TTT企業(yè)培訓(xùn)師授課方法實施與應(yīng)用（褚老師）

 〖課程目標(biāo)〗 
  找到培訓(xùn)師的角色定位，明確培訓(xùn)師應(yīng)具備的知識、態(tài)度、技能；
  通過課中的訓(xùn)練，使學(xué)員掌握常用授課方法、技巧，成為一名合格企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師；
  初步掌握課程設(shè)計方法以及課件開發(fā)的技巧。
 
 〖課程特色〗 
 授課風(fēng)格激情澎湃、互動性強、極富感染力。褚老師多年來在培訓(xùn)師培訓(xùn)領(lǐng)域博采眾長、不斷創(chuàng)新、不斷超越、廣受好評得到了受訓(xùn)企業(yè)和學(xué)員的高度評價。
 
 〖課程大綱〗 
 單元一、講師的基本素養(yǎng)（訓(xùn)練重點：內(nèi)部培訓(xùn)師職業(yè)素養(yǎng)及教學(xué)的原則）
  破冰游戲（分組討論）
  講師的角色和功能（企業(yè)知識技能傳播能力的重要性）
  講師的素質(zhì)和能力（小組討論企業(yè)內(nèi)部講師應(yīng)具備的素質(zhì)與能力？
  講師的職業(yè)形象（講師成長經(jīng)歷介紹）
  如何輔導(dǎo)成年人學(xué)習(xí)
     培訓(xùn)的整個過程 ：刺激+反應(yīng)+反饋（ 暗碼游戲-教導(dǎo)的角色扮演）
  互動教學(xué)手法的運用(經(jīng)典游戲示范、開場，破冰，游戲，分享，頒獎音樂分享等)
 
 單元二、培訓(xùn)課程設(shè)計制作技巧（訓(xùn)練重點：內(nèi)部培師在課程制作方面的綜合能力）
  企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)流程介紹
  培訓(xùn)課程的開發(fā)與設(shè)計
  了解你的學(xué)員及培訓(xùn)需求（視訓(xùn)：需求的重要性）
    需求面談的五要素
    確定培訓(xùn)目標(biāo)
           培訓(xùn)內(nèi)容的收集
           培訓(xùn)方法的選擇
           培訓(xùn)教材的編寫
 
  單元三、天龍七部教學(xué)結(jié)構(gòu)（訓(xùn)練重點：內(nèi)部培訓(xùn)師的課程結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)技巧）
   培訓(xùn)實施要點：“牛頭,豬肚,鳳尾”
   天龍一部精彩的開場白（引子＋橋段+點題）
   視訓(xùn)：開場白的成功要件（10個經(jīng)典開場白老師示范）
  練習(xí)：學(xué)員討論并設(shè)計開場白
 開場主題演練：1分鐘命題課程開場呈現(xiàn)
  天龍二部說明目的和重要性
  天龍三部破冰暖場活動
    天龍四部演講內(nèi)容概括
   天龍五部主體（怎樣提高課程生動性）
 1.  運用比喻和比較的方法（舉例來講、比方說）
 2.  適當(dāng)穿插一些案例和小故事
 3.  引用術(shù)語的時候要解釋一下
 4.  配合文字說明搭配一些有趣的圖片
 5.  運用道具來進行說明
        6.  配合與主題相關(guān)的影片
 7.  穿插與主題相關(guān)的游戲或活動
 8.  論據(jù)引證的5個層次（5個經(jīng)典故事老師示范）
 綜合演練魅力演說講故事：（考核點黃金結(jié)構(gòu)、時間掌控、熟悉度、流暢度、生動性）
   天龍六部回顧、總結(jié)
   天龍七部結(jié)尾印象深刻（糟糕與精彩的結(jié)尾老師示范）
   練習(xí)：學(xué)員討論并設(shè)計結(jié)尾
 結(jié)尾主題演練：1分鐘命題課程結(jié)尾呈現(xiàn)
 
  單元四、講師的魅力表達功法（訓(xùn)練重點：內(nèi)部培訓(xùn)師展現(xiàn)課程的表達基本功）
   講師亮相（話筒的拿法）
  親切熱情
   眼神接觸 （燈塔環(huán)繞法及天使學(xué)員）
   聲音語調(diào)（語音語調(diào)閱讀練習(xí)）
   臉部表情（笑容展現(xiàn)的方法）
   手勢身體（手勢的運用及肢體語言）
  移位運用 （三步法）
   善用停頓
 綜合演練自我介紹：（考核點---眼神、手勢、出場、語言、表情、移位、停頓）
 
 單元五、壓力處理以及控場技巧（訓(xùn)練重點：內(nèi)部培師在控場技巧方面的綜合運用能力）
   什么是壓力
   壓力的轉(zhuǎn)換技巧
   如何克服緊張情緒
   克服上臺緊張的方法
   問題學(xué)員的處理技巧（案例研討）
   講師的6個控場技巧
 9.  提問問題，鼓勵參與
 10.  仔細觀察/聆聽，善意回應(yīng)
 11.  贊美鼓勵學(xué)員的提問及回答
 12.  確認理解
 13.  作程序性的建議
 14.  培訓(xùn)時間的管控
 綜合演練：10分鐘命題Mini課程呈現(xiàn)
 
 〖導(dǎo)師介紹〗（褚老師） 
 教育背景:
 "美國西太平洋大學(xué)EMBA
國家企業(yè)培訓(xùn)師
國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會會員"
 專業(yè)經(jīng)歷:
 " 曾任:  多個大型企業(yè)擔(dān)任多年的培訓(xùn)經(jīng)理，人力資源總監(jiān)，積數(shù)年企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗和管理培訓(xùn)實務(wù)心得, 專
          精于企業(yè)內(nèi)人力資源管理與發(fā)展、企業(yè)內(nèi)部講師養(yǎng)成及優(yōu)秀班組建設(shè)方面的培訓(xùn)，注重簡易與實效
          的工作方法。
"
  現(xiàn)任:  蘇州慧泉企業(yè)管理顧問有限公司 人力資源專職講師
   國際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(IPTA)認證TTT課程導(dǎo)師
   中國講師大聯(lián)盟    授證講師
   國家《企業(yè)培訓(xùn)師》資格認證培訓(xùn)的培訓(xùn)講師
   中國多家知名培訓(xùn)公司TTT特約專家
 
 擅長領(lǐng)域：
   《企業(yè)內(nèi)部講師訓(xùn)練》、《高級演講技巧培訓(xùn)》、《商務(wù)禮儀與客戶服務(wù)技巧》、《企業(yè)內(nèi)教育訓(xùn)練規(guī)劃實務(wù)》、《PPT在管理中的高級運用》、《Excel在管理中的高級運用》、《高級簡報技巧》等。
 
 部分客戶：
 "松下電器、法國拉法基、聯(lián)合利華、中集（集團）遠東集裝箱有限公司、中國電信、宏達制酶、和成衛(wèi)浴、協(xié)鑫集團、一勝百模具、新飛電器、愛普生（中國）、聯(lián)合汽車電子、柳工機械股份、日立顯示器、NGK（蘇州）環(huán)保陶瓷有限公司、達豐電腦、東方通信集團、蘇州三星電子、峻凌電子、零售業(yè)：香港新世界百貨、上海第一八佰伴、上海東方商廈、三聯(lián)集團、上海聯(lián)華超市、華地企業(yè)（集團）、國美電器、張家港浦項不銹鋼、張家港市錦豐軋花剝絨、張家港沙鋼集團、建屋發(fā)展、方正物業(yè)、萬科房地產(chǎn)、蘇州蘇鋼集團、蘇汽集團、蘇飛通訊、蘇州鑫嘉商貿(mào)、蘇州世嘉科技、吳江福華織造、吳江金綸織造、吳江華輝紡織、太倉優(yōu)締精細化工、方正電腦集團、江蘇澳洋實業(yè)集團、玖龍紙業(yè)、張家港港務(wù)集團、高德（蘇州）電子、 蘇州函數(shù)集團有限公司蘇州美羅商城、阿特斯太陽能光電（蘇州）、 天弘（蘇州）科技、蘇州佳世達電通、蘇州達方電子、吳中石川、蘇州一百、蘇州人民商場、蘇州科文中心、東泰精密儀器、魏德米勒電聯(lián)接、蘇州技泰精密部件、中國石油天然氣股份、蘇州樂軒科技、信音電子(蘇州)、愛默生電氣、中國電信、和艦科技、神州數(shù)碼控股……