企業(yè)戰(zhàn)略
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《戰(zhàn)略設(shè)計(jì)與落地實(shí)施的有效方法》
《戰(zhàn)略設(shè)計(jì)與落地實(shí)施的有效方法》內(nèi)訓(xùn)基本信息:
周彥平
(擅長(zhǎng):企業(yè)戰(zhàn)略 )內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1-2天
《戰(zhàn)略設(shè)計(jì)與落地實(shí)施的有效方法》
周彥平
【課程背景】
托爾斯泰在《安娜·卡列寧娜》開(kāi)篇就說(shuō):“幸福的家庭都是相似的;不幸的家庭各有各的不幸。”但在商業(yè)世界卻恰恰相反:失敗的企業(yè)都是相似的,成功的企業(yè)卻各有不同。大量失敗企業(yè)的原因都很相似,大都是敗于決策失誤,包括戰(zhàn)略決策失誤、人才決策失誤、管理決策失誤等等。隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大,人員的增多,企業(yè)管理開(kāi)始失控,陷入混亂,快速走向崩潰。
蔑視政策、技術(shù)等環(huán)境的變化,腳踏溜冰鞋,溜到哪兒算哪兒的“流浪傾向”。
艷羨其他企業(yè)的戰(zhàn)略成功,盲目跟風(fēng)走捷徑的“東施效顰”。
跨行業(yè)、跨地區(qū)發(fā)展,越大越好的“航母情結(jié)”。
經(jīng)不住短期利益和風(fēng)口誘惑的“見(jiàn)異思遷”。
組織流程和文化無(wú)法支撐戰(zhàn)略實(shí)施的“舊瓶裝新酒”。
戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算相互脫節(jié)的“秀才兵法”。
遠(yuǎn)大目標(biāo)、宏偉戰(zhàn)略與人才匱乏“趕鴨子上架”的矛盾。
瞬息萬(wàn)變環(huán)境下,戰(zhàn)略控制手段僵化的“亡羊補(bǔ)牢”。
【課程收益】
2 可以正確找到與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的差距
2 對(duì)商業(yè)模式進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)
2 確保戰(zhàn)略目標(biāo)的有效落地實(shí)施
【課程特色】
獨(dú)家性--最實(shí)戰(zhàn)的戰(zhàn)略管理專家,融東西方智慧,萃取數(shù)百家企業(yè)精華,從實(shí)踐中來(lái),到實(shí)踐中去,完善的課程服務(wù)體系,保障學(xué)習(xí)效果。
實(shí)戰(zhàn)性--給學(xué)員賦予專業(yè)作戰(zhàn)能力,指導(dǎo)和啟發(fā)學(xué)員主動(dòng)思考和行動(dòng),針對(duì)個(gè)性問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)解答,保證每一個(gè)方法工具的可操作。
落地性--針對(duì)企業(yè)不同發(fā)展階段提供針對(duì)性策略,企業(yè)高管班子集體參加學(xué)習(xí),升級(jí)思維與認(rèn)知,建立共同話語(yǔ)體系,帶著學(xué)習(xí)成果回去深化應(yīng)用。
【課程對(duì)象】
董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等中高層管理人員
【課程時(shí)間】6-12小時(shí)
【課程大綱】
一、為什么多變的環(huán)境下企業(yè)戰(zhàn)略更重要?
1、企業(yè)興衰案例的啟示
? 傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型成敗的案例的啟示
? 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)成長(zhǎng)快慢案例的啟示
? 生活服務(wù)業(yè)成長(zhǎng)成敗案例的啟示
? 企業(yè)持續(xù)健康成長(zhǎng)的密碼--戰(zhàn)略定位和運(yùn)營(yíng)有效
2、發(fā)展戰(zhàn)略及其重要性
? 如何理解發(fā)展戰(zhàn)略?
? 戰(zhàn)略的價(jià)值是什么?
? 長(zhǎng)壽企業(yè)的特征是什么?
3、戰(zhàn)略層次和戰(zhàn)略體系
? 企業(yè)戰(zhàn)略分哪幾個(gè)層次?
? 各層次戰(zhàn)略側(cè)重點(diǎn)是什么?
? 為什么戰(zhàn)略是一個(gè)完整的體系?
二、如何設(shè)計(jì)致勝的、可持續(xù)增長(zhǎng)的戰(zhàn)略?
1、如何尋求商業(yè)機(jī)會(huì)?
? 從哪幾個(gè)方面尋求商業(yè)機(jī)會(huì)
? 如何把商業(yè)機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)略
案例:小米等
2、如何找到與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的差距?
? 從哪些角度尋找競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
? 如何分析與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的差距
案例:兩家上市公司晨光文具與齊心集團(tuán)
3、如何設(shè)計(jì)致勝的、可持續(xù)增長(zhǎng)的戰(zhàn)略?
? 如何把握戰(zhàn)略設(shè)計(jì)的核心
? 評(píng)價(jià)戰(zhàn)略的基于哪些維度
? 定戰(zhàn)略目標(biāo)考慮哪些因素
案例:亞朵酒店等
4、如何做戰(zhàn)略目標(biāo)分解?
? 戰(zhàn)略目標(biāo)分解的流程
? 戰(zhàn)略目標(biāo)分解的過(guò)程
三、怎么保證企業(yè)戰(zhàn)略的有效落地和實(shí)施?
1、影響戰(zhàn)略落地實(shí)施的六大障礙是什么?
? 影響戰(zhàn)略落地實(shí)施的六大障礙
? 如何通過(guò)戰(zhàn)略研討會(huì)克服障礙
2、怎樣建立戰(zhàn)略實(shí)施的保障體系?
? 如何建立戰(zhàn)略實(shí)施的組織保障體系
? 如何建立戰(zhàn)略實(shí)施的計(jì)劃預(yù)算體系
? 如何建立戰(zhàn)略實(shí)施的人才保障體系
? 如何建立戰(zhàn)略實(shí)施文化保障體系
周彥平 老師(北京)
——資深企業(yè)戰(zhàn)略與組織管理專家
? 和恒數(shù)據(jù)智能科技 首席戰(zhàn)略官
? 和恒咨詢 首席咨詢專家 國(guó)際注冊(cè)咨詢師
? 曾任和君集團(tuán)副總裁、和君商學(xué)院副院長(zhǎng)
? 曾任和君商學(xué)(新三板掛牌公司831930)總經(jīng)理
? 曾任東北藥(上市公司000597)總經(jīng)理助理
? 曾就職國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制改革委員會(huì)生產(chǎn)體制司
? 曾為北京大學(xué)、清華大學(xué)、山東大學(xué)、中山大學(xué)、北京師范大學(xué)、國(guó)家行政學(xué)院等知名院校總裁班、高管培訓(xùn)班授課
【個(gè)人簡(jiǎn)介】
? 周老師擁有十多年的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和二十多年的管理咨詢經(jīng)驗(yàn),長(zhǎng)期工作在企業(yè)第一線,是“幫辦式”管理咨詢模式的代表人物,被譽(yù)為企業(yè)變革的專家,向管理咨詢客戶和培訓(xùn)客戶均承諾“不滿意退款”。
? 作為和君商學(xué)總經(jīng)理,帶領(lǐng)和君商學(xué)進(jìn)入資本市場(chǎng)并實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入和效益數(shù)十倍成長(zhǎng),從年?duì)I業(yè)收入788萬(wàn)元增長(zhǎng)至近18億元,凈利潤(rùn)從33萬(wàn)元至超9000萬(wàn)元;
? 作為資深管理咨詢專家,幫助多家企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng),如安徽高速傳媒連續(xù)十年快速增長(zhǎng),從營(yíng)業(yè)收入從2000萬(wàn)元,增長(zhǎng)到18000萬(wàn)元;河北旭陽(yáng)集團(tuán)從營(yíng)業(yè)收入1.4億到198億,已成為集焦炭、化工、運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)、貿(mào)易等業(yè)務(wù)板塊協(xié)同發(fā)展的大型企業(yè)。
? 周老師專注于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、母子公司管理控制、組織和人力資源方面的培訓(xùn)與咨詢服務(wù)。在20多年的咨詢與培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)中,對(duì)于企業(yè)如何進(jìn)行創(chuàng)新的戰(zhàn)略設(shè)計(jì),以及如何讓?xiě)?zhàn)略目標(biāo)有效地落地實(shí)施,形成了一套完整的系統(tǒng)和方法,在自己所在公司和咨詢服務(wù)企業(yè)取得了良好的效果,并受到了一致好評(píng)。
【授課風(fēng)格】
? 深厚的理論功底,極具系統(tǒng)、結(jié)構(gòu)化思維。
? 深入淺出、形式生動(dòng)、內(nèi)涵深刻、學(xué)以致用。
? 實(shí)戰(zhàn)工具+實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)+實(shí)操案例,善于解答企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的實(shí)際問(wèn)題。
? 多年總結(jié)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和系統(tǒng)方法論幫助更多企業(yè)高質(zhì)量成長(zhǎng)。
【學(xué)員評(píng)價(jià)】
周老師的課程緊貼企業(yè)實(shí)際,能解決企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行方面的痛點(diǎn),為我們企業(yè)高層提高戰(zhàn)略思維提供了很好的思路和方法。
——上市公司(002721)金一文化 副總裁 陳寶康
周老師的課程,案例豐富,用他自己的親身經(jīng)歷,告訴我們好戰(zhàn)略是如何幫助企業(yè)快速發(fā)展的,感謝周老師的專業(yè)分享。
——上市公司(300087)荃銀高科 總經(jīng)理 張琴
周老師的課程很實(shí)用,讓我們財(cái)務(wù)人員受益匪淺
——上市公司(002413)雷科防務(wù) 人力資源總監(jiān) 張靜
周老師有著豐富的企業(yè)戰(zhàn)略管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在他的指導(dǎo)下,我公司戰(zhàn)略管理水平有了顯著提升,戰(zhàn)略管理體系在支持集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展方面起到了非常重要的作用。在周老師多年的戰(zhàn)略咨詢輔導(dǎo)中,被周老師的為人和專業(yè)深深蟄伏,在這幾年中,在周老師的幫助下,公司戰(zhàn)略越來(lái)清晰,組織越來(lái)越有戰(zhàn)斗力。
——江西綠洲環(huán)保新材料有限公司 董事長(zhǎng) 王麗萍
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