談煒講師個人主頁
常駐地:北京市 擅長領域:企業(yè)戰(zhàn)略 領導藝術 變革管理
談煒講師介紹
個人履歷
2010年以產品總監(jiān)身份離開新浪開始講師生涯
2008年畢業(yè)于北京大學,獲MBA學位,專業(yè)方向為組織行為學
1997年畢業(yè)于山西財經大學貿易經濟系,先后在王府井百貨集團、聯(lián)想集團、新浪集團等知名公司擔任管理職務13年
相關認證
培訓
清華大學總裁班客座教授
北京彼得·德魯克管理學院
美國耶比歐企業(yè)管理咨詢公司
教練
共創(chuàng)式教練技術 結業(yè)證書
國際教練聯(lián)合會(ICF) 認證教練
埃里克森教練技術 認證教練
NLP教練技術 結業(yè)證書
方法論
融合教練術
融合埃里克森教練技術、共創(chuàng)式教練技術、NLP教練技術、建設性引導技術、管理咨詢方法等,形成一套完整的,隨客戶認知發(fā)展與問題解決階段而變通的教練術。體現(xiàn)在管理培訓中,則是通過教練技術促成人的改變,管理者帶動團隊,帶動企業(yè)深層次的改變。
TPAI四步培訓法
TPA即Teaching-Practice-Application-Identification的首字母,是一套完整的基于建構主義的培訓方法。通過講授-訓練-運用-認同,完成知識傳授-行為訓練-成果運用-共識認同,快速幫助學員解決問題、拿到成果、提高績效。
在談老師2012年獨立擔當的恒天財富三個月團隊長績效提升項目中,經過教練式培訓、一對一教練輔導,參加教練輔導的團隊比同期未參加項目的全國最佳團隊,業(yè)績增長了76%!投資回報率(ROI)達到1367%!
研究領域
跨部門協(xié)作、組織協(xié)作力提升
領導力(個人-團隊-組織)打造
績效教練、高管教練
企業(yè)變革、教練式企業(yè)變革微咨詢
領導力模型、測評、課程體系建設
授課風格
解決問題,提升績效!
現(xiàn)場體驗教學:運用建構理論的體驗式學習圈,通過各種體驗,使學員從體驗中有“漸悟”或“頓悟”的感受;
實戰(zhàn)教練指導:通過當場教練指導,針對學員實際情況給予提升和突破,達到立竿見影的效果;
經典案例分析:利用相關案例,通過互動錘煉學員,使學員在安全的情況下實現(xiàn)提升自我;
濃縮精華智慧:將濃縮的精華智慧呈現(xiàn)給學員,使學員在短時間內達到高效的學習效果;
師生互動升華:在真誠的環(huán)境下,師生積極互動,學員有感人肺腑的收獲
談煒曾服務的客戶
談煒的內訓大綱
《哈佛商學院最受歡迎的領導課》
內訓時長:2天
《德魯克:管理者的卓有成效之路》
內訓時長:2天
《教練式情境領導者》
內訓時長:2天
《教練式激勵與輔導》
內訓時長:2天
《管理者的八項修煉》
內訓時長:2天
《管理者的責任意識突破》
內訓時長:2天
《管理者的非物質[低成本]激勵》
內訓時長:2天
《非職權領導力 - 領越之道》
內訓時長:2天
《領導者的創(chuàng)新思維突破》
內訓時長:2天
《高效能人士的七個習慣》
內訓時長:2天
管理者的角色與領導力打造
內訓時長:1天
跨部門溝通協(xié)作力
內訓時長:1天
談煒的管理文章