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戰(zhàn)略管理
戰(zhàn)略性成本管理與控制(李成城)
參加對象:企業(yè)家、董事長、CEO、總裁、副總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理; CFO、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、成本主管; 企業(yè)管理、產(chǎn)品研發(fā)與設(shè)計、生產(chǎn)運作、質(zhì)量管理、物流控制、營銷、銷售、市場開發(fā)、工程、維修、信 息系統(tǒng)等部門中高層經(jīng)理人員。公開課編號
GKK6785
主講老師
李成城
參加費用
3800元
課時安排
2天
近期開課時間
2015-07-17
舉辦地址
加載中...
其他開課時間
- 開課地址: 開課時間:
電話:010-68630945/18610481046 聯(lián)系人:尹老師
公開課大綱
導(dǎo)言:成本管理的意義
成本:一種重要的市場力量
基本競爭戰(zhàn)略
本課程將圍繞七個案例和一篇閱讀文章展開,案例覆蓋了傳統(tǒng)制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、運營外包服務(wù)、電子商務(wù)、PC行業(yè)、服裝行業(yè)等領(lǐng)域。
1、成本動因
案例分析——《尋找“利潤”殺手》:一家機械制造企業(yè)的主要產(chǎn)品面對著競爭對手咄咄逼人的“低價競爭”,而在另一方面,公司卻擁有一種在市場上獨一無二的高盈利產(chǎn)品。公司下一步應(yīng)該采取怎樣的策略:是放棄利潤率下滑的主要產(chǎn)品,轉(zhuǎn)而集中企業(yè)的資源全力經(jīng)營高盈利且獨一無二的產(chǎn)品?還是這一切的背后另有隱情?
找到正確的成本動因:是作業(yè)活動而不是產(chǎn)量導(dǎo)致了成本耗費
作業(yè)動因與作業(yè)類型
生產(chǎn)復(fù)雜性和客戶復(fù)雜性對成本的影響
傳統(tǒng)成本管理工具的缺陷
2、作業(yè)成本分析
案例分析——《融資“困局”》:電子商務(wù)公司現(xiàn)金流即將中斷,然而在新的融資談判中,投資人要求公司能夠清晰地解釋盈利模式。三位創(chuàng)始人在顧問的幫助和引導(dǎo)下,進行了作業(yè)成本分析。他們得到了怎樣的結(jié)果?這一分析的過程和結(jié)果又將怎樣影響企業(yè)的命運?
行業(yè)價值鏈與企業(yè)價值
業(yè)務(wù)流程與作業(yè)活動分析
成本透明化
成本習(xí)性:固定成本、變動成本、階梯性成本
變動成本成本動因的基礎(chǔ)——消耗量、固定成本成本動因的基礎(chǔ)——生產(chǎn)/負荷能力
剩余生產(chǎn)能力的核算與管理
作業(yè)成本核算步驟與技巧
時間與生產(chǎn)能力驅(qū)動的作業(yè)成本核算
作業(yè)管理模型與作業(yè)績效考核
如何識別非增值作業(yè)活動
3、目標成本法
案例分析——《尼桑的目標成本系統(tǒng)》:目標成本法起源于日本的汽車制造業(yè),是那些著名的日本汽車企業(yè)開展全球競爭的重要管理工具。通過對尼桑公司目標成本系統(tǒng)的全方位掃描,我們可以了解那些成功的企業(yè)如何從產(chǎn)品設(shè)計的源頭來進行成本管理與控制、如何
通過價值工程這一管理工具削減成本、以及如何整合內(nèi)外部資源來達成具備全球競爭力的目標成本。
三種產(chǎn)品成本概念及其支持的不同的管理目標
產(chǎn)品生命周期成本分析
成本加成法的步驟
目標成本法的定義和管理目標
目標成本法的流程
目標成本法是作業(yè)成本核算的邏輯延伸
4、作業(yè)預(yù)算法
案例分析——《從作業(yè)活動開始思考》:為了更好地理解成本動因、更好的分配成本、消除非增值作業(yè)活動,高技術(shù)含量、高增值的芯片制造商建立了作業(yè)成本核算。在作業(yè)成本核算的基礎(chǔ)上,企業(yè)引進了作業(yè)預(yù)算法,更好地理解成本結(jié)構(gòu),對未來的產(chǎn)品成本進行合理的預(yù)測;作業(yè)預(yù)算法遵循了企業(yè)的價值鏈走向,提供所有部門真實的會計和成本信息,從而簡化了預(yù)算程序,消除了部門間的糾紛,更好地做出經(jīng)營和投資決策。
年度預(yù)算的死亡之路
傳統(tǒng)預(yù)算反映的是企業(yè)的組織結(jié)構(gòu),而不是創(chuàng)造價值的過程
成本管理不等于預(yù)算管理
作業(yè)成本數(shù)據(jù)在預(yù)測中的運用
成本預(yù)測的復(fù)雜性
固定成本和變動成本的本質(zhì)
作業(yè)預(yù)算法的實施
5、客戶盈利性
案例分析——《兩個“相同”的客戶》:面對節(jié)節(jié)下滑的業(yè)績,一家從事辦公用品外包服務(wù)的公司基于作業(yè)成本核算的結(jié)果重新進行了客戶盈利性分析。在兩個“相同”的客戶身上,他們將有什么樣的新發(fā)現(xiàn)?他們將面對怎樣的兩難選擇?他們下一步應(yīng)該采取什么樣的改進措施?
客戶的隱性成本和隱性收益
基于服務(wù)的定價
價值命題:“販賣”還是“價值推銷”
客戶盈利性的分析
客戶驅(qū)動的成本動因
6、作業(yè)定價法
案例分析——《與客戶雙贏》:作為財富500強之一的醫(yī)療用品/器械分銷商,O&M身處一個微利、高風(fēng)險、競爭激烈的行業(yè),承受著來自生產(chǎn)商和客戶日益強大的成本壓力。他們在投標中大膽采用了作業(yè)定價法,試圖從客戶要求更多、成本不斷攀升、利潤日趨微薄的
困境中突圍。他們能夠成功嗎?他們?nèi)绾闻c客戶實現(xiàn)雙贏?他們扮演了一個什么樣的新角色,從而給自己創(chuàng)造出一片“藍海”?
作業(yè)定價法與成本加成法的效果比較
CostTrack(成本追蹤模塊)功能描述
分銷商的新角色:服務(wù)轉(zhuǎn)型
定價決策
市場價格水平下的盈利性分析
7、精益思維:價值鏈分析
案例分析——《重組價值鏈》:作為在市場上占據(jù)支配地位的evis,投資報酬率已經(jīng)高達38.6%,我們找不出股東們還有什么理由不滿意。然而即使股東滿意,這一切就足夠了嗎?答案將在完成這個案例之后揭曉。
價值鏈成本分析步驟
價值鏈分析的運用
對提升收益問題的理解
案例分析——《宏基:6,000人的奇跡》:即使在金融海嘯肆虐的2008年,宏基依然在全球市場、尤其是美國市場取得了驚人的逆勢增長。它是怎樣取得競爭優(yōu)勢的?宏基的故事給了我們怎樣的啟迪?
在行業(yè)價值鏈上構(gòu)建競爭優(yōu)勢
精益思維原則
全球4大PC制造商的行業(yè)價值鏈比較
結(jié)語:變革的障礙
專家簡介:李成城
資深財務(wù)經(jīng)理人、培訓(xùn)講師、管理咨詢顧問
李成城先生曾任聯(lián)想集團有限公司財務(wù)總監(jiān)。在聯(lián)想(包 括 現(xiàn)在的聯(lián)想控股、聯(lián)想集團、神州數(shù)碼)任職16年,被熟悉他 的企業(yè)高管稱為:“最不像財務(wù)專業(yè)人士的財務(wù)專家”、“我見過的把財務(wù)玩得最融會貫通的人”。
李成城先生在財務(wù)管理領(lǐng)域具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)歷:
1994年~1996年設(shè)計和實施集團利潤中心核算與管理體系;
1993年~1995年優(yōu)化了聯(lián)想的現(xiàn)金流管理,促成了聯(lián)想電腦業(yè)務(wù)的異軍突起,為聯(lián)想之后的多元化與國際化提供了堅實的資金保障;
1998年~2001年建立了聯(lián)想在中國大陸的財務(wù)平臺網(wǎng)絡(luò);
2003年~2006年制定了聯(lián)想財務(wù)職能中長期發(fā)展規(guī)劃,設(shè)計了向戰(zhàn)略和增值型財務(wù)職能轉(zhuǎn)型的路線圖;
2006年~2007年領(lǐng)導(dǎo)了聯(lián)想成本核算與管理系統(tǒng)的優(yōu)化。
除了在財務(wù)管理具有豐富的職業(yè)閱歷,李成城先生還曾擔(dān)任業(yè)務(wù)部門運營管理負責(zé)人,并長期參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃工作,涉足了國際化大型企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)運營管理、人力資源、IT建設(shè)等諸多領(lǐng)域,對上述的各個領(lǐng)域都有深刻而獨到的理解。
在16年的職業(yè)生涯中,李成城先生始終保持獨立思考,以客觀、務(wù)實的態(tài)度,從戰(zhàn)略規(guī)劃和財務(wù)管理的角度,不僅提煉出成功的管理經(jīng)驗,而且也對企業(yè)在戰(zhàn)略規(guī)劃、多元化、國際化方面的失敗案例進行了深入的分析和總結(jié)。
李成城先生從2002年開始從事管理培訓(xùn)。他為聯(lián)想集團各業(yè)務(wù)單元做的財務(wù)管理培訓(xùn)目前依然是聯(lián)想內(nèi)部口碑最好的課程。在財務(wù)管理培訓(xùn)中,他更多地從企業(yè)競爭戰(zhàn)略和運營管理的角度出發(fā),把企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)運營與財務(wù)管理有機的結(jié)合起來,受到各級管理人員的廣泛歡迎和好評。
曾經(jīng)培訓(xùn)的客戶包括:招商銀行、中國電信、中國移動、中國兵器裝備總公司、中化集團、神華集團、民生銀行、中國郵政儲蓄銀行、聯(lián)想集團、神州數(shù)碼、華潤、三星、京東方、等上百家大中型企業(yè)。
成本:一種重要的市場力量
基本競爭戰(zhàn)略
本課程將圍繞七個案例和一篇閱讀文章展開,案例覆蓋了傳統(tǒng)制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、運營外包服務(wù)、電子商務(wù)、PC行業(yè)、服裝行業(yè)等領(lǐng)域。
1、成本動因
案例分析——《尋找“利潤”殺手》:一家機械制造企業(yè)的主要產(chǎn)品面對著競爭對手咄咄逼人的“低價競爭”,而在另一方面,公司卻擁有一種在市場上獨一無二的高盈利產(chǎn)品。公司下一步應(yīng)該采取怎樣的策略:是放棄利潤率下滑的主要產(chǎn)品,轉(zhuǎn)而集中企業(yè)的資源全力經(jīng)營高盈利且獨一無二的產(chǎn)品?還是這一切的背后另有隱情?
找到正確的成本動因:是作業(yè)活動而不是產(chǎn)量導(dǎo)致了成本耗費
作業(yè)動因與作業(yè)類型
生產(chǎn)復(fù)雜性和客戶復(fù)雜性對成本的影響
傳統(tǒng)成本管理工具的缺陷
2、作業(yè)成本分析
案例分析——《融資“困局”》:電子商務(wù)公司現(xiàn)金流即將中斷,然而在新的融資談判中,投資人要求公司能夠清晰地解釋盈利模式。三位創(chuàng)始人在顧問的幫助和引導(dǎo)下,進行了作業(yè)成本分析。他們得到了怎樣的結(jié)果?這一分析的過程和結(jié)果又將怎樣影響企業(yè)的命運?
行業(yè)價值鏈與企業(yè)價值
業(yè)務(wù)流程與作業(yè)活動分析
成本透明化
成本習(xí)性:固定成本、變動成本、階梯性成本
變動成本成本動因的基礎(chǔ)——消耗量、固定成本成本動因的基礎(chǔ)——生產(chǎn)/負荷能力
剩余生產(chǎn)能力的核算與管理
作業(yè)成本核算步驟與技巧
時間與生產(chǎn)能力驅(qū)動的作業(yè)成本核算
作業(yè)管理模型與作業(yè)績效考核
如何識別非增值作業(yè)活動
3、目標成本法
案例分析——《尼桑的目標成本系統(tǒng)》:目標成本法起源于日本的汽車制造業(yè),是那些著名的日本汽車企業(yè)開展全球競爭的重要管理工具。通過對尼桑公司目標成本系統(tǒng)的全方位掃描,我們可以了解那些成功的企業(yè)如何從產(chǎn)品設(shè)計的源頭來進行成本管理與控制、如何
通過價值工程這一管理工具削減成本、以及如何整合內(nèi)外部資源來達成具備全球競爭力的目標成本。
三種產(chǎn)品成本概念及其支持的不同的管理目標
產(chǎn)品生命周期成本分析
成本加成法的步驟
目標成本法的定義和管理目標
目標成本法的流程
目標成本法是作業(yè)成本核算的邏輯延伸
4、作業(yè)預(yù)算法
案例分析——《從作業(yè)活動開始思考》:為了更好地理解成本動因、更好的分配成本、消除非增值作業(yè)活動,高技術(shù)含量、高增值的芯片制造商建立了作業(yè)成本核算。在作業(yè)成本核算的基礎(chǔ)上,企業(yè)引進了作業(yè)預(yù)算法,更好地理解成本結(jié)構(gòu),對未來的產(chǎn)品成本進行合理的預(yù)測;作業(yè)預(yù)算法遵循了企業(yè)的價值鏈走向,提供所有部門真實的會計和成本信息,從而簡化了預(yù)算程序,消除了部門間的糾紛,更好地做出經(jīng)營和投資決策。
年度預(yù)算的死亡之路
傳統(tǒng)預(yù)算反映的是企業(yè)的組織結(jié)構(gòu),而不是創(chuàng)造價值的過程
成本管理不等于預(yù)算管理
作業(yè)成本數(shù)據(jù)在預(yù)測中的運用
成本預(yù)測的復(fù)雜性
固定成本和變動成本的本質(zhì)
作業(yè)預(yù)算法的實施
5、客戶盈利性
案例分析——《兩個“相同”的客戶》:面對節(jié)節(jié)下滑的業(yè)績,一家從事辦公用品外包服務(wù)的公司基于作業(yè)成本核算的結(jié)果重新進行了客戶盈利性分析。在兩個“相同”的客戶身上,他們將有什么樣的新發(fā)現(xiàn)?他們將面對怎樣的兩難選擇?他們下一步應(yīng)該采取什么樣的改進措施?
客戶的隱性成本和隱性收益
基于服務(wù)的定價
價值命題:“販賣”還是“價值推銷”
客戶盈利性的分析
客戶驅(qū)動的成本動因
6、作業(yè)定價法
案例分析——《與客戶雙贏》:作為財富500強之一的醫(yī)療用品/器械分銷商,O&M身處一個微利、高風(fēng)險、競爭激烈的行業(yè),承受著來自生產(chǎn)商和客戶日益強大的成本壓力。他們在投標中大膽采用了作業(yè)定價法,試圖從客戶要求更多、成本不斷攀升、利潤日趨微薄的
困境中突圍。他們能夠成功嗎?他們?nèi)绾闻c客戶實現(xiàn)雙贏?他們扮演了一個什么樣的新角色,從而給自己創(chuàng)造出一片“藍海”?
作業(yè)定價法與成本加成法的效果比較
CostTrack(成本追蹤模塊)功能描述
分銷商的新角色:服務(wù)轉(zhuǎn)型
定價決策
市場價格水平下的盈利性分析
7、精益思維:價值鏈分析
案例分析——《重組價值鏈》:作為在市場上占據(jù)支配地位的evis,投資報酬率已經(jīng)高達38.6%,我們找不出股東們還有什么理由不滿意。然而即使股東滿意,這一切就足夠了嗎?答案將在完成這個案例之后揭曉。
價值鏈成本分析步驟
價值鏈分析的運用
對提升收益問題的理解
案例分析——《宏基:6,000人的奇跡》:即使在金融海嘯肆虐的2008年,宏基依然在全球市場、尤其是美國市場取得了驚人的逆勢增長。它是怎樣取得競爭優(yōu)勢的?宏基的故事給了我們怎樣的啟迪?
在行業(yè)價值鏈上構(gòu)建競爭優(yōu)勢
精益思維原則
全球4大PC制造商的行業(yè)價值鏈比較
結(jié)語:變革的障礙
專家簡介:李成城
資深財務(wù)經(jīng)理人、培訓(xùn)講師、管理咨詢顧問
李成城先生曾任聯(lián)想集團有限公司財務(wù)總監(jiān)。在聯(lián)想(包 括 現(xiàn)在的聯(lián)想控股、聯(lián)想集團、神州數(shù)碼)任職16年,被熟悉他 的企業(yè)高管稱為:“最不像財務(wù)專業(yè)人士的財務(wù)專家”、“我見過的把財務(wù)玩得最融會貫通的人”。
李成城先生在財務(wù)管理領(lǐng)域具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)歷:
1994年~1996年設(shè)計和實施集團利潤中心核算與管理體系;
1993年~1995年優(yōu)化了聯(lián)想的現(xiàn)金流管理,促成了聯(lián)想電腦業(yè)務(wù)的異軍突起,為聯(lián)想之后的多元化與國際化提供了堅實的資金保障;
1998年~2001年建立了聯(lián)想在中國大陸的財務(wù)平臺網(wǎng)絡(luò);
2003年~2006年制定了聯(lián)想財務(wù)職能中長期發(fā)展規(guī)劃,設(shè)計了向戰(zhàn)略和增值型財務(wù)職能轉(zhuǎn)型的路線圖;
2006年~2007年領(lǐng)導(dǎo)了聯(lián)想成本核算與管理系統(tǒng)的優(yōu)化。
除了在財務(wù)管理具有豐富的職業(yè)閱歷,李成城先生還曾擔(dān)任業(yè)務(wù)部門運營管理負責(zé)人,并長期參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃工作,涉足了國際化大型企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)運營管理、人力資源、IT建設(shè)等諸多領(lǐng)域,對上述的各個領(lǐng)域都有深刻而獨到的理解。
在16年的職業(yè)生涯中,李成城先生始終保持獨立思考,以客觀、務(wù)實的態(tài)度,從戰(zhàn)略規(guī)劃和財務(wù)管理的角度,不僅提煉出成功的管理經(jīng)驗,而且也對企業(yè)在戰(zhàn)略規(guī)劃、多元化、國際化方面的失敗案例進行了深入的分析和總結(jié)。
李成城先生從2002年開始從事管理培訓(xùn)。他為聯(lián)想集團各業(yè)務(wù)單元做的財務(wù)管理培訓(xùn)目前依然是聯(lián)想內(nèi)部口碑最好的課程。在財務(wù)管理培訓(xùn)中,他更多地從企業(yè)競爭戰(zhàn)略和運營管理的角度出發(fā),把企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)運營與財務(wù)管理有機的結(jié)合起來,受到各級管理人員的廣泛歡迎和好評。
曾經(jīng)培訓(xùn)的客戶包括:招商銀行、中國電信、中國移動、中國兵器裝備總公司、中化集團、神華集團、民生銀行、中國郵政儲蓄銀行、聯(lián)想集團、神州數(shù)碼、華潤、三星、京東方、等上百家大中型企業(yè)。
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