《中國共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定（試行）》解讀

《中國共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定（試行）》解讀
 
課程背景：
組織處理是教育干部、管理干部的必備手段，是全面從嚴(yán)治黨的重要措施。近年來，許多黨內(nèi)法規(guī)都對組織處理工作提出了要求，各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門堅持從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，在組織處理工作方面也積累了一定的經(jīng)驗。但從實踐看，組織處理在方式、程序、要求等方面還缺少統(tǒng)一規(guī)定，工作還不夠規(guī)范。為進(jìn)一步加強(qiáng)組織處理工作，推進(jìn)組織處理與紀(jì)律處分、法律責(zé)任追究有機(jī)銜接，構(gòu)建更加完備的干部管理監(jiān)督制度體系，黨中央加強(qiáng)頂層設(shè)計，將制定組織處理制度納入了黨內(nèi)法規(guī)制定工作規(guī)劃。
本課程通過對《中國共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定（試行）》等一列相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)進(jìn)行系統(tǒng)地解讀，學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定，為各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門貫徹落實新時代黨的組織路線，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，統(tǒng)一組織處理在方式、程序、要求等方面的工作規(guī)范，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍提供有力保障。
 
課程目標(biāo)：
● 掌握組織處理的指導(dǎo)思想、方式、原則、適用對象
● 掌握組織處理的適用情形以及不予或者免予組織處理的情形
● 掌握組織處理的程序、影響期、申訴、糾正等規(guī)定
● 掌握組織處理干部的后續(xù)管理、重新使用等規(guī)定
● 熟悉其他黨紀(jì)黨規(guī)相關(guān)規(guī)定
 
課程時間：1天，6小時
課程對象：機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的黨員干部
課程方式：理論講授+案例分析+小組討論
 
課程大綱
第一講：規(guī)定制定的基本概況
一、制定規(guī)定的主要背景
1. 進(jìn)一步加強(qiáng)組織處理工作
2. 推進(jìn)組織處理、紀(jì)律處分、法律責(zé)任追究有機(jī)銜接
3. 構(gòu)建更加完備的干部監(jiān)督制度體系
4. 黨中央加強(qiáng)頂層設(shè)計
5. 納入黨內(nèi)法規(guī)制定工作規(guī)劃
二、制定規(guī)定的主要意義
1. 全面從嚴(yán)治黨的重要措施
2. 組織處理工作的重要遵循
三、制定《規(guī)定》的總體考慮
1. 鮮明體現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨要求
2. 突出重點，以領(lǐng)導(dǎo)干部為主
3. 堅持精準(zhǔn)科學(xué)、規(guī)范有效
4. 注重制度銜接，與規(guī)定相協(xié)調(diào)
 
第二講：《規(guī)定》的詳細(xì)解讀
一、《規(guī)定》主要內(nèi)容
1. 組織處理的指導(dǎo)思想、方式、原則、適用對象
2. 組織處理的適用情形，以及不予或者免予組織處理的情形
3. 組織處理的程序、影響期、申訴、糾正等規(guī)定
4. 對受到組織處理干部的后續(xù)管理、重新使用等規(guī)定
二、《規(guī)定》重點內(nèi)容
1. 概念與方式
2. 適用對象與情形
3. 職責(zé)分工和程序要求
4. 領(lǐng)導(dǎo)干部受到組織處理后有關(guān)影響
5. 在組織處理申訴、糾正方面的規(guī)定
 
第三講：如何抓好《規(guī)定》的貫徹執(zhí)行
一、建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?/strong>
1. 堅持嚴(yán)的主基調(diào)，建設(shè)清正廉潔的干部隊伍
2. 堅持實的總方向，建設(shè)忠誠忠實的干部隊伍
3. 堅持效的高目標(biāo)，建設(shè)高效擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?br /> 二、抓好三個方面，寫好三篇文章
1. 突出科學(xué)有效、處理有方，在“準(zhǔn)”字上做好文章
2. 注重實事求是、從嚴(yán)從實，在“實”字上做好文章
3. 堅持懲前毖后、治病救人，在“情”字上做好文章
 
相關(guān)規(guī)定學(xué)習(xí)
一、關(guān)于在查處違犯黨紀(jì)案件中規(guī)范和加強(qiáng)組織處理工作的意見
1. 重要意義
2. 處理方式和適用范圍
3. 工作程序
4. 注意問題
二、關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的暫行辦法
1. 適用范圍
2. 工作程序
3. 重點內(nèi)容
三、關(guān)于組織人事部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉的實施細(xì)則
1. 提醒的工作要求
2. 函詢的工作要求
3. 誡勉的工作要求
4. 工作紀(jì)律