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采購物流
供應(yīng)商的開發(fā)、選擇、評估與優(yōu)化(王老師)
參加對象:采購部門,定單管理部門,供應(yīng)商質(zhì)量管理部門,工程部門及其它相關(guān)部門人員和相關(guān)管理人員。公開課編號
GKK261
主講老師
王老師
參加費用
4180元
課時安排
2天
近期開課時間
2018-08-23
舉辦地址
加載中...
其他開課時間
此公開課暫無其他開課計劃!
電話:010-68630945/18610481046 聯(lián)系人:尹老師
公開課大綱
培訓(xùn)目標:
掌握從供應(yīng)商開發(fā)、選擇、管理、培養(yǎng)、評估與淘汰的全過程管理
學(xué)習(xí)如何培養(yǎng)供應(yīng)商,推動整個供應(yīng)鏈的改善
學(xué)習(xí)如何有效進行供應(yīng)商的管理
學(xué)習(xí)如何優(yōu)化供應(yīng)商,并降低淘汰供應(yīng)商可能帶來的風險
課程大綱:
采購管理的發(fā)展
采購發(fā)展50年
全球統(tǒng)一采購管理
國產(chǎn)化采購
低成本國家采購
聯(lián)合采購戰(zhàn)略
供應(yīng)鏈的發(fā)展趨勢
采購由“推動”轉(zhuǎn)向“拉動“管理”
采購戰(zhàn)略
采購的4種戰(zhàn)略
影響采購戰(zhàn)略的四大因素
采購組合分析
供應(yīng)商發(fā)展戰(zhàn)略的制訂
根據(jù)不同物料分類的特性制定不同的評估和選擇標準
供應(yīng)商選擇評估之內(nèi)容和流程
評估前的4項準備工作
評估的九大步驟
何時需要評估供應(yīng)商?
供應(yīng)商評估模型建立
企業(yè)在國際標準化要求之外有個性化要求嗎?
零部件和成品級供應(yīng)商評估體系的重點差異探討
參考資料: 供應(yīng)商調(diào)查表(美國汽車制造商和汽車電子制造廠)
歐洲知名卡車制造商的評估模型
電子企業(yè)成品貼牌供應(yīng)商評估
供應(yīng)商評估
注重供應(yīng)商全面能力評估和對買方的戰(zhàn)略匹配度
精確確定供應(yīng)商群
供應(yīng)商信息搜集方法八大類及優(yōu)缺點
供應(yīng)商全面能力匹配度評估
評估過程和計劃
有效評估
單一供應(yīng)商要評估嗎?
公司指定的全球供應(yīng)商該如何評估?
注重供應(yīng)商的風險評估
現(xiàn)場評估的幾大誤區(qū)和竅門
可以使用的工具
SWOT模型
Audit Report Sheet (知名美國電腦廠/法國電子制造廠評估表格)
Audit Checking List
Supplier Risk Evaluation Form
角色練習(xí)/案例分析
案例1 模擬評估-----某手機制造企業(yè)國產(chǎn)化供應(yīng)商現(xiàn)場評估演練
供應(yīng)商的培養(yǎng)計劃和實施
選擇需要培養(yǎng)的供應(yīng)商
制定培養(yǎng)的完整計劃
建立合適的供應(yīng)商培養(yǎng)團隊
實施
評估培養(yǎng)計劃
案例1:某電子企業(yè)成品供應(yīng)商的培養(yǎng)計劃
案例2: 某電子部件供應(yīng)商的培養(yǎng)計劃
供應(yīng)商優(yōu)化
注重供應(yīng)商的整體匹配度分析
有效選擇的兩種核心方法
團隊合作
供應(yīng)商的積極性如何發(fā)現(xiàn),評估和激發(fā)
如何制定有效的評估改善方案和制定風險預(yù)案
可以使用的工具
案例2: 某自行車制造企業(yè)優(yōu)化供應(yīng)商群的選擇評估及風險備案
持續(xù)供應(yīng)中供應(yīng)商的績效管理和供應(yīng)商淘汰
注重供應(yīng)商群更新中的誤區(qū)分析和工作首要性分析
全面成本介紹
新產(chǎn)品開發(fā)中如何評估和管理供應(yīng)商?
供應(yīng)商早期介入的優(yōu)缺點及參與矩陣定位模型ESI
如何幫助供應(yīng)商持續(xù)改善
質(zhì)量/交期/庫存如何作用于供應(yīng)鏈的持續(xù)穩(wěn)定
案例3:某航空制造公司供應(yīng)商質(zhì)量事故發(fā)生后的改善方案制定
更新供應(yīng)商群
建立雙贏的合作伙伴關(guān)系
產(chǎn)品下市時如何管理供應(yīng)商
淘汰供應(yīng)商的完整方案和風險評估
可以使用的工具
80/20 principle
SMART
(歐洲電器產(chǎn)品制造企業(yè)年度評估表)
案例:工作中的PARETO 演練
案例:供應(yīng)商節(jié)的組織策劃
案例:某鑄造供應(yīng)商在新產(chǎn)品開發(fā)中的淘汰方案和實施
講師介紹:
王老師:
教育及資格認證:
高級培訓(xùn)師,E.M.Lyon (under Rhone- Alpes region) MBA,優(yōu)秀畢業(yè)生,International Certificates & Diploma in PSCM(Purchasing & Supply Chain Management),歐洲采購學(xué)院資深雙語培訓(xùn)師,世貿(mào)組織下屬國際貿(mào)易中心(ITC)及中國物流與采購聯(lián)合會核心講師、資深培訓(xùn)師。
講師經(jīng)歷及專長:
王老師曾任Thyssenkrupp(蒂森克虜伯),施耐德電氣、戴爾、李爾等全球500強知名企業(yè),歷任采購經(jīng)理、全球供應(yīng)經(jīng)理,亞太地區(qū)高級采購經(jīng)理等職務(wù),從采購基礎(chǔ)操作到全球采購經(jīng)理的實戰(zhàn)經(jīng)歷,對本土化采購,全球供應(yīng)商管理,低成本國家采購供應(yīng)管理有深刻的理解及實戰(zhàn)經(jīng)驗;經(jīng)歷了注塑,機械,汽車,集成UPS,計算機等行業(yè),擁有豐富的行業(yè)背景,王老師結(jié)合自身的采購系統(tǒng)理論,精心設(shè)計課程,擅長的課程有:采購系統(tǒng)設(shè)計與流程規(guī)劃、高級采購管理—提升與再造采購人員能力,供應(yīng)商開發(fā)、評估與持續(xù)管理,采購競爭力—供應(yīng)市場開發(fā)和供應(yīng)戰(zhàn)略制訂,采購成本與雙贏的采購談判,采購成本管理和改善……
培訓(xùn)客戶及培訓(xùn)風格:
王老師曾是多家知名企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)師,具有豐富的授課經(jīng)驗,同時也擔任企業(yè)管理的工作,資深的企業(yè)管理和培訓(xùn)經(jīng)驗使她不但幫助下屬和學(xué)員拓寬視野,同時關(guān)注發(fā)展學(xué)員在危機時刻果斷解決問題的勇氣和深刻洞見,而且還特別注重培養(yǎng)下屬和學(xué)員解決實際問題的能力。王老師犀利的思維與語言,極富感染力的演講和溝通風格,融入眾多親身經(jīng)歷的案例分析,活靈活現(xiàn)地呈現(xiàn)理論與實際的融合;授課形式采取互動式,輕松活潑,強調(diào)學(xué)員參與,主要有案例研討、角色演練、小組討論、頭腦風暴等形式。
王老師曾培訓(xùn)過的客戶超過300家,涉及到各行各業(yè)的知名企業(yè),其中有:蘇州西門子電器、貝卡爾特(中國)、菲尼克斯電氣(中國)、聯(lián)合汽車電子、蘇州維信電子、愛普科斯科技(無錫)、斯丹電子(天津)、北京天誠同創(chuàng)電氣、艾尼克斯電子(北京)、施耐德萬高(天津)電器設(shè)備、強生(上海)醫(yī)療器材、天津高樂高食品有限公司、內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團股份(北京)、戈爾過濾產(chǎn)品(上海)、西門子工廠自動化工程、利比玻璃制品(中國)、上海通用、深圳比亞迪、雪佛龍(天津)潤滑油、北京德爾福、鄭州宇通、東風本田發(fā)動機、葛蘭素史克(中國)、廣州金發(fā)、PPG涂料(天津)、諾和諾德(中國)制藥等多家知名企業(yè)。
掌握從供應(yīng)商開發(fā)、選擇、管理、培養(yǎng)、評估與淘汰的全過程管理
學(xué)習(xí)如何培養(yǎng)供應(yīng)商,推動整個供應(yīng)鏈的改善
學(xué)習(xí)如何有效進行供應(yīng)商的管理
學(xué)習(xí)如何優(yōu)化供應(yīng)商,并降低淘汰供應(yīng)商可能帶來的風險
課程大綱:
采購管理的發(fā)展
采購發(fā)展50年
全球統(tǒng)一采購管理
國產(chǎn)化采購
低成本國家采購
聯(lián)合采購戰(zhàn)略
供應(yīng)鏈的發(fā)展趨勢
采購由“推動”轉(zhuǎn)向“拉動“管理”
采購戰(zhàn)略
采購的4種戰(zhàn)略
影響采購戰(zhàn)略的四大因素
采購組合分析
供應(yīng)商發(fā)展戰(zhàn)略的制訂
根據(jù)不同物料分類的特性制定不同的評估和選擇標準
供應(yīng)商選擇評估之內(nèi)容和流程
評估前的4項準備工作
評估的九大步驟
何時需要評估供應(yīng)商?
供應(yīng)商評估模型建立
企業(yè)在國際標準化要求之外有個性化要求嗎?
零部件和成品級供應(yīng)商評估體系的重點差異探討
參考資料: 供應(yīng)商調(diào)查表(美國汽車制造商和汽車電子制造廠)
歐洲知名卡車制造商的評估模型
電子企業(yè)成品貼牌供應(yīng)商評估
供應(yīng)商評估
注重供應(yīng)商全面能力評估和對買方的戰(zhàn)略匹配度
精確確定供應(yīng)商群
供應(yīng)商信息搜集方法八大類及優(yōu)缺點
供應(yīng)商全面能力匹配度評估
評估過程和計劃
有效評估
單一供應(yīng)商要評估嗎?
公司指定的全球供應(yīng)商該如何評估?
注重供應(yīng)商的風險評估
現(xiàn)場評估的幾大誤區(qū)和竅門
可以使用的工具
SWOT模型
Audit Report Sheet (知名美國電腦廠/法國電子制造廠評估表格)
Audit Checking List
Supplier Risk Evaluation Form
角色練習(xí)/案例分析
案例1 模擬評估-----某手機制造企業(yè)國產(chǎn)化供應(yīng)商現(xiàn)場評估演練
供應(yīng)商的培養(yǎng)計劃和實施
選擇需要培養(yǎng)的供應(yīng)商
制定培養(yǎng)的完整計劃
建立合適的供應(yīng)商培養(yǎng)團隊
實施
評估培養(yǎng)計劃
案例1:某電子企業(yè)成品供應(yīng)商的培養(yǎng)計劃
案例2: 某電子部件供應(yīng)商的培養(yǎng)計劃
供應(yīng)商優(yōu)化
注重供應(yīng)商的整體匹配度分析
有效選擇的兩種核心方法
團隊合作
供應(yīng)商的積極性如何發(fā)現(xiàn),評估和激發(fā)
如何制定有效的評估改善方案和制定風險預(yù)案
可以使用的工具
案例2: 某自行車制造企業(yè)優(yōu)化供應(yīng)商群的選擇評估及風險備案
持續(xù)供應(yīng)中供應(yīng)商的績效管理和供應(yīng)商淘汰
注重供應(yīng)商群更新中的誤區(qū)分析和工作首要性分析
全面成本介紹
新產(chǎn)品開發(fā)中如何評估和管理供應(yīng)商?
供應(yīng)商早期介入的優(yōu)缺點及參與矩陣定位模型ESI
如何幫助供應(yīng)商持續(xù)改善
質(zhì)量/交期/庫存如何作用于供應(yīng)鏈的持續(xù)穩(wěn)定
案例3:某航空制造公司供應(yīng)商質(zhì)量事故發(fā)生后的改善方案制定
更新供應(yīng)商群
建立雙贏的合作伙伴關(guān)系
產(chǎn)品下市時如何管理供應(yīng)商
淘汰供應(yīng)商的完整方案和風險評估
可以使用的工具
80/20 principle
SMART
(歐洲電器產(chǎn)品制造企業(yè)年度評估表)
案例:工作中的PARETO 演練
案例:供應(yīng)商節(jié)的組織策劃
案例:某鑄造供應(yīng)商在新產(chǎn)品開發(fā)中的淘汰方案和實施
講師介紹:
王老師:
教育及資格認證:
高級培訓(xùn)師,E.M.Lyon (under Rhone- Alpes region) MBA,優(yōu)秀畢業(yè)生,International Certificates & Diploma in PSCM(Purchasing & Supply Chain Management),歐洲采購學(xué)院資深雙語培訓(xùn)師,世貿(mào)組織下屬國際貿(mào)易中心(ITC)及中國物流與采購聯(lián)合會核心講師、資深培訓(xùn)師。
講師經(jīng)歷及專長:
王老師曾任Thyssenkrupp(蒂森克虜伯),施耐德電氣、戴爾、李爾等全球500強知名企業(yè),歷任采購經(jīng)理、全球供應(yīng)經(jīng)理,亞太地區(qū)高級采購經(jīng)理等職務(wù),從采購基礎(chǔ)操作到全球采購經(jīng)理的實戰(zhàn)經(jīng)歷,對本土化采購,全球供應(yīng)商管理,低成本國家采購供應(yīng)管理有深刻的理解及實戰(zhàn)經(jīng)驗;經(jīng)歷了注塑,機械,汽車,集成UPS,計算機等行業(yè),擁有豐富的行業(yè)背景,王老師結(jié)合自身的采購系統(tǒng)理論,精心設(shè)計課程,擅長的課程有:采購系統(tǒng)設(shè)計與流程規(guī)劃、高級采購管理—提升與再造采購人員能力,供應(yīng)商開發(fā)、評估與持續(xù)管理,采購競爭力—供應(yīng)市場開發(fā)和供應(yīng)戰(zhàn)略制訂,采購成本與雙贏的采購談判,采購成本管理和改善……
培訓(xùn)客戶及培訓(xùn)風格:
王老師曾是多家知名企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)師,具有豐富的授課經(jīng)驗,同時也擔任企業(yè)管理的工作,資深的企業(yè)管理和培訓(xùn)經(jīng)驗使她不但幫助下屬和學(xué)員拓寬視野,同時關(guān)注發(fā)展學(xué)員在危機時刻果斷解決問題的勇氣和深刻洞見,而且還特別注重培養(yǎng)下屬和學(xué)員解決實際問題的能力。王老師犀利的思維與語言,極富感染力的演講和溝通風格,融入眾多親身經(jīng)歷的案例分析,活靈活現(xiàn)地呈現(xiàn)理論與實際的融合;授課形式采取互動式,輕松活潑,強調(diào)學(xué)員參與,主要有案例研討、角色演練、小組討論、頭腦風暴等形式。
王老師曾培訓(xùn)過的客戶超過300家,涉及到各行各業(yè)的知名企業(yè),其中有:蘇州西門子電器、貝卡爾特(中國)、菲尼克斯電氣(中國)、聯(lián)合汽車電子、蘇州維信電子、愛普科斯科技(無錫)、斯丹電子(天津)、北京天誠同創(chuàng)電氣、艾尼克斯電子(北京)、施耐德萬高(天津)電器設(shè)備、強生(上海)醫(yī)療器材、天津高樂高食品有限公司、內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團股份(北京)、戈爾過濾產(chǎn)品(上海)、西門子工廠自動化工程、利比玻璃制品(中國)、上海通用、深圳比亞迪、雪佛龍(天津)潤滑油、北京德爾福、鄭州宇通、東風本田發(fā)動機、葛蘭素史克(中國)、廣州金發(fā)、PPG涂料(天津)、諾和諾德(中國)制藥等多家知名企業(yè)。
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