈現(xiàn)充滿(mǎn)激情,被譽(yù)為:“親和力與爆發(fā)力并存”的女老師。從2015年開(kāi)始,從事職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)工作,并獨(dú)立接受個(gè)案咨詢(xún),期間介入企業(yè)EAP建設(shè),建立EAP門(mén)診,助力員工提升職場(chǎng)幸福。
?授課特點(diǎn)
啟發(fā)性:引導(dǎo)催化學(xué)員,深挖自身,由表及里,引發(fā)思考,尤其擅長(zhǎng)引導(dǎo)學(xué)員思維方式;
輕松性:授課風(fēng)格以“輕松活潑、幽默風(fēng)趣”著稱(chēng);追求學(xué)中練,練中體驗(yàn)的身心核心的感受;
實(shí)用性:圍繞從實(shí)踐中來(lái)到實(shí)踐中去的理念,發(fā)現(xiàn)挑戰(zhàn)、面對(duì)挑戰(zhàn),跨越挑戰(zhàn),讓學(xué)員產(chǎn)生共鳴;
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