銷(xiāo)售管理技巧
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銷(xiāo)售管理者的角色定位與自我管理
銷(xiāo)售管理者的角色定位與自我管理內(nèi)訓(xùn)基本信息:
胡斌
(擅長(zhǎng):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 商務(wù)談判 管理技能 )內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
- 銷(xiāo)售管理者的三個(gè)難點(diǎn),五個(gè)方面:
- 說(shuō)明:銷(xiāo)售管理者自我提升與成長(zhǎng)會(huì)遇到瓶頸,通過(guò)本章節(jié),認(rèn)知成長(zhǎng)與提升自我的方法論(方法論:萬(wàn)變不離其中)
- 自我提升與改變的四個(gè)階層
- 自我提升與改變的三個(gè)難點(diǎn),五個(gè)方面
- 為什么銷(xiāo)售管理者的關(guān)鍵是自我管理?
- 說(shuō)明:從三個(gè)難點(diǎn)、五個(gè)方面可以看出,銷(xiāo)售管理者的一切都來(lái)自于自我管理
- 銷(xiāo)售管理者的角色定位
- 練習(xí):原來(lái)是這樣的?---優(yōu)秀銷(xiāo)售人員是怎樣的?
- 說(shuō)明:大多數(shù)的銷(xiāo)售管理者是從優(yōu)秀銷(xiāo)售人員轉(zhuǎn)型的,從而首先是認(rèn)知優(yōu)秀銷(xiāo)售人員是怎樣的
- 我“優(yōu)秀”
- 說(shuō)明:作為銷(xiāo)售管理者,如何先做到有個(gè)優(yōu)秀的“銷(xiāo)售”
- 門(mén)從哪開(kāi)?---“管理”認(rèn)知
- 說(shuō)明:1841年的故事,管理的門(mén)從哪開(kāi)?作為一名銷(xiāo)售管理者管理到底如何做?
- 管理者認(rèn)識(shí)---管理者的五個(gè)角色
- 說(shuō)明:通過(guò)對(duì)管理者的五個(gè)角色認(rèn)知,對(duì)本次整個(gè)課程體系有一個(gè)全面認(rèn)識(shí),通過(guò)本次課程體系,建立整個(gè)銷(xiāo)售管理者的系統(tǒng)管理思維
- 認(rèn)識(shí)“角色”---角色的三個(gè)維度
- 說(shuō)明:“角色”是什么?角色是如何定位的?
- “三個(gè)代表”
- 說(shuō)明:銷(xiāo)售崗位的與其他崗位的獨(dú)特性,角色定位的關(guān)鍵區(qū)別在哪里?
- 如何做好“三個(gè)代表”
- 說(shuō)明:解決銷(xiāo)售管理者的關(guān)鍵角色誤區(qū)
- 銷(xiāo)售管理者的自我管理
- 為什么是“自我管理”?
- 說(shuō)明:認(rèn)識(shí)到銷(xiāo)售管理者的“管理”本質(zhì)是“自我管理”
- 四種“人才”(四種銷(xiāo)售經(jīng)理)
- 說(shuō)明:從不同維度認(rèn)識(shí)四種不同的銷(xiāo)售管理者,說(shuō)明銷(xiāo)售管理者的二個(gè)維度和什么是職業(yè)化的銷(xiāo)售管理者
- 如何才是真正的“自我管理”---建立自我管理的“管理思維”
- 銷(xiāo)售管理者的素質(zhì)模型
- 說(shuō)明:明確銷(xiāo)售管理者的素質(zhì)模型,以便評(píng)價(jià)自我,發(fā)現(xiàn)改善與提升的方面
- 素質(zhì)模型的關(guān)鍵解釋
- 點(diǎn)擊關(guān)鍵詞:“責(zé)任”、“敬業(yè)”、“目標(biāo)”、“激情”等
- 說(shuō)明:針對(duì)關(guān)鍵詞的描述,使銷(xiāo)售管理者從模糊的管理概念到可落地的管理務(wù)實(shí)
胡斌,中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師。
職業(yè)背景:
資深管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專(zhuān)家,實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)專(zhuān)家;
清華大學(xué)、北京大學(xué)、廈門(mén)大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科大等多所大學(xué)高管班(EDP,總裁班,高管班,營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)班)特聘專(zhuān)家;
職場(chǎng)經(jīng)歷:
曾在多家上市公司、控股公司工作并擔(dān)任總經(jīng)理等高層管理職務(wù)。
曾任Karft中國(guó)首席代表,負(fù)責(zé)中國(guó)市場(chǎng)的整體運(yùn)營(yíng)工作。
97年開(kāi)始至今,從事咨詢(xún)培訓(xùn)工作,主要包括培訓(xùn)、咨詢(xún)與常年企業(yè)顧問(wèn)三方面。主要培訓(xùn)領(lǐng)域?yàn)椋汗芾砑寄茴?lèi),戰(zhàn)略發(fā)展類(lèi),營(yíng)銷(xiāo)談判類(lèi)。
專(zhuān)長(zhǎng)課程:
高效執(zhí)行力,領(lǐng)導(dǎo)力提升,管理技能提升,大客戶(hù)銷(xiāo)售策略,成功談判,經(jīng)銷(xiāo)商管理,實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)技巧等
授課特點(diǎn)和風(fēng)格:
良好的知識(shí)結(jié)構(gòu),講課富有激情,語(yǔ)言簡(jiǎn)練、風(fēng)趣、幽默,有很強(qiáng)的感染力,能夠有效的調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性,課堂氣氛活躍。講課深入淺出,能將管理心得以一種輕松、愉快、詼諧、幽默的方式傳授給學(xué)員。
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