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戰(zhàn)略管理
打造高效的研發(fā)體系--IPD集成產(chǎn)品開發(fā)沙盤實戰(zhàn)演練(主講:楊學明)
參加對象:企業(yè)CEO/總經(jīng)理(直接管理研發(fā))/研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)骨干/企業(yè)產(chǎn)品測試、產(chǎn)品質(zhì)量、測試部門的管理層、員工/流程管理、QA、IT部門公開課編號
GKK2961
主講老師
楊學明
參加費用
3600元
課時安排
2天
近期開課時間
2013-06-28
舉辦地址
加載中...
其他開課時間
- 開課地址: 開課時間:
電話:010-68630945/18610481046 聯(lián)系人:尹老師
公開課大綱
【課程背景】
隨著中國國內(nèi)產(chǎn)品開發(fā)流程體系和創(chuàng)新機制的不斷完善,涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀企業(yè),像華為,中興,海爾、騰訊等,但對于絕大數(shù)中國制造型企業(yè)而言,還正在向中國創(chuàng)造型企業(yè)轉(zhuǎn)型,在轉(zhuǎn)型的過程中,面臨很多的問題,這些問題概括起來有如下幾個方面:
1)系統(tǒng)工程師(SE)、研發(fā)管理人員、PDT經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理很難找,很難培養(yǎng),這是中國企業(yè)目前面臨的最大問題。
2)我們聽過所有研發(fā)管理咨詢公司講過的IPD管理,但我們?nèi)圆恢繧PD流程的在企業(yè)實際運作形式?如何運作的?聽起來很有道理,但真正運作起來非常困難。
3)IPD理論思想對企業(yè)是個好東西,IPD是優(yōu)秀的管理手段。只聽IPD課,沒有實際深入了解流程運作,我們只學到了“形”,沒有學到“神”。
4)IPD集成產(chǎn)品開發(fā)理念已普遍被大家接受,但究竟每個階段如何做呢?流程運作的過程中會發(fā)生哪些問題,IPD究竟是否適合我公司的現(xiàn)狀?
5)IPD是一套龐大的研發(fā)體系,我公司的人力資源和條件是否能支撐IPD的運作?在IPD的框架下每個崗位的任職資格的什么樣?
6)IPD流程和我們現(xiàn)階段現(xiàn)有的流程如何融合貫通,并有效的結(jié)合,打造一套高效的研發(fā)體系。
博邁首創(chuàng)的IPD流程沙盤實戰(zhàn)演練,讓學員身臨IPD體系下研發(fā)過程實踐,參與概念、計劃階段直至產(chǎn)品發(fā)布階段每一步開發(fā)過程,最終實現(xiàn)“產(chǎn)品開發(fā)的成功”;將IPD理論進行有效的實踐,通過模擬一個真實的產(chǎn)品開發(fā)項目,讓學員參與IPD流程每一個關(guān)鍵環(huán)節(jié),深刻了解IPD理論的精髓,效果為單獨理論培訓的幾十倍,在演練過程中,各個項目人員發(fā)現(xiàn)的一些問題可以現(xiàn)場進行解決,就如同“消防演習”一樣,學到的知識立即可以應(yīng)用到工作中去。
【參加對象】
企業(yè)董事長/總經(jīng)理(企業(yè)負責人):
隨著中國國內(nèi)產(chǎn)品開發(fā)流程體系和創(chuàng)新機制的不斷完善,涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀企業(yè),像華為,中興,海爾、騰訊等,但對于絕大數(shù)中國制造型企業(yè)而言,還正在向中國創(chuàng)造型企業(yè)轉(zhuǎn)型,在轉(zhuǎn)型的過程中,面臨很多的問題,這些問題概括起來有如下幾個方面:
1)系統(tǒng)工程師(SE)、研發(fā)管理人員、PDT經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理很難找,很難培養(yǎng),這是中國企業(yè)目前面臨的最大問題。
2)我們聽過所有研發(fā)管理咨詢公司講過的IPD管理,但我們?nèi)圆恢繧PD流程的在企業(yè)實際運作形式?如何運作的?聽起來很有道理,但真正運作起來非常困難。
3)IPD理論思想對企業(yè)是個好東西,IPD是優(yōu)秀的管理手段。只聽IPD課,沒有實際深入了解流程運作,我們只學到了“形”,沒有學到“神”。
4)IPD集成產(chǎn)品開發(fā)理念已普遍被大家接受,但究竟每個階段如何做呢?流程運作的過程中會發(fā)生哪些問題,IPD究竟是否適合我公司的現(xiàn)狀?
5)IPD是一套龐大的研發(fā)體系,我公司的人力資源和條件是否能支撐IPD的運作?在IPD的框架下每個崗位的任職資格的什么樣?
6)IPD流程和我們現(xiàn)階段現(xiàn)有的流程如何融合貫通,并有效的結(jié)合,打造一套高效的研發(fā)體系。
博邁首創(chuàng)的IPD流程沙盤實戰(zhàn)演練,讓學員身臨IPD體系下研發(fā)過程實踐,參與概念、計劃階段直至產(chǎn)品發(fā)布階段每一步開發(fā)過程,最終實現(xiàn)“產(chǎn)品開發(fā)的成功”;將IPD理論進行有效的實踐,通過模擬一個真實的產(chǎn)品開發(fā)項目,讓學員參與IPD流程每一個關(guān)鍵環(huán)節(jié),深刻了解IPD理論的精髓,效果為單獨理論培訓的幾十倍,在演練過程中,各個項目人員發(fā)現(xiàn)的一些問題可以現(xiàn)場進行解決,就如同“消防演習”一樣,學到的知識立即可以應(yīng)用到工作中去。
【參加對象】
企業(yè)董事長/總經(jīng)理(企業(yè)負責人):
- 了解IPD變革項目的范圍和條件
- 掌握如何構(gòu)建IPD模式下組織結(jié)構(gòu)和管理模式
- 掌握如何操作跨部門的團隊運作
- 認識不同角色在IPD框架下的職責
- 認識在IPD模式下跨部門團隊的溝通,協(xié)調(diào)和上下游關(guān)系
- 掌握PDT團隊運作的日常活動,和基本的交付件清單
- 了解如果跟研發(fā)周邊部門配合,共同完成產(chǎn)品開發(fā)的目標和任務(wù)
- 掌握如何在PDT團隊中發(fā)揮應(yīng)有的職責
- 掌握如何以各種形式支持研發(fā)團隊
- 掌握如何參加跨部門團隊的活動和交付
- 掌握如何建立PDT資源池,為產(chǎn)品開發(fā)提供后備力量
- 了解如何管理和優(yōu)化、評估、度量IPD流程體系
- 了解企業(yè)IT系統(tǒng)的選型、實施和優(yōu)化工作
- 指導PQA如何制訂、審計、監(jiān)督產(chǎn)IPD體系在公司的落地和執(zhí)行
【培訓收益】
●經(jīng)過沙盤演練,完全運作一個真實的產(chǎn)品開發(fā)項目,讓學員身臨IPD流程每一關(guān)鍵環(huán)節(jié),讓學員真實管理IPD流程每一環(huán)節(jié),如市場管理及產(chǎn)品規(guī)劃、需求管理、概念階段、計劃階段、開發(fā)階段、驗證階段、發(fā)布階段、生命周期階段等,掌握IPD流程影響因素,清楚產(chǎn)品研發(fā)管理中決策指標的如何影響產(chǎn)品最終實現(xiàn),讓學員快速建立研發(fā)管理者的管理經(jīng)驗;
●在沙盤演練過程中,學員親自組織產(chǎn)品開發(fā)跨業(yè)務(wù)團隊運作;培養(yǎng)學員團隊組織能力,協(xié)作能力、問題解決能力;
●經(jīng)過沙盤演練,理解如何利用有限的研發(fā)資源,組織項目在滿足進度、質(zhì)量、成本等項目約束的前提下,最大限度保證產(chǎn)品的成功;
●經(jīng)過沙盤演練,掌握研發(fā)IPD子流程---項目管理過程中質(zhì)量管理、風險管理、成本控制的實踐方法;
●經(jīng)過沙盤演練,掌握研發(fā)IPD子流程---技術(shù)評審與決策評審過程中組織、分析、決策的手段與方法;
●IPD沙盤演練在模擬的軟件系統(tǒng)上完成,學員在這種近似實戰(zhàn)的模擬演練中,深刻領(lǐng)悟和理解IPD流程管理的真諦;
●分享講師在業(yè)界優(yōu)秀企業(yè)(華為、藍韻)實施IPD工作時的切身實踐體會,分享講師為國內(nèi)三十多家企業(yè)推行IPD的經(jīng)驗與教訓,展示并分享豐富的IPD相關(guān)流程、Checklist等模板,有助于企業(yè)用于具體工作;
●經(jīng)過沙盤演練,讓企業(yè)快速培養(yǎng):PDT經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理、系統(tǒng)工程師、各領(lǐng)域核心骨干。
【培訓特色】
具有普遍性的IPD沙盤演練選題,真正貼近產(chǎn)品開發(fā)管理行為,以學員實際操作為主,講師在過程中分析點評總結(jié),使學員知其然,又知其所以然;學員學到的就是未來在研發(fā)崗位上可用的;避免傳統(tǒng)理論式培訓的缺陷;
●通過全程模擬一個產(chǎn)品研發(fā)項目的歷程,能夠通過轉(zhuǎn)變您的研發(fā)思維模式來提升研發(fā)管理決策的有效性,從而改善個人及研發(fā)管理團隊績效;
●重點培養(yǎng)學員創(chuàng)造力和判斷力,關(guān)注在IPD流程不同階段的管理重點,做到抓大放小,提綱挈領(lǐng);而不是面面俱到,生搬硬套;
●課程在IPD沙盤培訓軟件系統(tǒng)上完成,實時給出流程每一環(huán)節(jié)的成本、費用、質(zhì)量與風險情況;與實際開發(fā)產(chǎn)品一致。將3-12個月實際開發(fā)過程,經(jīng)過系統(tǒng)濃縮到2天課程中。
●資深專家授課,講師均來自于(華為、阿里巴巴、藍韻)等優(yōu)秀企業(yè),并幫助國內(nèi)眾多企業(yè)推行過IPD,具有豐富的研發(fā)管理及變革管理實踐
【課程大綱】
一、集成產(chǎn)品開發(fā)IPD基本概述
1.1 IPD的核心思想
1.2 IPD的框架
1.3 IPD流程體系介紹
1.4 IPD流程框架:市場管理與產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)主流程、支撐流程和子流程以及MM、OR與IPD的關(guān)系
1.5 IPD主流程:概念、計劃、開發(fā)、驗證、發(fā)布、生命周期各個階段的主要內(nèi)容
1.6 IPD組織結(jié)構(gòu)和團隊運作模式
1.7 IPD的幾個主要團隊:IPMT、PMT、PDT、LMT
二、沙盤演練總體計劃介紹、日程安排
2.1練情景介紹
2.2流程沙盤形式講解。
2.3現(xiàn)范例產(chǎn)品介紹
2.4練中的評分規(guī)則
2.5演練中角色與職責介紹
2.6演練系統(tǒng)介紹
三、概念階段和計劃階段現(xiàn)場演練
3.1項目任務(wù)書如何開發(fā)?CDP流程介紹
3.2概念階段流程介紹
3.3開工會介紹
3.4產(chǎn)品需求包演練
3.5概念及技術(shù)方案
3.6 DCP流程介紹
3.7介紹CDCP演練
3.8概念階段項目總結(jié)
3.9計劃階段流程介紹
3.10PQA介紹項目質(zhì)量計劃和目標和交付件清單
3.11整體技術(shù)方案的編寫和演練
3.12實戰(zhàn)演練:編制某消費類電子產(chǎn)品的項目任務(wù)書
3.13任命PDT經(jīng)理和項目團隊成員
3.14PDT經(jīng)理的素質(zhì)要求
3.15PDT團隊成員構(gòu)成及主要職責
3.16組建概念階段PDT團隊
3.17產(chǎn)品業(yè)務(wù)計劃書開發(fā)和決策評審
3.18業(yè)務(wù)決策的依據(jù):產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務(wù)計劃書
3.19 業(yè)務(wù)計劃書的主要內(nèi)容:市場分析、投資分析、營銷計劃、研發(fā)計劃、采購計劃、制造計劃,等等
3.20 業(yè)務(wù)決策評審運作,決策評審會議管理
3.21實戰(zhàn) 演練:擬制某消費電子產(chǎn)品業(yè)務(wù)計劃書
四、開發(fā)階段流程現(xiàn)場演練
4.1開發(fā)階段流程介紹
4.2可采購性報告
4.3建整機BOM樹結(jié)構(gòu)
4.4TR3/TR4介紹
4.5PCR演練
4.6 TR4演練
五、驗證、發(fā)布、生命周期的階段流程
5.1介紹驗證&發(fā)布&生命周期的階段流程
5.2小批量試產(chǎn)報告 產(chǎn)品制造能力和產(chǎn)能計劃
5.3宣傳計劃介紹
5.4客戶試用總結(jié)
5.5TR6介紹和ADCP演練
5.6產(chǎn)品發(fā)布演練,情景模擬
5.7項目階段性總結(jié)
六. 產(chǎn)品開發(fā)項目過程控制
6.1 項目控制思路:掌握項目狀態(tài)、預先控制、事后控制
6.2 對項目的掌控:跟蹤任務(wù)進度、評估項目狀態(tài)、分析進度偏差、采取糾偏措施
6.3 項目報告:周報、月報、階段報告、如何撰寫高質(zhì)量的項目報告?
6.4 項目會議:開工會、周/月例會、階段會議、評審會、總結(jié)會
6.5 項目預先控制手段:里程碑控制、風險預警、技術(shù)評審,等等
6.6 如何進行預先控制而不是事后控制?
6.7 如何通過里程碑管理給項目成員進行壓力與動力管理?
6.8 項目事后控制手段:問題管理、變更管理、項目計劃測評,等等
6.9 項目過程中的團隊管理和溝通
6.10 實戰(zhàn)演練:項目陷入困境時如何推動項目?
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