職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展

　　在這個世界上存在著一種十分奇怪的事情，“大部分人對為死亡做好了安排，卻對自己的一生毫無準備”。難道譜寫生命的藍圖不比死亡的藍圖更重要嗎？通過研究發(fā)現(xiàn)，世界上只有3％的人有自己的目標和計劃，并且將它明確地寫出來，還有10％的人有目標和計劃，但卻將它留在自己腦子里，剩余的87％的人都隨波逐流，不知道自己該向何處去，自己的生活完全被人掌控著。
　　實際上每個人都希望自己的職業(yè)能有一個持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展。職業(yè)生涯發(fā)展可謂是員工人生最重大的問題，是提升生活品質(zhì)的有力保障。那么，如何引導和幫助員工進行其職業(yè)生涯發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理？ 如何幫助員工基于組織現(xiàn)有的平臺尋求他們自身更高、更遠的發(fā)展呢？ 這成了無數(shù)企業(yè)和員工個人思考的問題，本課程將力求解決這個問題，幫助員工找到前進的方向、目標和動力。
　　
課程目的：
1.分析并調(diào)整工作心態(tài)，理性地對待工作及工作評價――調(diào)整心態(tài)；
2.分析自己的特點，弄清楚自己所處的環(huán)境以及自己的核心競爭力――認識自己；
3.調(diào)整心態(tài)，加強崗位責任心和成就動力，更好地完成績效目標――制定目標；
4.根據(jù)目標制訂自己的達成目標的計劃――制訂計劃；
5.計劃的實施與滾動完善；
6.總結(jié)并制定新的目標。
 
課程大綱：
  課程導入
1.破冰活動

2.奇怪的現(xiàn)實

3.觸目驚心的數(shù)據(jù)

4.究竟出了什么問題，是誰的責任
  究竟誰應該為我們的職業(yè)發(fā)展負責
  你有沒有負責
  為什么要負責

5.職業(yè)生涯的介紹
  什么是事業(yè)
  什么是職業(yè)
  職業(yè)生涯（當你不因為待遇的好壞以及別人的評價而改變自己的工作態(tài)度和工作努力程度時，你就開始了自己的職業(yè)生涯建設(shè)）
  職業(yè)生涯的幾個階段及其特征
  內(nèi)職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯
 
  認識自己
1.蘋果公司ＣＥＯ史蒂芬•喬布斯的故事
  故事講解
  啟示分享

2.人格類型分析
  人格類型測評
  各人格類型的特點

3.氣質(zhì)特點分析
  氣質(zhì)分類
  氣質(zhì)類型測評
  各氣質(zhì)類型的特點

4.鉆石牧場理論
  鉆石牧場理論的內(nèi)容--真正的機會往往隱藏在努力工作的背后
 
  認識自己所處的環(huán)境
1.社會環(huán)境分析
  PEST分析

2.企業(yè)環(huán)境分析
  企業(yè)文化
  企業(yè)制度

3.擁有的資源分析— 結(jié)合自己的職業(yè)錨進行資源分析
  職業(yè)錨
  職業(yè)錨測評，各種職業(yè)錨的特點
  人脈資源以及人脈資源的管理
 
  確立自己的發(fā)展目標
職業(yè)發(fā)展沒有目標不行，目標太多不行，目標總變也不行。成功的人和不成功的人就差一小點：成功的人可以無數(shù)次修改方法，但絕不輕易放棄目標；不成功的人總改目標，就是不改方法。

1.成功與目標
  什么是目標
  什么是成功
  為什么要制定目標

2.目標的組成
  目標的內(nèi)容
  目標的三個方面

3.如何制訂目標
  設(shè)定目標的五個關(guān)鍵

4.目標的分解
“細分的目標是在現(xiàn)實處境與目標之間建立可拾級而上的階梯。”
  達成目標的12個步驟
 
  編制自己的發(fā)展計劃
怕的是沒有開始，永遠都不晚；重要的不是你在哪里，而是你要去哪里；困難是來幫助你解決問題的
  將你的計劃寫下來
  建一份清單
  設(shè)定優(yōu)先順序