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現(xiàn)代人力資源管理基礎(chǔ)

參加對象： 有1-2年人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的HRA專業(yè)會(huì)員或普通HR從業(yè)人員 有志于在人力資源領(lǐng)域中發(fā)展的非HR人員
公開課編號 GKK6170
主講老師 何琳，楊海，張冰潔
參加費(fèi)用 6000元
課時(shí)安排 3天
近期開課時(shí)間 2014-11-19
舉辦地址 加載中...
其他開課時(shí)間
  • 開課地址：　開課時(shí)間：
公開課大綱
課程背景：
  《現(xiàn)代人力資源管理基礎(chǔ)》培訓(xùn)是北京中外企業(yè)人力資源協(xié)會(huì)（HRA）的經(jīng)典課程之一。2003年推出，幾經(jīng)完善，內(nèi)容更符合現(xiàn)代人力資源管理的需求，更體系化﹑系統(tǒng)化及標(biāo)準(zhǔn)化。課程分為6個(gè)模塊，全面涵蓋了人力資源工作的各個(gè)領(lǐng)域，旨在幫助剛剛進(jìn)入HR行業(yè)的新人和有志于在HR領(lǐng)域中發(fā)展的非HR人員全面梳理人力資源管理的基本知識(shí)，提升HR管理專業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代人力資源管理理論與實(shí)踐的高度融合，同時(shí)為有志于在這個(gè)領(lǐng)域發(fā)展的同行們創(chuàng)造互相交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，建立了良好的伙伴關(guān)系。
  課程最后一天下午的分享與互動(dòng)環(huán)節(jié)也是本課程的重點(diǎn)和特色之一。協(xié)會(huì)將特邀業(yè)界資深的人力資源專業(yè)人士。他們將分享自己的成長歷程、從業(yè)心得及從業(yè)收獲、挑戰(zhàn)和經(jīng)驗(yàn)。通過和前輩溝通交流，學(xué)員們將更加堅(jiān)定自己的職業(yè)選擇、更加清楚自己的職業(yè)發(fā)展路徑，更加了解HR行業(yè)的發(fā)展，從而腳踏實(shí)地地努力奮斗。
課程結(jié)束，學(xué)員將獲得HRA《現(xiàn)代人力資源管理基礎(chǔ)》培訓(xùn)證書。
 
以下摘自往屆學(xué)員的反饋：
理論結(jié)合生動(dòng)的實(shí)例，授課方式活潑
更加明確了現(xiàn)代人力資源管理的角色定位
對薪酬設(shè)計(jì)步驟，薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的講解很清晰
作為HR的新人，對如何做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃很有幫助
 
培訓(xùn)目標(biāo)：
幫助學(xué)員快速、全面了解HR管理的基本職能
幫助學(xué)員迅速掌握HR管理基本技巧，實(shí)現(xiàn)從書本知識(shí)到實(shí)踐的轉(zhuǎn)變
幫助學(xué)員了解和學(xué)習(xí)現(xiàn)代人力資源管理體系的基礎(chǔ)知識(shí)，實(shí)現(xiàn)觀念和角色的轉(zhuǎn)變

課程安排：
時(shí)間 課程名稱 講師
11月19日   HR概論 何琳
上午 招聘與甄選 何琳
下午 員工關(guān)系管理 何琳
11月20日 上午 績效管理 楊海
下午 薪酬管理 楊海
11月21日 上午 培訓(xùn)與發(fā)展  張冰潔
下午 職業(yè)生涯規(guī)劃  張冰潔
　 HR專家經(jīng)驗(yàn)分享  嘉賓待定
 
課程內(nèi)容：
HR概論
-人力資源管理的重要性
-人力資源管理者的角色
-人力資源管理關(guān)鍵職能
招聘與甄選
-人才聘用程序
-以能力為基礎(chǔ)的面試技巧
-面試過程中的行為技巧
薪酬管理
-薪酬管理的理念和策略
-薪酬管理基本流程
-薪酬整體方案的建立
培訓(xùn)與開發(fā)
-培訓(xùn)定位
-培訓(xùn)與發(fā)展需求分析
-課程計(jì)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定
-培訓(xùn)實(shí)施管理
-培訓(xùn)成本計(jì)算		 績效管理
-績效管理體系的基本目的
-HR管理者在績效管理中扮演的角色
-績效管理基本流程
-績效管理在企業(yè)中的運(yùn)用
員工關(guān)系
-員工關(guān)系的意義
-員工關(guān)系管理所包含的要素
-員工關(guān)系管理框架
-員工沖突管理
HR從業(yè)人員職業(yè)生涯規(guī)劃
-在增值服務(wù)中實(shí)現(xiàn)自我
-HR從業(yè)人員的素質(zhì)培養(yǎng)
-HR從業(yè)人員的發(fā)展之路
HR專家經(jīng)驗(yàn)分享
-資深HR專家談HR從業(yè)感受
-實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分享
-具體工作難點(diǎn)提問與回答
 
教學(xué)方法：
經(jīng)驗(yàn)分享、實(shí)戰(zhàn)演練、現(xiàn)場評述等。
 
講師介紹：
何琳女士
資深培訓(xùn)師、資深管理顧問、人力資源專家、HRA合作講師。曾任帝斯曼生化中間體（長春）有限公司北京分公司擔(dān)任人力資源高級經(jīng)理、康明斯（中國）投資有限公司高級人力資源經(jīng)理、畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所等企業(yè)負(fù)責(zé)人力資源管理工作。擁有近20年的工作經(jīng)驗(yàn)，在人才發(fā)展、員工關(guān)系、人力資源管理咨詢、人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴、C＆B 、績效管理等領(lǐng)域擁有豐富而扎實(shí)的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
楊海先生
資深專業(yè)講師。曾任職于西安楊森、中化集團(tuán)、海輝軟件、完美世界等大型公司擔(dān)任人力資源管理工作。擁有15年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在薪酬管理、績效管理、人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)、處理收購并購中的人力資源問題、并購后文化整合等方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。
張冰潔女士
現(xiàn)任某國際跨國集團(tuán)中國公司人力資源高級經(jīng)理, 人才管理及學(xué)習(xí)發(fā)展顧問團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。之前任該公司學(xué)習(xí)與發(fā)展中心負(fù)責(zé)人，具有在該集團(tuán)瑞士總部工作經(jīng)驗(yàn)。DDI授證講師、人才測評師。該公司（集團(tuán)）認(rèn)證領(lǐng)導(dǎo)力課程講師、360人才測評評估師等。三年某大型國有企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)， 18年以上外資企業(yè)人力資源、人才管理、學(xué)習(xí)與發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)。在培訓(xùn)與發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)、人才測評、人才發(fā)展等領(lǐng)域有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。獲2013年度北京中外企業(yè)人力資源協(xié)會(huì)“最佳培訓(xùn)專家獎(jiǎng)”。蒙特麗莎商學(xué)院（現(xiàn)墨爾本商學(xué)院）與澳大利亞昆士蘭大學(xué)及北京航空航天大學(xué)合辦國際MBA。
 

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