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持續(xù)成長的必要手段---復盤思維
持續(xù)成長的必要手段---復盤思維內(nèi)訓基本信息:
持續(xù)成長的必要手段---復盤思維
講師-劉文鵬
【課程背景】
l 個體與組織持續(xù)進化離不開自我反思【自我總結(jié),復盤,自我盤點】
l 不做復盤,團隊項目的每一次開始幾乎等同于從零開始
l 大家同一個起點,為何善于做復盤的員工進步更快?
l 為何總是會重蹈覆轍?為何總是沒有進步
l 難道項目做完了,不去做反思嗎?如何積累項目中的經(jīng)驗?
l 本課程旨在幫助學員通過使用復盤技術(shù)重新對過去的工作進行審視,培養(yǎng)學員反思的習慣,將工作中的經(jīng)驗和教訓應用于后續(xù)的工作,從而影響整個組織的效率,形成良性的企業(yè)文化。
【課程收益】
1,企業(yè)內(nèi)部建立復盤文化,減少重復性失誤的產(chǎn)生;
2,通過詳細講解復盤4個動作步驟,學員能夠完成復盤動作;
3,利用實踐案例,塑造度盤思維 , 學習到4種場景下的實際操作
4,深刻理解復盤中的5個誤區(qū)和5求,及影響復盤效果的6個因素
5,利用組織經(jīng)驗萃取5步法整理有效的方法、技能及工作流程
【課程特色】
1,輕概念,重操作,學了就會用!
2,內(nèi)容聚焦于個人復盤,逐步延伸到團隊復盤、項目復盤;
3,通過常見的場景強化復盤意識和復盤思維; ,
【課程對象】各層級管理者、儲備人才、骨干員工
【課程時長】1- 2天(6小時/天)
【課程大綱】
一,復盤思維是能力發(fā)展中不可缺失的一環(huán)
認識復盤--把失敗轉(zhuǎn)化為財富,把成功轉(zhuǎn)化為能力
a)知其然與知其所以然
b)同樣的錯誤不要再犯
c)傳承經(jīng)驗與提升能力
d)總結(jié)規(guī)律和固化流程
案例:淞滬會戰(zhàn)中的慘痛教訓
二、復盤的五個誤區(qū)、五求、影響復盤效果的因素
誤區(qū):
a)自己騙自己,證明自己是對的;
b)流于形式,走過場;
c)追究責任,開批判會;
d)強調(diào)客觀,推卸責任;
e)簡單下結(jié)論,確實邏輯驗證
五求:
a)求真,實事求是
b)求實,內(nèi)容和找原因
c)求學,改進和提高
d)求內(nèi),反思和自我剖析
影響復盤效果的因素
復盤的態(tài)度:開放心態(tài),坦誠表達,實事求是,反思自我,集思廣益
案例:完成了就好?
三、復盤的類型
1、自我復盤
時間管理復盤、關(guān)鍵事件行為復盤、周期性成果復盤
2、項目復盤
階段性復盤、整體復盤
3、管理復盤
時間管理復盤、績效復盤、關(guān)鍵事件、階段性績效復盤
4、戰(zhàn)略復盤
案例:我的時間為啥不夠用?
上次做的很成功,為啥這次就不行了呢?
四、復盤思維框架
1.復盤不等于總結(jié),總結(jié)是靜止跳躍的,復盤是動態(tài)連續(xù)的。
2.復盤的整體步驟:目標-結(jié)果,情景再現(xiàn),得失分析,規(guī)律總結(jié)。
回顧:目標是什么,結(jié)果如何,有何出入,哪些意外。
反思:找出原因,偶然的運氣,還是必然的邏輯誘因。
探究:發(fā)現(xiàn)規(guī)律,找到原因背后原因,問題背后問題。
提升:梳理思考與邏輯,排除錯誤路徑,選實踐方法。
3,從改善到進化:先僵化,后固化,再優(yōu)化;知識的四步循環(huán)
4,.邊做邊復盤:做事的過程中隨時審視事情的進展。
案例:你只做了復盤的步驟,你找到規(guī)律了嗎?
五、案例復盤實訓
小組案例復盤:各組現(xiàn)場編寫復盤管理案例,并給出可能的行為選擇,拿出來給其他小組討論選擇,后講師現(xiàn)場講解評判分析,追根溯源相關(guān)管理原則。
1.復盤的關(guān)鍵是推演,每組開始編寫復盤案例;
2.復盤時要注意的問題:
a)尊重事實,歷史文檔要記錄齊全;
b)不唯成敗,注重過程總結(jié),切忌復盤中個人觀點過多;
c)毫不留情地深度復盤,不輕易給出所謂的“規(guī)律”;
案例:復盤中領(lǐng)導不反思咋辦?
3.能力提升的正向循環(huán):自我審查,發(fā)現(xiàn)問題,找出方法,解決問題。
個人復盤:是一種習慣:一轉(zhuǎn)念,一思量,一回想,一反省
4.團隊復盤:是討論會而不是宣講會和質(zhì)詢會,求真求知,觀點和思路交鋒;
團隊復盤中核心-引導:
引導人:保證復盤按照正確的流程進行,引導程序而非觀點;
只問問題,不解釋,用追問來引發(fā)思考,得出結(jié)論;
對事件情境重現(xiàn),回答問題,去除迷思,接近規(guī)律;
提問的三層面:信息層面,思維和假設層面,多疑問少反問;
案例:你自己沒做好,為啥指責我?
5.復盤的進化是萃取他人的經(jīng)驗:對比復盤,復盤標桿,借助他人的事件來總結(jié)規(guī)律
提問順序,做好記錄,提煉技能及經(jīng)驗
案例:他做的那么好,為啥其他人不行呢?
6,管理復盤,是跟自己學管理,在頭腦中將做過的具體管理事件重新過一遍,將得到的方法和經(jīng)驗投入到隨后的事情中,不斷改進,復盤有一套規(guī)范的流程。
7,項目復盤:對問題的共識是關(guān)鍵
8,關(guān)鍵點法則:圍繞復盤事件的關(guān)鍵點進行重現(xiàn)、思考和推演
n 有價值的案例和經(jīng)歷
n 分階段找挑戰(zhàn)
n 深度分析
n 結(jié)果評價
n 經(jīng)驗總結(jié)
劉文鵬老師
——思維訓練專家
? 對外經(jīng)濟貿(mào)易學院碩士
? 曾負責北京恒昌(頭部互聯(lián)網(wǎng)金融公司)全國培訓工作
? 曾任萬投咨詢-總監(jiān)兼培訓負責人
? 前瞻思維講師聯(lián)盟-常務理事
? 思維導圖管理師
? 培訓經(jīng)理人俱樂部資深講師、管理案例研習社資深講師
? ACI國際職業(yè)培訓師、AACTP國際注冊培訓師、AACTP行動學習促動師、AACTP培訓管理師、AACTP領(lǐng)導力行動學習促動師
? 多項版權(quán)課程認證講師—包括《思維導圖管理師》、《結(jié)構(gòu)性思維》、《教練式高爾夫-向下管理》、《組織經(jīng)驗萃取》、《管理微案例》、《翻轉(zhuǎn)課堂》等
【個人簡介】
劉文鵬老師擁有10余年培訓工作經(jīng)驗,通過實踐、授課、輔導,現(xiàn)場實操,很好的在企業(yè)中倡導并促進了理論、工具與工作實踐的結(jié)合,大幅提高了公司職場思維效率及工作效率,受到學員的一致好評。
? 曾完成百余場《思維導圖》、《結(jié)構(gòu)性思維》、《閉環(huán)思維》、《復盤思維》等課程;
? 曾多次完成14天《思維導圖》、《復盤思維》打卡訓練營;
? 多次被各家大型企業(yè)和國家電網(wǎng)返聘。
【授課風格】
? 有理論高度,講解深入淺出,理論與實踐相結(jié)合,
? 實戰(zhàn)性強,緊扣企業(yè)實際情況,學員學后的可操作性強;
? 親合力強,幽默,善于和學員互動交流,引導學員主動思考。
【擅長課程】
思維類:
《思維導圖-職場應用》(認證課)、《結(jié)構(gòu)性思維》(認證課)
《持續(xù)成長的必要手段-復盤思維》
《閉環(huán)思維》
《職場效率之思維導圖》
管理類:
《教練式高爾夫-向下管理》(認證課)
《管理案例復盤》(認證課)
《翻轉(zhuǎn)課堂》(認證課)
《組織經(jīng)驗萃取》(認證課)
《管理技能訓練》
【學員評價】
第一次錯過了劉老師的思維導圖課。好不容易趕上了這次。不虛此行啊劉老師的思維導圖課很實用。老師幽默的上課風格。在有限的時間給我們傳授的都是干貨。學完后可以立即用到工作中。讓我的工作現(xiàn)在思路更清晰,細節(jié)更完善了。用了思維導圖工作效率大大提高。期待劉老師的下一次分享 ------立盟商貿(mào)總經(jīng)理-李萌
劉老師的課堂氛圍輕松愉快,授課注重實踐應用,思維導圖課程更是深深的吸引了喜歡演講的同學,也讓大家提升了學習效率,謝謝劉老師~ ------拓客口才訓練總監(jiān)-溫國娟
我上過兩次劉老師一整天的思維導圖課,收獲非常大。課程內(nèi)容實用性強、有深度,老師講解深入淺出,課堂講解及互動練習都很充分。課后還有一周在群內(nèi)練習、完成作業(yè)的時間,能夠很好的實現(xiàn)從知道到做到。我現(xiàn)在也經(jīng)常使用腦圖備課,效果很好。
------心理學專家 雅文
老師的課程內(nèi)容實用性強,學完就能落地。授課風格風趣幽默,講解耐心細致,引導思維習慣,使我們更好地應對學習和工作。 ------洋河制造 許文娟
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