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職場(chǎng)技能
演講與表達(dá)技巧訓(xùn)練
參加對(duì)象:需要加強(qiáng)和提高演講能力的任何人士,任何需要在商業(yè)和社會(huì)場(chǎng)合進(jìn)行正式和即興講話的人。公開(kāi)課編號(hào)
GKK11046
主講老師
張老師
參加費(fèi)用
1980元
課時(shí)安排
1天
近期開(kāi)課時(shí)間
2020-12-09
舉辦地址
加載中...
其他開(kāi)課時(shí)間
- 開(kāi)課地址: 開(kāi)課時(shí)間:
電話:010-68630945/18610481046 聯(lián)系人:尹老師
公開(kāi)課大綱
【課程收益】
演講與表達(dá)能力是任何人士都應(yīng)該掌握的技巧和能力,它可以幫助我們與人很好的溝通,大大提高我們成功的幾率。本課程通過(guò)對(duì)演講與表達(dá)的技巧的訓(xùn)練,使您掌握其中的規(guī)律,學(xué)會(huì)吸引聽(tīng)眾,清晰地整理思路,迅速提升演講與表達(dá)能力,做到游刃有余、成竹在胸,再也不用被它所困擾。
【課程對(duì)象】
需要加強(qiáng)和提高演講能力的任何人士,任何需要在商業(yè)和社會(huì)場(chǎng)合進(jìn)行正式和即興講話的人。
【課程大綱】
1. 生動(dòng)演講與表達(dá)的秘訣
• 如何克服緊張情緒
• 高效進(jìn)行演講與表達(dá)的原理:一個(gè)模型
• 具有感染力的演講者的秘訣
2. 走向巔峰:演講與表達(dá)的訓(xùn)練
• 如何給聽(tīng)眾留下良好的第一印象
• 是什么出賣了你:演講與表達(dá)的誤區(qū)
• 如何構(gòu)建你的演講結(jié)構(gòu):完美邏輯技巧
• 引人入勝的開(kāi)場(chǎng)白
• 如何讓您走入聽(tīng)眾的心:解決三個(gè)心理問(wèn)題
• 如何讓聽(tīng)眾留下清晰的印象
• 內(nèi)容的展開(kāi):金字塔原理
• 如何讓聽(tīng)眾容易理解
• 了解你的聽(tīng)眾,明確你的目的
• 如何讓聽(tīng)眾引起共鳴
• 共鳴的三個(gè)層次
- 經(jīng)典演講片段欣賞
• 利用好輔助工具
3.總結(jié)與實(shí)踐
• 腳踏實(shí)地:寫出你的腳本
- 精彩演講結(jié)構(gòu)模板
• 自我展示:演練、分析與提高
張老師Robert
清華大學(xué)國(guó)際工商管理(IMBA)專業(yè)碩士,曾任歐洲最大的管理培訓(xùn)公司專職講師,目前擔(dān)任人力資源、領(lǐng)導(dǎo)力與通用管理領(lǐng)域?qū)B毰嘤?xùn)和咨詢顧問(wèn)。
在其超過(guò)15年的職業(yè)生涯中,張先生分別從事過(guò)咨詢、物流、汽車、建材與房地產(chǎn)等各種不同的行業(yè),分別從事過(guò)戰(zhàn)略與人力資源、企業(yè)高級(jí)管理、咨詢和培訓(xùn)等工作。陸續(xù)擔(dān)任咨詢顧問(wèn)、人力資源部高級(jí)經(jīng)理、集團(tuán)戰(zhàn)略與人力副總和總經(jīng)理等中、高層管理者職務(wù)和專職咨詢與培訓(xùn)顧問(wèn)等。服務(wù)的企業(yè)包括民營(yíng)、合資和外商獨(dú)資公司。其間張先生積累了豐富的企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
張先生有著豐富的管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn),他主講的培訓(xùn)課程系統(tǒng)、可操作性強(qiáng)。作為專業(yè)講師,曾為很多不同類型的公司做過(guò)咨詢和培訓(xùn)。尤其是張先生思路清晰、邏輯嚴(yán)密,在課程講解過(guò)程中,能將其多年的人力資源與企業(yè)管理方面的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),與理論巧妙結(jié)合、融會(huì)貫通,行之有效的對(duì)學(xué)員進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo)和幫助。
◆ 張先生主講的課程包括:
管理與通用技能類:
《領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》
《新任經(jīng)理的管理技能訓(xùn)練》
《如何有效提升執(zhí)行力》
《職業(yè)素質(zhì)提升訓(xùn)練》
《如何創(chuàng)造性解決問(wèn)題》
《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》
《時(shí)間與壓力管理》
《壓力與情緒管理》
《高效溝通技巧》
《會(huì)議管理》
《國(guó)際商務(wù)禮儀》
《時(shí)間管理》
《客戶關(guān)系管理》
《助理與文秘人員技能必備》等
戰(zhàn)略與人力資源管理類:
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
《高級(jí)招聘面試技巧》
《績(jī)效管理與年度評(píng)估面談》
《KPI的有效設(shè)定》
《薪酬與福利體系》
《成功建立企業(yè)的勝任素質(zhì)模型》
《職業(yè)生涯規(guī)劃》
《培訓(xùn)師的培訓(xùn)(TTT)》
《戰(zhàn)略人力資源管理》
《平衡計(jì)分卡與戰(zhàn)略地圖》
《流程管理》
《企業(yè)文化建設(shè)》
《組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)與工作分析》等
演講與表達(dá)能力是任何人士都應(yīng)該掌握的技巧和能力,它可以幫助我們與人很好的溝通,大大提高我們成功的幾率。本課程通過(guò)對(duì)演講與表達(dá)的技巧的訓(xùn)練,使您掌握其中的規(guī)律,學(xué)會(huì)吸引聽(tīng)眾,清晰地整理思路,迅速提升演講與表達(dá)能力,做到游刃有余、成竹在胸,再也不用被它所困擾。
【課程對(duì)象】
需要加強(qiáng)和提高演講能力的任何人士,任何需要在商業(yè)和社會(huì)場(chǎng)合進(jìn)行正式和即興講話的人。
【課程大綱】
1. 生動(dòng)演講與表達(dá)的秘訣
• 如何克服緊張情緒
• 高效進(jìn)行演講與表達(dá)的原理:一個(gè)模型
• 具有感染力的演講者的秘訣
2. 走向巔峰:演講與表達(dá)的訓(xùn)練
• 如何給聽(tīng)眾留下良好的第一印象
• 是什么出賣了你:演講與表達(dá)的誤區(qū)
• 如何構(gòu)建你的演講結(jié)構(gòu):完美邏輯技巧
• 引人入勝的開(kāi)場(chǎng)白
• 如何讓您走入聽(tīng)眾的心:解決三個(gè)心理問(wèn)題
• 如何讓聽(tīng)眾留下清晰的印象
• 內(nèi)容的展開(kāi):金字塔原理
• 如何讓聽(tīng)眾容易理解
• 了解你的聽(tīng)眾,明確你的目的
• 如何讓聽(tīng)眾引起共鳴
• 共鳴的三個(gè)層次
- 經(jīng)典演講片段欣賞
• 利用好輔助工具
3.總結(jié)與實(shí)踐
• 腳踏實(shí)地:寫出你的腳本
- 精彩演講結(jié)構(gòu)模板
• 自我展示:演練、分析與提高
張老師Robert
清華大學(xué)國(guó)際工商管理(IMBA)專業(yè)碩士,曾任歐洲最大的管理培訓(xùn)公司專職講師,目前擔(dān)任人力資源、領(lǐng)導(dǎo)力與通用管理領(lǐng)域?qū)B毰嘤?xùn)和咨詢顧問(wèn)。
在其超過(guò)15年的職業(yè)生涯中,張先生分別從事過(guò)咨詢、物流、汽車、建材與房地產(chǎn)等各種不同的行業(yè),分別從事過(guò)戰(zhàn)略與人力資源、企業(yè)高級(jí)管理、咨詢和培訓(xùn)等工作。陸續(xù)擔(dān)任咨詢顧問(wèn)、人力資源部高級(jí)經(jīng)理、集團(tuán)戰(zhàn)略與人力副總和總經(jīng)理等中、高層管理者職務(wù)和專職咨詢與培訓(xùn)顧問(wèn)等。服務(wù)的企業(yè)包括民營(yíng)、合資和外商獨(dú)資公司。其間張先生積累了豐富的企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
張先生有著豐富的管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn),他主講的培訓(xùn)課程系統(tǒng)、可操作性強(qiáng)。作為專業(yè)講師,曾為很多不同類型的公司做過(guò)咨詢和培訓(xùn)。尤其是張先生思路清晰、邏輯嚴(yán)密,在課程講解過(guò)程中,能將其多年的人力資源與企業(yè)管理方面的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),與理論巧妙結(jié)合、融會(huì)貫通,行之有效的對(duì)學(xué)員進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo)和幫助。
◆ 張先生主講的課程包括:
管理與通用技能類:
《領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》
《新任經(jīng)理的管理技能訓(xùn)練》
《如何有效提升執(zhí)行力》
《職業(yè)素質(zhì)提升訓(xùn)練》
《如何創(chuàng)造性解決問(wèn)題》
《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》
《時(shí)間與壓力管理》
《壓力與情緒管理》
《高效溝通技巧》
《會(huì)議管理》
《國(guó)際商務(wù)禮儀》
《時(shí)間管理》
《客戶關(guān)系管理》
《助理與文秘人員技能必備》等
戰(zhàn)略與人力資源管理類:
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
《高級(jí)招聘面試技巧》
《績(jī)效管理與年度評(píng)估面談》
《KPI的有效設(shè)定》
《薪酬與福利體系》
《成功建立企業(yè)的勝任素質(zhì)模型》
《職業(yè)生涯規(guī)劃》
《培訓(xùn)師的培訓(xùn)(TTT)》
《戰(zhàn)略人力資源管理》
《平衡計(jì)分卡與戰(zhàn)略地圖》
《流程管理》
《企業(yè)文化建設(shè)》
《組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)與工作分析》等
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